年終總結會議發(fā)言稿范文合集六篇

年終總結會議發(fā)言稿范文合集六篇年終總結會議發(fā)言稿范文合集六篇年終總結會議發(fā)言稿 篇1首先感謝各位老師對我的厚愛，給我這么好的一次學習機會。能在此發(fā)言倍感榮幸，第一次上這么大的舞臺，心里沒底，有不當之處，望大家海涵。 下面就我校德育工作方面做一點簡要闡述。我校德育工作在學校領導的正確指導下，在師生的支持下，本學期德育處主要做了如下工作：、1、 試行三個新方案：a、xx鎮(zhèn)第三小學“閃閃紅星”學生激勵性評價機制，為學生的多元評價提供平臺，由于該評價方案為我校第一部關于學生多元評價的方案，經(jīng)驗少，起點低，在試行期間產生了很多困惑，需在以后的工作中逐步完善。b、xx鎮(zhèn)第三小學星級班級考核方案，改變以往對班級工作的評價面相對較小的困惑，學習優(yōu)秀學校的做法，制定該方案。該方案既改變評價面，又改變以往班級工作反饋的復雜性，讓繁瑣的工作留在大隊部，讓班主任老師能簡單明了的明白自己班級的管理工作。c、xx鎮(zhèn)第三小學值周制度，為讓更多的學生參與學校的管理，值周班級每周參與學校管理的人數(shù)達到35人，一學期有560人次參與學校管理，讓學生在以后的生活中更多回想起小學階段的校園生活。特別是升旗儀式，全部由值周班級負責，他們以后可能就很少參與升旗儀式。2、完善兩項方案a、完善xx鎮(zhèn)第三小學班主任月評考核方案，趁我校第六屆教代會的召開，對方案按執(zhí)行過程中產生的問題，逐一加以完善，更能體現(xiàn)班主任工作的實際價值，激發(fā)班主任工作的自覺性和組織性。b、完善xx鎮(zhèn)第三小學“校園之星”評選活動方案，在原來每月每班2名文明之星、2名好學之星的基礎上加入每次活動的競技之星，盡量擴大評選范圍，更多展示學生面孔。每次每人拍照并做成宣傳海報粘貼在學校櫥窗中展示。3、組織六個活動：a、9月舉行開學典禮，為新一學生佩戴?；眨蜕硝r花，對他們加入xx三小這個大家庭表示歡迎。b、10月舉行科技節(jié)，為能讓更多的學生參與活動，展示自己，學校舉行了全校性的選拔比賽。雖成績未達到理想要求，但較往年有了較大的進步。c、10月舉行新生入隊儀式，在xx少年先鋒隊建隊節(jié)之前，為發(fā)展學校少先隊隊伍，促進一年級新生更健康發(fā)展，發(fā)展了一批符合要求的少先隊隊員，并建立一年級四個中隊，任命了四位中隊輔導員。d、通過莊老師聯(lián)系，我校邀請xx交警大隊白永亨警官為我校進行全校性的交通安全講座，全體師生通過學習，對交通安全的認識更深。e、我自行組織一次安全消防演習，增強學生的消防安全防范意識。f、今天下午舉行20xx學年第一學期結業(yè)典禮。幾分耕耘，幾分收獲。小結過去，展望未來。在典禮上，每位學生都有榮譽證書，531人次有獎品，不管一個學生的好與壞，一學期肯定有亮點，理應獲得老師的肯定。4、整理三項臺賬并通過驗收：a、xx市示范家長學校，為了迎接市示范家長學校的評估，我校全體教師動員。在最后的評估中，獲得了上級領導的一致好評，并順利獲得“xx市示范家長示范?！胺Q號。b、xx市平安校園復查，通過一個星期的整理、完善，整理出了完整的臺賬。c、xx市消防示范校復查，開學初接到學區(qū)通知，我校擔任xx市消防示范校復查的任務，我校各級各線積極準備，獲得上級領導的好評。5、設想組織一支由高年級學生組成的小雛鷹志愿者隊。6、不足之處a、學校常規(guī)還需長期緊抓不放，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣。b、加強對德育工作隊伍的建設。c、完善各種規(guī)章制度，特別是本學期剛實行的三項新方案，更好的為老師和學生服務。d、加強接送車輛的管理和接送家長的溝通，更好保護學生的安全。總之，在我?？偫砟睢傲⒆阋?guī)范，追求卓越”的框架下，實行我的理念 “讓學生更多參與學校的管理，讓學生能瘋的起來，能沉得住氣”。年終總結會議發(fā)言稿 篇2在這里，我首先要感謝物業(yè)保潔科的全體人員，你們是公司的美化師，美容師。20xx年的環(huán)境衛(wèi)生工作，比起20xx年來說，有進步。尤其是保潔科今年被評選為公司優(yōu)秀團隊，可喜可賀！這件我相信有些人已經(jīng)聽到這個消息了，在這個會議上我可以給大家說，是真的?？梢哉f，公司在不斷的變化著，我們的生活也在不斷地變化著，而且都是越來越好。保潔科的人員大多說35歲以上的人員，都是有家有口的人，這一點與安管科的人員有很大差別，因此，按理說，我們這些人應該更好責任心，更能把公司的點點滴滴放在心上。董事長能看到大家的辛苦，我們就要體會到董事長的用心。明年我們這些保潔人員陸陸續(xù)續(xù)都成為正式工，享受的是正式工所有的待遇，尤其是年底福利。我大致看了看，去年你們的福利大多人在20xx元左右，在公司工作時間長的人，可以想想，你們的年底福利是不是一年比一年多？從去年的福利情況來看，保潔人員的穩(wěn)定性要比安管那些小孩的要高，但，這并不是代表保潔隊伍素質有多明顯的提高，仍存在很多很不樂觀的問題：比如：先說說班長的工作：班長是做什么的？從主管與員工之間橋梁。1、保潔班長不擔當?shù)那闆r仍然存在，有便宜光想往自己身上貼，有問題就向主管這推，賴話一度不說還好，有時候還在中間不起到好的作用。2、我曾聽見下面的人，本來可以半天干完的活，在班長帶領下，就可以一天甚至一天玩不成，下面的人做得太快，就會得到：干那么快做什么？試想，這樣的班長我要你做什么？再說下面的.員工：1、有些員工沒有自己的注意，光愛聽風，猶如墻上草，什么是墻上草你們知道嗎？就是那邊風大，往那邊倒，從來不用自己的腦子想想。這些看好成了那些愛吹風人的工具。我記得我以前給大家說過，別人在說什么，只要不是對著你的面說，就不要信。不要成為惹事人的年終總結會議發(fā)言稿 篇3尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。回顧20xx年，我們公司從3月份在xx成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據(jù)xx大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?；仨覀兊拿恳粋€成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”一、大會進行第一項：請吳XX吳總致開幕詞。好的，謝謝吳總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0xx年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經(jīng)理吳總的關懷和幫助。我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！接下來我們有請胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶8XX鮮清事業(yè)部財務分析報告二、大會進行第二項：胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶8XX鮮清事業(yè)部財務分析報告胡XX從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！接下來有請雷XX作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。三、大會進行第三項：雷XX作20xx年商務代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷XX！接下來有請趙XX趙主管作xx市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃四、大會進行第四項：趙XX作xx市終端業(yè)務工作報告并簡述20xx年規(guī)劃趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。接下來請吳XX吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃五、大會進行第五項：吳XX作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話六、大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚XX、胡XX、趙XX）1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。尚XX發(fā)言我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。胡小芳發(fā)言這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。趙洪亮發(fā)言趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。接下來有請總部黃姐發(fā)表講話七、大會進行第七項：總部領導黃姐講話八、大會進行第八項：總部領導劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。九、大會進行第九項：吳XX致閉幕詞十、大會進行第十項：合影留念年終總結會議發(fā)言稿 篇4尊敬的公司領導、各位來賓、親愛的同事們：大家下午好！我是公司行政部賀娟華。首先代表公司感謝聚湘樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助。今天我們的會議有二部分。下面我們進行第一部分。年終總結暨表彰大會。第一項：宣布會場紀律：為了保證會議的質量和效果，希望大家集中精力，認真遵守會場紀律，共同開好這次大會。還是老規(guī)矩：1、把手機調到關機或靜音狀態(tài)；2、會場不得交頭接耳，接聽電話；3、會場不得抽煙，隨便走動?，F(xiàn)在給大家5秒鐘時間，把手機調整一下：第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領導：出席今天會議的嘉賓有：用熱烈的掌聲歡迎各位的到來！今天出席本次大會的有公司董事長x先生，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領導和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歲月如梭。回首20xx，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望20xx，我們期待著越海的明天會更好。今天的越海，因為有大家的共同付出而勇立潮頭，我們的越海事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異。這一年中，我們在前進中摸索更好的發(fā)展道路，同時，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員、基層員工。下面，我宣布年終總結暨表彰大會正式開始，讓我們一起來分享20xx年中珍貴的點點滴滴。第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理吳x先生為今天的總結大會致開幕辭，掌聲有請！感謝吳總為我們今天的晚會接開帷幕。吳總的講話既對公司一年來的發(fā)展進行了全面客觀、公正的總結，也提出了公司20xx年的發(fā)展思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一名越海人都能感覺到公司的光明前景，更加堅定了我們每個人的信心。第四項：20xx年全廠員工在公司高層的領導下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。同時，也涌現(xiàn)出一批批工作責任心強、待人友善，追求上進的員工。根據(jù)公司的評選標準，經(jīng)過大家的共同參與，行政部的審核，公司領導的批準，優(yōu)中選優(yōu)，共評出了6名優(yōu)秀員工，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x、梁x、葉x、盧x、李x、梅x、黃x。下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言。有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。越海這個平臺給我們每位越海人提供了良好的成長機會，并給予了我們不盡的關懷。我相信與李x、盧x有同感的還有很多，很多。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們越海之路定會越走越寬闊！第五項：表彰下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x、梁x、葉x、盧x上臺（當選理由：）。有請副總晏x上臺為各位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。請攝影師為他們合影留念。謝謝。下面有請李x、梅x上臺，掌聲有請?。ó斶x理由：）有請總經(jīng)理吳x先生為兩位頒獎。榮譽證書一本，獎金800元。請攝影師為他們合影留念。謝謝。下面有請20xx年度的優(yōu)秀主管黃x上臺。（當選理由：）有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽證書一本，獎金1000元。請攝影師為他們合影留念。感謝x。有請攝影師為我們20xx年度全體優(yōu)秀員工及公司領導集體合影留念！感謝頒獎領導。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人！時間是公平的，從不以人們的好不斷改進而改變。令人難忘的20xx年正在漸行漸遠，令人期待的20xx正向我們堅定地走來。感謝各位同事20xx年的共同努力，20xx年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺上心情展示自己，為越海新的里程碑加油！好，今天的總結暨表彰大會到些結束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領我們走進另一個狂歡世界，領略越海人另一番風采！謝謝大家！年終總結會議發(fā)言稿 篇5男：尊敬的各位領導女：親愛的優(yōu)秀員工男：各位在座的朋友合：大家上午好！女：一元復始、男：萬象更新、女：在這辭舊迎新的美好時刻，我們集團的主要領導和優(yōu)秀員工歡聚一堂，在這舉行*集團20xx年年終總結暨表彰大會。男：為了感謝各位領導家屬一年來對我們工作的大力支持，我們特意把她們也請到今天的現(xiàn)場，請我們用熱烈的掌聲對她們的到來表示歡迎！今天的大會將分三部分進行，第一部分是各級領導和優(yōu)秀員工代表的總結發(fā)言，第二部分是各公司選送的文藝節(jié)目和游戲互動，最后是請與會代表一起享用集團公司為我們準備的豐盛午宴。女：首先我們用熱烈的掌聲歡迎集團公司*總裁致開幕詞（5分鐘）男：*總的講話似化雨春風滋潤著我們的心田，讓我們用熱烈的掌聲表示感謝！女：下面有請*公司*總做大會發(fā)言，請大家鼓掌。（5分鐘）男：*總的講話令人倍受鼓舞，催人奮進，讓我們看到了*公司“不甘落后鑄輝煌，打好生產翻身仗”的決心，請讓我們再一次用掌聲表示感謝！女：下面有*公司*總做大會發(fā)言，請大家鼓掌歡迎?。?分鐘）男：努力拼搏和無私奉獻使*公司成為我們集團的一流企業(yè)，在此我們用最熱烈的掌聲對他們的努力和辛勤付出表示衷心的感謝！女：下面掌聲有請*公司*總做大會發(fā)言。（5分鐘）男：不甘落后嚴抓細管是*公司從生產管理到企業(yè)形象都發(fā)生了質的變化，讓我們深深領略到細節(jié)決定成敗這一管理真諦，讓我們再次對他們的敬業(yè)、奉獻表示感謝！女：在這一年里，我們身邊許許多多平凡的人和事感動、教育和影響著我們，下面有請公司優(yōu)秀員工代表*發(fā)言，請大家用熱烈的掌聲表示歡迎！（5分鐘）男：開拓創(chuàng)新倡導工作激情；忠誠敬業(yè)奉獻畢生熱情，每一位優(yōu)秀員工時時刻刻都在用自己的實際行動詮釋著*精神，下面我們用熱烈的掌聲歡迎*公司優(yōu)秀員工代表*發(fā)言！女：每逢佳節(jié)倍思親，在新春來臨之際，我們對戰(zhàn)斗在生產一線的駐外人員和全體員工表示最衷心的感謝！下面有請*公司的駐外優(yōu)秀員工代表*上臺發(fā)言，請大家鼓掌！男：20xx年對我們*集團來說是拼搏之年、奉獻之年、豐收之年。下面我們用最熱烈的掌聲歡迎集團公司董事長講話！女：*總的講話情真意切，發(fā)自肺腑，為我們指明了努力的方向，吹響了奮進的號角，更使我們對侯門集團的未來充滿了信心和力量！讓我們再次以熱烈的掌聲表示感謝！男：下面我宣布：20xx年年終總結暨頒獎大會頒獎開始?。ㄒ魳菲穑┡河姓埣瘓F公司*董事長為*公司優(yōu)秀員工頒獎男：宣讀獲獎員工名單女：有請集團公司*董事為*公司優(yōu)秀員工頒獎男：宣讀獲獎員工名單女：有請集團公司*董事為*公司優(yōu)秀員工頒獎男：宣讀獲獎員工名單女：頒獎完畢，有請主席臺就座的各位領導到餐桌就座，下面文藝演出正式開始。年終總結會議發(fā)言稿 篇6局黨組，各位同事：來到發(fā)改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎么匯報，從3月底到現(xiàn)在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。第一句話：說一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對于一個單位特別是像我們這樣綜合性xx單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養(yǎng)。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經(jīng)驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經(jīng)驗。第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室，我心里是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是后面才發(fā)現(xiàn)辦公室的工作量很大，一些工作很復雜，一些工作很沒有經(jīng)驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經(jīng)很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。后面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要說別的，現(xiàn)在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也說明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現(xiàn)在辦公室的工作只能說把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。第四句話：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。二是由于工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發(fā)文管理不到位。單位發(fā)文沒有完善和執(zhí)行發(fā)文審批制度，很多發(fā)文主要領導甚至分管領導沒有過目，文件就上報或發(fā)送，發(fā)文審批制度需要進一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規(guī)范，歸類不夠明確。局領導和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規(guī)范，來人來訪來人辦事沒有登記等等。第五句話：說一說工作上的想法。（文件管理、衛(wèi)生制度、發(fā)文審批、請銷假制度、外出管理制度、來人來訪登記制度、公章管理、來電登記、來文處理）。