(2021更新）國(guó)家開放大學(xué)電大《護(hù)理管理學(xué)（本）》形考任務(wù)3-4試題及答案

最新國(guó)家開放大學(xué)電大護(hù)理管理學(xué)（本）形考任務(wù)3-4試題及答案形考任務(wù)3題目1護(hù)理信息較常用的傳遞方式是（）。D. 口頭方式題目2從生理學(xué)角度講，人們最佳的工作年齡是（）。B. 2550歲題目3執(zhí)行長(zhǎng)期及臨時(shí)醫(yī)囑是否及時(shí)、準(zhǔn)確是臨床護(hù)理工作的（）。A. 終末質(zhì)量評(píng)價(jià)題目4病人教育對(duì)象是指（）。C. 病人及其家屬題目5“信息是一種可創(chuàng)造價(jià)值的知識(shí)，它的價(jià)值不但可以替代資本、勞動(dòng)力、物資，而且比它們更重要表明了理護(hù)理信 息的（）。D. 可替代性題目6下列哪項(xiàng)不是護(hù)理信息的特點(diǎn)（）。D.非連續(xù)性題目7“卓越性質(zhì)量”的衡量依據(jù)有（）。D.以上都是題目8護(hù)理質(zhì)量管理的首要任務(wù)是（）oA. 確定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)題目9在護(hù)理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)方法中，其中字母D是（）oB. 執(zhí)行題目10第一方質(zhì)量保證不包括（）oC. 質(zhì)量保證協(xié)議題目11下列哪項(xiàng)不是護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)目的（）。D. 為護(hù)士晉升評(píng)級(jí)提供依據(jù)題目12護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵是（）。D.確立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)題目13下列哪一個(gè)不屬于質(zhì)量保證的第三方（）。A. 產(chǎn)品生產(chǎn)商題目14關(guān)于申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)，錯(cuò)誤的是（）。C. 護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書不包含護(hù)士執(zhí)業(yè)地點(diǎn)信息題目15護(hù)士條例的根本宗旨是（）。D. 維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益題目16護(hù)士條例2008年1月31日，由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第517號(hào)公布（）起施行。C. 2008年5月12日題目17護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)被吊銷，是指（）oA. 護(hù)士取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)后從事違法活動(dòng)，行政機(jī)關(guān)依法予以吊銷執(zhí)業(yè)注冊(cè)題目18以下不屬于醫(yī)療廢物的是（）oA. 骨折病人的飲料瓶題目19關(guān)于醫(yī)療廢物的運(yùn)輸，錯(cuò)誤的是（）oB. 有水路通道的，禁止通過(guò)陸路運(yùn)輸醫(yī)療廢物題目20可以組織護(hù)士專業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)是（）。D. 以上都是題目21護(hù)理研究選題來(lái)源于（）oB. 護(hù)理實(shí)踐C. 護(hù)理文獻(xiàn)D. 理論題目22科研項(xiàng)目與科研課題之間的主要區(qū)別不包括（）oB. 技術(shù)難度E. 人員結(jié)構(gòu)題目23下列文章中可列入論文參考文獻(xiàn)的有（）。C. 書籍D. 期刊論文E. 綜述論文題目24醫(yī)療事故構(gòu)成要件（）oA. 過(guò)失行為和后果之間存在因果關(guān)系C. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員行為的違法性D. 過(guò)失造成患者人身?yè)p害E. 發(fā)生“醫(yī)療事故”的主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員題目25下列情形哪些不屬于醫(yī)療事故（）。A. 在醫(yī)療活動(dòng)中由于患者病情異常或者患者體質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的B. 緊急情況下?lián)尵却刮；颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的C. 因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的D. 無(wú)過(guò)錯(cuò)輸血感染造成不良后果的題目26中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)定我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)為（）oA. 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B. 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D. 地方標(biāo)準(zhǔn)題目27以下哪幾項(xiàng)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)列舉的服務(wù)質(zhì)量特性（）。A. 安全性B. 時(shí)間性C. 舒適性D. 經(jīng)濟(jì)性E. 功能性題目28持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的護(hù)士出現(xiàn)下列哪些情況時(shí)不得予以注冊(cè)：（）。A.在服刑期間C. 聽力低于2mD. 傳染病隔離期間E. 精神分裂癥題目29沒(méi)有經(jīng)過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)，但在執(zhí)業(yè)護(hù)士指導(dǎo)下能夠從事特定護(hù)理活動(dòng)的人員是指：（）。A.進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的護(hù)理專業(yè)在校生C. 從事臨床生活護(hù)理的護(hù)理員D. 連續(xù)中斷注冊(cè)兩次，中請(qǐng)?jiān)俅螆?zhí)業(yè)而進(jìn)行臨床實(shí)踐的護(hù)理人員題目30下列哪些說(shuō)法是正確的（）。A. 封存的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物由醫(yī)療機(jī)構(gòu)保管B. 需要檢驗(yàn)，應(yīng)由雙方共同指定、依法具有檢驗(yàn)資格的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)C. 疑似藥物等引起不良后果，醫(yī)患雙方應(yīng)共同對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物進(jìn)行封存D. 雙方無(wú)法共同指定時(shí)，由衛(wèi)生行政部門指定E. 疑似輸血引起不良后果，需要對(duì)血液進(jìn)行封存保留的形考任務(wù)4案例討論（占總成績(jī)的20%）王紅是某醫(yī)院外科一區(qū)的護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理本科畢業(yè)生。工作五年后就應(yīng)聘到外科一區(qū)擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作。剛當(dāng)上護(hù)士 長(zhǎng)，王紅工作很努力，也特別辛苦。每天她不是在幫助主班護(hù)士處理醫(yī)囑，就是幫助治療護(hù)士靜脈輸液，或者是去修 理病房掉下來(lái)的窗簾或是不好用的水龍頭，有時(shí)這件事還沒(méi)干完又急急忙忙地去做另一件事了，或是跟護(hù)士談話就忘 了自己準(zhǔn)備做的事了?？粗β档纳碛埃》康淖o(hù)士們卻批評(píng)王紅是一名不稱職的護(hù)士長(zhǎng)。問(wèn)題：1. 為什么王護(hù)士長(zhǎng)那么辛苦，護(hù)士們還是認(rèn)為她不稱職？答：王護(hù)士長(zhǎng)雖然每天都在忙碌，但是她把時(shí)間消耗在太多不必要的事情上面，卻沒(méi)有做好自己的本職工作。時(shí) 間消耗和時(shí)間浪費(fèi)不是一個(gè)概念。不論你是否愿意，時(shí)間總會(huì)消耗，關(guān)鍵是在時(shí)間消耗的同時(shí)要取得較好的效益和結(jié) 果。護(hù)士長(zhǎng)作為管理者，不應(yīng)把主要精力用于日常一般工作，這些工作完全可以安排給其他人做，而護(hù)士長(zhǎng)則應(yīng)該負(fù) 責(zé)監(jiān)督管理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制等。按照ABC時(shí)間管理法，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)抓科里的重點(diǎn)工作，善于授權(quán)，搞好管理工作。雖然 王護(hù)士長(zhǎng)很辛苦，用大量的時(shí)間去做他人的工作，造成崗位責(zé)任制混亂，降低了工作效率，這屬于浪費(fèi)時(shí)間。2. 請(qǐng)結(jié)合ABC時(shí)間管理法說(shuō)明張護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)如何安排自己的工作時(shí)間？答：作為護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)該按照ABC時(shí)間管理法，抓重點(diǎn)工作，善于授權(quán)和控制。護(hù)士長(zhǎng)的工作重點(diǎn)應(yīng)該放在管理 查房、檢查護(hù)理質(zhì)量、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制、提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量等工作上面。每天工作開始時(shí)列出全天工作日程清單，對(duì)清 單上的工作進(jìn)行分類，常規(guī)工作按程序辦理，根據(jù)事件的特征、重要性以及緊急程度確定ABC順序，首先應(yīng)全力投 入A類工作，直到完成，取得效果再轉(zhuǎn)入B類工作，若有人催問(wèn)C類工作時(shí)，可將其納入B類，大膽減少C類工作, 以避免浪費(fèi) 時(shí)間。另外重要的一點(diǎn)是，作為護(hù)理管理者，一定要學(xué)會(huì)授權(quán)，病房的工作是相當(dāng)復(fù)雜繁瑣的，護(hù)士長(zhǎng)不 是要親力親為去幫著做所有的事情，而是要運(yùn)用管理手段合理去安排病房的工作，將這些工作有計(jì)劃的分解，分配給 相應(yīng)的人去做，比如做好排班和人員安排工作，推行責(zé)任制，各班有各班的工作和職責(zé)，出了問(wèn)題找相應(yīng)的負(fù)責(zé)人， 護(hù)士長(zhǎng)只負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，保證科室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。