機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法.doc

文秘知識/規(guī)章制度 機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法 機關(guān)車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法一、崗位目標責任制（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導服務(wù)的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業(yè)道德。（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領(lǐng)導及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機關(guān)形象的言行，嚴守機關(guān)保密條例，不道聽途說。（三）嚴格遵守道路交通安全法，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。（四）自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結(jié)安全行駛經(jīng)驗，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。（五）熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養(yǎng)，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。（六）精心愛護車輛，按規(guī)定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經(jīng)領(lǐng)導同意，車輛不得私自轉(zhuǎn)借或公車私用，如有特殊情況用車，應(yīng)事先向局或處領(lǐng)導請示并征得同意。（七）服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時匯報，以免影響出車任務(wù)。（八）相對固定的車輛，如領(lǐng)導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。（九）堅持定期檢查制度，做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達到不出車。（十）遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領(lǐng)導，不能領(lǐng)導等車。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。（二）凡有下列情況的予以加分：1、全年安全無事故，沒有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。2、服從領(lǐng)導，工作積極主動，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項規(guī)章制度，具有良好的機關(guān)工作人員形象，加5分。3、有其它突出成績的酌情加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：1、發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責任扣5分。2、不服從領(lǐng)導和調(diào)度，工作不負責任，不遵守各項規(guī)章制度，有損于機關(guān)工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。3、違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。4、服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實的，一次扣2分。5、未經(jīng)批準，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣2分。6、未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。7、因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣1分。8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。9、相對固定車輛駕駛員在領(lǐng)導外出期間，未按規(guī)定到車管處報到的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。10、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分的，出現(xiàn)1次扣15分。11、機關(guān)大院內(nèi)亂停、無序停車，每次扣2分。12、有其它違規(guī)行為的酌情扣分。（四）考核考評及獎扣1、凡違反道路交通安全法被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷；2、凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發(fā)全部月度考核獎；停止駕駛證的，作待崗處理，扣發(fā)年終全部考核獎。3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬（考核表另附），每月作好記錄，在年底考評時匯總結(jié)算。遇有特殊情況應(yīng)及時報告局考評辦。