工會勞動保護(hù)工作會議制度.doc

規(guī)章制度：_工會勞動保護(hù)工作會議制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 4 頁工會勞動保護(hù)工作會議制度為了認(rèn)真落實年度勞動保護(hù)監(jiān)督計劃、發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用，有效地防止或減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護(hù)工作會議制度。1、公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員每季度召開一次會議，會議定于每年1月、4月、7月、10下旬召開。2、由公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每定期召開一次會議，時間定到每月下旬召開。3、會議內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)、創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求；（2）貫徹落實公司開展的各類安全競賽活動；（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)管理經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總，對整改不到位的要采取措施；（5）對重事故要堅持四不放過原則，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。第 2 頁 共 4 頁工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護(hù)教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本職范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品、嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的四期保護(hù)工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關(guān)部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)整改的建議，如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告，對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。第 3 頁 共 4 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 4 頁 共 4 頁