股權眾籌計劃書

股權眾籌計劃書 此版本僅提供給有確切投資意向的股東，且在股東提交資質審核資料并通過后 一、名稱：二、地址：三、定位：金融高端人士開放式資源整合主題咖啡館 四、面積：計劃共 9 0 0平米，3 0 0平米/層，共三層，一層為開放區(qū)域，二層為俱樂部活動專屬區(qū)域，三層為股東活動及管理團隊辦公區(qū)域，估計可容納消費客人3 0 0-4 0 0人。五、主營項目：餐飲：咖啡、飲品、酒水、餐點等；梧桐樹俱樂部：旨在打造服務于有金融需求的企業(yè)家或機構客戶及金融行業(yè)客戶的頂級俱樂部。入會金額：投資人/機構：萬元/年 企業(yè)家/機構：萬元/年 同時選擇投資人及企業(yè)服務：萬元/年 入會流程：提交入會申請?審批?交費?行使權利和義務 會員構成：投資人/機構 企業(yè)家/機構 會員要求：具有投資人或企業(yè)家資質及實力 會員權益：（股東確定投資意向后可獲得此信息或聯(lián)系創(chuàng)始人團隊面授）投資人/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業(yè)金融人士組成，為投資人/機構提供項目篩選及管理、基金創(chuàng)建與管理、處理法務財稅問題等金融服務；針對其個人或機構所投項目每年免費提供路演機會2次，由俱樂部提供場地并組織有實力的投資人參加路演；每年參加其他經俱樂部審核的優(yōu)質項目路演名額 個（包括攜帶朋友的名額）每年至少獲得俱樂部提供的 個優(yōu)質項目的推薦（包括詳細資料和項目負責人引薦）；每年免費獲得參加俱樂部內部活動的名額2 0 個（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；當年內可享受包括一層二層在內的所有咖啡、飲品、酒水、餐點等7.5折優(yōu)惠（非會員客人根據(jù)儲值額最高可享受折扣為8折）；會員免費服務使用完畢后，如當年內還需繼續(xù)服務，可享受7.8折的服務費用優(yōu)惠；當年內可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區(qū)域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；當年內可享受個人修養(yǎng)提升類指導服務，包括鋼琴指導、國標舞指導、瑜伽指導、書法指導等等；當年內可享受以下領域類機構的打折服務：私人飛機（包括自駕飛行培訓）、游艇、高爾夫、馬術、超跑、家庭深度保潔、私人管家、珠寶字畫、高端旅游、私人酒莊等。企業(yè)家/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業(yè)金融人員組成，為企業(yè)家/機構提供金融基礎知識指導、商業(yè)計劃書指導、團隊建設指導、商業(yè)模式指導、戰(zhàn)略發(fā)展指導、財稅法務指導等服務；每年 2次免費專屬路演機會，由俱樂部提供場地并組織1 5 個以上的專業(yè)投資人或者投資機構（股權、債權）參加；股權眾籌計劃書 此版本僅提供給有確切投資意向的股東，且在股東提交資質審核資料并通過后 一、名稱：二、地址：三、定位：金融高端人士開放式資源整合主題咖啡館 四、面積：計劃共 9 0 0平米，3 0 0平米/層，共三層，一層為開放區(qū)域，二層為俱樂部活動專屬區(qū)域，三層為股東活動及管理團隊辦公區(qū)域，估計可容納消費客人3 0 0-4 0 0人。五、主營項目：餐飲：咖啡、飲品、酒水、餐點等；梧桐樹俱樂部：旨在打造服務于有金融需求的企業(yè)家或機構客戶及金融行業(yè)客戶的頂級俱樂部。入會金額：投資人/機構：萬元/年 企業(yè)家/機構：萬元/年 同時選擇投資人及企業(yè)服務：萬元/年 入會流程：提交入會申請?審批?交費?行使權利和義務 會員構成：投資人/機構 企業(yè)家/機構 會員要求：具有投資人或企業(yè)家資質及實力 會員權益：（股東確定投資意向后可獲得此信息或聯(lián)系創(chuàng)始人團隊面授）投資人/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業(yè)金融人士組成，為投資人/機構提供項目篩選及管理、基金創(chuàng)建與管理、處理法務財稅問題等金融服務；針對其個人或機構所投項目每年免費提供路演機會2次，由俱樂部提供場地并組織有實力的投資人參加路演；每年參加其他經俱樂部審核的優(yōu)質項目路演名額 個（包括攜帶朋友的名額）每年至少獲得俱樂部提供的 個優(yōu)質項目的推薦（包括詳細資料和項目負責人引薦）；每年免費獲得參加俱樂部內部活動的名額2 0 個（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；當年內可享受包括一層二層在內的所有咖啡、飲品、酒水、餐點等7.5折優(yōu)惠（非會員客人根據(jù)儲值額最高可享受折扣為8折）；會員免費服務使用完畢后，如當年內還需繼續(xù)服務，可享受7.8折的服務費用優(yōu)惠；當年內可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區(qū)域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；當年內可享受個人修養(yǎng)提升類指導服務，包括鋼琴指導、國標舞指導、瑜伽指導、書法指導等等；當年內可享受以下領域類機構的打折服務：私人飛機（包括自駕飛行培訓）、游艇、高爾夫、馬術、超跑、家庭深度保潔、私人管家、珠寶字畫、高端旅游、私人酒莊等。企業(yè)家/機構：金融保姆服務：金融保姆團隊由實力強勁的專業(yè)金融人員組成，為企業(yè)家/機構提供金融基礎知識指導、商業(yè)計劃書指導、團隊建設指導、商業(yè)模式指導、戰(zhàn)略發(fā)展指導、財稅法務指導等服務；每年 2次免費專屬路演機會，由俱樂部提供場地并組織1 5 個以上的專業(yè)投資人或者投資機構（股權、債權）參加；股東權利 第一期股東招募，計劃不超過2 0 0人，每人出資額 萬元，占有本咖啡廳0.3 5%的股份，由創(chuàng)始人及咖啡廳管理團隊代持；一張股東卡：持卡人自開業(yè)起3年內，第一年獲得 元額度的免費消費金額，第二年 元，第三年 元，合計 元，消費范圍包括咖啡、飲品、酒水、餐點；如果當年股東卡內的免費金額使用完畢，繼續(xù)消費時出示股東卡可享受7.5折的餐飲優(yōu)惠折扣；股東本人可享受本咖啡廳所有經營項目7.8折的優(yōu)惠價格；股東每年免費獲得 2 0 個參加股東內部及俱樂部內部活動的名額（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；股東可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區(qū)域及三層的股東專屬區(qū)域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；分紅：分紅計劃及預期投資回報率詳見本條第3款；咖啡廳第一期股東由創(chuàng)始人團隊審核資格，以后的每期股東由股東委員會審核資格，股東委員會的委員總數(shù)不超過第一期股東總數(shù)的5%，其中創(chuàng)始人及管理團隊各占一個委員，剩余委員在第一期股東里選舉產生（剩余委員任期一年，期滿加上后期股東再選），備選委員由創(chuàng)始人及管理團隊根據(jù)股東貢獻度推薦、或由多位股東同時推薦，每位股東均享有一票選舉權。第一期股東所持股份，在第二期股東招募時可以進行合理合法的轉讓，轉讓價格根據(jù)第二期股東招募計劃來定（預計將大大高于原有入股金額）；特殊情況下，經股東委員會審核通過，股東可以轉讓所持股份。股東義務 愛護咖啡廳設施，維護咖啡廳及其經營的俱樂部的聲譽，并積極擴大咖啡廳在金額界的影響力；積極配合參加管理團隊安排的服務于咖啡廳自營俱樂部的金融活動，包括但不限于項目路演、一對一指導等，為咖啡廳盈利和健康正常發(fā)展做出股東應有的貢獻；本咖啡廳倡導和諧文化，股東應與創(chuàng)始人團隊、管理運營團隊、其他股東友好相處，本著謙遜包容的原則，共同實現(xiàn)咖啡廳作為中國金融高端人士開放資源整合平臺的目標；股東需符合一定的資質條件并提交相關資料經審核，不得提供虛假信息，一經發(fā)現(xiàn)股東提供虛假信息，由股東委員會決定將作出予以勸退的處罰并公告其他股東（第一期股東資質要求見第八條）；股東應配合創(chuàng)始人及管理團隊完成股份代持事宜，確?？Х葟d合理合法經營。分紅計劃及預期投資回報率 分紅計劃：每一會計年度分紅一次，根據(jù)實際經營情況和下一年度的經營需要，拿出上一年度利潤的 5 0%至 80%進行分紅；第一期股東的預期投資回報率：（按 80%的利潤分紅比例計算）每位股東預計投資收益(稅前)=/年 預期投資回報率(稅前)=預計投資收益/股東投入=/年 八、第一期股東資質要求 第一期股東資質為擔任以下類型機構的高管人員或大股東或創(chuàng)始人，每種類型機構均有人數(shù)限制，同等資質條件下優(yōu)先考慮先報名打款者，機構類型及股東限制人數(shù)如下：股權投資機構（包括天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資、P R E-I P O、并購基金）2 5 人 證券公司（除經紀業(yè)務）1 0 人 投資/投資管理公司 1 0 人 股東權利 第一期股東招募，計劃不超過2 0 0人，每人出資額 萬元，占有本咖啡廳0.3 5%的股份，由創(chuàng)始人及咖啡廳管理團隊代持；一張股東卡：持卡人自開業(yè)起3年內，第一年獲得 元額度的免費消費金額，第二年 元，第三年 元，合計 元，消費范圍包括咖啡、飲品、酒水、餐點；如果當年股東卡內的免費金額使用完畢，繼續(xù)消費時出示股東卡可享受7.5折的餐飲優(yōu)惠折扣；股東本人可享受本咖啡廳所有經營項目7.8折的優(yōu)惠價格；股東每年免費獲得 2 0 個參加股東內部及俱樂部內部活動的名額（包括攜帶朋友的名額），活動包括主題沙龍、高端人才招聘會、高端人士相親會、戶外活動等等；股東可使用咖啡廳二層的俱樂部會員專屬區(qū)域及三層的股東專屬區(qū)域（可攜帶朋友），并使用專屬電梯；分紅：分紅計劃及預期投資回報率詳見本條第3款；咖啡廳第一期股東由創(chuàng)始人團隊審核資格，以后的每期股東由股東委員會審核資格，股東委員會的委員總數(shù)不超過第一期股東總數(shù)的5%，其中創(chuàng)始人及管理團隊各占一個委員，剩余委員在第一期股東里選舉產生（剩余委員任期一年，期滿加上后期股東再選），備選委員由創(chuàng)始人及管理團隊根據(jù)股東貢獻度推薦、或由多位股東同時推薦，每位股東均享有一票選舉權。第一期股東所持股份，在第二期股東招募時可以進行合理合法的轉讓，轉讓價格根據(jù)第二期股東招募計劃來定（預計將大大高于原有入股金額）；特殊情況下，經股東委員會審核通過，股東可以轉讓所持股份。股東義務 愛護咖啡廳設施，維護咖啡廳及其經營的俱樂部的聲譽，并積極擴大咖啡廳在金額界的影響力；積極配合參加管理團隊安排的服務于咖啡廳自營俱樂部的金融活動，包括但不限于項目路演、一對一指導等，為咖啡廳盈利和健康正常發(fā)展做出股東應有的貢獻；本咖啡廳倡導和諧文化，股東應與創(chuàng)始人團隊、管理運營團隊、其他股東友好相處，本著謙遜包容的原則，共同實現(xiàn)咖啡廳作為中國金融高端人士開放資源整合平臺的目標；股東需符合一定的資質條件并提交相關資料經審核，不得提供虛假信息，一經發(fā)現(xiàn)股東提供虛假信息，由股東委員會決定將作出予以勸退的處罰并公告其他股東（第一期股東資質要求見第八條）；股東應配合創(chuàng)始人及管理團隊完成股份代持事宜，確?？Х葟d合理合法經營。分紅計劃及預期投資回報率 分紅計劃：每一會計年度分紅一次，根據(jù)實際經營情況和下一年度的經營需要，拿出上一年度利潤的 5 0%至 80%進行分紅；第一期股東的預期投資回報率：（按 80%的利潤分紅比例計算）每位股東預計投資收益(稅前)=/年 預期投資回報率(稅前)=預計投資收益/股東投入=/年 八、第一期股東資質要求 第一期股東資質為擔任以下類型機構的高管人員或大股東或創(chuàng)始人，每種類型機構均有人數(shù)限制，同等資質條件下優(yōu)先考慮先報名打款者，機構類型及股東限制人數(shù)如下：股權投資機構（包括天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、風險投資、P R E-I P O、并購基金）2 5 人 證券公司（除經紀業(yè)務）1 0 人 投資/投資管理公司 1 0 人