《西方行政學(xué)說(shuō)》單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版)

西方行政學(xué)說(shuō)單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版)西方行政學(xué)說(shuō)單項(xiàng)選擇題庫(kù)(珍藏版) (內(nèi)部資料、更新至2020年7月試題、涵蓋期末考試中95%以上的原題及答案) 1942年，沃爾多在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué) 1968年弗雷德里克森等一批年輕行政學(xué)者，在(A)召開會(huì)議，采用新的研究方法探討行政學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而形成了關(guān)于新公共行政學(xué)與傳統(tǒng)公共行政學(xué)的研討。A.錫拉丘茲大學(xué) 1993年，美國(guó)行政學(xué)會(huì)為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了以其名字命名的獎(jiǎng)項(xiàng)，這位學(xué)者是(A)。A.維爾達(dá)夫斯基 1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是(A)。A.企業(yè)家政府理論 19世紀(jì)50年代英國(guó)創(chuàng)立的(A)為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A.文官制度 S.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)B.把古典管理理論系統(tǒng)化 Y理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義 按照馬斯洛的需要層次說(shuō)，人的基本需要層次不包括(B)。B.生活的需要 奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要(B)。B.改革政府的不良體制 奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是(D)。D.政策效果 巴納德概括的管理人員的職能不包括(A)。A.獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題 巴納德認(rèn)為，組織理論是要研究(A)活動(dòng)。A.決策 被稱作“組織理論之父”的是(C)。C.韋伯 被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說(shuō)是(A)。A.行政生態(tài)學(xué) 被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)一威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是(D)。D.政治與市場(chǎng) 被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著(A)。A.行政學(xué)導(dǎo)論 被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是(C)。C.巴納德 被譽(yù)為行政科學(xué)的奠基人。A.懷特 不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。C.計(jì)劃 布坎南提出要借助于(C)來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允顾袇⑴c集體選擇的個(gè)體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某一公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量最大限度的接近投票者的實(shí)際偏好結(jié)構(gòu)。C.需求顯示法 處理的是“高層次”問(wèn)題，即目標(biāo)選擇問(wèn)題，因?yàn)槟繕?biāo)選擇往往與高層決策相聯(lián)系。A.系統(tǒng)分析 從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，目標(biāo)管理可以說(shuō)是一種(A)的管理方法。A.參與式 從行政實(shí)踐來(lái)看，新公共行政學(xué)基于社會(huì)公平原則所提出的諸如減少層級(jí)節(jié)制、分權(quán)、參與、民主行政、對(duì)社會(huì)民眾的需求作出積極回應(yīng)以及面對(duì)面溝通等觀念和主張，對(duì)當(dāng)代(A)政府及其行政管理產(chǎn)生了重大影響。A.美國(guó) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。D.德國(guó) 從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要受到了來(lái)自(A)行政研究思想的影響。A.歐洲大陸 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是(D)。D.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題 當(dāng)今世界許多國(guó)家實(shí)行的行政決策基本模式的是(A)。A.漸進(jìn)決策模式 德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是(B)。B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論 德魯克認(rèn)為，目標(biāo)管理取得成功的前提條件不包括(A)。A.以X理論的觀點(diǎn)來(lái)看待組織成員 德魯克在(D)提出目標(biāo)管理概念。D.20世紀(jì)50年代 登哈特認(rèn)為，(A)已經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題。A.社區(qū) 對(duì)(C)理念的認(rèn)識(shí)是我們準(zhǔn)確把握庫(kù)珀行政倫理概念的基本前提。C.公民權(quán) 對(duì)于環(huán)境要素，巴納德吸收了美國(guó)學(xué)者(A)的公共經(jīng)濟(jì)思想，提出了戰(zhàn)略要素理論。A.康芒斯 厄威克認(rèn)為，(B)的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠擴(kuò)大控制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。B.一般參謀 厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過(guò)(D)。D.6人 厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是(B)。B.把古典管理理論系統(tǒng)化 法默爾認(rèn)為，可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、表明了后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是(A)。A.想象 法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種(B)。B.語(yǔ)言 法約爾的管理五要素不包括(C)。C.決策 法約爾的主要功績(jī)?cè)谟?B)。B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域 法約爾認(rèn)為，管理人員的(B)是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。B.每周例會(huì) 法約爾指出(A)是培養(yǎng)管理能力的首要條件。A.管理教育 負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該(C)。C.留用沒(méi)有工作能力的人 高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)(即重要事項(xiàng))的決策和監(jiān)督權(quán)的做法體現(xiàn)了哪種管理原則(A)。A.例外原則 公共選擇理論的基本假設(shè)是(D)假定。D.經(jīng)濟(jì)人 公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著(B)角色。B.無(wú)治理 溝通的程序不包括(C)。C.并行 古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一致的地方，他也是站在(A)利益一邊，主張公共行政權(quán)力的集中。A.中小資產(chǎn)階級(jí) 古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.政治與行政 古德諾發(fā)現(xiàn)，美國(guó)政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即(B)B.政黨 古德諾認(rèn)為，(C)是國(guó)家意志的執(zhí)行。C.行政 古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對(duì)行政取得某種形式的(C)。C.控制 古利克認(rèn)為(A)是政府行動(dòng)的主要原因。A.市場(chǎng)失敗 古利克與厄威克合編的著作是(A)。A.行政科學(xué)論文集 古利克總結(jié)的POSDCORB職能中不包括(C)。C.控制 行政管理是英文(A)一詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或公共行政管理。A.public administration 行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在(C)。C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初 行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章(D)。D.行政學(xué)研究 行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是(A)。A.政治學(xué) 行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國(guó)產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章(D)。D.行政學(xué)研究 行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，(A)行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負(fù)責(zé)。A.自治型 懷特認(rèn)為，行政機(jī)關(guān)享有(A)是立法機(jī)關(guān)所尋求的真正目標(biāo)。A.委托立法權(quán) 懷特認(rèn)為，良好官紀(jì)的主要標(biāo)志不包括(A)。A.行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬有錯(cuò)則發(fā)怒，有了成就卻視而不見 懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為(D)。D.7個(gè) 懷特提出的(D)晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，主張全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。D.開放型 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，(A)的裁定就是最后的決定。A.行政首長(zhǎng) 霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)鍵性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人的無(wú)形資源的開發(fā) 霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有決定性影響的要素是(B)。B.對(duì)人力資源尤其是人的無(wú)形資源的開發(fā) 基于對(duì)行政組織運(yùn)作過(guò)程動(dòng)態(tài)、開放的認(rèn)識(shí)，新公共行政學(xué)派認(rèn)為，當(dāng)代行政發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源于對(duì)(A)進(jìn)行變革的需要。A.行政組織 既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論是(A)。A.公共治理理論 就產(chǎn)生背景而言，威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)(C)的反動(dòng)。C.自由放任主義 科學(xué)管理的中心問(wèn)題是(A)。A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來(lái)，然后再對(duì)各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過(guò)程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德將準(zhǔn)備實(shí)施備選方案這一過(guò)程使用的方法叫(A)。A.執(zhí)行分析 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(A)。A.人 奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是(D)。D.人 奎德在其代表作(A)中系統(tǒng)闡述了其政策分析理論。A.公共決策分析 里格斯的行政生態(tài)學(xué)理論起源于他的(A)研究。A.比較行政學(xué) 里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做(C)。C.政治神話 里格斯認(rèn)為，(A)是影響一國(guó)公共行政的第一位要素。A.經(jīng)濟(jì)要素 里格斯認(rèn)為，(A)是指一個(gè)社會(huì)在同一時(shí)間里同時(shí)存在著不同的制度、行為和觀點(diǎn)。A.異質(zhì)性 里格斯認(rèn)為，過(guò)渡社會(huì)公共行政的形式主義的首要表現(xiàn)便是(A)的形式主義。A.憲法 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括(A)。A.原始社會(huì) 里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括(A)。A.原始社會(huì) 里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括(B)。B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以(A)作為衍射型行政模式的典型代表。A.美國(guó) 理論為管理人員提供了一種對(duì)于人的(B)的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。B.樂(lè)觀主義 理性決策模式是從(A)的角度來(lái)探討政治和行政決策的。A.規(guī)范 立法機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)政府及其部門就重要行政事務(wù)提出質(zhì)問(wèn)，政府領(lǐng)導(dǎo)或部委首長(zhǎng)必須到立法機(jī)關(guān)就有關(guān)問(wèn)題作出解答或解釋，這種做法屬于懷特所指出的立法監(jiān)督方法中的哪一種？(A)A.詰問(wèn)監(jiān)督 林德布洛姆的漸進(jìn)決策的思想最早形成于其早期著作(A)中。A.政治、經(jīng)濟(jì)及福利 林德布洛姆的漸進(jìn)決策模式在方法上具有明顯的(A)。A.保守性 林德布洛姆的論著不包括(C)。C.公共行政 林德布洛姆對(duì)漸進(jìn)決策理論層次的劃分，不包括在內(nèi)的是(A)。A.連續(xù)的漸進(jìn)分析 論著(A)奠定了維爾達(dá)夫斯基在西方行政學(xué)尤其是公共預(yù)算研究領(lǐng)域的崇高學(xué)術(shù)地位。A.預(yù)算過(guò)程的政治 麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(B)。B.需要層次說(shuō) 麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是(D)。D.需要層次說(shuō) 麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上的人事管理新理論是(B)。B.Y理論 麥格雷戈提出鼓勵(lì)職工對(duì)自己的工作成績(jī)作出評(píng)價(jià)的實(shí)例是(A)。A.通用電氣公司 麥格雷戈在管理評(píng)論雜志發(fā)表了(A)論文，其中提出了著名的“Y理論”。A.企業(yè)的人性方面 麥格雷戈在下列哪部著作中，大膽地批評(píng)了他稱之為“X理論”的人事管理傳統(tǒng)理論？(A)A.企業(yè)的人性方面 美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在(C)中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)復(fù)雜組織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。C.個(gè)性與組織 目標(biāo)管理理論的最大優(yōu)點(diǎn)在于(A)。A.能夠提供有效的內(nèi)心激勵(lì) 諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是(D)。D.西蒙 人們認(rèn)為，如果說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是(C)。C.古利克 神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于(B)，它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格 實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是(D)。D.漸進(jìn)決策模式 是可望用來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可供選擇的辦法或手段。A.備選方案 是這樣一種嘗試，即試圖闡明目標(biāo)、解釋有關(guān)問(wèn)題和限定問(wèn)題范圍。A.總體概述 是政治與行政實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的必要途徑。A.行政的適度集權(quán)化 斯坦因以(A)為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。A.國(guó)家有機(jī)體 所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種(A)。A.歐洲現(xiàn)象 所謂公共選擇是指(A)的集體選擇。A.非市場(chǎng) 泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在(D)一書中。D.科學(xué)管理原理 泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中(D)。D.科學(xué)管理原理 泰勒認(rèn)為，對(duì)那些體力或智力上不適合于干分給工作的“非第一流的工人”，應(yīng)該采取什么措施使之適應(yīng)工作需要(A)。A.加以培訓(xùn) 泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是(C)。C.使工人的能力同工作相配合 泰勒認(rèn)為，培訓(xùn)工人成為“第一流的工人”，是(A)的職責(zé)。A.管理者 泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于(B)。B.為工作挑選“第一流的工人” 泰勒最著名的代表作是(A)。A.科學(xué)管理原理 提出需要層次說(shuō)的是(A)。A.馬斯洛 威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括(A)。A.耶魯大學(xué)校長(zhǎng) 威爾遜對(duì)行政學(xué)的最大的貢獻(xiàn)就在于提出了(A)。A.政治行政二分法 威爾遜認(rèn)為，一切政府都具有很強(qiáng)的(A)方面的相似性。A.結(jié)構(gòu) 威爾遜是(A)國(guó)歷史上杰出的政治家和教育家，更是著名的行政學(xué)家和政治學(xué)家。A.美 韋伯備加推崇的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是(B)。B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織 為了滿足員工的歸屬感需要，某公司經(jīng)常為新員工組織一些聚會(huì)或者社會(huì)活動(dòng)，按照馬斯洛的需要層次理論，這屬于滿足員工的(A)的需要。A.感情和歸屬 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為(A)。A.權(quán)力政治和預(yù)算文化的本質(zhì)就是一種妥協(xié)的藝術(shù) 維爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，從最完整的意義上來(lái)說(shuō)，(A)處在政治過(guò)程的中心。A.預(yù)算 維爾達(dá)夫斯基最著名的代表作是(A)。A.預(yù)算過(guò)程的政治 我為什么應(yīng)該遵守道德規(guī)范？”是哪一個(gè)倫理思考層次最典型的表現(xiàn)形式？D.后倫理思考層次 沃爾多1942年在(C)獲得博士學(xué)位。C.耶魯大學(xué) 沃爾多對(duì)歷史高度重視，在他看來(lái)，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明 沃爾多認(rèn)為，(A)是關(guān)于正式組織唯一最重要的陳述。A.韋伯的官僚制概念 西蒙的研究方法以及他對(duì)決策過(guò)程的研究，其主要目的就是試圖建立(A)行政學(xué)，這方面的努力最具體的學(xué)術(shù)成就就是行政行為一書的問(wèn)世。A.科學(xué)化的 西蒙認(rèn)為，組織最重要的性質(zhì)就在于它是許多人在其中處理信息、傳遞信息和制定決策的系統(tǒng)，因此組織設(shè)計(jì)的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)是，必須采用(A)的觀點(diǎn)來(lái)看待組織，從而提出組織設(shè)計(jì)的基本要求。A.信息處理 西蒙是以(A)的區(qū)別作為其方法論的出發(fā)點(diǎn)的。A.事實(shí)與價(jià)值 西蒙為后來(lái)研究行政現(xiàn)象的學(xué)者們提供了一個(gè)非常重要的研究途徑，即(A)。A.決策研究方法 西蒙在行政行為研究上是以(B)為基本概念提出一組概念工具的B.決策 西蒙早年受教于美國(guó)芝加哥大學(xué)，深受(A)學(xué)派的影響。A.行為主義 下列不是威爾遜著作的是(D)。D.政府論 下列不屬于巴納德所說(shuō)的“誘因”的因素的是(A)。A.成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作 下列不屬于庫(kù)珀著作的是(C)。C.管理備要 下列不屬于林德布洛姆漸進(jìn)決策需要遵循的原則的是(A)。A.平穩(wěn)過(guò)渡原則 下列不屬于西蒙所認(rèn)為的集權(quán)的好處的是(A)。A.有利于造成“下情不上達(dá)”，致使決策脫離實(shí)際 下列可以用來(lái)刻畫和描述里格斯所謂的介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)和現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)之間的過(guò)渡社會(huì)公共行政的分析模式的是(A)。A.棱柱型行政模式 下列哪個(gè)部門既是古利克許多思想信條的來(lái)源，又是實(shí)踐其思想信條的工具？(B) B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 下列哪項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的興起促進(jìn)了西方行政學(xué)的形成和興盛？(A)A.科學(xué)管理運(yùn)動(dòng) 下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中主要代表人物的是(C)。C.布坎南 下列屬于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“互惠重配”結(jié)構(gòu) 下列屬于現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的是(A)。A.“市場(chǎng)企業(yè)”結(jié)構(gòu) 下面哪個(gè)觀點(diǎn)不是奎德提出的(A)。A.導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的之一是缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 相比之下，庫(kù)珀更傾向于從有助于(D)的角度來(lái)探討行政倫理問(wèn)題。D.行政管理實(shí)踐 新公共行政學(xué)的基本主題不包括(A)。A.集權(quán) 新公共行政學(xué)的效率觀指的是(D)。D.社會(huì)性效率 新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(A)。A.弗雷德里克森 新公共行政學(xué)派的主要代表人物是(B)。B.弗雷德里克森 新公共行政學(xué)派主張?zhí)鲅芯啃姓绦虻莫M窄圈子，趨向于相關(guān)問(wèn)題的行政學(xué)研究，因此，他們將當(dāng)今與未來(lái)公共行政發(fā)展的焦點(diǎn)主要定位于(A)。A.如何發(fā)展公共政策 新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在的(A)是指行政組織與其他相關(guān)組織及目標(biāo)群體之間建立共生關(guān)系的過(guò)程。A.邊際交換過(guò)程 新公共行政學(xué)者直接從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家(C)的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。C.羅爾斯 尋租的本質(zhì)在于(B)。B.獲得更大利潤(rùn) 以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是(D)。D.公共選擇理論 以下被稱為“科學(xué)管理之父”的是(A)。A.泰勒 以下被稱為“系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人”的是(C)。C.巴納德 以下不屬于韋伯著作的是(B)。B.行政論文集 由林德布洛姆提出的，實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國(guó)家行政決策基本模式的是(A)。A.漸進(jìn)決策模式 與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的政策科學(xué)理論刊物。A.奎德 與威爾遜一樣，古利克認(rèn)為建立行政科學(xué)的目的在于更大地提高公共部門的(A)。A.工作效率 預(yù)算過(guò)程中的策略行為在各種國(guó)家的預(yù)算過(guò)程中都會(huì)出現(xiàn)，是(A)著作中提出的。A.貧窮國(guó)家的計(jì)劃與預(yù)算 在“合理化合法化組織”中，行使權(quán)威的基礎(chǔ)是(A)。A.組織內(nèi)部的規(guī)則 在編制預(yù)算：預(yù)算過(guò)程的比較理論一書中，他積極主張(A)。A.扣除獎(jiǎng)金推進(jìn)程序改革 在Y理論看來(lái)，最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是(D)。D.自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足 在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是(A)。A.人的行為 在布坎南看來(lái)，一旦發(fā)生公共生產(chǎn)低效率的問(wèn)題，就應(yīng)該從(A)上去尋找對(duì)策，以便從根本上減少政府的失敗。A.制度創(chuàng)新 在對(duì)新公共管理理論的批評(píng)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是(B)。B.新公共服務(wù)理論 在法約爾看來(lái)，(C)不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)C.計(jì)劃 在法約爾看來(lái)，負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到(A)。A.留用沒(méi)有工作能力的人 在古德諾看來(lái)，更經(jīng)常地借助于(A)的方法，將會(huì)給減少政黨目前必須從事的工作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。A.公民投票 在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的(B)。B.集中 在古利克看來(lái)，(D)的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。D.政治家 在古利克看來(lái)，在一個(gè)民主政體中，(A)必須是自身利益的最終裁判。A.老百姓 在官僚制中，一切重要決定和命令都應(yīng)當(dāng)形成正式文件下達(dá)，并且要記錄在案，用畢歸檔，為此，官僚制組織要設(shè)立一個(gè)妥善保管一切記錄和文件的“檔案館”，這屬于官僚制的哪一特征？(A)A.形式正規(guī)的決策文書 在官僚制組織中，人員任用的根據(jù)不應(yīng)是(D)。D.性別 在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是(A)。A.決策 在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是(A)。A.決策 在懷特看來(lái)，對(duì)政府行政進(jìn)行的司法監(jiān)督不包括(A)。A.對(duì)國(guó)會(huì)議員投票行為的監(jiān)督 在懷特看來(lái)，隨著美國(guó)政府職能的擴(kuò)大，政府的支出日益增加，使公民的賦稅相應(yīng)增長(zhǎng)，公民要求政府節(jié)約，反對(duì)政府高賦稅，這屬于(A)對(duì)公共行政的影響。A.客觀社會(huì)環(huán)境 在庫(kù)珀看來(lái)，行政倫理的核心概念是(B)。B.責(zé)任 在奎德看來(lái)，與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與(A)兩個(gè)方面。A.真正的委托人 在奎德看來(lái)，政策分析的要素不包括(C)。C.分析過(guò)程 在林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論出現(xiàn)之前，最有影響的政治和行政決策理論是(A)。A.理性決策模式 在林德布洛姆看來(lái)，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的(A)所決定的。A.連續(xù)性 在林德布洛姆看來(lái)，社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)不包括(D)。D.控制體制 在美國(guó)，(D)不是由選民選舉產(chǎn)生的。D.國(guó)務(wù)卿 在施坦因看來(lái)，國(guó)家作為在一定社會(huì)秩序條件下的人格主體，具有心理學(xué)意義上的意志和活動(dòng)的兩相對(duì)立，具體表現(xiàn)為(A)的關(guān)系。A.憲政與行政 在實(shí)行刺激性工資報(bào)酬制度時(shí)，泰勒主張通過(guò)(A)的研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)。A.工時(shí) 在威爾遜看來(lái)，美國(guó)的文官不應(yīng)該具備下列哪種素質(zhì)？(A)A.專斷獨(dú)行，以保證工作效率 在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用歷史方法和(D)對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。D.比較方法 在威爾遜所處的時(shí)代，少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中，鼓吹自由放任，鼓吹限制政府權(quán)力，強(qiáng)調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在社會(huì)發(fā)展中的作用，反對(duì)擴(kuò)大選舉權(quán)，反對(duì)有組織地干預(yù)自由競(jìng)爭(zhēng)，從而在政治意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂(A)思潮。A.新個(gè)人主義 在為威爾遜看來(lái)，“與制定一部憲法相比較，貫徹一部憲法變得愈來(lái)愈困難了”，政府的行政管理工作迫切需要有(A)予以指導(dǎo)。A.科學(xué)的理論 在維爾達(dá)夫斯基看來(lái)，多數(shù)實(shí)際的預(yù)算可能都是發(fā)生在(B)之間的一個(gè)邊緣過(guò)渡地帶。B.政治與效率 在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是(C)。C.現(xiàn)代組織理論 在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與(D)總是密切相連的。D.文明 在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果是(C)。C.新公共行政運(yùn)動(dòng) 在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。D.維爾達(dá)夫斯基 在西蒙看來(lái)，溝通的程序不包括(C)。C.并行 長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)蘭德公司總部位于(C)。C.美國(guó) 長(zhǎng)期在享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)蘭德公司從事政策分析的理論與實(shí)踐研究。C.奎德 政府實(shí)施績(jī)效管理進(jìn)而改進(jìn)其績(jī)效的必要性從根本上取決于(D)。D.政府的責(zé)任 自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是(D)。D.巴納德 組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的(A)理解是指組織成員脫離了個(gè)人的立場(chǎng)而站在組織整體利益的立場(chǎng)上客觀地理解組織的共同目標(biāo)。A.協(xié)作性 最早提出目標(biāo)管理這一概念的是(D)。D.德魯克 作為古利克許多思想信條的來(lái)源又是實(shí)踐其思想信條的工具的部門是(B)。B.美國(guó)國(guó)家公共行政研究所 作為西方行政學(xué)的鼻祖，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)主要包含在(A)一文中。A.行政學(xué)研究 作為一門獨(dú)立的學(xué)科，行政學(xué)首先在(A)產(chǎn)生，然后迅速擴(kuò)及西方各國(guó)。A.美國(guó) 作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理(C)，即相互依存的環(huán)境。C.網(wǎng)絡(luò)狀