北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司獨(dú)立董事_關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃

北京北京華力創(chuàng)通華力創(chuàng)通科技股份有限公司科技股份有限公司獨(dú)立董事獨(dú)立董事 關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨(dú)立意見關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨(dú)立意見 根據(jù)上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）（以下簡稱管理辦法）、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 3 號、關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見、深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則 及 北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司章程（以下簡稱公司章程）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，作為北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）的獨(dú)立董事，對公司擬實(shí)施的股票期權(quán)激勵計劃（草案）發(fā)表如下獨(dú)立意見：1、未發(fā)現(xiàn)公司存在管理辦法等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)施股票期權(quán)激勵計劃的情形，公司具備實(shí)施股票期權(quán)激勵計劃的主體資格。2、公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單確定的董事（不包括獨(dú)立董事）、公司高級管理人員具備中華人民共和國公司法、公司章程等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格；公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單確定的董事（不包括獨(dú)立董事）、高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等人員及董事會認(rèn)為對公司有特殊貢獻(xiàn)的其他人員不存在最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選，也不存在最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的情形，該名單人員均符合管理辦法、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 3 號規(guī)定的激勵對象條件，符合公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司股票期權(quán)激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。3、公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的內(nèi)容符合公司法、證券法、管理辦法 及 股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 1 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號、股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 3 號等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定；公司實(shí)施北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情形。4、公司不存在向激勵對象提供貸款、貸款擔(dān)?；蚱渌攧?wù)資助的計劃或安排。5、公司董事會 9 名董事中 1 名關(guān)聯(lián)董事已根據(jù)公司法、證券法、公司章程及股權(quán)激勵有關(guān)事項(xiàng)備忘錄 2 號等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定回避表決，由非關(guān)聯(lián)董事表決。6、公司實(shí)施股權(quán)激勵計劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。綜上，作為公司的獨(dú)立董事，我們同意股票期權(quán)激勵計劃（草案）。（以下無正文）（本頁無正文，為北京華力創(chuàng)通科技股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于公司股票期權(quán)激勵計劃（草案）的獨(dú)立意見之簽署頁）獨(dú)立董事：李春升 李 燕 趙軼姝 2010 年 11 月 12 日