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國家開放大學(xué)歷年網(wǎng)考《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)考題庫.doc

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國家開放大學(xué)歷年網(wǎng)考《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)考題庫.doc

勞動(dòng)與社會(huì)保障法01 試卷總分:100 答題時(shí)間:90分鐘客觀題 單選題(共20題,共40分) 1. 以下各選項(xiàng)中不屬于我國公共福利的是( )。A 老年人福利B 衛(wèi)生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利參考答案:A;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 2. 社會(huì)救助法屬于( )。A 勞動(dòng)法的體系B 社會(huì)法的體系C 經(jīng)濟(jì)法的體系D 民法的體系參考答案:B;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 3. 根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是( )。A 文藝單位B 邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)C 體育單位D 特種工藝單位參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 4. 負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是( )。A 用人單位B 勞動(dòng)行政部門C 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門D 企業(yè)工會(huì)參考答案:A;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 5. 下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是( )。A 企業(yè)中的外勤人員B 出租車司機(jī)C 企業(yè)中的推銷人員D 鐵路巡檢工參考答案:D;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 6. 通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)參與民主管理這種形式主要適用于( )。A 所有企業(yè)B 國有企業(yè)C 私營企業(yè)D 集體企業(yè)參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 7. 我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休,但正職不超過( )。A 60周歲B 65周歲C 70周歲D 75周歲參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 8. 下列各選項(xiàng)中正確的是( )。A 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員C 為方便照顧殘疾人,應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作D 義務(wù)兵退出現(xiàn)役后,國家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 9. 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施( )。A 勞動(dòng)保障檢查活動(dòng)B 勞動(dòng)保障督查活動(dòng)C 勞動(dòng)保障檢察活動(dòng)D 勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 10. 真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于( )。A 19世紀(jì)上半葉英國B 19世紀(jì)上半葉德國C 19世紀(jì)下半葉德國D 20世紀(jì)初美國參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 11. 以下各種獎(jiǎng)金分類中屬于為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件的是( )。A 超產(chǎn)獎(jiǎng)B 質(zhì)量獎(jiǎng)C 節(jié)約獎(jiǎng)D 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 12. 根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是( )。A 計(jì)時(shí)工資制B 計(jì)件工資制C 綜合工時(shí)制D 不定時(shí)工時(shí)制參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 13. 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行( )。A 季度審驗(yàn)B 年度審驗(yàn)C 2年一次審驗(yàn)D 免檢免驗(yàn)參考答案:B;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 14. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會(huì)救助范疇的是( )。A 通信方面的郵資免費(fèi)B 軍人的傷殘撫恤C 交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧參考答案:D;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 15. 我國全日制用工勞動(dòng)合同的訂立,( )。A 應(yīng)當(dāng)采取書面形式B 可以采取書面形式C 采取口頭形式D 必須書面形式和口頭形式同時(shí)使用參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 16. 實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過( )。A 10小時(shí)B 24小時(shí)C 36小時(shí)D 48小時(shí)參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 17. 根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,職工個(gè)人不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是( )。A 生育保險(xiǎn)費(fèi)B 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 18. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中,錯(cuò)誤的是( )。A 勞動(dòng)合同具有從屬性B 勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C 勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同D 勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系參考答案:C;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 19. 國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為( )。A 國際勞工憲章B 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)C 國際勞工條約D 國際勞工章程參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 20. 某女職工生下一對(duì)雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于( )。A 75天B 90天C 113天D 120天參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 多選題(共20題,共40分) 1. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是( )。A 年休假B 探親假C 事假D 婚假、喪假參考答案:A,B,D;考生答案:A,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 2. 在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中,對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有( )。A 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人B 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員C 生產(chǎn)經(jīng)營單位的其他從業(yè)人員D 特種作業(yè)人員參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 3. 勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣一般實(shí)施在( )。A 固定性的工作崗位上B 臨時(shí)性的工作崗位上C 輔助性的工作崗位上D 替代性的工作崗位上參考答案:B,C,D;考生答案:B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 4. 下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中,符合法律規(guī)定的有( )。A 用人單位錄用女工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B 殘疾人只能在特定的地點(diǎn)從事社會(huì)勞動(dòng)C 傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前,不能從事特定工作D 農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 5. 我國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有( )。A 縮短工作時(shí)間B 計(jì)件工作時(shí)間C 綜合計(jì)算工作時(shí)間D 不定時(shí)工作時(shí)間參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 6. 根據(jù)監(jiān)督主體的不同,社會(huì)監(jiān)督一般包括( )。A 執(zhí)法部門的監(jiān)督B 普通群眾的監(jiān)督C 群眾組織的監(jiān)督D 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督參考答案:B,C,D;考生答案:B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 7. 我國工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是( )。A 用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B 工傷保險(xiǎn)基金的利息C 依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D 個(gè)人繳費(fèi)參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 8. 社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是( )。A 軍人及其家屬B 復(fù)員軍人C 退伍軍人D 轉(zhuǎn)業(yè)軍人參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 9. 我國企業(yè)的自主福利包括( )。A 為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)B 為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)C 開辦食堂、托兒所D 開辦洗澡浴室參考答案:B,C,D;考生答案:A,B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 10. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括( )。A 雇傭關(guān)系B 勞動(dòng)關(guān)系C 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系D 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系參考答案:B,D;考生答案:B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 11. 在我國,屬于社會(huì)保障的范疇的有( )。A 社會(huì)保險(xiǎn)B 社會(huì)福利C 社會(huì)救濟(jì)D 社會(huì)優(yōu)撫參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 12. 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有( )。A 介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)B 為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)C 扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D 向勞動(dòng)者收取押金參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 13. 根據(jù)我國勞動(dòng)法和集體合同規(guī)定的要求,集體合同的訂立程序有( )。A 要約B 審定簽訂合同當(dāng)事人資格C 進(jìn)行集體協(xié)商D 簽訂集體合同參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 14. 關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中,正確的有( )。A 無固定期限的勞動(dòng)合同,約定的試用期不得超過六個(gè)月B 勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,約定的試用期不得超過一個(gè)月C 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,約定的試用期不得超過兩個(gè)月D 勞動(dòng)合同期限三年以上的,約定的試用期不得超過六個(gè)月參考答案:A,D;考生答案:A,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 15. 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的依據(jù)是( )。A 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B 職業(yè)種類C 工齡D 繳費(fèi)年限參考答案:A,C,D;考生答案:C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 16. 最低工資,是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括( )A 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假B 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假C 勞動(dòng)者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假D 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 17. 以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是( )。A 救助屬于無償,不得收取費(fèi)用B 為減輕國家財(cái)政開支,可以適當(dāng)收取費(fèi)用C 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用D 不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng)參考答案:A,C,D;考生答案:A,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 18. 以下各選項(xiàng)中屬于我國殘疾人保障法規(guī)定的殘疾人福利的是( )。A 教育福利B 文化體育福利C 殘疾人福利設(shè)施D 福利補(bǔ)貼參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 19. 未成年工不能從事的勞動(dòng)有( )。A 礦山、井下勞動(dòng)B 國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C 有毒有害勞動(dòng)D 國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 20. 國際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則,因此參加國際勞工大會(huì)的代表有( )。A 政府B 財(cái)團(tuán)C 雇主D 勞工參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2主觀題 案例分析(共1題,共20分)某廠以正常工作安排為由,拒付職工的加班工資。職工不服,推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申請(qǐng)書8日后決定受理,并于3個(gè)月后作出裁決,裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試分析:1此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁是否有法律依據(jù)?2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理過程中是否有不合法之處?為什么?(試題分值:20分)答:一、此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁有法律依據(jù)。<br/> 二、有不合法之處。因?yàn)?、收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后,才決定受理,超過了應(yīng)該3日的規(guī)定。2、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,自仲裁庭組成之日起應(yīng)15日內(nèi)結(jié)案,本案已超限。3、仲裁裁決后,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào),本案未回報(bào)即結(jié)案,不符合規(guī)定。參考答案:正確答案:1我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方,人數(shù)在10人以上,并且具有共同請(qǐng)求的,可視為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。(4分)本案涉及的職工一方當(dāng)事人在10人以上,且具有共同請(qǐng)求,屬于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。(3分)2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案中存在以下不符合法律規(guī)定的行為:(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人。(4分)此案中,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后,才決定受理,超過了5日內(nèi)受理的規(guī)定。(3分)(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。(3分)本案于3個(gè)月后作出的裁決,已超法律規(guī)定的時(shí)限。(3分) 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分:100 答題時(shí)間:90分鐘客觀題 單選題(共20題,共40分) 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中,錯(cuò)誤的是( )。A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè),安置就業(yè)困難人員C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征D 國家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 2. 主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是( )。A 國務(wù)院B 國家工商行政管理局C 全國總工會(huì)D 國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于( )。A 14周歲B 15周歲C 16周歲D 18周歲參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會(huì)福利范疇的是( )。A 通信方面的郵資免費(fèi)B 軍人的傷殘撫恤C 軍官離退休養(yǎng)老制度D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧參考答案:A;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是( )。A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金B(yǎng) 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 6. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于( )。A 生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理D 國防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 7. 根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A 第二級(jí)B 第三級(jí)C 第四級(jí)D 第五級(jí)參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 8. 我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,其適用范圍是( )。A 政府高級(jí)公務(wù)員B 國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員D 企業(yè)的經(jīng)營者參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 9. 職工福利的提供者是( )。A 國家B 用人單位C 企業(yè)工會(huì)D 勞動(dòng)者參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 10. 根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿( )的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A 10年B 15年C 20年D 25年參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 11. 國際勞動(dòng)立法思想開始于( )。A 18世紀(jì)上半葉B 18世紀(jì)末C 19世紀(jì)上半葉D 19世紀(jì)末參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存( )。A 2年以上備查B 3年以上備查C 5年以上備查D 10年以上備查參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是( )。A 中秋節(jié)B 元旦C 國際勞動(dòng)節(jié)D 解放軍建軍節(jié)參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( )。A 30分鐘B 40分鐘C 60分鐘D 90分鐘參考答案:A;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。A 贍養(yǎng)費(fèi)B 撫養(yǎng)費(fèi)C 扶養(yǎng)費(fèi)D 撫恤金參考答案:D;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 16. 以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中,不正確的是( )。A 工會(huì)具有合法性B 工會(huì)具有獨(dú)立性C 工會(huì)具有代表性D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 17. 根據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方,人數(shù)在( )人或者以上,并且具有共同請(qǐng)求的,可視為集體爭(zhēng)議。A 3人以上B 5人或者以上C 10人以上D 30人或者以上參考答案:C;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 18. 我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為( ),自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A 60日B 6個(gè)月C 1年D 2年參考答案:C;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。A 礦山企業(yè)B 重型機(jī)械廠C 建筑施工企業(yè)D 煙花爆竹制造企業(yè)參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目,分別立法,各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系,這種立法體系屬于( )。A 母子模式B 平行模式C 混合模式D 復(fù)合模式參考答案:B;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 多選題(共20題,共40分) 1. 目前我國的工資形式包括( )。A 計(jì)時(shí)工資B 計(jì)件工資C 獎(jiǎng)金D 津貼參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是( )。A 國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 3. 在我國,社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括( )。A 社會(huì)保險(xiǎn)B 社會(huì)救助C 社會(huì)福利D 社會(huì)優(yōu)撫參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 4. 通過與普通教育的比較,可以看出職業(yè)教育的特征有( )。A 針對(duì)性B 系統(tǒng)性C 專業(yè)性D 實(shí)踐性參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是( )。A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有( )。A 有明確的章程和管理制度B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定,下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有( )。A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C 農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為( )。A 節(jié)約獎(jiǎng)B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)參考答案:B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 9. 我國的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括( )。A 人民法院B 企業(yè)工會(huì)C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是( )。A 老年人B 殘疾人C 患難者D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有( )。A 女職工B 兒童C 農(nóng)民工D 殘疾勞動(dòng)者參考答案:A,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是( )。A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書,才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的,不得上崗作業(yè)C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)參考答案:A,B;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 13. 狹義的休息時(shí)間僅指( )。A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B 工作日之間的休息時(shí)間C 工作周之間的休息時(shí)間D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有( )。A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性B 社會(huì)福利的目的具有公平性C 社會(huì)福利的形式具有特殊型D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性參考答案:A,B,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是( )。A 國家財(cái)政補(bǔ)貼B 用人單位繳費(fèi)C 個(gè)人繳費(fèi)D 合法的投資收益參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 16. 根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定,生產(chǎn)安全事故分為( )。A 一般事故B 較大事故C 重大事故D 特別重大事故參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是( )。A 用人單位支付職工工資情況B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況參考答案:A,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 18. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷( )。A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的參考答案:A,B,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 19. 集體合同規(guī)定,集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為( )。A 由其法定代表人擔(dān)任B 由其法定代表人指派C 由主管部門指派D 工會(huì)主席參考答案:A,B;考生答案:A,B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有( )。A 組織權(quán)B 代表權(quán)C 參與權(quán)D 監(jiān)察權(quán)參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0主觀題 案例分析(共1題,共20分)趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員,跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同,合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù),個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情,不辭辛苦,但第一個(gè)季度下來,所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說,若第二季度仍完不成任務(wù),他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作,趙某更加努力,第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高,但比公司的定額還是差了不少,公司銷售主管口頭通知他說,鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù),公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作,因此決定解除與他的勞動(dòng)合同,請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請(qǐng)求,希望公司能再給他一次機(jī)會(huì),被拒絕后,趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年,公司提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作,且事先又提醒過他為由,拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求,雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析:1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同?2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定?(試題分值:20分)1.根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條勞動(dòng)者有以下情形之一,用跟單位可以解除勞動(dòng)合同:一在試用期被證明不符錄用條件的二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律護(hù)著用人單位規(guī)章制度的三嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的四被依法追究刑事責(zé)任的所以,保險(xiǎn)公司可以解除勞動(dòng)合同,因?yàn)楹贤杏幸?guī)定趙某必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)<br/>2. 保險(xiǎn)公司在解除合同中不符合法律規(guī)定的有 一 沒有對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或者培訓(xùn)。 二 解除合同沒有提前30天以書面形式進(jìn)行通知。 三沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)法第32條第2、3款的情形而被迫辭職的,哦那個(gè)人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參考答案:正確答案:1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。(4分)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?!保?分)趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形,不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。(2分)2.勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!保?分)依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有:(1)公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作,但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。(2分)(2)公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。(2分)(3)依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2分) 教師姓名 操作類型 試題得分 評(píng)語 zhengxinjian 評(píng)閱 10.0 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分:100 答題時(shí)間:90分鐘 客觀題 單選題(共20題,共40分) 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中,錯(cuò)誤的是( )。 A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè),安置就業(yè)困難人員 C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征 D 國家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 參考答案:C;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 2. 主管全國的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是( )。 A 國務(wù)院 B 國家工商行政管理局 C 全國總工會(huì) D 國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于( )。 A 14周歲 B 15周歲 C 16周歲 D 18周歲 參考答案:C;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性,其中屬于社會(huì)福利范疇的是( )。 A 通信方面的郵資免費(fèi) B 軍人的傷殘撫恤 C 軍官離退休養(yǎng)老制度 D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧 參考答案:A;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是( )。 A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金 B 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為 C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 參考答案:B;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 6. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于( )。 A 生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理 B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理 C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理 D 國防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理 參考答案:A;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 7. 根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的( )體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A 第二級(jí)B 第三級(jí)C 第四級(jí)D 第五級(jí)參考答案:C;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 8. 我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制,其適用范圍是( )。A 政府高級(jí)公務(wù)員B 國務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員D 企業(yè)的經(jīng)營者參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 9. 職工福利的提供者是( )。A 國家B 用人單位C 企業(yè)工會(huì)D 勞動(dòng)者參考答案:B;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 10. 根據(jù)我國社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿( )的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A 10年B 15年C 20年D 25年參考答案:B;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 11. 國際勞動(dòng)立法思想開始于( )。A 18世紀(jì)上半葉B 18世紀(jì)末C 19世紀(jì)上半葉D 19世紀(jì)末參考答案:C;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存( )。A 2年以上備查B 3年以上備查C 5年以上備查D 10年以上備查參考答案:A;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是( )。A 中秋節(jié)B 元旦C 國際勞動(dòng)節(jié)D 解放軍建軍節(jié)參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于( )。A 30分鐘B 40分鐘C 60分鐘D 90分鐘參考答案:A;考生答案:C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是( )。A 贍養(yǎng)費(fèi)B 撫養(yǎng)費(fèi)C 扶養(yǎng)費(fèi)D 撫恤金參考答案:D;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 16. 以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中,不正確的是( )。A 工會(huì)具有合法性B 工會(huì)具有獨(dú)立性C 工會(huì)具有代表性D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門參考答案:D;考生答案:A;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 17. 根據(jù)我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方,人數(shù)在( )人或者以上,并且具有共同請(qǐng)求的,可視為集體爭(zhēng)議。A 3人以上 B 5人或者以上 C 10人以上 D 30人或者以上 參考答案:C;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 18. 我國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為( ),自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A 60日B 6個(gè)月C 1年D 2年參考答案:C;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是( )。A 礦山企業(yè)B 重型機(jī)械廠C 建筑施工企業(yè)D 煙花爆竹制造企業(yè)參考答案:B;考生答案:D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目,分別立法,各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系,這種立法體系屬于( )。A 母子模式 B 平行模式 C 混合模式 D 復(fù)合模式 參考答案:B;考生答案:B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 多選題(共20題,共40分) 1. 目前我國的工資形式包括( )。A 計(jì)時(shí)工資 B 計(jì)件工資 C 獎(jiǎng)金 D 津貼 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是( )。A 國家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系 C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系 D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 3. 在我國,社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括( )。A 社會(huì)保險(xiǎn) B 社會(huì)救助 C 社會(huì)福利 D 社會(huì)優(yōu)撫 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 4. 通過與普通教育的比較,可以看出職業(yè)教育的特征有( )。A 針對(duì)性 B 系統(tǒng)性 C 專業(yè)性 D 實(shí)踐性 參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是( )。A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性 C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有( )。 A 有明確的章程和管理制度 B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定,下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有( )。 A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 C 農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛 D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為( )。 A 節(jié)約獎(jiǎng) B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 參考答案:B,C,D;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 9. 我國的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括( )。 A 人民法院 B 企業(yè)工會(huì) C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 參考答案:A,C,D;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是( )。 A 老年人 B 殘疾人 C 患難者 D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者 參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,C;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有( )。A 女職工 B 兒童 C 農(nóng)民工 D 殘疾勞動(dòng)者 參考答案:A,C,D;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是( )。A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書,才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的,不得上崗作業(yè) C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān) 參考答案:A,B;考生答案:A,B;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 13. 狹義的休息時(shí)間僅指( )。 A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B 工作日之間的休息時(shí)間 C 工作周之間的休息時(shí)間 D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間 參考答案:A,B,C;考生答案:A,B,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有( )。 A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B 社會(huì)福利的目的具有公平性 C 社會(huì)福利的形式具有特殊型 D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性 參考答案:A,B,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是( )。 A 國家財(cái)政補(bǔ)貼 B 用人單位繳費(fèi) C 個(gè)人繳費(fèi) D 合法的投資收益 參考答案:A,B,C;考生答案:B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 16. 根據(jù)國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定,生產(chǎn)安全事故分為( )。 A 一般事故 B 較大事故 C 重大事故 D 特別重大事故 參考答案:A,B,C,D;考生答案:A,B,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是( )。 A 用人單位支付職工工資情況 B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況 C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況 D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 參考答案:A,C,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:2 18. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷( )。 A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 參考答案:A,B,D;考生答案:A,C,D;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 19. 集體合同規(guī)定,集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為( )。 A 由其法定代表人擔(dān)任 B 由其法定代表人指派 C 由主管部門指派 D 工會(huì)主席 參考答案:A,B;考生答案:;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有( )。 A 組織權(quán) B 代表權(quán) C 參與權(quán) D 監(jiān)察權(quán) 參考答案:A,B,C;考生答案:;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0主觀題 案例分析(共1題,共20分) 趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員,跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同,合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù),個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情,不辭辛苦,但第一個(gè)季度下來,所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說,若第二季度仍完不成任務(wù),他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作,趙某更加努力,第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高,但比公司的定額還是差了不少,公司銷售主管口頭通知他說,鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù),公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作,因此決定解除與他的勞動(dòng)合同,請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請(qǐng)求,希望公司能再給他一次機(jī)會(huì),被拒絕后,趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年,公司提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作,且事先又提醒過他為由,拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求,雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析:1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同?2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定?(試題分值:20分) 參考答案:正確答案:1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。(4分)勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?!保?分)趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形,不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。(2分)2.勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!保?分)依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有:(1)公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作,但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。(2分)(2)公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。(2分)(3)依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2分) 勞動(dòng)與社會(huì)保障法03 試卷總分:100 答題時(shí)間:90分鐘客觀題 單選題(共20題,共40分) 1. 國家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度,其年齡的規(guī)定是( )。A 75周歲以上B 80周歲以上C 85周歲以上D 90周歲以上參考答案:B;考生答案:-;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 2. 屬于特殊情況下的工資有( )。A 高溫補(bǔ)貼B 科研津貼C 婚、喪假工資D 獎(jiǎng)金參考答案:C;考生答案:;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 3. 關(guān)于職工參與民主管理的表述中,正確的是( )。A 職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)B 職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理C 職工參與民主管理,其職工是以股東的身份參與管理D 職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)參考答案:A;考生答案:;試題分?jǐn)?shù):2;考生得分:0 4. 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過( )。A 1個(gè)月B 2個(gè)月C 6個(gè)月D 12個(gè)月參考答案:A;考

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