龜山鎮(zhèn)團的工作創(chuàng)新申報材料

龜山鎮(zhèn)團的工作創(chuàng)新申報材料根據(jù)團中央關(guān)于進(jìn)一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的意見（中青發(fā)_號）文件要求，結(jié)合龜山鎮(zhèn)共青團工作實際，在團市委的正確指導(dǎo)下、鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力支持下，龜山鎮(zhèn)團委真抓實干、穩(wěn)步推進(jìn)，積極探索新途徑，打造新平臺，找準(zhǔn)結(jié)合點和著力點建立健全基層團組織格局創(chuàng)新工作的長效機制，從物質(zhì)、政策、制度等方面，為團組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境。現(xiàn)將團建工作匯報如下：一、基本情況龜山鎮(zhèn)位于湖北省麻城市東部山區(qū)，西接市區(qū)，東連龜峰山風(fēng)景區(qū)，距麻城市區(qū)23公里。全鎮(zhèn)版圖面積達(dá)290平方公里，轄43個建制村，總?cè)丝?4117人。14-40周歲青年人數(shù)31445人，在家團員數(shù)2110人。龜山鎮(zhèn)團委班子目前3名，由鎮(zhèn)黨委宣傳委員葉劍麗同志兼任鎮(zhèn)團委書記，團委委員8名。二、主要做法（一）抓團委班子配備創(chuàng)新。一是強化核心，調(diào)整并擴抓團委班子配備創(chuàng)新。大了團委領(lǐng)導(dǎo)班子。把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到各個團支部班子，增加團的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。打破了原有的團委副書記的配置模式，重點從農(nóng)村致富能手，大學(xué)生村官和優(yōu)秀外出務(wù)工青年等群體中選拔。二是鞏固中心，加強對青年社團和青年組織的吸引力和凝聚力。目前全鎮(zhèn)所有的村都建立了青年中心，有條件的自然村還建立起了“青年之家”等活動陣地。（二）抓運行機制創(chuàng)新。一是更加科學(xué)的明確了鎮(zhèn)鎮(zhèn)團抓運行機制創(chuàng)新。在認(rèn)真落實上級組織工作部署的同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團支部工作力量，通過網(wǎng)絡(luò)、手機平臺、群等方式更好的了解服務(wù)和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；二是積極探索科學(xué)的團活動項目實施機制。選準(zhǔn)項目，做好項目是實現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)團組織服務(wù)基層的關(guān)鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，我鎮(zhèn)團委制定了一套科學(xué)的項目量化評價制度，使團工作實施有目標(biāo)，推進(jìn)有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務(wù)基層、工作項目化；開展項目、過程科學(xué)化”的鮮明導(dǎo)向。（三）抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團干部內(nèi)在的工作積極性。抓考評激勵制度創(chuàng)新。鎮(zhèn)團委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”“工作分工責(zé)任制”“年度報告、和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學(xué)完整的考核激勵體系。真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后又出路”的科學(xué)化管理。極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務(wù)基層”的工作熱情，團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。抓資源整合渠道的創(chuàng)新?！伴_放互聯(lián)”是此次組（四）抓資源整合渠道的創(chuàng)新?？椄窬謩?chuàng)新試點工作的一項重要內(nèi)容。鎮(zhèn)團委積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，通過增配養(yǎng)殖大種植能手為副書記，為團委委員，打破了以往團組織“封閉割裂”、團干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了委員會各成員各自聯(lián)系資源的優(yōu)勢，拓寬了團組織整合資源的渠道。通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”流動團支部”、“等新的團組織創(chuàng)建模式。不斷擴大了團組織的覆蓋面，增加了團組織資源的擁有量，為開展各項活動提供了堅實的保障。（五）抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。對鎮(zhèn)鎮(zhèn)團組織而言，是否能抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。凝聚團員青年，是否有能力服務(wù)青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標(biāo)。結(jié)合團組織格局創(chuàng)新工作實際，鎮(zhèn)團委把團組織服務(wù)途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以“三服務(wù)三增強”-即：服務(wù)團員青年，增強組織的凝聚力；服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務(wù)基層黨建，增強黨的建設(shè)活力”為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務(wù)求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務(wù)真正取得實效。三、實際成效（一）團委班子配備結(jié)果對比。我鎮(zhèn)原團委班子僅有團委班子配備結(jié)果對比書記1名。新的_屆團委充實了班子成員，為大力開展團的工作提供了堅強的組織保障，擴大了社會各屆青年的覆蓋層面，激發(fā)了活力。工作中，非公建團、協(xié)會建團、村組建團等成為團建新生長點，依托特色產(chǎn)業(yè)建養(yǎng)豬、葡萄、金銀花、苗木等協(xié)會團支部4個，村組團支部43個。凡是已建立黨組織，團員人數(shù)在3人以上的鎮(zhèn)直各部門，黨組織負(fù)責(zé)建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要負(fù)責(zé)建立團的組織。（二）團委工作機制建設(shè)情況。按照加強共青團工作團委工作機制建設(shè)情況的實施意見通知的要求，鎮(zhèn)團委定期召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務(wù)，將共青團工作納入黨委政府班子目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的原則，不斷加強團內(nèi)制度建設(shè)，規(guī)范了團員情況統(tǒng)計制度；加強了團干部隊伍建設(shè)，增強基層團組織的內(nèi)在活力；高度重視“推優(yōu)”入黨工作，把推薦優(yōu)秀團員入黨作為實施青年人才工程的重點來抓，今年全鎮(zhèn)共有6名團員經(jīng)鎮(zhèn)團委推薦入黨。（三）團委工作內(nèi)容設(shè)計情況。一是強化青少年思想教育，用中國特色社會主義理論教育和引導(dǎo)廣大青少年。在學(xué)校通過開展讀書會，主題班會、演講比賽、“我與祖國共奮進(jìn)”等形式，增強廣大青少年熱愛祖國，熱愛家鎮(zhèn)的思想情感。二是圍繞全鎮(zhèn)工作中心，開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等要素扶持為工作切入點，發(fā)揮出團組織聯(lián)絡(luò)、人才、智力優(yōu)勢，不斷整合社會各項政策資源，更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。三是全面活躍團的各項工作。通過組織開展各類主題鮮明，內(nèi)容新穎的各項團的活動，不斷增強團組織的影響力和戰(zhàn)斗力。（四）團委聯(lián)系青年渠道情況。一是開展好分類引導(dǎo)試點工作。鎮(zhèn)團委不定期深入各村、學(xué)校，以召開座談會、個別談心等方式，了解團情，聽取青年對團的意見和建議，了解他們在生產(chǎn)和生活方面所遇到的困難和問題，并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，組織優(yōu)秀青年代表作經(jīng)驗介紹和典型宣傳，用先進(jìn)任務(wù)的先進(jìn)事跡感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會，進(jìn)一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技和其它生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷等方面的服務(wù)，不斷拓寬與青年聯(lián)絡(luò)溝通的渠道，提高青年的整體素質(zhì)。（五）團委整合社會資源成效。一是積極協(xié)調(diào)縣金融部團委整合社會資源成效，多渠道為廣大創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金。在這方面，鎮(zhèn)團委加大了與縣農(nóng)行、縣信用聯(lián)社等金融部門的合作力度，多方面為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)資金。如我們與縣農(nóng)行合作，通過鎮(zhèn)團委推薦，農(nóng)行審批，貸款戶質(zhì)押、聯(lián)保等形式，全年共計為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款6萬元。二是積極協(xié)調(diào)各培訓(xùn)機構(gòu)，多渠道為青年創(chuàng)業(yè)提供技能支持。如我們抓住了農(nóng)廣校在我鎮(zhèn)辦班的有利契機，突出青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年30名。此外，我們還在團縣委的協(xié)調(diào)下，通過各項渠道與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南林業(yè)科技大學(xué)等單位團委，建立起了友好團委關(guān)系，定期組織專家教授團到我鎮(zhèn)就廣大種養(yǎng)殖戶所關(guān)心的育肥、防疫、病理防治等問題深入到養(yǎng)殖大戶家、田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的領(lǐng)導(dǎo)支持機制（1）領(lǐng)導(dǎo)機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政交付鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作任務(wù)制度；定期聽取團的工作匯報、研究團的工作的制度；將團建納入黨建規(guī)劃的制度；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進(jìn)行考核的制度等。（2）支持機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。（3）促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部成長發(fā)展的制度。為編制外團干部提供發(fā)展平臺，如定期選送學(xué)習(xí)、交流，優(yōu)先推薦入黨，擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員，推薦作為編制外團干部所在單位的后備干部等。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作運行機制（1）團委委員分工負(fù)責(zé)制度。根據(jù)團委委員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。（2）團委委員會議和述職制度。每月召開12次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委共同參與的工作會議；每年進(jìn)行12次工作述職，一般在年中或年末進(jìn)行。（3）團委委員輪值工作制度。一般由團委副書記定期輪流組織開展相關(guān)活動，團委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對團委委員工作考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委定期對團委委員的工作業(yè)績進(jìn)行量化考核。（5）團委委員退出流動機制。原則上團委委員任期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委屆期同步，任期結(jié)束后其職務(wù)自動卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng)考核不勝任本職工作，不宜再擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委職務(wù)的，應(yīng)及時調(diào)整。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年、整合資源的機制（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根據(jù)團委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè)，劃定聯(lián)系青年的范圍，利用走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合資源的制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員利用自身的社會關(guān)系整合社會資源，或利用自身或所屬單位的資源，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。第二篇：龜山鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作結(jié)碩果龜山鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作結(jié)碩果龜山鎮(zhèn)地處麻東山區(qū)，“中國映山紅第一城”原址地，版圖面積290平方公里，轄43個行政村，總?cè)丝?.8萬余人，其中貧困人口4500戶，共1.3萬余人。龜山鎮(zhèn)扶貧工作在麻城市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各方面的不懈努力，取得了可喜的成績。一是強化了整村推進(jìn)、扶貧搬遷的工作。_年至_年期間龜山鎮(zhèn)利用扶貧資金近300萬元，整村推進(jìn)的行政村達(dá)到了15個，占到了全鎮(zhèn)行政村總數(shù)的34.9%。扶貧搬遷工作與旅游名鎮(zhèn)創(chuàng)建工作相結(jié)合，以點帶面，共計完成了300余戶的扶貧搬遷工作。石陂村、月形塘村、董家山村等村實施了整村推進(jìn)項目工程后，村莊面貌大為改觀，村民們的生產(chǎn)生活條件得到極大改善，提高了村民們的生活質(zhì)量。二是培育發(fā)展了支柱產(chǎn)業(yè)，貧困村農(nóng)民增收能力不斷增強。堅持把產(chǎn)業(yè)化扶貧作為增加農(nóng)民收入、提高扶貧開發(fā)整體效益的重要舉措。_年至_年龜山鎮(zhèn)在市扶貧辦的支持下全鎮(zhèn)利用扶貧資金累計發(fā)展油茶林面積達(dá)3000余畝、改造板栗低產(chǎn)林18000畝，有利地推動了全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展步伐。三是大力開展勞動力轉(zhuǎn)移和實用技術(shù)培訓(xùn)。組織實施“雨露計劃”工程。_年至_年期間共組織了1000余名勞動力進(jìn)行培訓(xùn)，提高了他們的勞動技能，間接地提高了他們的收入。四是嚴(yán)格執(zhí)行了項目資金管理規(guī)定，項目資金管理規(guī)范化，嚴(yán)格落實扶貧項目公開公示制度，主動接受群眾和社會監(jiān)督。力爭通過“十二五”扶貧開發(fā)，為全鎮(zhèn)每一戶培訓(xùn)一名生產(chǎn)技術(shù)能手，轉(zhuǎn)移一個勞動力，建成人平一畝的經(jīng)濟園。到_年消除全鎮(zhèn)絕對貧困人口，實現(xiàn)全鎮(zhèn)整體脫貧致富。第三篇：團工作創(chuàng)新論企業(yè)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，是共青團生機與活力的源泉，是新形勢、新任務(wù)對共青團提出的緊迫要求。共青團組織要堅持培育創(chuàng)新的勇氣，鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)，推出創(chuàng)新的舉措，營造創(chuàng)新的氛圍，在創(chuàng)新中尋求突破；要做到知與行的統(tǒng)一，不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新，而且要努力在工作實踐中創(chuàng)新方法和形式，不斷取得新經(jīng)驗。當(dāng)前，企業(yè)共青團組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機制上不斷尋求新的突破點和切入點，在拓展團的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新，依據(jù)團的章程創(chuàng)造性地開展工作，使全團始終保持蓬勃的生機和旺盛的活力。一、創(chuàng)新工作思路思路決定出路，良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎(chǔ)，只有思路清晰才能使企業(yè)共青團工作有一個明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴張與減員增效的矛盾，工程項目建設(shè)短平快與團組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。各級團組織要在思想觀念上有一個深刻的轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，認(rèn)真思考團組織工作的切入點，不斷拓展團的工作內(nèi)涵，進(jìn)一步明確工作思路，把握好當(dāng)前機遇，努力提升團組織在企業(yè)中的影響力。一是在組織建設(shè)上要堅持黨建帶團建原則，突出觀念創(chuàng)新，體現(xiàn)出帶的靈活性，構(gòu)筑組織體系。要根據(jù)青工結(jié)構(gòu)和基層團組織所依托對象的變化，大力拓展團建的思路、團建的方法、團建的領(lǐng)域，從而加強團的基層組織建設(shè)，煥發(fā)出團組織的新活力。拓展團建新思路就是要解放思想，堅持“兩個有利于”的原則，多樣化地設(shè)置團的基層組織，加強團的紐帶作用，在服務(wù)大局的前提下，正確處理好黨政所需，青年所求兩項服務(wù)的關(guān)系，在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實現(xiàn)服務(wù)青年的健康成長。拓展團建方法就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把共青團工作作為青年的事業(yè)去經(jīng)營，把實事辦好，把好事辦實，建立起企業(yè)滿意、青年需求的團建新格局。拓展團建領(lǐng)域，就是要適應(yīng)形勢的新變化，在加強現(xiàn)有團的工作領(lǐng)域的同時，積極探索團建的未知領(lǐng)域，把工作重點向薄弱領(lǐng)域拓展。二是在活動方式上要突出“青”字號活動的品牌，努力塑造共青團的新形象，構(gòu)筑活動體系。在工程項目施工中，團員青年是一支不可或缺的生力軍和主力軍。企業(yè)團組織要注重引導(dǎo)好廣大團員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識，激發(fā)團員青年學(xué)習(xí)新科技，掌握新技術(shù)，提高自身素質(zhì)的工作積極性，通過“青”字號活動，形成團組織自身的品牌，著力把爭創(chuàng)青年文明號、規(guī)范青年突擊隊建設(shè)和開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動作為企業(yè)的一種有效的管理手段，從而提升團組織在企業(yè)中的影響力。三是在吸引青年、教育青年、服務(wù)青年上要突出提供具體的、有形的幫助，構(gòu)筑服務(wù)體系。我們企業(yè)的團員青年，他們政治上希望得到幫助，工作中希望得到重視，生活里希望得到關(guān)心，情感上希望得到理解，最迫切的需求集中體現(xiàn)為學(xué)習(xí)和成才，通過知識的積累和學(xué)歷層次的提高來實現(xiàn)自我價值。團組織要抓住服務(wù)青年這一主線，在團員青年中廣泛開展思想教育和形勢任務(wù)教育，洞察團員青年的需要與愿望，增強思想教育的針對性，增強團員青年競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識，引導(dǎo)和幫助團員青年轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，做企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。二、創(chuàng)新工作內(nèi)容企業(yè)是經(jīng)濟組織，它的目的就是低投入高產(chǎn)出，獲取最大的經(jīng)濟效益。團的工作要緊密圍繞企業(yè)的中心工作，以經(jīng)濟效益為中心，創(chuàng)新團的工作內(nèi)容，拓展團的工作內(nèi)涵，把團的活動融入到施工生產(chǎn)中，這樣才能找準(zhǔn)切入點。在爭當(dāng)青年崗位能手活動方面，要堅持整體推進(jìn)和重點突破相結(jié)合，發(fā)揮組織優(yōu)勢，鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。我們必須以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光，站在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流的高度，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，協(xié)調(diào)各方力量，進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍，因地制宜，因人而宜，加強青工新知識、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，搞好各種形式的技術(shù)練兵比武，抓好“崗位練兵”和“導(dǎo)師帶徒”活動，加大考核管理力度，大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手，為企業(yè)改革發(fā)展帶好隊伍、打好基礎(chǔ)、添足后勁。在青年文明號創(chuàng)新方面，要充分利用青年文明號在管理、技術(shù)和青工隊伍自身方面的優(yōu)勢，突出培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的，讓更多的團員青年在這里成長成才。團組織要引導(dǎo)創(chuàng)建集體的團員青年，嚴(yán)格工藝、提高質(zhì)量、文明操作、降低成本，確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和經(jīng)濟效益的增長。同時要針對工作項目建設(shè)短平快的特點，加強動態(tài)管理和控制，選樹一批、宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，形成青年文明號創(chuàng)建活動的良性循環(huán)；要形成“號、手”聯(lián)動機制，以“號”育“手”，以“手”促“號”，力爭把“青年文明號”集體建成企業(yè)青年人才鍛煉的基地和青年崗位能手培養(yǎng)的搖籃。在創(chuàng)新創(chuàng)效方面，要通過技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、qc“五小”攻關(guān)等有效形式，引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新實踐，并在實踐中創(chuàng)造效益。企業(yè)團組織要以青年工程隊、青年班組為依托，進(jìn)一步規(guī)范、完善班組、崗位等基層管理工作，以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效；要積極培養(yǎng)廣大團員青年的創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，著力追蹤施工技術(shù)中的前沿課題，提高企業(yè)施工的技術(shù)含量和科研實力，以技術(shù)創(chuàng)新推動“科教興企”戰(zhàn)略的實施；要充分發(fā)揮青年科技工作者協(xié)會的作用，加大優(yōu)秀青年科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣力度，更有效地使團組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。在“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動方面，要以提高青年員工的安全意識為目的，把“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，通過開展事故反思、案例教育等活動，加強安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，強化團員青年的安全意識，增強團員青年投身安全生產(chǎn)實踐的主動性和緊迫感，提高青年員工安全生產(chǎn)操作技能和處理突發(fā)事故的能力，從整體上提高企業(yè)的安全防御能力，體現(xiàn)出團組織在安全監(jiān)督控制方面的組織優(yōu)勢。三、創(chuàng)新工作機制近年來，隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大以及企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的逐步實施，企業(yè)中團員青年的比例逐步上升，青年的價值取向、溝通方式、組織模式呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化的特點，為此，企業(yè)的共青團組織要認(rèn)真研究本單位的發(fā)展方向、改革思路和奮斗目標(biāo)，積極探索新時期企業(yè)共青團工作的運行機制，自覺地把團的工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去開展。一是堅持黨建帶團建的工作思路，根據(jù)施工生產(chǎn)需要和實際情況，以黨組織為依托，靈活設(shè)置基層團組織，增強團組織的內(nèi)在活力。二是針對部分單位有團組織沒有團員的實際情況，在部分單位成立青年工作委員會或青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是針對工程項目建設(shè)短平快的特點，對評優(yōu)表彰工作可以實行半年一次，以激發(fā)團員青年工作積極性。四是充分發(fā)揮好已轉(zhuǎn)業(yè)團干部的作用。多年來，從團的工作崗位上轉(zhuǎn)業(yè)的團干部，目前分布在企業(yè)的各個領(lǐng)域，他們有著豐富的實踐經(jīng)驗，并對團的工作培養(yǎng)經(jīng)歷充滿感激之情。我們要充分發(fā)揮這一部分人員的作用，不斷提高團組織的影響力。五是完善有效的評價體系。比如青年文明號活動要有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參與支持；安全監(jiān)督崗的設(shè)置要有安質(zhì)部門參與支持等等，這就要求團組織通過必要的程序，得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的理解、幫助和支持，建立起科學(xué)有效的評價機制，使各項活動得到企業(yè)的認(rèn)可，使通過活動脫穎而出的青年人才得到公司的重視和重用。六是順勢應(yīng)變，尋求新的工作機制。目前，我國基建高潮期和新一輪鐵路建設(shè)高潮已經(jīng)到來，團組織要牢牢抓住機遇，找準(zhǔn)建立青年生產(chǎn)突擊隊這一切入點，參于到企業(yè)的施工生產(chǎn)中，有條件的甚至可以承攬若干個相對固定的青年工程或項目，使這一亮點充分綻放出來?？傊?，面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾，各級團組織和青年工作者要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素，對當(dāng)前共青團的工作特點進(jìn)行深入研究，對共青團的傳統(tǒng)工作理論和實踐進(jìn)行梳理總結(jié)，對企業(yè)共青團基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團和青年工作的新發(fā)展。第四篇：蓮花鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作典型材料蓮花鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作典型材料近年來，在團縣委的正確指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和大力支持下，蓮花鎮(zhèn)團委真抓實干、穩(wěn)步推進(jìn)，結(jié)合蓮花共青團工作實際，積極探索新途徑，打造新平臺，找準(zhǔn)結(jié)合點和著力點建立健全基層團組織格局創(chuàng)新工作的長效機制，從物質(zhì)、政策、制度等方面，為團組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)匯報如下：一、主要做法（一）抓團委班子配備創(chuàng)新。通過強化核心，調(diào)整并擴大了團委領(lǐng)導(dǎo)班子。鎮(zhèn)團委通過此次換屆工作，把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到各個團支部班子，增加團的領(lǐng)導(dǎo)班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。打破了原有的團委副書記的配置模式，重點從農(nóng)村致富能手，大學(xué)生村官和優(yōu)秀外出務(wù)工青年等群體中選拔，加強了團組織對青年的吸引力和凝聚力。（二）抓運行機制創(chuàng)新。一是更加科學(xué)的明確了鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委的定位。在認(rèn)真落實上級組織工作部署的同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團支部工作力量，通過網(wǎng)絡(luò)、手機平臺、群等方式更好的了解，服務(wù)和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；二是積極探索科學(xué)的團活動項目實施機制。選準(zhǔn)項目，做好項目是實現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)團組織服務(wù)基層的關(guān)鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，鎮(zhèn)團委制定了一套科學(xué)的項目量化評價制度，使團工作實施有目標(biāo)，推進(jìn)有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務(wù)基層、工作項目化；開展項目、過程科學(xué)化”的鮮明導(dǎo)向。（三）抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團干部內(nèi)在的工作積極性。鎮(zhèn)團委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”、“工作分工責(zé)任制”、“年度報告和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學(xué)完整的考核激勵體系。真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后有出路”的科學(xué)化管理，極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務(wù)基層”的工作熱情，使團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。（四）抓資源整合渠道的創(chuàng)新。“開放互聯(lián)”是此次組織格局創(chuàng)新工作的一項重要內(nèi)容。鎮(zhèn)團委積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，通過增配興文縣青泥鰍養(yǎng)殖專業(yè)合作社社長瞿周文同志為副書記，優(yōu)秀人民教師詹金芳同志為團委委員，打破了以往團組織“封閉割裂”、團干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了委員會各成員各自聯(lián)系資源的優(yōu)勢，拓寬了團組織整合資源的渠道。通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”、“流動團支部”等新的團組織創(chuàng)建模式。不斷擴大了團組織的覆蓋面，增加了團組織資源的擁有量，為開展各項活動提供了堅實的保障。（五）抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織而言，是否能凝聚團員青年，是否有能力服務(wù)青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標(biāo)。鎮(zhèn)團委結(jié)合團組織格局創(chuàng)新工作實際，把團組織服務(wù)途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以“三服務(wù)三增強”-即：服務(wù)團員青年，增強組織的凝聚力；服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務(wù)基層黨建，增強黨的建設(shè)活力”為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務(wù)求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務(wù)真正取得實效。二、實際成效（一）團委班子配備結(jié)果對比。由于歷史原因，蓮花鎮(zhèn)原團委班子僅有鎮(zhèn)團委書記1名。通過此次鎮(zhèn)、村兩級集中換屆，新_屆蓮花鎮(zhèn)團委班子目前配有書記1名，副書記6名，委員14名，充實了班子成員，為大力開展團的工作提供了堅強的組織保障，擴大了社會各屆青年的覆蓋層面，激發(fā)了活力。工作中，協(xié)會建團、村組建團等成為團建新生長點，新建興文縣青泥鰍養(yǎng)殖專業(yè)合作社、利民生豬養(yǎng)殖協(xié)會等協(xié)會團支部2個，并大力發(fā)展村組團支部18個。凡是已建立黨組織，團員人數(shù)在3人以上的鎮(zhèn)直各部門，黨組織負(fù)責(zé)建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要負(fù)責(zé)建立團的組織。（二）團委工作機制建設(shè)情況。按照加強共青團工作的實施意見通知的要求，鎮(zhèn)團委定期召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務(wù)，將共青團工作納入黨委政府班子目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核。本著“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的原則，不斷加強團內(nèi)制度建設(shè)，規(guī)范了團員情況統(tǒng)計制度；加強了團干部隊伍建設(shè)，增強基層團組織的內(nèi)在活力；高度重視“推優(yōu)”入黨工作，把推薦優(yōu)秀團員入黨作為實施青年人才工程的重點來抓，今年全鎮(zhèn)共有5名團員經(jīng)鎮(zhèn)團委推薦入黨。（三）團委工作內(nèi)容設(shè)計情況。一是強化青少年思想教育，用中國特色社會主義理論教育和引導(dǎo)廣大青少年。聯(lián)合蓮花初中、水欄學(xué)校、蓮花小學(xué)通過開展讀書會，主題班會、演講比賽、“我與祖國共奮進(jìn)”、送法進(jìn)校園活動等形式，增強廣大青少年熱愛祖國，熱愛社會的思想情感。二是圍繞全鎮(zhèn)工作中心，開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等要素扶持為工作切入點，發(fā)揮出團組織聯(lián)絡(luò)、人才、智力優(yōu)勢，不斷整合社會各項政策資源，更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。三是全面活躍團的各項工作。通過組織開展各類主題鮮明，內(nèi)容新穎的各項團的活動，不斷增強團組織的影響力和戰(zhàn)斗力。（四）團委聯(lián)系青年渠道情況。一是開展好分類引導(dǎo)試點工作。鎮(zhèn)團委不定期深入各村、學(xué)校，以召開座談會、個別談心等方式，了解團情，聽取青年對團的意見和建議，了解他們在生產(chǎn)和生活方面所遇到的困難和問題，并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，組織優(yōu)秀青年代表，作經(jīng)驗介紹和典型宣傳，用先進(jìn)任務(wù)的先進(jìn)事跡感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會，進(jìn)一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技和其它生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷等方面的服務(wù)，不斷拓寬與青年聯(lián)絡(luò)溝通的渠道，提高青年的整體素質(zhì)。（五）團委整合社會資源成效。一是積極協(xié)調(diào)縣金融部門，多渠道為廣大創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金。在這方面，鎮(zhèn)團委加大了與縣農(nóng)行、縣信用聯(lián)社等金融部門的合作力度，多方面為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)資金。二是積極協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)機構(gòu)，多渠道為青年創(chuàng)業(yè)提供技能支持。鎮(zhèn)團委主動與利民生豬養(yǎng)殖協(xié)會合作，突出青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年26人次。此外，在鎮(zhèn)政府的協(xié)調(diào)下，通過各項渠道與西南大學(xué)等單位團委建立起了友好關(guān)系，邀請專家教授到我鎮(zhèn)就水產(chǎn)養(yǎng)殖戶所關(guān)心的健康養(yǎng)殖、水質(zhì)調(diào)節(jié)等問題深入到養(yǎng)殖大戶家、田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。共青團蓮花鎮(zhèn)委員會二一一年九月二十五日第五篇：龜山鎮(zhèn)_年食品藥品安全目標(biāo)責(zé)任書（推薦）龜山鎮(zhèn)_年食品藥品安全目標(biāo)責(zé)任書為有效落實食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任，推動全鎮(zhèn)食品藥品安全工作深入開展，保障人民身體健康和生命安全，根據(jù)國務(wù)院和省、黃岡市、麻城市政府關(guān)于加強食品藥品監(jiān)管工作要求，特制訂龜山鎮(zhèn)二o一二年工作責(zé)任目標(biāo)如下：一、食品安全（一）食品安全工作責(zé)任1、建立政府負(fù)總責(zé)、部門各負(fù)其責(zé)、企業(yè)是第一責(zé)任人的責(zé)任體系，在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查督促食品藥品安全監(jiān)管工作。2、及時提出食品安全監(jiān)管工作方面的意見和建議。3、助解決食品安全監(jiān)管工作中存在的問題。4、重大事故調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作。5、鎮(zhèn)政府交辦的其他食品藥品安全監(jiān)管工作。（二）食品安全工作目標(biāo)1、全面落實鎮(zhèn)政府下達(dá)的食品安全工作目標(biāo)。2、按時參加食品安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組會議，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查督促食品安全監(jiān)管工作。3、積極落實省財政廳、省食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于切實做好全省食品安全綜合監(jiān)管經(jīng)費保障工作的通知（鄂財社發(fā)_號文件精神，將食品安全監(jiān)管經(jīng)費納入同級政府財政預(yù)算。4、在市政府和鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，配合實施“國家級餐飲服務(wù)食品安全示范縣（市）”。積極爭創(chuàng)“餐飲服務(wù)食品安全示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”工作，深入開展食品安全專項整治，并結(jié)合實際，制定具體的行動方案，實現(xiàn)工作目標(biāo)5、建立食品安全事故應(yīng)急處理機制，參與協(xié)調(diào)食品安全重大事故調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作。6、建立食品安全監(jiān)管信息報告、通報、分析、共享、預(yù)警、發(fā)布制度，定期向鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組報告食品安全工作情況。7、推進(jìn)食品安全信用體系建設(shè)。積極協(xié)助開展食品安全監(jiān)督網(wǎng)、責(zé)任網(wǎng)和流通網(wǎng)建設(shè)工作，加強對農(nóng)村食品安全監(jiān)督，確保本轄區(qū)食品安全。8、協(xié)助相關(guān)部門開展食品安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作，強化食品企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人的意識，增強廣大消費者的食品安全意識和自我保護能力。9、力爭每個行政村創(chuàng)辦一家“便民食品放心店”，創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率不低于90%。10、建立本轄區(qū)食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營戶檔案。11、加強學(xué)校食堂餐飲業(yè)的監(jiān)管，轄區(qū)內(nèi)集中供餐學(xué)校和餐飲業(yè)量化分級管理100%。農(nóng)村集體集餐備案率100%。加強食品經(jīng)營企業(yè)的管理，食品批發(fā)企業(yè)和超市索證索票，建立臺帳率達(dá)100%。二、藥品安全（一）藥品安全工作責(zé)任1、在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對轄區(qū)藥品經(jīng)營單位、醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行檢查督促。2、支持和配合食品藥品監(jiān)督管理部門人員依法開展檢查3、協(xié)助解決監(jiān)管工作中存在的問題。4、發(fā)現(xiàn)藥品、醫(yī)療器械安全事故及時報告。5、完成農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作任務(wù)。6、完成鎮(zhèn)政府交辦的藥品安全工作。（一）藥品安全工作目標(biāo)1、轄區(qū)無偽劣藥品，無非法渠道購藥，無證經(jīng)營藥品行為。2、積極配合創(chuàng)建“藥品安全示范縣市”的有關(guān)工作。3、農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的主要目標(biāo)是。完善以行政監(jiān)管為主體，技術(shù)監(jiān)測為支撐，社會監(jiān)督為補充的農(nóng)村藥品監(jiān)管體系，實現(xiàn)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)鎮(zhèn)、村全覆蓋，切實提高監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)運行實效，確保農(nóng)民群眾用上安全有效的放心藥品。農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的主要目標(biāo)是。建立誠信規(guī)范、主體清晰、效用穩(wěn)定、滿足需求的農(nóng)村藥品供應(yīng)體系，實現(xiàn)農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)覆蓋到95%以上的行政村，力爭覆蓋到100的行政村，滿足廣大農(nóng)民群眾的用藥需求。三、建立食品藥品監(jiān)督管理機制認(rèn)真貫徹湖北省藥品管理條例，鎮(zhèn)食品藥品干事和村級信息員定期召開聯(lián)系會議，切實履行食品藥品安全工作職責(zé)。四、大力推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建工作積極參與武漢城市圈食品藥品安全示范區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)食品藥品安全示范創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)人民政府對你轄區(qū)食品藥品安全監(jiān)管責(zé)任目標(biāo)予以確認(rèn)，年終據(jù)此進(jìn)行考核，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。龜山鎮(zhèn)人民政府（章）：責(zé)任單位（章）：領(lǐng)導(dǎo)簽字：負(fù)責(zé)人簽字：二一二年二月二十六日第 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