勞動合同書范本 - 白河縣人社局

勞 動 合 同 書編號 用人單位 勞 動 者 白河縣人力資源和社會保障局制甲方名 稱法定代表人注冊地址乙方姓 名性別文化程度出生年月身份證號碼家庭住址聯(lián)系方式戶 籍所在地甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、老實信用的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為 期限勞動合同，本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原那么，可依法變動乙方的工作崗位。2、乙方的工作地點為 3、乙方的工作應(yīng)到達 三、工作時間和休息休假1、乙方所在工作崗位執(zhí)行 工時制度。1執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時；2執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時；3執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。2、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或按規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。3、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。四、勞動報酬1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工作，乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行；2、乙方試用期的工資為每月 元；3、乙方加班工資基數(shù)為每日 元或 元/小時；4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資，乙方工資增長方法按照工資集體協(xié)商協(xié)議或內(nèi)部工資正常增長方法確定。5、甲乙雙方對工資的其他約定： 。五、社會保險福利待遇1、甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，按時繳納社會保險費，乙方個人繳納局部由乙方承當并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和本省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治或提供可能的幫助，并為其享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。4、甲方為乙方提供以下福利待遇： 。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準，并依照生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防提供必要的勞動防護用品；乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與平安制度，嚴格按要求穿戴勞動防護用品。2、甲方對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。3、甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度、勞動紀律等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動紀律1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。3、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。八、勞動合同的變更、解除和終止1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。3、甲方或乙方依據(jù)?勞動合同法?相關(guān)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。4、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照?中華人民共和國勞動合同法?等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、經(jīng)濟補償1、解除勞動關(guān)系凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉?yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。2、乙方接受甲方出資提供專向技術(shù)培訓的，雙方可簽訂?培訓協(xié)議?，約定具體的效勞期和違約責任。3、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲乙雙方可簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)節(jié)委員會申請調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁的當事人應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、協(xié)商條款甲乙雙方履行的其他事項條款：十三、其他事項1、甲方依法制定的規(guī)章制度屬于本合同附件的，其效力與合同條款同等。2、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同未經(jīng)合法授權(quán)簽字或涂改無效。4、本合同期滿即終止執(zhí)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂續(xù)訂合同。5、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方法定代表人負責人簽章： 乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期 年 月 日 簽名日期 年 月 日