職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產的基石.doc

行業(yè)資料：_職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產的基石單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產的基石首先從職業(yè)道德修養(yǎng)的字面意思上來探討這六個字的含意，職業(yè)是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。也就是說一個人要想生存就得工作，通過工作來換取生存下去的條件來源，道德又指的是社會意識形態(tài)之一，是人們共同生活及其行為準則和規(guī)范。道德通過人們的自律或通過一定的輿論對社會生活起約束作用，用在職業(yè)后面也就是說人們在一起工作學習的一種準則和規(guī)范，在職業(yè)道德后面為什么要加用修養(yǎng)二字，修養(yǎng)是一個相當廣泛的概念，從廣義上說修養(yǎng)是指人們在政治、思想、道德品質、科學技術、知識技能等方面所進行的勤奮學習和涵養(yǎng)鍛煉的功夫，以及經過努力和培養(yǎng)所達到的水平。修養(yǎng)涉及人生的方方面面，并與人生共始終。無論何人，無論從事何種職業(yè)，擔負何種工作職務，也無論處在哪種境遇或者哪個年齡段，誰都需要和修養(yǎng)結緣，少有所學、老有所成、增長知識、才干、閱歷、辨別善惡、是非、美丑、乃至修正錯誤等，都離不開修養(yǎng)。為什么要把職業(yè)道德修養(yǎng)和安全生產聯(lián)系到一起，因為職業(yè)道德就是工作學習的一種準則規(guī)范，作為安全生產在企業(yè)文化中的主導地位來說，也就是一種安全生產準則，這也是企業(yè)經營機制的基礎和重要組成部分，這需要企業(yè)職工增強和提高企業(yè)職業(yè)道德的自我修煉。往往職工不注重職業(yè)道德的修養(yǎng)，致使規(guī)章制度和安全措施得不到很好的執(zhí)行，安全意識淡薄，違章指揮、違章作業(yè)、甚至蠻干，以至出現(xiàn)傷亡和誤操作事故的發(fā)生。所以職業(yè)道德就是通過職工學習增強責任感、使命感，用企業(yè)安全準則來約束自己，用安全規(guī)程來規(guī)范安全生產制度。通過自身修煉增加知識，增強安全生產閱歷，把安全生產這棵大樹的樹根深深扎到思想中去，牢固樹立安全生產重于泰山。那么職業(yè)道德修養(yǎng)的范疇有那些；職工政治思想規(guī)范敬業(yè)規(guī)范勤業(yè)規(guī)范安全規(guī)范作風規(guī)范言行、品質規(guī)范。遵循公民高尚道德標準和行為準則，樹立起優(yōu)秀的責任感，為社會和企業(yè)和諧承擔責任，為社會和企業(yè)的安全承擔責任，為社會和企業(yè)的發(fā)展承擔責任，發(fā)揚顧全大局、誠實守信、互助友愛、扶危濟困的精神。職業(yè)道德不僅是個人的行為，也是代表著企業(yè)文化對外的扇窗口，是一種文化氛圍的展現(xiàn)，職工優(yōu)秀的道德修養(yǎng)也就一個企業(yè)的無形資產，強化職業(yè)道德，造就良好的行為風尚，這些將對企業(yè)風貌產生積極的影響，職業(yè)道德和法律的區(qū)別在于法律是國家制度的一種強制力，用強制力來制約行為達到行為規(guī)范目的，職業(yè)道德是通過自身修煉學習，自覺遵循的行為規(guī)范，潛意識的行為表現(xiàn)。法律是國家制度的強制力，職業(yè)道德是個人思想行為支配力，法律是國家制度強制力的導航儀，一但迷失航線就失去了公民權力的底線，道德行為是個人學習增長知識，增長閱歷來辨別善惡是非，從思想上認識什么能做，什么不能做。用思想控制自己的行為，那么只有提高職業(yè)道德修養(yǎng)，才能清楚是非善惡，通過自身修煉才能建立起思想強制力這個思想保壘，產生很強的自控能力，這一切都離不開職業(yè)道德的自我教育，自我鍛煉、自我改造、自我完善。有了高尚的職業(yè)道德情操，自然就有了愛崗敬業(yè)的思想，熱愛本職工作，刻苦鉆研工作技術，有了工作熱情就會全身心的投入創(chuàng)新思路完善技術提高技能，有力的保障安全生產，把安全生產隱患降的最低點。安全生產不光是電力行業(yè)的第一要素，如今安全生產是全國生產運行的重要條件，每個從業(yè)人員都應該把安全第一作為安全生產主體，這樣就能把事故消除在萌芽狀態(tài)。電力生產是一種集體生產模式，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，誤拉合一把刀閘，誤啟動開關，這都將影響整個運轉系統(tǒng)失靈，造成的影響和損失不堪設想，那么要做到安全運行，那離不開每一名從業(yè)人員提高技能知識，樹立良好責任意識，只要人人都能做到這一點，安全基礎就會更加牢固；這也需要道德產生一種制約力，這種制約力要從自覺性的養(yǎng)成做為基礎，使每一位從業(yè)人員自覺遵守職業(yè)道德準則，形成自覺牲道德規(guī)范，進一步強化安全生產基礎。道德素質的提高也就是企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)文化建設的基礎，打牢基礎后續(xù)建設才能更佳完美，只有打牢基礎才能弘揚企業(yè)文化以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會，只有打牢基礎才能振興企業(yè)精神努力超越、追求卓越；促進企業(yè)和諧發(fā)展，提升優(yōu)質服務，構建社會主義和諧社會進程發(fā)揮應有作用。第 4 頁 共 7 頁職業(yè)防護與管理要點職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的允許范圍內，確保職場、工場對員工的健康基本無害。有與職業(yè)病危害防護相適應的措施，如通風、排毒、除塵、屏蔽、隔離等設施，能有效地消除或者降低職業(yè)病危害因素。生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，避免從事無害作業(yè)的人員與有職業(yè)病危害因素的人員接觸。企業(yè)應當根據(jù)工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類，對人體的影響途徑等特點，為勞動者提供符合防治要求的個人職業(yè)病防護用品。有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施，避免或降低員工在非工作場所繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素的可能，也可杜絕職業(yè)病危害對生活環(huán)境的影響。設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康要求，如適當?shù)牟僮鞲叨?，精細度、勞動強度，使員工能在較為舒適的體位、姿勢下作業(yè)，減輕疲勞，避免對機體的損傷，同時還要避免因勞動備件和作業(yè)環(huán)境等因素給勞動者造成不應有的精神壓力。具一定規(guī)模的企業(yè)應當根據(jù)本單位的實際情況,設置職業(yè)衛(wèi)生與服務相關的職能機構,規(guī)模不大的企業(yè)也應配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員須取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生專業(yè)人才。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，使職業(yè)病危害預防、評價、控制、治理、研究工作制度化、規(guī)范化，同時也是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)，是區(qū)分健康損害責任的重要證據(jù)之一。企業(yè)應當在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。設置警示標識是指國家規(guī)定的或國際通用的標志，警示說明應標明職業(yè)病危害的種類、危害程度、可能產生的危害后果、職業(yè)病防護措施和注意事項、應急救援措施等內容。強化對企業(yè)管理人員和職工防護知識的培訓工作，提高企業(yè)全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和職業(yè)病防護意識和能力。特別是對流動職工人群、農民工，他們對職業(yè)危害缺乏必要的了解，普遍文化素質偏低，自我保護意識薄弱，是造成職業(yè)病危害嚴重的重要原因之一。同時，職業(yè)衛(wèi)生培訓也是勞動者實現(xiàn)知情權的一項保障措施。堅決落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，企業(yè)對新錄用、變更工作崗位的員工要進行崗前健康檢查，以掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌。對在崗人員進行定期健康檢查，以確保及時預報健康狀況和變化，并以此作出職業(yè)病危害因素關系的客觀評價與調整。第 6 頁 共 7 頁行業(yè)資料本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁