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汽車駕駛員勞動合同

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汽車駕駛員勞動合同

汽車駕駛員勞動合同甲方 (單位): 乙方 (個人): 根據(jù)中華人民共和國勞動法 ,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限第一條 本合同期限為年。本合同生效日期年月日,終止日期年月日。二工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方服務(wù)工作需要,擔(dān)任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務(wù)要求,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整,未經(jīng)乙方同意不的強行按排其他工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護甲方的榮譽和利益; 4、忠于職守,勤奮工作; 5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三勞動保護和勞動條件 第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方實行 小時工作制。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,執(zhí)行綜合計算工時制度。3、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。4、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。5、在力所能及的情況下,乙方有義務(wù)協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。第五條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權(quán)拒絕執(zhí)行。四勞動報酬 第六條 乙方的工資為/月。 大寫: 第七條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式按月定時支付乙方工資,不得拖欠。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。五保險福利待遇 第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。 六勞動紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,服從安排,保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。1、 全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵 元。2、未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。3、乙方在空余要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車。4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)5、乙方因違章(闖紅燈、超速)或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬甲方執(zhí)意所為如違章超載、超員等,則由甲方負(fù)擔(dān)。6、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應(yīng)在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向后勤主管報到。7、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯(lián)絡(luò),通訊費用有甲方承擔(dān)。10、下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c保管,不準(zhǔn)私自用車。第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失,按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關(guān)制度處理。七勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十六條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十八條 甲方按照第十七條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。第二十條 乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同。第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。十一其他 第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人 乙方(簽字) 簽訂日期:年月日

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