精編電大專科《團體工作》多項選擇題題庫及答案（試卷號：2251）

電大?？茍F體工作多項選擇題題庫及答案（試卷號：2251）盜傳必究多項選擇題1. 關于團體評價說法正確的是（）oA. 工作者、團體和機構三方都要分享團體評價的過程B. 可以增加團體經驗的深度C. 可以適時地修正團體工作目標D. 可以構建團體發(fā)展的一般模式E. 可以作為機構開展團體工作的參考2. 團體工作的價值觀包括（）oA. 互助互惠原則B. 平等原則C. 加強個人進取的原則D. 自由參與的原則E. 高度的個別化的原則3 .行為改變技術的過程包括（）oA. 分析起點行為B. 確定終點行為C. 選擇適當的增強物D. 采用漸進式的方式增強行為E. 評估改變后的行為4. 引導互動的方式有（）oA. 聯結B. 摘要C. 阻止D. 融合E. 設限5. 團體系統(tǒng)的組成要素包括（）oA. 團體B. 團體環(huán)境C. 工作者D. 團體目標E. 團體成員6. 下列屬于團體社會工作的目標的是（）oA. 協(xié)助團體成員達成諸多方面能力的提升B. 協(xié)助團體成員學習參與團體活動的方式、方法，激發(fā)他們發(fā)展?jié)撃躢.協(xié)助團體成員建立對社會及周邊人群的認識，形成他們的自我認識和對社會的歸屬感D. 協(xié)助團體成員學習社會道德規(guī)范，形成良好的思想素質E. 協(xié)助團體成員修正自身的不良行為，通過新行為取代舊行為7. 關于團體中的個人特質應考慮的特性包括（）。A. 人際取向B. 社會敏感度D. 可依賴性C. 優(yōu)越感E. 情緒穩(wěn)定程度8. 影響團體凝聚力的要素包括（）。A. 團體成員對團體目標的認同和期待的程度B. 團體成員參與團體的意愿的強度C. 團體滿足成員需要的程度D. 工作者個人的魅力E. 團體人際關系吸引力的程度9. 工作者需要轉移焦點的情況包括（）。A. 焦點集中在一個人或話題上的時間太長了B. 成員興趣下降，已經顯露厭煩情緒C. 焦點與團體的目標出現沖突D. 焦點已經固定一段時間卻沒有任何進展E. 工作者覺得團體需要一些新的變化，希望引入新的話題與活動10. 團體規(guī)范形成期的特點包括（A. 團體規(guī)范的產生B. 團體結構的形成C. 團體角色分化D. 團體任務確定E. 團體公認的目標11. 西方社會工作基木價值觀的基礎包括（）OA. 新教倫理B. 信仰科學C. 人道主義D. 民主自由E. 社會福利思想12. 關于人格對團體的影響，主要應該考慮的特性包括（A. 情緒穩(wěn)定程度B. 可依賴性C. 人際取向D. 優(yōu)越感E. 社會敏感度13. 下列屬于二人組合次團體互動形式的是（）。A. 平等一互惠互動型B. 依賴一支配型C. 攻擊一被攻擊型D. 分離一傾向互動型E. 追求一被追求互動型14. 下列屬于團體社會工作的目標的是（）。A. 協(xié)助團體成員達成諸多方面能力的提升B. 協(xié)助團體成員學習參與團體活動的方式、方法，激發(fā)他們發(fā)展?jié)撃蹸. 協(xié)助團體成員建立對社會及周邊人群的認識，形成他們的自我認識和對社會的歸屬感D. 協(xié)助團體成員學習社會道德規(guī)范，形成良好的思想素質E. 協(xié)助團體成員修正自身的不良行為，通過新行為取代舊行為15 .團體結構包括（）0A. 溝通結構B. 白然結構C. 領導結構D. 權力結構E. 角色結構16. 人類的倫理價值觀主要包括（）oA. 正義B. 公平C. 責任D. 權利E. 心理健康17. 當工作者介入團體成員的環(huán)境以改變成員的行為時，扮演的角色包括以下幾種（）A. 倡導者B. 調解者C. 中間人D. 協(xié)調者E. 決策者18. 團體活動的設計與執(zhí)行的過程，需要注意（）。A. 設計活動前團體情境的考慮B. 時間分配C. 空間的安排D. 資源供應E. 活動的限度19. 人類在遇到自己同時存在的動機不能同時獲得滿足時，會產生兩類動機，分別是（）A. 雙避沖突B. 雙趨沖突C. 雙重趨避沖突D. 多重趨避沖突E. 趨避沖突20. 關于工作者在團體發(fā)展中的地位表述正確的是（）。A. 在團體的初始期，團體剛剛形成，工作者需要澄清團體目標，營造團體氣氛B. 進入團體的轉換期，團體的動力逐步形成，工作者開始逐步偏離中心位置C. 到團體工作期，工作者只是資源的提供者，他的位置已經退到邊緣D. 進入結束期，工作者又會回到中心位置E. 工作者的地位會因團體發(fā)展階段不同而不同21. 影響團體凝聚力的要素包括（）oA. 團體成員對團體目標的認同和期待的程度B. 團體成員參與團體的意愿的強度C. 團體滿足成員需要的程度D. 工作者個人的魅力E. 團體人際關系吸引力的程度22. （）認為，團體社會工作是一種過程或方法。A. 威爾遜B. 賴蘭C. 科伊爾D. 沙利文E. 紐斯泰特23. 關于團體評價說法正確的是（）。A. 工作者、團體和機構三方都要分享團體評價的過程B. 可以增加團體經驗的深度C. 可以適時地修正團體工作目標D. 可以構建團體發(fā)展的一般模式E. 可以作為機構開展團體工作的參考24. 團體規(guī)范形成期的特點包括（）。A. 團體規(guī)范的產生B. 團體結構的形成C. 團體角色分化D. 團體任務確定E. 團體公認的目標25. 團體規(guī)范一般可以分為三類，分別是（）oA. 秩序性規(guī)范B. 角色規(guī)范C. 目標規(guī)范D. 文化規(guī)范E. 行為規(guī)范26. 團體工作的價值基礎包括（）oA. 合作習慣的獲得B. 健康人格的獲得C. 相互得到接納D. 民主行為的獲得E. 各種需要的滿足27. （）成為西方社會工作基本價值觀的基礎。A. 新教倫理B. 自由主義C. 人道主義D. 社會福利思想E. 理想主義28. 下列屬于新教倫理的倫理假設的是（）oA. 人性基本上是罪惡的，也不可以通過意志來克服B. 人要為自己的成功或失敗負責C. 人的主要目的是通過艱苦工作實現物質繁榮D. 不應該為不成功或越軌的人提供幫助E. 對人們的主要激勵是在經濟或物質方而給予獎賞和懲罰29. 社會工作這應該具備的價值觀包括（）。A. 個人尊嚴B. 合作C. 個人進取心D. 參與自由E. 高度個別化30 .團體系統(tǒng)的組成要素包括（）oA. 團體成員B. 工作者C. 團體D. 團體理論E. 團體環(huán)境