2020年黨支部書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告 - 廉政紀(jì)檢 -

2020年黨支部書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告 - 廉政紀(jì)檢 - 姓名：XXX 部門(mén)： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X x年黨支部書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告800字 x年黨支部書(shū)記個(gè)人述職報(bào)告800字 一、所做的主要工作 1.緊盯主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)。先后召開(kāi)黨工委會(huì)議10余次對(duì)黨建工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署。 2.聚焦重點(diǎn)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)。全力推進(jìn)“x”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動(dòng)”為載體，狠抓機(jī)關(guān)黨員教育管理，全年組織班子學(xué)習(xí)討論6次，組織支部專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論4次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)12次。 3.配強(qiáng)“兩委”班子，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個(gè)村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任“一肩挑”比例達(dá)到50%， 4.推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)，打造便民服務(wù)陣地。將村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)納入基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，按照“六室一廳”標(biāo)準(zhǔn)，升級(jí)改造戚關(guān)村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標(biāo)準(zhǔn)，在中設(shè)新城建設(shè)一個(gè)1200多平方米的園區(qū)黨群活動(dòng)中心。 5.創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預(yù)存、放大使用”的運(yùn)作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)保障。 二、存在的主要問(wèn)題及原因 1.精力投入不夠。 2.規(guī)范管理不嚴(yán)。 3.創(chuàng)新力度不大。 4.活動(dòng)質(zhì)量不高。 產(chǎn)生這些問(wèn)題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1.責(zé)任落實(shí)不夠。 2.工作措施不力。 3.激勵(lì)機(jī)制不足。 三、下步打算 1.完善黨員教育機(jī)制，為基層黨員“補(bǔ)腦”。實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動(dòng)中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、基層黨員參與的格局。 2.創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強(qiáng)身”。放大黨建公積金使用效果，激勵(lì)非公企業(yè)黨組織積極開(kāi)展黨建活動(dòng)。開(kāi)展“紅色存折”試點(diǎn)，落實(shí)黨員“三會(huì)一課”“主題黨日活動(dòng)”積分獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。 3.強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實(shí)非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)工作熱情;加大對(duì)黨建聯(lián)絡(luò)員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調(diào)動(dòng)其積極性。 4.培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開(kāi)展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織等評(píng)選活動(dòng)，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭(zhēng)先意識(shí)。 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考