礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊守安全生產(chǎn)管理的紅線.doc

畢業(yè)論文/畢業(yè)論文范文 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊守安全生產(chǎn)管理的紅線 礦山一旦出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，尤其是井下作業(yè)，一旦發(fā)生塌方、瓦斯爆炸等事故，輕則導(dǎo)致員工受傷，重則出現(xiàn)群體死亡，重視礦山安全生產(chǎn)才能保護(hù)勞動者的生命安全。以下是礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊守安全生產(chǎn)管理的紅線。人民是社會主義的主人，保證勞動者的生命安全是社會主義的應(yīng)有之義，并且人是推動生產(chǎn)力的重要要素，保證職工的生命安全方能切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的最終目標(biāo)，確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)，減少安全事故，可以最大程度降低礦山企業(yè)損失，保證礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，謀求礦山企業(yè)更大的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。礦山企業(yè)在日常生產(chǎn)中應(yīng)注重安全生產(chǎn)，盡量減少安全事故的發(fā)生，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。礦山安全生產(chǎn)事故，一旦造成人員傷亡，會給受害者的家屬帶來巨大痛苦，可能導(dǎo)致家屬因賠償問題不斷的信訪，甚至可能引發(fā)聚眾滋事等更為嚴(yán)重的社會問題，破壞社會和諧穩(wěn)定。礦山企業(yè)緊守安全生產(chǎn)紅線面臨的困難礦山企業(yè)、員工缺乏安全生產(chǎn)意識查找每次礦難事故發(fā)生的原因，除了極少數(shù)的事故是因人們無法預(yù)料的自然災(zāi)害，絕大多數(shù)的事故都是人們對安全生產(chǎn)缺乏足夠的重視造成的。如2017年2月28日河北省冀中能源集團(tuán)張家口礦業(yè)集團(tuán)公司艾家溝煤礦發(fā)生的火災(zāi)事故，發(fā)生該事故的主要原因就是安全意識淡薄，不落實(shí)安全管理規(guī)定。河北省冀中能源集團(tuán)明文要求全部被整合或技改礦井在3月31日前除通風(fēng)、排水外，一律停止其他作業(yè)，但該礦未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自組織人員下井進(jìn)行維修作業(yè)，引發(fā)火災(zāi)。許多礦山企業(yè)，尤其是私營礦山企業(yè)，盲目追求經(jīng)濟(jì)利益，不重視安全生產(chǎn)。2017年11月10日云南師宗縣私莊煤礦發(fā)生井下瓦斯和煤炭突出事故造成21人死亡，另有22人失蹤，就是因?yàn)樵缭?017年10月被叫停采的私營煤礦利令智昏非法開采。礦山企業(yè)員工缺乏安全生產(chǎn)意識也是造成礦難事故的一個(gè)重要原因，礦山企業(yè)員工知識文化水平較低，往往對安全問題無知、敷衍、逞強(qiáng)，無法掌握安全生產(chǎn)的操作辦法，導(dǎo)致眾多礦難事故的發(fā)生。礦山企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位安全管理制度是礦山企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障，應(yīng)該加強(qiáng)安全管理工作的開展，但是在現(xiàn)有的很多礦山企業(yè)中，在安全生產(chǎn)管理中，只是敷衍了事，象征性的召開安全生產(chǎn)會議，只是停留在表面，沒有將安全管理工作落到實(shí)處，致使安全管理工作虛有其表，埋下安全隱患。2017年3月29日吉林省通八寶煤礦瓦斯突發(fā)事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤，在這種情況下，礦山企業(yè)人不加強(qiáng)管理，反而于2017年4月1日擅自違規(guī)派人員到八寶煤礦井下再次處理火區(qū)，造成八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸的悲劇?，F(xiàn)有的監(jiān)管體系中，經(jīng)常容易出現(xiàn)監(jiān)督管理混亂，職責(zé)不清的現(xiàn)象。監(jiān)管體系不夠健全，監(jiān)管主體推卸責(zé)任，監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)較低，這些都嚴(yán)重降低安全監(jiān)管的作用。2017年4月20日和龍市慶興煤礦發(fā)生的瓦斯爆炸事故，當(dāng)?shù)卣畬υ撁旱V停產(chǎn)整頓監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，停產(chǎn)整頓、檢查驗(yàn)收不認(rèn)真，從而釀成這起重大責(zé)任事故。