歡迎來到裝配圖網(wǎng)! | 幫助中心 裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com!
裝配圖網(wǎng)
ImageVerifierCode 換一換
首頁 裝配圖網(wǎng) > 資源分類 > DOC文檔下載  

深圳勞動人事爭議仲裁申請書.doc

  • 資源ID:2236602       資源大?。?span id="7o8l28y" class="font-tahoma">46KB        全文頁數(shù):8頁
  • 資源格式: DOC        下載積分:9.9積分
快捷下載 游客一鍵下載
會員登錄下載
微信登錄下載
三方登錄下載: 微信開放平臺登錄 支付寶登錄   QQ登錄   微博登錄  
二維碼
微信掃一掃登錄
下載資源需要9.9積分
郵箱/手機:
溫馨提示:
用戶名和密碼都是您填寫的郵箱或者手機號,方便查詢和重復(fù)下載(系統(tǒng)自動生成)
支付方式: 支付寶    微信支付   
驗證碼:   換一換

 
賬號:
密碼:
驗證碼:   換一換
  忘記密碼?
    
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請知曉。

深圳勞動人事爭議仲裁申請書.doc

合同編號:_深圳勞動人事爭議仲裁申請書甲方:_乙方:_簽訂日期:_年_月_日第 1 頁 共 8 頁深圳勞動人事爭議仲裁申請書申請人:(員工姓名)_,身份證號碼:_,住址:_聯(lián)系電話:_。被申請人:(企業(yè)名稱)_公司,法定代表人:_,職務(wù):_,注冊地址:_,實際經(jīng)營地址:_,聯(lián)系電話:_。風(fēng)險提示: 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。一、請求事項(簡明扼要,爭議金額或其他請求要清楚、明確):1、要求被申請人支付正常工作時間工資(_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日日)_元;2、要求被申請人支付休息日加班工資(_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日)_元;3、要求被申請人支付_年未休年休假工資 _ 元;4、要求被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_ 元;5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金 _元。合計:_元。二、基本事實:(一)員工入職時間:_ 年_ 月_日。(二)勞動合同簽訂情況:1、有無簽訂書面勞動合同:有 無2、最后一份勞動合同的期限:_ 年_ 月_日起至 _ 年_ 月_日止的固定期限勞動合同;從 年 月 日起的無固定期限勞動合同;其他(三)員工工作崗位:_;(四)員工工資情況:1、實際發(fā)放的月工資數(shù)額:_元。2、工資發(fā)放形式:現(xiàn)金發(fā)放 銀行轉(zhuǎn)賬 部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬 其他3、員工離職前十二個月的月平均工資(不足十二個月的按實際工作時間平均計算): _元。(五)員工離職情況:1、是否已離職:已離職 未離職2、離職時間:  _ 年_ 月_日;最后正常工作日:_ 年_ 月_日。3、離職原因: 申請人工傷治療出院后,于  _ 年_ 月_日回到被申請人處要求上班,但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間,并于當(dāng)天違法辭退申請人。三、請求事項所依據(jù)的事實、理由、證據(jù)及計算方式(請逐項列明):訴求 1:1、事實及理由:申請人在_ 年_ 月_日至 _ 年_ 月_日期間每天按時上班,但被申請人未發(fā)放上述期間的工資,根據(jù)勞動合同法第三十條,被申請人應(yīng)予支付。2、證據(jù):考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。3、計算方式:_。訴求 2:1、事實及理由:被申請人對申請人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_日期間,申請人每周六加班 1 天,每天加班 8 小時,被申請人未依法支付加班工資。2、證據(jù):考勤表 。3、計算方式:_。訴求 3:1、事實及理由:申請人 2013 年可享受 5 天年休假,但被申請人未安排申請人休假,根據(jù)職工帶薪年休假條例的相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。2、證據(jù):考勤表 、工資條等。3、計算方式:_。訴求 4:1、事實及理由:被申請人違法解除勞動關(guān)系,根據(jù)勞動合同法第四十七條、四十八條、八十七條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動合同的賠償金。2、證據(jù):工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等3、計算方式:_。訴求 5:1、事實及理由:申請人于 2014 年 1 月 15 日受工傷,被評定為十級傷殘,被申請人未為申請人購買社會保險,根據(jù)廣東省工傷保險條例第三十四條、第三十五條的規(guī)定,被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金。2、證據(jù):工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、工資條等3、計算方式:_。四、需要說明的其他事項(如沒有需要說明的事項,請寫明“無”):無。此致深圳市勞動人事爭議仲裁委員會申請人:_ 年_ 月_日風(fēng)險提示: 遞交勞動爭議仲裁申請書的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。證據(jù)目錄:1、考勤表;2、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。第 7 頁 共 8 頁合同編號:_本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽!(模板僅供參考)下載修改即可使用第 8 頁 共 8 頁

注意事項

本文(深圳勞動人事爭議仲裁申請書.doc)為本站會員(tia****nde)主動上傳,裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng)(點擊聯(lián)系客服),我們立即給予刪除!

溫馨提示:如果因為網(wǎng)速或其他原因下載失敗請重新下載,重復(fù)下載不扣分。




關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!