駕校職工代表大會實施細則.doc

文秘知識/規(guī)章制度 駕校職工代表大會實施細則 為保障職工參與公司民主管理的權利，團結和凝聚職工力量，發(fā)揮職工聰明智慧促進公司快速高效的健康發(fā)展，經(jīng)駕校行政和駕校工會研究，決定實施職工代表大會制度。一、職工代表大會的性質職工代表大會是本駕校職工依照法律法規(guī)和政策規(guī)定，參與駕校民主管理的基本形式。二、職工代表大會的任務組織職工參與駕校管理，督促駕校合法經(jīng)營;教育職工熱愛駕校、安全生產(chǎn)、保質保量完成工作任務;依法維護職工合法權益，協(xié)調(diào)駕校內(nèi)部勞動關系;組織開展合理化建議等活動，提高職工思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質，促進駕校發(fā)展。三、職工代表大會的職權(一)知情權。聽取駕校經(jīng)營情況的報告，對駕校的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大決策等進行討論，并提出意見和建議。(二)協(xié)商共決權。審議集體合同、勞動合同、工資集體協(xié)議草案，工資分配方案，勞動安全衛(wèi)生保護措施，獎懲方案，公益金、駕校年金的提取比例和使用方案，重要規(guī)章制度等有關職工切身利益的重大事項，并作出同意或否決的決議。(三)監(jiān)督檢查權。對駕校執(zhí)行國家法律法規(guī)情況，依法為職工繳納社會保險金情況，實施司務公開、勞動(集體)合同和職工代表大會等情況進行監(jiān)督檢查。(四)評議推薦權。民主評議駕校經(jīng)營管理人員，并提出獎懲建議。評選推薦上級表彰的先進集體、勞動模范和先進個人。(五)選舉罷免權。選舉和罷免駕校董事會、監(jiān)事會的職工代表和參加平等協(xié)商的職工代表。四、職工代表的產(chǎn)生和擔任條件職工代表由駕校工會組織職工選舉產(chǎn)生。擔任職工代表的職工應與駕校簽訂了勞動合同、愛崗敬業(yè)、辦事公道。五、職工代表大會的構成職工代表人數(shù)占職工總數(shù)20%。職工代表中經(jīng)營一、二線職工比例不少于60%，一般管理人員不少于20%，中高級管理人員不超過20%。職工代表大會實行民主集中制的組織原則。駕校工會是職工代表大會的常設工作機構，負責召開職工代表大會的籌備工作;工會主席負責主持職工代表選舉會議;工會負責收集整理職工代表大會前職工代表的提案、建議，在會中組織審議論證，會后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。六、職工代表大會的工作制度(一)職工代表大會每屆任期三年。遇特殊情況需延期或提前換屆時，需報上級工會批準并備案，延期或提前換屆時限不超過一年(延期內(nèi)職工代表資格有效)。(二)職工代表大會每年年底召開一次會議。遇有重大問題或事項，需要臨時召開大會時，應經(jīng)工會、三分之一以上職工代表、駕校行政提議。(三)職工代表大會召開，必須有全體職工代表三分之二以上出席方為有效。大會審議通過議案，可實行無記名投票或舉手表決方式，對別表決事項的決議須全體職工代表過半數(shù)通過方為有效。(四)凡經(jīng)職工代表大會形成的決議、決定，要及時向全體職工公布，由工會負責檢查決議、決定的執(zhí)行情況，并向大會報告。需要修改決議、決定時，要征求職工代表的意見，提請職工代表大會按程序重新審議表決。(六)當職工代表在任期內(nèi)離開駕校時，其代表資格自行終止。所缺名額應及時選舉產(chǎn)生。七、職工代表大會和職工代表的保障(一)駕校保障職工代表大會召開的經(jīng)費。(二)職工代表在職工代表大會上有選舉、被選舉和表決權。(三)職工代表有權參加職工代表大會及其工作機構組織的各項檢查活動，所占用生產(chǎn)或工作時間，駕校給予支持并保障其正常出勤應得待遇。(四)職工代表提出的意見和建議受法律保護，任何個人不得打擊報復。駕校不得因此而解除其勞動合同。(五)駕校工會應依照相關法律法規(guī)維護職工代表的合法權益。*