職場達(dá)人微系列：說到做到和以身作則.ppt

職場達(dá)人微系列： 說到做到和以身作則,主講人：韓冬平,說故事,有誤區(qū),給希望,談夢想,先做到再說到，那是圣人； 先說到再做到，那是賢人； 說到做不到，那是騙人。,說到,做不到,1、喜歡說大話，屬于吹牛型。 2、說者無心，聽者有意。 3、望梅止渴型。,望梅止渴 （慎用）,領(lǐng)導(dǎo)想用“重賞”來解決問題，而 員工想要的只是重賞本身，所以才去想 解決問題的方法。如果問題解決了，重 賞卻沒有，那只能說這是一步“險棋”， 以后想再用這招就會“失靈”。,曾子的夫人到集市上去，他的兒子哭 著鬧著要跟著去。就對他說：“你先回家 呆著，回來殺豬給你吃?！?她剛從集市上回來，就看見曾子在殺豬。 她勸止說：“只不過是跟孩子開玩笑罷了?！?曾子說：“孩子小，什么都不懂，只會學(xué)父母的 樣子，聽父母的教導(dǎo)。母親欺騙了孩子，孩子 覺得母親的話是不可靠的，以后你再對他教育 ，孩子就不會那么容易相信你的話了。” 于是曾 子就殺豬煮肉給孩子吃。,曾子殺豬,案例1,言諾不予，其怨大于不許。,小 結(jié),龍生龍鳳生鳳， 老鼠的兒子生來會打洞。,怎么理解,我們學(xué)什么，就成為什么。 學(xué)飛，就成了龍成了鳳；學(xué)打洞，就成了老鼠。,女兒對爸爸 的教育,我們來分析下其中的厲害關(guān)系： 1、小女兒提示了二次，爸爸都不知反省。 2、爸爸的行為和學(xué)校的教育有天大的出入。 3、以后怎么在女兒前面樹立威信。,案例2,謝謝,知識是沒有價值的， 知道是沒有力量的, 除非相信并做到!,新浪微博：韓冬平培訓(xùn)師,