公務員依法行政能力研究

1任務書題 目 公務員依法行政能力研究姓 名 專 業(yè) 學 號1.設計課題的主要任務：1對選題進行課題調(diào)研。學生接到論文的任務后，必須認真了解課題要求，了解課題所涉及的理論、現(xiàn)狀、問題等方面的實際情況，搜集有關數(shù)據(jù)及文獻資料。2根據(jù)選題進行文獻的檢索。必須廣泛了解與課題有關的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，做好與自己課題有關的文獻篩選，并把這些文獻應用在自己論文的寫作中。3 2015 年 3 月初提交開題報告。依據(jù)課題調(diào)研和文獻的檢索寫好開題報告。開題報告要說明本論文的研究思路和基本結構。4學生自己在上交開題報告后的 3 周內(nèi)寫好論文大綱。大綱的主要內(nèi)容包括本課題的研究現(xiàn)狀和目前存在的問題；分析存在這些問題的原因，要有數(shù)據(jù)或者資料支持；在分析的基礎上，提出解決問題的思路或者辦法。 5在 2015 年 5 月底 6 月初參加系里組織的論文答辯。2.課題的具體工作內(nèi)容（原始數(shù)據(jù)、技術要求、工作要求）：1結合專業(yè)選題，要做好調(diào)查研究和資料的收集工作。要到有關的單位去調(diào)查。到圖書館和網(wǎng)絡查閱資料，寫好文獻綜述。2要求綜合運用經(jīng)濟學、管理學、行政學、公共關系學、管理倫理學等相關理論和基本知識。將規(guī)范研究與實證研究有機結合，突出實證研究。大量運用實際資料和數(shù)據(jù)，探討公務員依法行政能力研究的問題和對策。3本文在研究過程中采取的具體研究方法包括：調(diào)查法，文獻研究法，比較法，案例分析法，因素分析法，定性分析法等。4立論客觀，論點新穎，具有實踐性。要結合專業(yè)、結合社會實際選題。文章的基本觀點必須來自具體資料的分析和研究之中，所提出的問題有一定的實際意義，并通過獨立研究，提出自己一定的認識和看法。論文強調(diào)實踐性，能解決實際問題，對具體問題有自己獨立的思考。 5論據(jù)充分，資料翔實，論證有力，說服力較強。論文必須能夠旁征博引，多方佐2證。為了證明論點，要搜集足夠多的資料，論文中所運用的資料應該做到言必 有據(jù)，準確可靠，精確無誤。 6論證嚴密，富有邏輯性。論文應提出問題，分析問題和解決問題，全篇論文必須是一個有機的整體。論點要言之成理，前后相互呼應。 7認真撰寫開題報告、論文提綱、摘要、前言、正文、致謝、外文翻譯等內(nèi)容；嚴禁抄襲，論文觀點正確，論據(jù)充分，結構嚴謹，思路清晰，結論可行；按期交稿，按寫作規(guī)范排版裝訂。 3.課題完成后提交的書面材料要求（論文字數(shù)，圖紙規(guī)格、數(shù)量，實物樣品，外文翻譯字數(shù)等）：1 論文開題報告。2 論文正文 1.5 萬字以上。5 月底需提交含“中英文摘要、目錄、正文、參考文獻、附錄”的論文裝訂版和電子版各一份。3學生提交 20000 印刷符號的紙質(zhì)版的外文譯文。4.主要參考文獻：1 吳駿峰 公務員依法行政能力的提升途徑 安徽商貿(mào)職業(yè)技術學院學報 (社會科學版 2014(01)2耿傲然,張嘉元. 增強公務員依法行政能力的途徑J. 吉林工程技術師范學院學報. 2014 (09)3魏志昌. 加強執(zhí)法監(jiān)督 提高依法行政能力和水平J. 產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2014(15)4吳俊明,殷昭仙. 論我國公務員依法行政能力的構成與提升J. 法學雜志. 2013(06)5吳振祥,簡天津. 規(guī)范執(zhí)法行為 提高依法行政能力規(guī)范行政處罰自由裁量權的措施與對策J. 中國質(zhì)量技術監(jiān)督. 2013(11)6丁憲. 加強法治文化建設 提高依法行政能力J. 中國食品藥品監(jiān)管. 2013(02)7萬思敬. 加強依法行政能力 提高畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法水平的建議 J. 當代畜牧. 2013(02)8張蓓蓓 公務員依法行政能力建設中的問題及對策 理論建設 2012.29郭文娣. 增強公務員依法行政能力探析J. 天水行政學院學報. 2012(05)10楊紅. 提高公務員依法行政意識與能力問題研究J. 甘肅政法學院學報. 2012(05)11朱麗莎,趙成忠. 影響我國政府依法行政能力建設的深層原因及路徑探析J. 科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2012(11)312韋付萍. 提升基層公務員依法行政能力的路徑J. 學理論. 2011(35)13李明. 論如何提高公務員依法行政能力J. 山東省農(nóng)業(yè)管理干部學院學報. 2011(03)14宿玥. 論“官本位”思想對公務員實現(xiàn)依法行政的影響及糾正 J. 中共濟南市委黨校學報. 2010(01) 15Tim Pitman 1National Centre for Student Equity in Higher Education, Curtin University Quality in Higher Education, 2014, Vol.20 (3), pp.348-363要求完成日期： 2015 年 6 月 5 日指導教師（簽名）： 接受任務日期： 2014 年 12 月 5 日學生（簽名）： 4公務員依法行政能力研究摘要：在黨的十八大報告中，指出：法治是治國理政的基本方式。法律是行政機關進行各種活動和人們對其活動進行評價的標準，依法行政是對各級行政機關提出的要求，也是當今社會人民群眾及各類企事業(yè)單位、團體、組織對政府部門提出的要求，是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。依法行政也是市場經(jīng)濟體制條件下對政府活動的要求，中國是在八十年代末提出“依法行政” 這一基本原則的，它的提出決不是偶然的，而是政治、經(jīng)濟及法治建設本身發(fā)展到一定程階段的必然要求。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、徇私枉法。本文將分析在公務員依法行政方面做出的努力以及現(xiàn)狀如何；并分析在完善公務員依法行政體系的過程中出現(xiàn)的一些問題，在這些問題的基礎上，提出自己的建議，由此來提高公務員依法行政的認知力、決策力、執(zhí)行力等。希望能夠為推進公務員依法行政能力的提高作出一些貢獻。關鍵詞：公務員 依法行政 法治 能力5Abstract:Pointed out in the report, the party's 18: the rule of law is the basic way of governing. Promote the administration according to law, fair and civilized law enforcement is strictly regulated. Further deepen the reform of the judicial system, to ensure that courts and procuratorates exercise adjudicative and procuratorial powers independently according to law justice. Carry out publicity and education of legal system, carry forward the spirit of socialist rule of law, establish the socialist concept of rule of law, strengthen the whole society's awareness of law-abiding usage method and method. To improve the leading cadres by the rule of law thinking and way of the rule of law to deepen reform, promote the development of, solving contradiction, maintaining stability ability. The party leads the people in the constitution and laws, the party must be within the scope of the constitution and the law. Any organization or individual shall not be beyond the constitution or the law .And in October 23, 2014 after the 18th session of the central committee of the fourth plenary session of the communist party of China, passed on comprehensively advancing the rule of law "the central committee of the communist party of China certain major issue decision". Pointed out that to build a well-off society in an all-round way, realize the great rejuvenation of the Chinese nation the Chinese dream, comprehensively deepen reform, improve and develop the socialist system with Chinese characteristics, raise the level of the party's ruling ability and ruling. Civil servants as the direct executor of public power and government representatives, is driving the state administrative power and the implementation of the national business entity. Civil servants in China in accordance with the construction of ruling ability view, in accordance with the law of civil servants administrative ability are relatively weak, the lack of this ability will damage caused social public interests and the interests of the citizens, after all affect people's trust in government, and make the government's authority. This article will be to some of the problems in the aspect of administration according to law of civil servants at home and abroad to make analysis, and on the basis of these problems, puts forward his own Suggestions, in order to improve the cognition of administration by law of civil servants, decision-making, execution, etc. Hope to make some contribution to the improvement of civil servants administrative ability according to the. Keywords:Civil servants Administration according to law The rule of law Ability6目錄前言 .5一、緒論 .51、相關概念 .51.1 公務員內(nèi)涵 .51.2 依法行政 .61.2.1 法律 .71.2.2 行政能力 .71.3 公務員依法行政 .71.4 公務員依法行政的意義 .8二、公務員依法行政應該具備的能力 .82.1 學法用法能力 .92.1.1 學法能力 .92.1.2 用法能力 .92.2 依法行政的決策力 .92.3 依法行政的協(xié)調(diào)力 .102.2 明白權力和責任 .10三、公務員依法行政能力建設中的問題 .101、現(xiàn)狀 .102、 不足之處 .112.1 對依法行政的內(nèi)涵及其意義認知力不足 .112.1.1 對自己職權的認識不到位 .122.1.2 對權責統(tǒng)一原則認識不到位 .122.1.3 對依照程序行政的認識不到位 .122.2 制度約束不足，社會關系處理力欠缺 .122.3 行政執(zhí)法方面的問題 .132.3.1、執(zhí)法隊伍素質(zhì)欠缺 .132.3.2、行政執(zhí)法“利益化” .132.3.3、執(zhí)法上的 “隨意性” .132.3.4、行政強制成效不大 .142.3.5、行政監(jiān)督方面的問題 .142.4 隱形不作為難以監(jiān)督 .142.5 官本位思想 .15四、出現(xiàn)問題的原因及對策 .154.1 出現(xiàn)問題的原因 .154.1.1 體制方面的問題 .15（1）行政組織層次過多影響了依法行政的準確性和效率 .15（2）行政機關內(nèi)的過細分工，加大了協(xié)調(diào)難度 .15（3）復雜的行政機構成為依法行政的障礙 .1574.1.2 主體素質(zhì)方面的原因 .164.2、針對問題的幾點建議 .164.2.1 加強公務員自身能力 .164.2.2.規(guī)范行政法律、法規(guī) .164.2.3.規(guī)范行政執(zhí)法行為 .174.2.4.加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度 .174.2.5.糾正“官本位”思想 .18四、 總結 .19參考文獻 .20致謝 .218前言依法行政是現(xiàn)如今社會解決基層建設問題特別是農(nóng)村各類問題的關鍵，中國只有抓住依法行政，才能又好又快地建設全面的小康。依法行政的出發(fā)點是保護廣大人民群眾的利益，與此同時，也可以保護干部本身。對公務員依法行政的要求：一是要嚴格按照法律授權履行法定的公共服務職能; 二是要嚴格依據(jù)法定程序提供公共服務; 三是要自覺接受法律的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，全心全意為人民服務。在黨的十六大報告中，有明確的指出：我國將進入全面建設小康社會，全面提高人民生活水平階段，加快推進社會主義現(xiàn)代化建設；中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃的建議這一文件早在黨的十五屆五中全會就已經(jīng)審議并通過了。其中，該文件做出明確要求就包括了：對法治建設的加強，對依法治國方案的落實，特別還強調(diào)了治國的從嚴行，行政的依法性，推進政府工作法制化；這有一個很大的作用，就是在針對全面推進依法行政的時候，對維護農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定也將起到至關重要的作用。而在近期召開的十八大中，對推進依法行政再一次進行強調(diào)，并提出了到 2020 年的目標任務是法治政府基本建成。同時，報告中提出的經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設五位一體的總體布局都與依法行政密切相關，需要依法行政來確保實施和予以保障。依法行政是行政執(zhí)法的核心，是法治時代的要求，是三個代表的思想在行政活動中的集中體現(xiàn)。但由于行政活動的靈活性和復雜性，在實踐中，依法行政的原則沒有從根本上得到很好的貫徹與落實，在依法治國的國家，出現(xiàn)這種情況是不能容忍的，與完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設社會主義政治文明以及依法治國的要求相比，依法行政存在的差距是不容忽視的。黨的十八大報告明確指出了：全面推進依法治國，推進科學立法、嚴格執(zhí)法公正司法、全民守法，實現(xiàn)國家各項工作法治化；強調(diào)完善中國特色社會主義法律體系，加強重點領域立法，拓展人民有序參與立法途徑；推進依法行政，做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法；等等。所以，當前法治工作的難點與核心是：在堅決貫徹行政是依法的原則上，建立健全依法行政這一制度。為了更好的做好這些，我們要做的是：從內(nèi)心深處改變我們的思想，開拓創(chuàng)新；我們要清醒的認識到能夠?qū)崿F(xiàn)依法行政，僅僅只是懂得外在形式的法律規(guī)范是遠遠不夠的，還應對建設依法行政制度從根本上重視起來。而要體現(xiàn)依法行政的價值我們需要做的是：依法行政的制度體系的合理構架，使得制度各要素之間互動得到充分展現(xiàn)。一、緒論1、相關概念1.1 公務員內(nèi)涵公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執(zhí)行國家公務的人員。我國的公務員所指的是除工勤人員以外的各級國家行政機關的工作人員（包括例如黨委專職副書記，9這個職務是屬于人事部機關等這類專門從事黨團工作的工作人員）這個定義是從國家公務員暫行條例中而來的。 在我國，國家公務員這一制度的建立是從我國的基本國情出發(fā)的，它既跟西方所推崇的文官制度不同，也與我們國家在傳統(tǒng)意義上的人事管理制度有很大差異；并且又對傳統(tǒng)的人事制度的不足之處進行了改革。比較中西方公務員制度，不同之處有以下幾點： 1.西方所推崇的文官制度標榜的是“政治中立”的觀點，而在我國，在黨的基本路線的基礎上，才建立了公務員制度 。明確規(guī)定“國家公務員制度貫徹以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線?！边@一基本要求是在國家公務員暫行條例中的，在西方，他們的文官是不能參加各種形式的黨派活動的，不得帶有任何種類的政治傾向，而在我國，有不同的制度來約束公務員，它是黨的組織路線的集中體現(xiàn)。2.西方所推崇的文官制度有明確的要求公務員不得與“黨派”有任何關系，公務員職務的晉升不受政黨干預。而在我國，黨管干部的原則是公務員制度所必須堅持的。在我國，黨對人事工作的領導也是公務員制度所必須遵從的，它的制定的依據(jù)是黨的組織人事方針、路線、政策。各呃個級別常務委員會及其成員專門負責考察，并最終根據(jù)法律的規(guī)定由不同級別的人民代表大會及其常委會來行駛選舉權或決定來任免各級政府組成人員的國家公務員。3.西方所推崇的文官制度的用人標準是不完全統(tǒng)一和全面的，而在我國，公務員制度所強調(diào)的是德才兼?zhèn)?，我國家公務員制度最重要的特色便是堅持德才兼?zhèn)洹?.西方所推崇的文官制度，他們是一個單獨的利益集團，但是我國公務員卻與其剛好相反，它更強調(diào)的宗旨是全心全意為人民服務。西方文官制度中的公務員，可以最大限度維護自己的利益，他們運用的途徑為通過自己的工會等組織同政府談判。而我國公務員的考核、獎懲、晉升等都要考察其為人民服務的精神。公務員是政府機關中行使國家行政職權、執(zhí)行國家公務的人員，必須有正確 的政治立場和政治觀點，自覺服從和服務于大局，以社會主義道德為標準，努力鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)、廉潔奉公，努力提高行政管理水平，提高行政效率，維護 政府的形象和權威，自覺做人民的公仆，在構建和諧社會中發(fā)揮應有的作用。 1.2 依法行政依法行政不僅僅是指行政機關必須根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定設立，并依法取得和行使其行政權力,對其行政行為的后果承擔相應的責任的原則；也是市場經(jīng)濟體制條件下對政府活動的要求是政治、經(jīng)濟及法治建設本身發(fā)展到一定階段的必然要求。依法行政主要內(nèi)容：政府決策，政府立法，行政執(zhí)法，行政許可，行政復議，行政處罰，行政強制，行政指導，行政給付等。依法行政是一種保證法律實施的活動，這個活動要求各級政府應嚴格依照法律的規(guī)定推行公共行政并采取有效措施。2008 年國務院關于加強市縣政府依法行政的決定一經(jīng)公布，就引起了廣大人民群眾的關注。公務員行為的根本準則便是依法行政。袁曙宏，作為國家行政學院的教授及副院長，也認為：“依法行政有三個極其重要的地方，就是它的本質(zhì)涵義”，一是在法律設定的基礎上，取得行政權力；二是行政權力的行使必須依據(jù)法律；三是違法行政必須承擔法律責任。依法行政是依法治國的關鍵和核心,是落實依法治國方略的基本 保障" 公務員是各級政府的工作人員,是行使國家行政權力!執(zhí)行國家公務的主體,肩負著政府管理國家事務和社會公共事務的主要責任"公務員能力建設是政府改革與發(fā)展中始終關注的重要問題" 當前,世界各國都把培養(yǎng)高素質(zhì)隊伍!優(yōu)化公務員能力結構! 提升政府的國際競爭力作為重要課題和10優(yōu)先工作來積極應對"公務員所必須具備的基本能力之一便是公務員的依法行政能力。" 憲法和法律、法規(guī)的許多條文主要是由國家公務員和行政機關去貫徹執(zhí)行的,公務員作為行政行為的主體,運用其行政權,最經(jīng)常、最廣泛、最密切地與社會公共利益和公民個人利益,體現(xiàn)國家政權的性質(zhì)相掛鉤，影響黨和政府同廣大人民群眾的關系"公務員隊伍依法行政能力的建設,關系到黨的執(zhí)政能力建設能否在國家行政系統(tǒng)中有效的落實"近年來,公務員的依法行政能力中央民族大學碩卜學位論文公務員依法行政能力建設研究作為公務員行政能力建設的一個熱點倍受人們關注"但目前部分公務員的依法行政能力較弱,影響依法行政的正常進行"所以,在加強黨的執(zhí)政能力建設和構建社會主義和諧社會的時代背景下,在不斷推進社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展和深化政府體制改革的進程中,我們必須把加強公務員依法行政能力建設放到戰(zhàn)略的高度予以認真研究和探討"。1.2.1 法律法律指的是一種標準，這個標準約束的是人們對行政機關進行各種活動的評價以及各種行政機關的活動；社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物便是依法行政；它是對各級行政機關提出的要求，也是當今社會人民群眾及各類企業(yè)、事業(yè)單位、組織、團體等對政府部門提出的要求。依法行政也是對政府活動的要求，這一要求建立在市場經(jīng)濟體制條件下，中國提出“依法行政”這一基本原則是在八十年代末提出的，它的提出是政治、經(jīng)濟及法治建設本身發(fā)展到一定程階段的必然要求，而絕非偶然。1.2.2 行政能力行政在英語中（Administration），是治理、管理和執(zhí)行事務的意思，依法行政，所指的活動是在相關機關的工作人員或者國家機關依據(jù)法律來管理的一種活動，該活動的所依靠的職責是是憲法和法律所賦予的。有效的制約國家的政治、文化、經(jīng)濟、科技、教育等各項工作并合理地運用行政權力，這就是依法行政的本質(zhì)，行使這些權力的職權范圍必須是經(jīng)過法律所允許的。所有在相關機關的工作人員或者國家機關都要嚴格遵守法律的規(guī)定，在法定職權范圍內(nèi)，充分行使行政職能，無論是管理國家還是管理社會事務的職能，做到既不失職，又不越權，更重要的是，不能非法侵犯公民的合法權益。能力是直接影響人的活動效率，使活動任務順利完成的個性心理特征。是人們在完成某項活動或是在做某件事時所不可缺少的一種先決條件。行政能力指的是指在進行行政工作的過程中所必須具備的先決條件。這種能力的實行過程便是行政行為，這個過程的實施與法律是密不可分的。1.3 公務員依法行政公務員依法行政指的就是行政機關工作人員依據(jù)依法行政的原則和理念，按照各項法律法規(guī)限定的工作程序和職權范圍，實施相關的行政行為且為自己的行政行為承擔相應行政責任的一種執(zhí)行能力。公務員能力建設的最鮮明主題是增強公務員依法行政觀念和能力。公務員擔負的責任十分重大，比如：改革開放和現(xiàn)代化建設的規(guī)劃、組織和實施的責任，新形勢和任務對公務11員能力建設提出多方面的要求。公務員所具有的素養(yǎng)有：較高的政治、業(yè)務素質(zhì)，和較高的法律素質(zhì)，在進行決策和實施管理，都必須按照法律法規(guī)行使權力，運用權力的合法及有效性。特別是法律已經(jīng)成為國家政治生活、公務生活和社會活動的重要內(nèi)容，依法行政已經(jīng)成為政府部門開展工作的主要任務之一。公務員想要與社會發(fā)展并駕齊驅(qū)，就必須做到能夠堅持行政時必須依照法律來進行，只有這樣，才能完成政府交給的工作。公務員一定要學習法律并學以致用，這是根據(jù)它在社會中所處的地位的不同和職業(yè)特點的不同所決定的，嚴格執(zhí)法的重要意義在于對依法治國這一基本方略的落實。1.4 公務員依法行政的意義公務員是政府管理的主體，政令實施的執(zhí)行人和政府權威的塑造者。公務員員所組成的行政組織來負責實施各種公共行政活動。只有通過他們所做出的一系列具體行政行為，才能最終實現(xiàn)行政組織的職能與行政目的，他們代表著國家行使公共權力，由于公共權力具有一種處于統(tǒng)治、支配地位的力量，因此公務員在社會生活中扮演著非常特殊的角色，其行政行為將直接關系到能否建立起高效、廉潔的政府形象和強有力的國家系統(tǒng)。公務員是政府機關中行使國家行政職權、執(zhí)行國家公務的人員，必須有正確的政治立場和政治觀點，自覺服從和服務于大局，以社會主義道德為標準，努力 鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，努力提高行政管理水平，提高行政效率，維護 政府的形象和權威，自覺做人民的公仆，在構建和諧社會中發(fā)揮應有的作用。 提高公務員依法行政能力是全面推進依法行政、建設法治政府的迫切需要，是落實依法治國方略的根本保障。在之后 2014 年 10 月 23 日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議中，通過了中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定。當中指出了要全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革、完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。公務員作為公共權力的直接執(zhí)行者和政府機構的代表者，是行駛國家行政權力、執(zhí)行國家公務的主體。就目前我國公務員依法執(zhí)政能力的建設來看，公務員的依法行政能力還比較弱，這方面能力的不足必將造成社會公共利益和公民利益的損害，畢竟影響人民對政府的信任，并使得政府的威信下降。二、公務員依法行政應該具備的能力早在 2003 年，對公務員的九種通用能力標準進行了明確規(guī)定，是在人事部的國家公務員通用能力建設標準框架中規(guī)定的，想要完善制度，以此來達成對公務員依法行政的規(guī)范的目標，有關于“公務員依法行政能力”這一方面的問題的探究，目前最多出發(fā)的層面是制度的建構層面。然而，從我國實際情況出發(fā)，對公務員依法行政能力以及如何建構公務員依法行政能力指標體系等方面的相關研究較少。公務員依法行政能力的提升還受到各種駐、客觀因素的制約，但是，要消解這些因素不可能是一蹴而就的短暫過程，因此，公務員依法行政能力的提升必將任12重而道遠。加強依法行政能力的管理首先離不開要對公務員進行培訓來提高它依法行政的意識。2.1 學法用法能力2.1.1 學法能力它指的是作為一個公務員所必需具備的基本能力，指的是學習我國基本法律的一種能力，學法能力的高低直接決定了公務員在依法行政過程中體現(xiàn)出來的自身素質(zhì)以及學法成效。我們知道，依法行政能力的重要性：依法行政是法治政府建設的必然要求。而對于公務員來說，他們是國家法律的直接執(zhí)行者，公務員依法行政能力的高低直接影響著行政目標的實現(xiàn)程度。依法行政的過程乃是公務員在自身“法律前見”的影響下，形成法律思維，然后在法律思維的制約下形成行政動機，并在動機的支配下引發(fā)行政行為的過程。法是我國的治國之本，作為一名公務員，依法行政的基礎便是法律，所以每一個公務員都應該具備學法能。這有便于在行政的過程中，嚴格按照法律依據(jù)，從根本上做到：充分掌握國家的法治法規(guī)，嚴格做國家法律的執(zhí)行者和遵守者。2.1.2 用法能力用法能力指的就是公務員對法律理解、解釋以及運用能力。依法行政意味著在行政的過程中必須嚴格按照法律的規(guī)定去做，想要真正的做到依法行政，就不能僅僅停留在對法律的學習層面，而是要懂法。在完成一項工作的過程中，絕大部分在于執(zhí)行，而執(zhí)行的過程就是對法律運用的一個過程。在現(xiàn)實中社會中，社會環(huán)境比較復雜，這就要求公務員在執(zhí)行公務時，針對不同的環(huán)境、不同的人靈活地運用法律法規(guī)執(zhí)行政策。特別是遇到危機事件時，要在依據(jù)相關法律的前提下根據(jù)實際情況靈活處理，具備較強的突發(fā)事件或災難的意識和反應能力、處置能力以及動員、組織脫險和救援的能力。2.2 依法行政的決策力決策就是指做出決定或選擇，管理就是決策。它是指通過比較和分析，在多種備選方案中選擇最優(yōu)方案的過程。依法行政的決策力指公務員為履行管理國家公共事務的行此政職能，在法律法規(guī)的指導下對需要解決問題出主意做決定的能力。行政決策是行政管理的首要環(huán)節(jié)，也是行政領導的首要職責，它貫穿行政管理的全過程，是行政管理履行職能的前提和基礎。由于行政管理是對社會公共事務的管理，涉及到公眾的利益，因，公務員尤其是承擔決策者角色的公務員，猶如航船之舵手，其決策的正確與否直接關系到全局，關系到公民的利益和社會的發(fā)展。公務員提升依法行政的決策力需要從決策的科學化和民主化兩個方面入手。所謂決策民主化就是指在決策過程中，由公民來擔任決策的主角，從根本上說就是要擴大公民參與，廣泛的公民參與是民主社會的普遍現(xiàn)象，是民主政治的重要標志。決策科學化是指決策要以充足的事實為依據(jù)，改變以往“主觀臆斷”，按“經(jīng)驗主義”辦事的錯誤，按照事物的內(nèi)在聯(lián)系對大量的資料和數(shù)據(jù)進行分析和計算，加大對“專家”、“外腦”利13用程度，運用科學的決策方法和技術進行嚴密的邏輯推理，從而做出正確決策。2.3 依法行政的協(xié)調(diào)力依法行政的協(xié)調(diào)力是指為了有效地實現(xiàn)依法行政的目標，各行政機關和公務員之間分工協(xié)作、互相配合，共同完成依法行政事務的能力。行政協(xié)調(diào)包括部門與部門之間的協(xié)調(diào)和人與人之間的協(xié)調(diào)兩個方恧。一方頂，由于社會事務日益增多和復雜，需要多個職能部門聯(lián)合執(zhí)法，這就很容易由于部門之間協(xié)調(diào)不力而產(chǎn)生內(nèi)耗。特別是環(huán)保、衛(wèi)生、質(zhì)檢、公安等一線執(zhí)法部門之間，很容易產(chǎn)生“多頭管理”、“各自為陣”、“互相推諉”的現(xiàn)象。另一方面，同一職能部門內(nèi)部，公務員應處理好與上級、下級、同級的關系，把握交往過程中的“黃金法則"。對上級要尊重，在堅持法律原則和實事求是的前提下要遵從領導的安排，處理好同上級之間的關系。對下級，要依法嚴格管理、強化監(jiān)督，做到平等對待，營造公平、公正的良好團隊氛圍。對平級要做到團結友好，互相尊重，盡量減少矛盾和摩擦，各個子部門之間相互協(xié)助，提高行政效率，共同實現(xiàn)管理目標。2.2 明白權力和責任“只要啟動了權力，就應當預設其責任”。公務人員作為政府行政行為的直接實施者，如果不依法行政，就必須承擔相應的責任，這是沒有疑義的。但是依法行政如果沒有嚴格的政府責任制度作保障，就只能是行政機關的一時激情而難以持久。此外，政府的責任制度還應當切實可行，這樣才能起到應有的效用。公務人員責任機制是整個政府的責任制度最基礎的環(huán)節(jié)，必須設計得科學合理。有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法受追究，有利于督促政府全面履行責任，確保行政權力真正用于為人民謀利益。三、公務員依法行政能力建設中的問題1、現(xiàn)狀我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要目標就是：依法治國，建設社會主義法治國家。依法治國的重要基礎就是依法行政，這也是實現(xiàn)依法治國的重點和難點。我國自二十世紀八十年代末確立依法行政觀念以來，雖取得一定成績，但各種相關問題也日益暴露。這些問題的存在，嚴重阻礙了依法行政和依法治國的進一步發(fā)展。歷史和實踐告訴我們，迄今為止，治理國家最好的模式就是法治?！皣鵁o常強，無常弱。奉法者強，則國強，奉法者弱，則國弱”?，F(xiàn)代政府在行駛權力時所普遍奉行的基本準則就是依法行政。近年來，隨著我國法治化進程的大大加快，各級行政機關的依法行政意識有所增強，廣大公務員的依法行政的能力上仍存在諸多不適應之處。早在 2003 年 12 月，國家出版國家公務員通用能力標準框架（試行）的原因就是為了建設公務員的能力，這其中當然必不可少的包含了依法行政能力。國務院于 2004 年 3 月發(fā)布的全面推進依法行政實施綱要明確指出：“不斷將行政機關及其工作人員依法行政的觀念和能力進行提高”。在十八大報告中，“依法”一詞出現(xiàn)了 21 次，足以說明在我14國法治的重要性。為基本建成法治政府，必須按照十八大報告提出的“深化行政體制改革，繼續(xù)簡政放權，推動政府職能轉(zhuǎn)變，穩(wěn)步推進大部門制改革，健全部門職責體系”的要求，進一步推進行政體制改革，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，在完成新一輪大部制改革后，盡快將行政組織和編制法制化。為了實現(xiàn)用制度管權管事管人，有必要保證權力的正確運行，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力，防止部門權限重疊沖突，減少機構編制設置的隨意性，構建起全面依法行政的制度基礎，早日實現(xiàn)建成法治政府的目標。而公務員作為行政機關的組成要素、依法行政的貫徹實施者，其依法行政能力的強弱將直接決定著行政機關依法行政的水平。2、 不足之處有資料顯示，目前我國 80以上的法律、近 90的法規(guī)都要靠行政機關執(zhí)行，靠公務員來落實。公務員依法行政的執(zhí)行力需要公務員具有較高的學歷層次和合理的知識結構，兩者缺一不可。然而，到目前為止，一方面，就學歷水平方面來說，當前我國現(xiàn)有公務員隊伍整體學歷層次不高。特別是一些基層行政執(zhí)法機構，多數(shù)執(zhí)法人員沒有接受過正規(guī)系統(tǒng)的學歷和法律教育，即使個別執(zhí)法人員學歷高些，大多是參加學歷教育而獲得的，以成人速成教育為主，獲得的文憑與實際需要差距較大。低學歷層次必然造成對法律理解的困難，從而影響到公務員在依法行政過程中的執(zhí)行力。另一方面，我國公務員的知識結構也不盡合理，尤其是基層政府機構的公務員，其知識結構往往會存在很大的缺陷。如缺乏必要的法律知識，特別是行政法制史；行政執(zhí)法過程中相應的行政藝術欠缺，工作方法脫離群眾，不夠認真細致，只會做官樣文章和文山會海；習慣使用“一刀切的工作方法，“野蠻執(zhí)法"的現(xiàn)象層出不窮等。同時，由于這些公務人員接受業(yè)務培訓的時間少，加之少數(shù)執(zhí)法人員進取心不強、疏于自律，嚴重影響政治素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，因而，在行政執(zhí)法過程中難免出現(xiàn)執(zhí)法水平不高、執(zhí)法效率低下，甚至是執(zhí)法不公等問題。當前，我國大部分城市都設立了城市管理綜合執(zhí)法隊伍，對違反城市管理秩序的行為進行管理和執(zhí)法。而城管執(zhí)法問題一直以來備受矚目。城管執(zhí)法從不手軟，有些地方的城管更對攤販暴力執(zhí)法，不是強行驅(qū)趕，就是掀車砸攤，多地有關城管野蠻執(zhí)法、非法執(zhí)法的“典型事件"接連涌現(xiàn)，執(zhí)法手段和執(zhí)法方式的暴力化往往使城管的形象“妖魔化”，嚴重損害的政府的形象和公信力。這也反映出一些基層執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力存在嚴重的問題，對法律法規(guī)理解的不夠透徹，遇到暴力抗法的問題，也往往習慣于以暴制暴，缺乏對自身管理和執(zhí)法雙重責任的認識。學歷水平不高和知識結構的不合理是限制城管執(zhí)法水平的一個重要原因。較低的學歷水平和不完善的知識結構、業(yè)務和執(zhí)法培訓的缺乏，必然造成執(zhí)法人員對法律的立法目的和法律條文理解的困難，使執(zhí)法人員依法行政的執(zhí)行力大打折扣，導致在執(zhí)法過程中法律、法規(guī)不能被恰當?shù)倪\用，不僅影響了依法管理和依法行政的推進，更嚴重破壞了政府在人們心目中的形象。2.1 對依法行政的內(nèi)涵及其意義認知力不足依法行政作為現(xiàn)代社會的基礎，對于保證國家的政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，維護社會公平、公正，促使行政管理法制化，真正做到“有法可依、有法必依、違法必究"具有重大的意義。但是，由于現(xiàn)實中多種原因的存在，當前我國公務員在依法行政能力建設的過程中對依法行政的內(nèi)涵和意義的認識仍有很多誤區(qū)和不足，對我國的公務員的依法行政能力造成了極大地影響，具體體現(xiàn)在以下三點：152.1.1 對自己職權的認識不到位百度百科認為，職權法定就是指行政機關及其工作人員的行政權力必須有法律的明確授權，不能自行設定。公務員要做到依法行政，就必須有法律、法規(guī)明確授予的行政職權，必須在法律、法規(guī)所規(guī)定的職權范圍內(nèi)進行，非經(jīng)法律、法規(guī)授權，公務員不能隨意行政，否則便是違法行為，其行政管理行為也不具有法律效力。然而，我國當前由于監(jiān)督體制不完善、公務員及公民素質(zhì)不夠高以及傳統(tǒng)官本位思想等因素的影響，我們部分公務員認為自己的職權是源自于上級的給予和恩賜而非公民的讓渡及法律、法規(guī)的授予。這種認識就很容易產(chǎn)生“對上負責，對