歡迎來(lái)到裝配圖網(wǎng)! | 幫助中心 裝配圖網(wǎng)zhuangpeitu.com!
裝配圖網(wǎng)
ImageVerifierCode 換一換
首頁(yè) 裝配圖網(wǎng) > 資源分類 > DOC文檔下載  

2017工作總結(jié)區(qū)隊(duì)年終工作總結(jié)

  • 資源ID:157478230       資源大?。?span id="0qmug6y" class="font-tahoma">16.52KB        全文頁(yè)數(shù):6頁(yè)
  • 資源格式: DOC        下載積分:9.9積分
快捷下載 游客一鍵下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
三方登錄下載: 微信開(kāi)放平臺(tái)登錄 支付寶登錄   QQ登錄   微博登錄  
二維碼
微信掃一掃登錄
下載資源需要9.9積分
郵箱/手機(jī):
溫馨提示:
用戶名和密碼都是您填寫(xiě)的郵箱或者手機(jī)號(hào),方便查詢和重復(fù)下載(系統(tǒng)自動(dòng)生成)
支付方式: 支付寶    微信支付   
驗(yàn)證碼:   換一換

 
賬號(hào):
密碼:
驗(yàn)證碼:   換一換
  忘記密碼?
    
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi),此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案,請(qǐng)知曉。

2017工作總結(jié)區(qū)隊(duì)年終工作總結(jié)

2015工作總結(jié) 區(qū)隊(duì)年終工作總結(jié)現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)的核心,更是一個(gè)企業(yè)的靈魂,集團(tuán)公司在過(guò)去6年中,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,已經(jīng)形成了五個(gè)方面的企業(yè)核心價(jià)值觀:“一切為了發(fā)展,一切為了職工”的企業(yè)宗旨是心系職工,“建大礦、辦大電、做資本”的戰(zhàn)略是科學(xué)發(fā)展。我們進(jìn)行的各方面創(chuàng)新和探索,都體現(xiàn)了自主創(chuàng)新。我們與地方統(tǒng)籌,加強(qiáng)內(nèi)部和諧,是構(gòu)建和諧。我們有社會(huì)責(zé)任感,做了很多實(shí)事,是造福社會(huì)。王源董事長(zhǎng)站在歷史的高度,從第一輪大發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中歸納總結(jié),形成新時(shí)期集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀,為我們企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大指引了方向,這就是:1.有責(zé)任心。2.工作用心。3.忠于企業(yè)。4.真心向組織、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。5.不浮躁。6.不守舊。7.不貪婪。在七條核心價(jià)值觀中,最重要的一條就是責(zé)任心,所謂責(zé)任心,就是指“一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),對(duì)他人、集體、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任心是人生中最積極的態(tài)度,是珍重自己、關(guān)愛(ài)他人,珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn);一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成績(jī)來(lái)。”從事煤礦工作,特別是“一通三防”工作,責(zé)任心是最重要的,同時(shí)責(zé)任也是非常大的。很多時(shí)候,我們常會(huì)聽(tīng)到這樣的抱怨:“這是誰(shuí)的問(wèn)題?”“這是誰(shuí)造成的?”“他們?cè)趺礇](méi)有事先溝通好?”“他們什么時(shí)候才能做好他們分內(nèi)的事?”“什么時(shí)候我才能找到好的人才?”責(zé)任感的缺失,也許連自己都感覺(jué)不到。著名的管理培訓(xùn)專家臧文滔說(shuō):“你可能認(rèn)為自己是一個(gè)完全負(fù)責(zé)任的人,這是大多數(shù)人都有的一種潛意識(shí)。然而,有這種潛意識(shí)的人大多又是逃避責(zé)任的人。為了保住自己的職位,領(lǐng)導(dǎo)者逃避責(zé)任;為了自己免受牽連,員工們逃避責(zé)任;一旦有功勞,就往自己的身上攬;一旦出現(xiàn)問(wèn)題就把責(zé)任往別人身上推。”當(dāng)事故產(chǎn)生時(shí),為什么不思考問(wèn)題的本身,為什么我沒(méi)有在問(wèn)題發(fā)生前就想到如何去避免問(wèn)題的發(fā)生?而是要等問(wèn)題出現(xiàn)后,卻是一味的推脫和抱怨?應(yīng)該是缺乏責(zé)任意識(shí)。因?yàn)槿狈ω?zé)任意識(shí),我們總認(rèn)為是別人的錯(cuò),與我無(wú)關(guān);因?yàn)槿狈ω?zé)任意識(shí),對(duì)問(wèn)題總是能躲則躲,明哲保身;因?yàn)槿狈ω?zé)任意識(shí),我們總是對(duì)身邊的隱患漠不關(guān)心。要干好本職工作,我們必須樹(shù)立責(zé)任心意識(shí), 要治理好瓦斯,我們必須履行好責(zé)任心職責(zé)。一個(gè)害怕承擔(dān)責(zé)任的人,是不可能承擔(dān)大職務(wù)、做大領(lǐng)導(dǎo)的。一個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任,逃避責(zé)任的人,是極不自信的表現(xiàn),也是一種自私的表現(xiàn)。想要?jiǎng)e人服你,想要做一位好的領(lǐng)導(dǎo),就必須勇敢地把責(zé)任扛住。工作用心是責(zé)任心的表現(xiàn)方式;忠于企業(yè)是責(zé)任心的思想前提; 向組織,向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)是責(zé)任心的最終目標(biāo);不浮躁、不貪婪、不守舊是責(zé)任心的有力保證。我們抽排區(qū)作為礦井的要害部門(mén),任務(wù)重,責(zé)任大,人員數(shù)量不足,素質(zhì)參差不齊,工作環(huán)境惡劣,在重重困難面前,我們沒(méi)有退縮,全區(qū)干部職工始終戰(zhàn)斗在瓦斯治理第一線,干部盯現(xiàn)場(chǎng),職工主動(dòng)盡責(zé),做到可保盡保、應(yīng)抽盡抽,將瓦斯治理到位,為礦井安全生產(chǎn)提供保障,這是責(zé)任心的體現(xiàn),正是在這種責(zé)任心的驅(qū)使下才使我們用心工作,真心向組織、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。要真正做到主動(dòng)盡責(zé)還必須要熟悉自身的缺點(diǎn)與不足,做到對(duì)癥下藥。目前,我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部工作存在畏難情緒,職工思想教育不到位,黨組織和黨員隊(duì)伍將設(shè)有待進(jìn)一步完善和壯大,瓦斯治理現(xiàn)場(chǎng)管理存在漏洞等等,針對(duì)這一系列的問(wèn)題,我們必須制定相應(yīng)的政策措施。一、領(lǐng)導(dǎo)塑身,樹(shù)立個(gè)干部光輝形象?!盎疖?chē)跑的快,全靠頭來(lái)帶”;“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”,一支軍隊(duì)的戰(zhàn)斗風(fēng)格,戰(zhàn)斗水平與他的首任領(lǐng)導(dǎo)存在很大的關(guān)系,同樣,一個(gè)單位工作業(yè)績(jī)的好壞,也在很大程度上取決于本單位的領(lǐng)導(dǎo)水平。職工的眼睛是雪亮的,他們干工作也都緊盯著領(lǐng)導(dǎo),他們善于鉆領(lǐng)導(dǎo)的空子,領(lǐng)導(dǎo)畏難,他們就會(huì)將工作難度成倍增加,領(lǐng)導(dǎo)偷一分懶,那么他們就會(huì)偷十二分懶。所以領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)是無(wú)聲的命令,作為班隊(duì)長(zhǎng),要深知自身?yè)?dān)子的分量,處處以身作則,吃苦在前,享受在后,在職工群眾中樹(shù)立光輝形象,起到先鋒模范作用,這樣才能真正樹(shù)立威信,真正得到職工的愛(ài)戴,也才能真正帶好隊(duì)伍,將工作落實(shí)到。二、開(kāi)拓創(chuàng)新,努力做好新時(shí)期黨支部工作。黨支部是黨的最基層組織,是連接黨員和上級(jí)黨組織的橋梁和紐帶。如何更好地為企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證,是新時(shí)期基層黨支部建設(shè)面臨的新課題。我們要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部,增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。目前,有些基層黨支部中存在著忙生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部,既是時(shí)代發(fā)展的需要,也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要組成部分。其目的在于通過(guò)組織化的學(xué)習(xí)活動(dòng),營(yíng)造培養(yǎng)彌漫于整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)氛圍,努力提高職工的綜合素質(zhì)、技術(shù)能力和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題的能力,不斷增強(qiáng)黨員的綜合素質(zhì),提高基層工作效率,提升基層整體水平,真正使每個(gè)黨支部成員和黨員干部都能始終保持積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)狀態(tài)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部,要在學(xué)習(xí)理念上,不斷更新、教育和引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本,終身學(xué)習(xí),工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,團(tuán)體學(xué)習(xí),創(chuàng)新學(xué)習(xí)”等理念,引導(dǎo)黨員不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和黨的路線方針政策的同時(shí),還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。三、加強(qiáng)人才培養(yǎng),不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ),在工作中,我們要去發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,要愛(ài)才更要惜才,是金子就要讓他發(fā)光。對(duì)區(qū)里的3名大學(xué)生要給他們壓擔(dān)子,在給他們提供施展才能的舞臺(tái)的同時(shí)要對(duì)他們高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,要做到既不埋沒(méi)人才也不成就庸才。作為黨支部我們還要積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年團(tuán)員職工盡快向黨組織靠攏,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),不斷給黨組織補(bǔ)充新鮮血液,充實(shí)和壯大黨員隊(duì)伍,使黨支部能在工作中真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。四、大膽創(chuàng)新,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。14年全年打鉆進(jìn)尺完成364733米,完成率達(dá)140.3%,瓦斯抽采量完成1815.1萬(wàn)m3,完成率達(dá)151.3%,均大幅超額完成全年的打鉆抽采任務(wù),集團(tuán)公司兩次在我礦*工作面高位鉆場(chǎng)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),推廣瓦斯治理技術(shù);14年1-5月份,打鉆進(jìn)尺完成158917米,瓦斯抽采量完成1828.3萬(wàn)m3,各項(xiàng)指標(biāo)也均以階段性超額完成任務(wù);在礦科技創(chuàng)新大會(huì)上*的“*工作面綜合瓦斯治理技術(shù)”以及“大直徑順層長(zhǎng)鉆孔預(yù)抽及孔口捕塵器應(yīng)用技術(shù)”分別獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng);其中孔口捕塵器技術(shù)獲得集團(tuán)公司“五小”成果一等獎(jiǎng),也是我礦唯一的一項(xiàng)“五小”成果一等獎(jiǎng);通過(guò)不懈努力,瓦斯抽采實(shí)現(xiàn)分元分段計(jì)量,使抽采精細(xì)化工作又邁上了一個(gè)新臺(tái)階;此外,地面泵站及東、西部移動(dòng)泵站建成并投入使用,確保了抽采系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為礦井瓦斯治理提供了有力保障。這些成績(jī)都是全區(qū)上下共同努力的結(jié)果,但同時(shí)也都已經(jīng)成為過(guò)去,我們可以回味過(guò)去的成績(jī),但不能沉醉于以往的榮耀。在以后的工作中,我們必須進(jìn)一步大膽創(chuàng)新,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,尤其是對(duì)打鉆抽采的管理,瓦斯治理不到位,根本原因是鉆孔不到位,因此,我們必須加強(qiáng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)盯班,從鉆場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生到鉆孔施工參數(shù)再到鉆孔施工工藝,全方位加強(qiáng)對(duì)打鉆現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管,進(jìn)一步提高打鉆、封孔質(zhì)量,不僅保證鉆孔數(shù)量,同時(shí)保證鉆孔質(zhì)量,為瓦斯治理提供保障。此外,要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的超前性,這就要求我們布置工作要有前瞻性,將隱患、事故消除于萌芽狀態(tài),使工作占據(jù)主動(dòng)性。五、狠抓“兩規(guī)范”,大力推行“手指口述”管理法。在工作中,不少人認(rèn)為“兩規(guī)范”是虛的,其實(shí)這種思想是及其錯(cuò)誤的,工作中工作量重要,但工作質(zhì)量更為重要。我們要充分認(rèn)清安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系,生產(chǎn)是第一要?jiǎng)?wù),但安全是前提條件,安全與生產(chǎn)既矛盾又統(tǒng)一。在工作中我們必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司級(jí)礦有關(guān)文件精神,扎實(shí)做好“兩規(guī)范”和“手指口述”工作,做到班中無(wú)“三違”,安全零事故。在14年的日子里,我們有喜悅也有痛苦,喜的是,我們已分階段完成各項(xiàng)指標(biāo),痛的是礦井已出現(xiàn)多次瓦斯超限。在礦井安全生產(chǎn)的大勢(shì)下,我們?nèi)珔^(qū)必須精誠(chéng)團(tuán)結(jié),充分調(diào)動(dòng)工作的積極性與創(chuàng)造性,以七條核心價(jià)值觀為導(dǎo)向樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以五種方法論為指導(dǎo),扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作,為礦井安全生產(chǎn)提供保障。

注意事項(xiàng)

本文(2017工作總結(jié)區(qū)隊(duì)年終工作總結(jié))為本站會(huì)員(huo****ian)主動(dòng)上傳,裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。 若此文所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng)(點(diǎn)擊聯(lián)系客服),我們立即給予刪除!

溫馨提示:如果因?yàn)榫W(wǎng)速或其他原因下載失敗請(qǐng)重新下載,重復(fù)下載不扣分。




關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!