勞動就業(yè)局作風(fēng)建設(shè)實施方案(市).doc

方案預(yù)案：_勞動就業(yè)局作風(fēng)建設(shè)實施方案(市)姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁勞動就業(yè)局作風(fēng)建設(shè)實施方案(市)為認(rèn)真落實局黨組關(guān)于印發(fā)*市勞動和社會保障局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案的通知*文件精神，大力開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，推動各項就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階，特制定如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以中紀(jì)委七次全會、市紀(jì)委二次全會精神為指針，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、構(gòu)建和諧社會這一中心，按照“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，強化效能建設(shè)，服務(wù)建設(shè)大局”的總體思路，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型“四型”機關(guān)為目標(biāo)，狠剎“吃請風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)”等四股歪風(fēng)，努力形成自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，開創(chuàng)一心一意謀發(fā)展、凝心聚力搞就業(yè)、全力以赴抓保障的良好局面，推動機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)意識明顯增強，工作業(yè)績明顯提升。二、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的范圍局機關(guān)、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站都要參加機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。三、工作重點這次作風(fēng)建設(shè)要以狠剎“吃請風(fēng)、賭博風(fēng)、空談風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風(fēng)”為重點，扎扎實實地解決好七個方面的問題：一是大局意識差、二是服務(wù)意識差、三是創(chuàng)新意識差、四是責(zé)任意識差、五是民主意識差、六是節(jié)儉意識差、七是情趣低下的問題，通過解決以上七個方面的問題，使全局上下在思想上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強，服務(wù)意識和辦事效率上有明顯提高，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。四、實施步驟此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動共分四個階段進行：第一階段（3月）：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想。3月24日，局支部召開動員大會，對開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動進行部署，動員和引導(dǎo)干部職工積極投身到活動中來。同時，采取周六集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會，周先來書記在市紀(jì)委二次全會的重要講話精神。第二階段（4月）：敞開大門，查找問題。上旬，召開全局職工大會，開展自查、互查。中旬，征求意見。由班子成員帶隊，組織專班深入企業(yè)廠礦、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞就業(yè)再就業(yè)各項難點工作，事關(guān)群眾切身利益的熱點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議，查找自身存在問題；通過就業(yè)信息網(wǎng)、設(shè)立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道。下旬，召開民主生活會。通過開展批評與自我批評，查找不足和差距，明確今后努力方向。第三階段（5月）：認(rèn)真整改，完善制度。上、中旬，結(jié)合征求的意見和建議，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人，并以一定方式公布于眾。堅持抓重點，主要是對基層群眾反映強烈的問題進行整改。能夠做到的，馬上整改。需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，以整改的實際行動取信于民。同時要舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。下旬，加強和完善制度建設(shè)。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，建立改進作風(fēng)的長效機制。第四階段（6月）：評議總結(jié)，鞏固提高。上、中旬，對整改情況和成效，組織自評、互評和群眾代表評議。下旬，形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動報告，并制定鞏固發(fā)展活動成果的措施。五、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局支部書記肖家海同志擔(dān)任，成員：劉建勇、劉愛文；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的日常工作。（二）改進作風(fēng)，強化責(zé)任。通過此次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，大力倡導(dǎo)“八個良好風(fēng)氣”，努力做到在思想和行動上與市委保持高度一致，與勞動保障局黨組保持高度一致，進一步改進工作作風(fēng)，推行一線工作制，努力做到實情在一線掌握，問題在一線解決，作風(fēng)在一線體現(xiàn)，增強工作的針對性和實效性。要認(rèn)真落實“不準(zhǔn)公款大吃大喝、不準(zhǔn)抹牌賭博、提倡中午不飲酒”的規(guī)定，推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等工作制度。加強制度管理，完善機關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格決策議事機制，強化干部紀(jì)律約束，創(chuàng)造條件，改善環(huán)境，引導(dǎo)干部進行健康的、積極向上的文化娛樂活動。完善目標(biāo)責(zé)任考核機制，把工作目標(biāo)和任務(wù)層層分解到干部頭上，充分調(diào)動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，促使各項工作目標(biāo)進一步落實。第 4 頁 共 5 頁方案預(yù)案本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 5 頁 共 5 頁