就業(yè)形勢與政策規(guī)定.ppt

大學生就業(yè)指導,就業(yè)形勢與政策 授課教師： 秦小平 課件制作：招生就業(yè)部 時 間：2011年8月25日,大學生就業(yè)指導課程簡介,1、課程性質(zhì)：必修課 2、課程學分：共計2學分 3、授課班級： 大學生就業(yè)指導針對畢業(yè)生開設 4、課程考核： 大學生就業(yè)指導授課任務結(jié)束后，將安排時間統(tǒng)一組織考試。,大學生就業(yè)指導課程內(nèi)容,講授內(nèi)容,第一節(jié) 當前的大學生就業(yè)形勢 第二節(jié) 現(xiàn)行的就業(yè)政策及其規(guī)定 第三節(jié) 人事代理制度 第四節(jié) 大學生就業(yè)程序和途徑,第一節(jié) 當前的大學生就業(yè)形勢,一、大學生就業(yè)制度的沿革 二、大學生就業(yè)形勢 三、大學生就業(yè)趨勢 四、大學生就業(yè)方式,一、大學生就業(yè)制度的歷史沿革,1、計劃經(jīng)濟體制下的統(tǒng)包統(tǒng)分就業(yè)制度 2、大學生就業(yè)制度的改革 3、我國現(xiàn)行的大學生就業(yè)制度 （雙向選擇、自主擇業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)全面走向市場）,二、大學生就業(yè)形勢,1、社會就業(yè)崗位數(shù)難以滿足就業(yè)人員需求 2、傳統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)主渠道吸納能力下降 3、社會需求不平衡直接影響著畢業(yè)生就業(yè) 4、社會對大學畢業(yè)生要求進一步提高 5、人力管制成本增加，會減少勞動力需求 6、全球金融危機對大學生就業(yè)帶來的影響,1、社會就業(yè)崗位數(shù)難以滿足就業(yè)人員需求,我國當前正處在勞動年齡人口增長高峰期，據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計： 從社會整體來看：（單位：萬/年-2007年） 從高校畢業(yè)生來看：（單位：萬）,1、社會就業(yè)崗位數(shù)難以滿足就業(yè)人員需求,2.傳統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)主渠道吸納能力下降,黨政機關(guān)：公務員、選調(diào)生、事業(yè)編招考 -需求有限，競爭激烈 國有企業(yè)：轉(zhuǎn)軌改制時期、經(jīng)濟增長困難 -難以提供更多就業(yè)機會 到非公有制單位就業(yè)成為大學生就業(yè)主渠道！,傳統(tǒng)就業(yè)主渠道受到嚴重擁堵,國家公務員招考情況,河南省公務員招考情況,3.社會需求不平衡直接影響著畢業(yè)生就業(yè), 學科專業(yè)供求不平衡 學歷層次差別較大 地域環(huán)境差別較大 院校之間有差別 行業(yè)需求不平衡 男女畢業(yè)生就業(yè)機會不均等,3.社會需求不平衡直接影響著畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)勞動保障部的數(shù)據(jù)顯示：2010年我國專業(yè)技術(shù)人才供應總量為4000萬，而需求總量為6000萬。我國專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應求的局面，專業(yè)人才需求具體表現(xiàn)如下圖：,4.社會對大學應屆畢業(yè)生的要求進一步提高,復旦大學一份2009屆畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析通報指出，受全球金融危機的影響，2009屆畢業(yè)生的就業(yè)前景十分嚴峻、就業(yè)競爭將進一步加大，而且還存在著許多不確定的因素。對畢業(yè)生的總體需求將會明顯減少。許多招聘單位對畢業(yè)生專業(yè)上的限制更嚴格、要求更高。,4.社會對大學應屆畢業(yè)生的要求進一步提高,李開復（微軟亞洲研究院院長）：21世紀最需要的7種人才 1、創(chuàng)新實踐者2、跨領域合成者 3、高情商合作者4、高效能溝通者 5、熱愛工作者6、積極主動者 7、樂觀向上者,4.社會對大學畢業(yè)生的要求進一步提高,據(jù)人民日報海外版報道，據(jù)美國大學協(xié)會的調(diào)查，美國社會和工商界認為，下列能力和知識對于大學畢業(yè)生非常重要： 1很強的分析和解決問題的能力，包括系統(tǒng)思維的能力； 2對新問題、復雜問題的綜合和表達能力； 3跨學科知識的交融能力； 4英語和第二外語的交流能力； 5判斷自己的選擇和決定所產(chǎn)生的結(jié)果及相關(guān)后果的能力； 6在復雜信息環(huán)境下的檢索和判斷能力； 7多元文化環(huán)境下的工作能力； 8對民主價值、平等和社會責任的承諾； 9了解外來文化和變化中的世界的能力。,5.人力管制成本增加，會減少勞動力需求,2008年起，勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動合同法實施條例等勞動力市場管制措施的就業(yè)保護法規(guī)的集中出臺： 一方面，為勞動就業(yè)權(quán)益保護提供了更好的法律環(huán)境 另一方面，會導致勞動力成本在短期內(nèi)迅速增加，帶來對勞動力需求的減少。尤其是中小企業(yè)與個體經(jīng)濟組織受到立法的影響最大。,6.全球金融危機對大學生就業(yè)帶來的影響,金融危機直接影響著行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)沖擊。金融海嘯對人才市場將產(chǎn)生中長期的影響。 影響最大的行業(yè)-金融證券、房地產(chǎn)、進出口和IT行業(yè) 社會需求明顯減少-中小型企業(yè)減少應屆生招聘計劃甚至取消 校園招聘門檻更高-要想勝出得到職位，就要更大的能力和努力 薪資水準有所降低-雖仍招聘是出于人才儲備，但降低工資標準 盈利模式發(fā)生變化-降低運營成本，如減員、控制原材料成本等,三、大學生就業(yè)趨勢,區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域人才一體化存在著互相推動、共同發(fā)展的關(guān)系。隨著用人制度的進一步市場化和戶籍制度改革，大學生就業(yè)的跨區(qū)域流動速度加快，范圍更廣，異地求職、全國網(wǎng)絡招聘、跨區(qū)域就業(yè)、跨區(qū)域流動成為大學生就業(yè)趨勢。,1、區(qū)域人才一體化趨勢明顯,2、訂單培養(yǎng)，實訓與就業(yè)相結(jié)合效果良好,不少企業(yè)逐步從注重“現(xiàn)貨”向注重“期貨”轉(zhuǎn)變，和學校簽訂了人才智力合作協(xié)議，設立學生實訓就業(yè)基地，建立了學生實訓就業(yè)合作關(guān)系。這種訂單式的人才培養(yǎng)，將改變企業(yè)“即缺即用、即招即用”的傳統(tǒng)引才模式。,3、多次就業(yè)代替一次就業(yè)成主流,未來社會中，一輩子做一份工作的機率大大降低。一方面，企業(yè)會優(yōu)中選優(yōu)，另一方面，一些大學生因為找不到工作，而不得不暫時性地選擇就業(yè)，一有機會，趕快轉(zhuǎn)職。,4、人才派遣進入大學生就業(yè)方式,人才派遣具有幫助企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、規(guī)范用工行為、規(guī)避用人風險等多方面好處，將越來越多業(yè)務外包給派遣機構(gòu)已成為了企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。隨著全球金融危機的加劇，畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，找工作的競爭變得空前激烈起來。,內(nèi)職業(yè)生涯指從事一項職業(yè)所需具備的知識、能力、經(jīng)驗和內(nèi)心感受的組合及變化過程；外職業(yè)生涯指工作內(nèi)容、條件、待遇、職務、地點等因素的組合及變化過程。,5、內(nèi)外職業(yè)生涯匹配與兼修,6、職業(yè)生涯規(guī)劃成就業(yè)指導新模式,隨著大學生認知水平的提升，現(xiàn)行就業(yè)指導模式將為職業(yè)生涯規(guī)劃和提升就業(yè)力的新模式所代替，大學生將更加關(guān)注個人發(fā)展的持久性，而非把重點放在可就業(yè)性上。,就業(yè)力培訓將會從學校獨自承擔過渡到由學校、社會共同完成，職前教育和生涯管理培訓將掀熱潮。到目前為止，就業(yè)力及人生規(guī)劃在中國還處在一個啟蒙的階段，各高校的教育改革將會如火如荼展開，大量職業(yè)設計及能力提升課程和培訓將進入到大學的課堂。,7、就業(yè)力培訓將由社會共同承擔,2.自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),四、大學生就業(yè)方式,1、企業(yè)事業(yè)單位就業(yè) 近幾年，我國應屆高校畢業(yè)生在中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的比例超過50%。中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位已成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。,3.參加國家、地方項目計劃 志愿服務西部2003年開始 “三支一扶”計劃2005年開始 特崗教師計劃2009年開始,4.報考研究生繼續(xù)深造,近年來，隨著我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展對高層次人才需求的不斷增多，伴隨著就業(yè)壓力的不斷增大，很多畢業(yè)生選擇考研來緩解眼前的就業(yè)壓力，致使自2001年開始至2007年全國的考研人數(shù)直線上升。,5.報考國家、地方公務員,2006年 國家公務員考試人數(shù)36.5萬人，考錄比35:1，個別崗2000:1。 2007年 國家公務員考試人數(shù)53萬人，較2006年報名人數(shù)增加45%，考 錄比為42:1，個別崗位達到4200:1。 2008年 國家公務員考試人數(shù)64萬人，考錄比46:1，個別崗位3592:1 2009年 國家公務員考試人數(shù)77.5萬，考錄比57:1，最熱門崗位中國殘 疾人聯(lián)合會組聯(lián)部基層組織建設崗位 4723:1。 2008年 河南省公務員考試報名人數(shù)達到28萬人，比2007年增加了9萬 人，考錄比為53:1。 2009年 河南省公務員考試報名人數(shù)達到50萬人，比2008年增加了20多 萬人，考錄比為58:1。,第二節(jié) 現(xiàn)行的就業(yè)政策及其規(guī)定,一、就業(yè)政策及其含義 二、現(xiàn)行的就業(yè)政策及規(guī)定 三、部分地方高校畢業(yè)生就業(yè)政策,一、就業(yè)政策及其含義,1.大學生就業(yè)政策，是國家在一定的歷史條件和歷史階段，為促進和保證國民經(jīng)濟的發(fā)展與社會進步，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益所制定的政策規(guī)定和行為準則。 2.我國高校畢業(yè)生就業(yè)政策的制定堅持了權(quán)利和義務關(guān)系的一致性。政策規(guī)定，所有合格畢業(yè)生均享有平等的就業(yè)機會。必要時，國家采取行政手段來安置畢業(yè)生就業(yè)。同時對用人單位如何接受畢業(yè)生以及畢業(yè)生待遇也有明確的規(guī)定。,（一）就業(yè)政策規(guī)定,1.大學生志愿服務西部計劃 2.應屆畢業(yè)生到部隊就業(yè)的政策規(guī)定； 3.高校畢業(yè)生“三支一扶”政策規(guī)定； 4.報考公務員有關(guān)規(guī)定； 5.組織部選調(diào)生有關(guān)規(guī)定； 6.大學生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策； 7.大學生失業(yè)登記制度； 8.大學生就業(yè)見習制度。,1.大學生志愿服務西部計劃,一、工作內(nèi)容 按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，選派萬名左右的普通高等學校應屆畢業(yè)生，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事為期1-3年的志愿服務工作。繼續(xù)實施支教、支醫(yī)、支農(nóng)、區(qū)域化推進農(nóng)村共青團工作和建設等專項行動。 二、招募工作 （1）網(wǎng)上報名。4月15日至5月10日，登陸西部計劃網(wǎng)站（）和中國志愿者網(wǎng)站()查看有關(guān)情況，填寫報名信息。下載打印報名登記表,1.大學生志愿服務西部計劃（續(xù)）,（2）交表。報名表必須由輔導員或院系團委負責人簽字，并由所在院（系）黨組織蓋章后，5月11日前交至本校項目辦。 （3）審核。 選拔志愿者 （1）選拔標準。 a.具有志愿精神 b.學分總績點（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級學生總數(shù)前70% c.通過本校畢業(yè)體檢和西部計劃體檢 d.獲得畢業(yè)證書 e.本科及本科以上學歷優(yōu)先,1.大學生志愿服務西部計劃（續(xù)）,f.優(yōu)秀學生干部和有志愿服務經(jīng)歷者優(yōu)先 g.西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學類專業(yè)者優(yōu)先 h.入學前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先 i.已錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先 西部計劃志愿者簽約期為1年，志愿者可申請延長服務期，最長服務期限為3年。 四、確定錄取名單 6月中旬，招募高校根據(jù)綜合筆試、面試、體檢、公示情況確認錄取人員。,1.大學生志愿服務西部計劃（續(xù)）,五、政策支持與經(jīng)費保障 1服務期滿考核合格，可以應屆高校畢業(yè)生身份報考國家機關(guān)公務員。報考中央國家機關(guān)和東、中部地區(qū)公務員的，同等條件下，優(yōu)先錄??；報考西部地區(qū)公務員的，筆試總分加分。 、服務期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)高校，免收服務費用。服務期滿后，找到工作單位者，學校再發(fā)放派遣證。 六、近幾年我校志愿者選拔人數(shù),2.應屆畢業(yè)生到部隊就業(yè)的政策規(guī)定,1.條件：（1）符合公民服現(xiàn)役的政治條件。 （2）學習成績平均在良好以上。（3）本、?？飘厴I(yè)生的年齡不超過25周歲；畢業(yè)研究生的年齡視具體情況而定。 （4）身體健康，具體條件參照人民解放軍院校招收學員的體格檢查 標準執(zhí)行。 2.程序： 畢業(yè)生報名；部隊對接收對象進行考核、體檢，與接收對象簽訂協(xié)議；畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證、納入就業(yè)方案并派遺接收對象報到；統(tǒng)一辦理接收對象入伍手續(xù)；組織入伍的畢業(yè)生軍訓，見習鍛煉；對見習期滿的畢業(yè)生定崗位任職。,3.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支 農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的政策規(guī)定,1.招募條件： （1）政治素質(zhì)好；熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策； （2）大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識； 2.招募程序： （1）制定計劃：每年5月份面向社會發(fā)布 （2）組織招募：網(wǎng)上報名，學校審核，各市“三支一扶”辦公室對報名學生資格條件進行審核，通過考核或考試方式確定初選名單。 (筆試為公共基礎知識主要內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針和公共管理等方面） （3）確定人選：省“三支一扶”辦公室對入選學生進行審核、體檢，確定錄用名單。 （4）培訓上崗：- （5）報到,3.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支 農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的政策規(guī)定（續(xù)）,3.政策待遇： （1）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生3年內(nèi)報考我省縣級及以上機關(guān)公務員的，在筆試總分中增加4分；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的，在筆試總分中增加8分；參加設區(qū)的市、省直事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分;參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分。 （2）原簽訂2年服務期的“三支一扶”大學生，因原服務單位需要，根據(jù)本人意愿，經(jīng)設區(qū)的市“三支一扶”辦公室批準，報省“三支一扶”辦公室備案，服務期可延長1年，相關(guān)待遇不變。 （3）“三支一扶”大學生就業(yè)后，按照國家有關(guān)規(guī)定參加當?shù)厣鐣ｋU，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限,3.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支 農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的政策規(guī)定（續(xù)）,（4）參加“三支一扶”前已考取研究生且保留入學資格的，服務期滿后恢復學籍入學；服務期滿后3年內(nèi)報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。 （5）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，并按規(guī)定享受小額貸款擔保和貼息等優(yōu)惠政策。,4.報考公務員有關(guān)規(guī)定,1.考錄(選)范圍和條件 （一）年齡在18周歲-35周歲之間（1976年1月1日-1993年12月31日出生） （二）大學本科畢業(yè)以上文化程度。 （三）從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好,成績突出等。具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年1月1日以后出生），2009年以前選調(diào)到基層工作（不含2009年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。,4.報考公務員有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,2、錄用計劃 省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應占錄用計劃的50%。 在面向社會招考的省、市機關(guān)的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃數(shù)原則上不低于面向社會招考計劃總數(shù)的50%。 3.報名與資格審查 （1）報名：采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進行，每人限報一個部門和職位 。,4.報考公務員有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,（2）資格審查 全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。 河南省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年（2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年），考核合格，3年內(nèi)報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的，筆試總成績加8分。,4.考試內(nèi)容和方法 （1）筆試：全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。時間3月15日。 上午 9001100 行政職業(yè)能力測驗 下午 14001630 申 論 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。 筆試結(jié)束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員按申論、行測各占70%和30%的比例，報考其他機關(guān)人員按申論、行測各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。,4.報考公務員有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,4.報考公務員有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。 5.體檢和考核（政審）-略,5.報考組織部選調(diào)生有關(guān)規(guī)定,一、選調(diào)范圍、數(shù)量和專業(yè)（2011年河南省選調(diào)生） 1、選調(diào)范圍。 全國普通高校以及國家承認學歷的海外高校2011年全日制應屆大學本科以上學歷優(yōu)秀畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）； 截至2009年6月30日在河南省內(nèi)基層服務期滿、經(jīng)省主管部門考核合格、大學本科以上學歷的省內(nèi)“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者。 2、選調(diào)數(shù)量。 2011年計劃選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生420名，其中：應屆畢業(yè)生320人（本科217人、碩士77人、博士26人），服務農(nóng)村基層高校畢業(yè)生100人。 。 3、選調(diào)專業(yè)。主要包括公共管理、經(jīng)濟管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、外語、計算機、機械、生物工程、環(huán)境工程等。,5.組織部選調(diào)生有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,二、選調(diào)條件 1、政治素質(zhì)較高，堅持黨的基本路線方針政策；紀律觀念強，服從組織安排；品行端正，在同學中威信較高；志愿到基層工作。 2、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力較強，有發(fā)展?jié)摿?。學習成績優(yōu)良，獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書。 3、中共黨員（含預備黨員）或班級以上主要學生干部。對于“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報考法檢系統(tǒng)的全國重點政法院校畢業(yè)生，學生干部條件可適當放寬。 4、本科生、碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過33周歲。,5.組織部選調(diào)生有關(guān)規(guī)定（續(xù)）,三、選調(diào)程序 1、報名。符合選調(diào)條件的學生，于11年3月16日前選調(diào)生報名登記表等有關(guān)材料到報考單位指定地點報名。每人報一個志愿，多報或重報取消報名資格。 2、資格審查。資格審查合格的學生持本人身份證和學生證于考前2日內(nèi)，到指定地點領取準考證。 3、筆試。筆試內(nèi)容是綜合知識，包括行政職業(yè)能力測驗（綜合知識）和申論，時間半天。 “三支一扶”大學生及西部計劃志愿者筆試原始成績加4分。筆試成績于4月中旬在指定的工作網(wǎng)站上公布。,6.大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,凡應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起，3年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔保。 大學畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。,6.大學生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策（續(xù)）,從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生、應當向工商、稅務、衛(wèi)生、民政、勞動保障、公安、煙草等部門的相關(guān)收費單位出具本人身份證、高校畢業(yè)證以及工商部門批準從事個體經(jīng)營的有效證件，經(jīng)收費單位核實無誤后按規(guī)定免交有關(guān)收費。 各地區(qū)關(guān)于扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)的政策應多了解，運用好，來幫助自己成功創(chuàng)業(yè)。,三、部分地方高校畢業(yè)生就業(yè)政策,北京地區(qū)接收外地生源畢業(yè)生工作程序 用人單位與畢業(yè)生達成意向后，填寫非北京生源畢業(yè)生進京審批表（一式兩份），通過其主管部門向市人事局申報。 市人事局批準后，向有關(guān)高校（研究生培養(yǎng)單位）出具“接受函”，用人單位方可與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。 畢業(yè)生報到后，各用人單位要按時為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。,三、部分地方高校畢業(yè)生就業(yè)政策(續(xù)),上海地區(qū)接收外地生源畢業(yè)生的政策 非上海生源應屆高校畢業(yè)生申請進滬就業(yè)，須向上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心遞交下列申請材料： 填寫完整的非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)申請表 。 由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門蓋章的畢業(yè)生推薦表。 填寫完整的就業(yè)協(xié)議書。 有學校教務部門蓋章的成績單。 有學校教務部門或就業(yè)工作蓋章的外語和計算機等級證書復印件。 畢業(yè)生在校期間獲獎證書復印件。 畢業(yè)生父母一方“支邊”、“支內(nèi)”或常住戶口已遷入上海市的，須有具有戶籍管理部門蓋章的有關(guān)證明。畢業(yè)生與父母的關(guān)系證明由學校檔案管理部門出具。,第三節(jié) 人事代理制度,一、人事代理的含義 二、人事代理的內(nèi)容 三、如何辦理人事代理手續(xù),一、人事代理的含義,人事代理制度是由計劃經(jīng)濟下的人事管理體制向與市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理體制過渡過程中產(chǎn)生的，是在人才交流服務的基礎上發(fā)展起來的一種新的人事管理方式。 人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構(gòu)為三資企業(yè)、民營企業(yè)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的非國有企業(yè)事業(yè)單位、要求委托人事代理的其他企事業(yè)單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提供人事檔案保管或有關(guān)人事方面的代理服務工作。,二、人事代理的內(nèi)容,1.負責代理人員人事檔案的收集、整理、保管、使用等工作。 2.負責辦理失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險服務，并為其代辦住房公積金。 3.接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，按時收繳黨費。 4.開展代理人員崗位及專業(yè)技能培訓。 5.提供信息咨詢服務。 6.辦理與人事管理相關(guān)的其他事項。 以上內(nèi)容中，委托人事代理可劃分為單位委托人事代理和個人委托人事代理兩個類別。各級人才流動機構(gòu)與委托人事代理對象不發(fā)生行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)服務事宜。 人事代理實行契約化管理，雙方以合同形式明確各自的權(quán)利、義務、承擔的責任與期限。,三、如何辦理人事代理手續(xù), 落實就業(yè)單位的畢業(yè)生一次性就業(yè) 簽訂協(xié)議-網(wǎng)上、紙質(zhì)（跟用人單位） 學校派遣 派遣去向用人單位 檔案去向-人才中心 戶口去向用人單位 未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生解決落戶等問題 簽訂協(xié)議-網(wǎng)上（跟人事代理機構(gòu)） 學校派遣 派遣去向人事代理機構(gòu) 檔案去向-人才中心 戶口去向人事代理機構(gòu) 收費問題：,第四節(jié) 大學生就業(yè)程序和途徑,大學畢業(yè)生的就業(yè)是由就業(yè)主體、客體和中介體三個部分組成。就業(yè)主體為應屆大學畢業(yè)生，就業(yè)客體為用人單位及其主管部門，就業(yè)中介體為學校、地方或部委主管畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)配部門。大學畢業(yè)生就業(yè)工作程序包括就業(yè)管理工作程序和畢業(yè)生個人就業(yè)程序。 一、大學生就業(yè)管理機構(gòu)及其職責 二、大學生就業(yè)工作程序,一、大學生就業(yè)管理機構(gòu)及其職責,（一）管理機構(gòu) 根據(jù)高校管理體制，畢業(yè)生就業(yè)工作采取“分級管理、分級負責”的管理辦法。教育部是國家主管畢業(yè)生就業(yè)的業(yè)務機構(gòu)，國務院有關(guān)部委和地方主管畢業(yè)生就業(yè)部門接受教育部的業(yè)務領導，高等學校和用人單位具體執(zhí)行。 （二）管理機構(gòu)職責 （略）,二、大學生就業(yè)工作程序,正常就業(yè)的高校基本工作程序： 1.就業(yè)指導-全年 2.生源審核-10-11月 3.收集發(fā)布信息-全年（集中在11-6月） 4.供需見面及雙向選擇-11-6月 5.編報就業(yè)方案-6月25日前后 6.派遣畢業(yè)生-7月1日前后 7.調(diào)整改派-7月1日-10月1日 8.接收畢業(yè)生-7月1日后（黨政機關(guān)事業(yè)單位）,二、大學生就業(yè)工作程序（續(xù)）,大學生個人就業(yè)程序： 1.了解政策（基礎） 2.收集就業(yè)信息（多渠道） 3.加工信息（篩選信息、了解單位） 4.確定擇業(yè)目標 5.準備求職材料（制作簡歷） 6.雙向選擇（投遞簡歷、爭取機會、面試準備、供需見面） 7.簽訂協(xié)議（附加條件要講清楚） 8.報到上班（要及時） 未簽約畢業(yè)生要及時到地市人事局報到！,