護士長競聘演講稿：護士長競聘演講

編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 1 頁 共 7 頁 第 1 頁 共 7 頁 護士 長競 聘演 講稿 ：護 士長 競聘 演講 這篇護士長競聘演講稿： 護士長競聘演講是由小編整理提供的， 請大家參 考！護士長競聘演講稿：護士長競聘演講 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求， 出于 對醫(yī)院 改革的 積極參 與，出于 對外科 的深厚 感情我 來到了 今天的 競聘現 場 , 我 竟 聘 的 崗 位 是 外 科 護 士 長 . 在 此 謝 謝 院 領 導 給 我 這 次 展 示 的 機 會 . 我 是 外 科 護 士 XX， 生于 19xx 年， 黨員， 大專學歷 ， 于 1990 年 7 月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校 , 1990 年 7 月 31 日分 配到本 院外科 開始護 士生涯 至今 20 年.期間 六次評 為護士 ，兩次 履職 優(yōu)秀， 1996 年論 文護士 應謹 慎語言 ， 1997 外科 應該加 強 TCU 病房 質量管 理 獲 院 三 等 獎 ， 202x 年 前 列 腺 等 離 子 切 割 術 后 并 發(fā) 癥 預 防 及 護 理 、 三 腔 球 囊 尿 管 用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院 2 等獎。 1997 年曾被科室派往云大醫(yī)院外 3 科進 修重癥 監(jiān)護 .回來 后積極 投入外 科臨床 護理中 , 隨著 臨床護 理的迅 速發(fā)展 ， 唯有 不斷學 習才不 至落后 , 于 202x 年通 過中央 廣播電 視大學 三年專 科護理 ,取得 大 專 文 憑 ,202x 年 通 過 了 中 級 職 稱 考 試 , 取 得 主 管 護 理 師 資 格 . 通 過 學 習 從 中 找 到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。長達 20 年 的 磨 練 我 已 經 成 為 具 有 豐 富 經 驗 的 護 師 , 能 熟 練 掌 握 外 科 各 項 護 理 常 規(guī) 和 操作規(guī)程， 能熟練應用外科現有的儀器， 熟知外科每個人的脾氣性格 ， 能和大家 和 睦 共 處 。 工 作 期 間 曾 協 助 護 士 長 帶 教 護 生 , 目 前 還 協 助 護 士 長 管 理 科 室 帳 目 . 積極 參加醫(yī) 院組織 各種活 動 ,豐富 醫(yī)院文 化的過 程中， 我的綜合 素質也 得到了 提 高， 具備了一定的協調溝通和組織管理能力。 在院黨委,外系支部的幫助關懷下 , 我由 一個靦 腆 ,沉默 寡言 ,不管 閑事的 人 ,變成 了一個 有思想 ,有行 動有主 見的人 , 我覺 得自己 真的成熟 了 ,對外 科的愛 超越了一 切 , 外科 興旺的 時候我為 它高興 , 衰 退的 時候我 難過 .目前 外科精 神渙散 ，護士 付出得不 到回報 ，工作 積極性 不高， 但依然能履行各班職責， 我希望改變這種現狀， 通過努力創(chuàng)造一個積極 ， 進取團 結和 睦的大 家庭，我 想是黨 考驗我 的時候 了 ,我應 該站出 來 ,說我 能行 .如果 我當編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 2 頁 共 7 頁 第 2 頁 共 7 頁 選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、 醫(yī)護、 及護患間的矛盾； 以謙虛 、 謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導； 以和 睦相處、 取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系； 以高度的同情心和責任感對 待病人及家屬； 以博愛之心和心理感悟來體察、 理解科室的每位護士和其他工作 人員。 我知道 ， 只有關心、 體貼 、 理解護士， 才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造 性。 也只有做好溝通與協調、 團結工作， 才能把科室方方面面有限的資源用于最 需要的地方。 我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人 , 別計較得失. 如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：1 在外科科主任業(yè)務指導下， 按照護理質量標準， 制定工作計劃， 并組織實施具體工作， 認真履行護士長職責 和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、 文明服務”的服務理念， 把好入院宣教與出院指導關， 加大健康教育力度 ， 做好 出 院 訪 視 工 作 。 2 提 高 科 室 凝 聚 力 , 使 科 室 人 人 都 以 主 人 翁 精 神 參 與 管 理 。 挖 掘 護士 潛能， 調動科 室人員 工作的主 觀能動 性，合 理配置 人力資 源 ,為科 室創(chuàng)造 一 個輕松和諧友愛的環(huán)境。 (1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證 手 術 醫(yī) 生 吃 到 熱 菜 熱 湯 .(3) 科 室 成 員 生 病 住 院 全 科 探 望 給 予 關 心 .(4) 每 月 一 次 工 會 活 動 , 勞 役 結 合 . （ 5 ） 開 展 批 評 與 自 我 批 評 ， 不 讓 矛 盾 過 夜 。 3 不 斷 加 強 醫(yī) 護， 護患溝通， 定期征求各方意見， 及時采取整改措施。 更好地為病人提供優(yōu)質 親情服務。 4.重點管理護理安全， 杜絕護理糾紛和護理差錯 。 開展法律意識教育 ， 防絡 等學習 術后護理 , 病情 評估 , 措施 實施 .以上 是我竟 聘思路， 希望能 得到所 有 領導和各位的幫助、 指導和完善 。 涓涓細流 ， 匯入長江我決心， 為創(chuàng)建群眾滿意 醫(yī)院， 為外科的發(fā)展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這 個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。 有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬， 就有待在 座伯樂們的裁決了. 精選閱讀護士長競聘演講：護士長競聘演講稿 這篇護士長競聘演講： 護士長競聘演講稿是由小編整理提供的， 請大家參 考！護士長競聘演講：護士長競聘演講稿編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 3 頁 共 7 頁 第 3 頁 共 7 頁 各位領導、各位同事： 大家好！ 在這里我以平常人的心態(tài)， 參與護士長這個崗位的競聘。 首先應感謝領導 為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！ 此次競聘， 本人并非只是為了當官 ， 更多的 是為了響應人事制度改革的召喚， 在有可能的情況下實現自己的人生價值。 我現 年 XX 歲，*預備黨員，大專文化程度，XX 職稱。 經過 幾年護 理工作的 鍛煉， 使自己 各方面素 質得以 提高 ， （此 處為你 近幾 年的所獲的榮譽） 參與這次競聘， 我愿在求真務實中認識自己， 在積極進取中不 斷追求， 在拼搏奉獻中實現價值， 在市場競爭中完善自己。 我深知護士長工作十 分重要， 這主要體現在以下三個方面： 一是為院領導當好參謀， 二是為護理姐妹 們當好主管， 三是為一線員工當好后盾 。 具體說就是擺正位置， 當好配角； 胸懷 全局， 當好參謀； 服從領導， 當好助手。 我也深知， 護士長工作非常辛苦， 正如 社會流傳的那樣： 我們的工作同志就像忠誠的狗 ， 老實的羊， 受氣的豬， 吃草的 牛， 忙碌的馬。 可是他們像蠟一樣， 燃燒自己 ， 照亮別人； 他們像竹一樣， 掏空 自己，甘為人梯。 如果我競聘成功， 我的工作思路是： 以“三個服從”要求自己 ， 以 “三個 一點”找準工作切入點， 以“三個適度”為原則與人相處。 “三個服從” 是個性 服從黨性， 感情服從原則， 主觀服從客觀 。 做到服務不欠位， 主動不越位， 服從 不偏位， 融洽不空位。 “三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時 ， 我 會盡努力去找結合點； 當科室之間發(fā)生利益沖突時， 我會從政策法規(guī)與工作職責 上去 找平衡 點 ；當 行領導 之間意 見不一 致時，我 會從幾 位領導 所處的 角度和 所 表達意圖上去領悟相同點。 “三個適度”是冷熱適度， 對人不搞拉拉扯扯， 吹吹拍拍 ， 進行等距離相 處； 剛柔適度， 對事當斷則斷， 不優(yōu)柔寡斷 ； 粗細適度， 即大事不糊涂， 小事不 計較。 做到對同事多理解 ， 少埋怨， 多尊重， 少指責， 多情義， 少冷漠 。 刺耳的 話冷靜聽， 奉承的話警惕聽， 反對的話分析聽 ， 批評的話虛心聽， 力爭在服務中 顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 如果我競聘成功， 我的處事原則和風格是， 努力做到嚴格要求 ， 嚴密制度 ，編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 4 頁 共 7 頁 第 4 頁 共 7 頁 嚴守紀律， 勤學習， 勤調查， 勤督辦 。 以共同的目標團結人， 以有效的管理激勵 人， 以自身的行動帶動人 。 努力做到大事講原則 ， 小事講風格， 共事講團結， 辦 事講效率。 管人不整人， 用人不疑人 。 我將用真情和愛心去善待我的每一個同事 ， 使他們的人格得到充分尊重， 給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。 我將用制度和 崗位職責去管理我的同事， 讓他們像圓規(guī)一樣， 找準自己的位置； 像尺子一樣公 正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。 如果我競聘成功， 我的工作目標是 ： “以為爭位， 以位促為”。 爭取領導 對我們的科室工作的重視和支持， 使科室工作管理制度化， 服務優(yōu)質化 ， 參謀有 效化。 讓我們的科室成為領導的喉舌， 溝通員工與院里領導之間關系的橋梁 ， 宣 傳精神文明的窗口， 傳播護理文化的陣地， 培養(yǎng)人才的搖籃， 連結護患合作的紐 帶。 我愿與大家共創(chuàng)美好的未來， 迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天 。 護士長 競聘演講稿參考：護士長競聘演講 小編的編輯為您準備了關于護士長競聘演講稿參考： 護士長競聘演講的文 章，希望對您有幫助！護士長競聘演講稿參考：護士長競聘演講 護士長競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同仁： 你們好！ 我叫-， 護師， 1975 年 1 月出生， 1993 年 7 月中專畢業(yè)于- 衛(wèi)校， 分配至現-學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、 消化、 血液等內科及普外 、 泌外 、 矯外、 腦外、 胸外等外科和急診科等臨床一線 科室從事護理工作， 得到了各方面的好評 。 現在內一科。 在代理護士長期間， 把 科室的各項工作安排的有條不紊， 得到了護理部的首肯和通報表揚。 先后畢業(yè)于 中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班， 現在讀于中南大學護理學本科班。 撰寫的論文 82 例腦出血的護理 在 1995 年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論 文交流會上獲大會宣讀； 老年性心肌梗塞預見性護理 刊登在 1997 第 12 期 九 江醫(yī)學 上； 72 例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討 即將發(fā)表在 實 用護理雜志上。 護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地， 呼吸、 神經內科的編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 5 頁 共 7 頁 第 5 頁 共 7 頁 復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。 我愿意接受挑戰(zhàn)， 迎接考驗 。 我競聘內二 科護士長總的思路是： 護理管理創(chuàng)新 、 護理服務創(chuàng)新 、 護理科研創(chuàng)新、 護理帶教 創(chuàng)新， 我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下， 和科主任緊密合作 ， 帶領全體護 士姐妹把內二科建成全院、 乃至全市的模絡等學習術后護理,病情評估,措施實施 . 以上是我竟聘思路， 希望能得到所有領導和各位的幫助 、 指導和完善。 涓涓細流 ， 匯入長江我決心， 為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院， 為外科的發(fā)展經濟效益得到更大雙贏的 效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。 我將無怨無悔。 有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬， 就有待在 座伯樂們的裁決了.護士長競聘演講稿模板：護士長競聘演講 以下是小編為大家整理的關于 護士長競聘演講稿模板： 護士長競聘演講 的文章，希望大家能夠喜歡！護士長競聘演講稿模板：護士長競聘演講 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！出于個人理想的追求， 出于 對醫(yī)院 改革的 積極參 與，出于 對外科 的深厚 感情我 來到了 今天的 競聘現 場 , 我 竟 聘 的 崗 位 是 外 科 護 士 長 . 在 此 謝 謝 院 領 導 給 我 這 次 展 示 的 機 會 . 我 是 外 科 護 士 XX， 生于 19xx 年， 黨員， 大專學歷 ， 于 1990 年 7 月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學校 , 1990 年 7 月 31 日分 配到本 院外科 開始護 士生涯 至今 20 年.期間 六次評 為護士 ，兩次 履職 優(yōu)秀， 1996 年論 文護士 應謹 慎語言 ， 1997 外科 應該加 強 TCU 病房 質量管 理 獲 院 三 等 獎 ， 202x 年 前 列 腺 等 離 子 切 割 術 后 并 發(fā) 癥 預 防 及 護 理 、 三 腔 球 囊 尿 管 用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院 2 等獎。 1997 年曾被科室派往云大醫(yī)院外 3 科進 修重癥 監(jiān)護 .回來 后積極 投入外 科臨床 護理中 , 隨著 臨床護 理的迅 速發(fā)展 ， 唯有 不斷學 習才不 至落后 , 于 202x 年通 過中央 廣播電 視大學 三年專 科護理 ,取得 大 專 文 憑 ,202x 年 通 過 了 中 級 職 稱 考 試 , 取 得 主 管 護 理 師 資 格 . 通 過 學 習 從 中 找 到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業(yè)的濃厚興趣。長達 20 年 的 磨 練 我 已 經 成 為 具 有 豐 富 經 驗 的 護 師 , 能 熟 練 掌 握 外 科 各 項 護 理 常 規(guī) 和 操作規(guī)程， 能熟練應用外科現有的儀器， 熟知外科每個人的脾氣性格 ， 能和大家 和 睦 共 處 。 工 作 期 間 曾 協 助 護 士 長 帶 教 護 生 , 目 前 還 協 助 護 士 長 管 理 科 室 帳 目 . 積極 參加醫(yī) 院組織 各種活 動 ,豐富 醫(yī)院文 化的過 程中， 我的綜合 素質也 得到了 提 高， 具備了一定的協調溝通和組織管理能力。 在院黨委,外系支部的幫助關懷下 ,編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 6 頁 共 7 頁 第 6 頁 共 7 頁 我由 一個靦 腆 ,沉默 寡言 ,不管 閑事的 人 ,變成 了一個 有思想 ,有行 動有主 見的人 , 我覺 得自己 真的成熟 了 ,對外 科的愛 超越了一 切 , 外科 興旺的 時候我為 它高興 , 衰 退的 時候我 難過 .目前 外科精 神渙散 ，護士 付出得不 到回報 ，工作 積極性 不高， 但依然能履行各班職責， 我希望改變這種現狀， 通過努力創(chuàng)造一個積極 ， 進取團 結和 睦的大 家庭，我 想是黨 考驗我 的時候 了 ,我應 該站出 來 ,說我 能行 .如果 我當 選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、 醫(yī)護、 及護患間的矛盾； 以謙虛 、 謹慎和積極工作的態(tài)度對待領導； 以和 睦相處、 取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系； 以高度的同情心和責任感對 待病人及家屬； 以博愛之心和心理感悟來體察、 理解科室的每位護士和其他工作 人員。 我知道 ， 只有關心、 體貼 、 理解護士， 才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造 性。 也只有做好溝通與協調、 團結工作， 才能把科室方方面面有限的資源用于最 需要的地方。 我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事,用心去感受每一人 , 別計較得失. 如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：1 在外科科主任業(yè)務指導下， 按照護理質量標準， 制定工作計劃， 并組織實施具體工作， 認真履行護士長職責 和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、 文明服務”的服務理念， 把好入院宣教與出院指導關， 加大健康教育力度 ， 做好 出 院 訪 視 工 作 。 2 提 高 科 室 凝 聚 力 , 使 科 室 人 人 都 以 主 人 翁 精 神 參 與 管 理 。 挖 掘 護士 潛能， 調動科 室人員 工作的主 觀能動 性，合 理配置 人力資 源 ,為科 室創(chuàng)造 一 個輕松和諧友愛的環(huán)境。 (1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證 手 術 醫(yī) 生 吃 到 熱 菜 熱 湯 .(3) 科 室 成 員 生 病 住 院 全 科 探 望 給 予 關 心 .(4) 每 月 一 次 工 會 活 動 , 勞 役 結 合 . （ 5 ） 開 展 批 評 與 自 我 批 評 ， 不 讓 矛 盾 過 夜 。 3 不 斷 加 強 醫(yī) 護， 護患溝通， 定期征求各方意見， 及時采取整改措施。 更好地為病人提供優(yōu)質 親情服務。 4.重點管理護理安全， 杜絕護理糾紛和護理差錯 。 開展法律意識教育 ， 防絡 等學習 術后護理 , 病情 評估 , 措施 實施 .以上 是我竟 聘思路， 希望能 得到所 有 領導和各位的幫助、 指導和完善 。 涓涓細流 ， 匯入長江我決心， 為創(chuàng)建群眾滿意 醫(yī)院， 為外科的發(fā)展經濟效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這 個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。編 號 ： 時 間 ：2021 年 x 月 x 日 書 山 有 路 勤 為 徑 ， 學 海 無 涯 苦 作 舟 頁 碼 ： 第 7 頁 共 7 頁 第 7 頁 共 7 頁 有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬， 就有待在 座伯樂們的裁決了.