公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話

公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話目錄第一篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話第二篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話第三篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話第四篇：全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎?wù)略u選辦法第五篇：XX年全國五一勞動獎狀推薦審批表正文第一篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話文章標(biāo)題：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們：你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，同時我們也同慶*獲得全國“五一勞動獎狀”。在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！2月26日，當(dāng)我代表*有限公司在上海市進(jìn)行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場切實(shí)感到了“五一勞動獎狀”的份量。今天我們大家一起共同慶賀*“五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。正是這種責(zé)任和力量，使*把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報這個榮譽(yù)、到獲得這個榮譽(yù)，只有兩個多月的時間，但*創(chuàng)獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎的過程中，*全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎之路可以說是*各項工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎之路可以說是*這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅持了“三個代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺，并應(yīng)用于企業(yè)各個部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。XX年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國現(xiàn)代化管理成果一等獎。三是抓營銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會展中心、體育場館等品牌優(yōu)勢，企業(yè)營銷和經(jīng)營工作一年上一個臺階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近8000人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場能力大為提高。六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號，二級公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。七、抓企業(yè)的商譽(yù)、信譽(yù)，企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。寶冶通過樹立強(qiáng)烈的品牌意識，打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程，形成創(chuàng)品牌的科技實(shí)力，進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場開拓，實(shí)施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立了八大品牌。即：1、高爐品牌，2、煉鋼品牌，3、熱軋品牌，4、會展中心品牌，5、體育場館品牌，6、電子品牌，7、水力圍堤筑壩品牌，8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國家財政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項目。八、抓科技生產(chǎn)力的形成，取得科技創(chuàng)新的突破。寶冶堅持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑；確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量，確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。寶冶強(qiáng)化和提升了具有技術(shù)含量和市場前景的八大技術(shù)系列，如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列，2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列，3、大型液壓自動提升系列，4、壓力容器制作安裝系列，5、江海圍堤筑壩系列，6、特種焊接技術(shù)系列，7、電子自動化控制系列，8、大型鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計制作安裝系列。企業(yè)獲得了聯(lián)合國科技之星、全國科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)、全國新技術(shù)示范獎等多項科技榮譽(yù)。九、抓企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強(qiáng)管理、提升水平增強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力，寶冶認(rèn)真論證、果斷決策，在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五大步。一是將原分散在6個單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行整合，成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司；二是將二個土建公司進(jìn)行整合，擺脫原來困境，實(shí)施優(yōu)勢互補(bǔ)；三是將寶冶三資三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整合、清理、重組，解決歷史遺留問題；四是將幾個鋼結(jié)構(gòu)廠進(jìn)行了整合，進(jìn)行統(tǒng)一定位和規(guī)劃；五是近期將分散在五個單位、十大類大型工程機(jī)械進(jìn)行資源整合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，組建工程機(jī)械租賃中心；整合后，加強(qiáng)了管理、精干了人員，提高了效益。去年，協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。十、抓市場的開拓，取得非冶金市場項目的開拓的突破。針對冶金建筑施工市場容量小、風(fēng)險大的特點(diǎn)，寶冶抓非冶金市場開拓，獲得非冶金市場的資質(zhì)和業(yè)績，創(chuàng)出非冶金市場的品牌。如獲得全國新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎的廈門國際會展中心工程、獲得“盧茲杯”、“黃山杯”蕪湖奧林匹克體育館工程等。對非冶金市場的開拓，寶冶已形成重點(diǎn)系列，如：會展中心、市政工程、大劇院工程、體育場館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個企業(yè)的非冶金市場項目比例已占總比例的70，企業(yè)抗風(fēng)險能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。*的“五一”勞動獎狀來之不易，*在爭獲“五一”勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前的*，已形成了企業(yè)的核心競爭力，保持了全國行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益十分顯著，出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢頭。三年來企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過30，全員勞動生產(chǎn)率平均每年增幅超過30，職工人均收入每年平均增幅超過20。企業(yè)已連續(xù)14年各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得上海市建筑企業(yè)五十強(qiáng)第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得上海市重合同、守信用企業(yè)稱號，還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽(yù)等眾多國家級和上海市榮譽(yù)。在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國五一勞動獎狀，這是*全心全意依靠工人階級的結(jié)果，是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量，是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。在這五一勞動節(jié)到來之際，在慶祝*“五一”勞動獎狀獲得之時，我要借此機(jī)會向為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝！“五一”是勞動者的節(jié)日，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營、管理、知識分子在內(nèi)的工人階級，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚(yáng)勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為*全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表寶冶企業(yè)形象，有感召作用，有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。同時各級領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實(shí)。我們要全面落實(shí)黨中央提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的基本目標(biāo)，充分認(rèn)識在*建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊伍建設(shè)，站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實(shí)施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強(qiáng)的市場競爭能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實(shí)保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要，這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。我們要看到*喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業(yè)長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽(yù)我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽(yù)對我們來說，只能是新的起點(diǎn)。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創(chuàng)造更優(yōu)異的成績，要無愧于全國“五一勞動獎狀”的光輝。下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大，進(jìn)一步鞏固國內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國際市場。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要樹立正確的發(fā)展觀，走創(chuàng)新提升發(fā)展之路，在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場聯(lián)合、聯(lián)動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內(nèi)一流、國際知名的總承包施工企業(yè)。我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個硬工夫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路?！俺阶晕?，追求卓越”，這是寶冶企業(yè)精神的精髓，在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體員工共同努力下，我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展！謝謝大家！公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話來源于好，公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話。第二篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們： 你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶祝 “ 五一 ” 國際勞動節(jié)，同時我們也同慶*獲得全國 “ 五一勞動獎狀 ” 。 在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！ 2 月 26 日，當(dāng)我代表*有限公司在上海市進(jìn)行申報 “ 全國五一勞動獎狀 ” 陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場切實(shí)感到了 “ 五一勞動獎狀 ” 的份量。 今天我們大家一起共同慶賀* “ 五一勞動獎狀 ” 的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。 正是這種責(zé)任和力量，使*把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報這個榮譽(yù)、到獲得這個榮譽(yù)，只有兩個多月的時間，但*創(chuàng)獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎的過程中，*全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎之路可以說是*各項工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎之路可以說是*這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅持了 “ 三個代表 ” ，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。 一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。 二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺，并應(yīng)用于企業(yè)各個部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。 XX 年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國現(xiàn)代化管理成果一等獎。 三是抓營銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會展中心、體育場館等品牌優(yōu)勢，企業(yè)營銷和經(jīng)營工作一年上一個臺階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由 5 萬噸、 10 萬噸到 15 萬噸，躋身全國最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。 四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近 8000 人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。 五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場能力大為提高。 六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把 “ 促進(jìn)人的全面發(fā)展 ” 作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號，二級公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。 鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國家財政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項目。 九、抓企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)效，取得資產(chǎn)重組、資源配置調(diào)整改革的新突破。為加強(qiáng)管理、提升水平增強(qiáng)企業(yè)核心競爭能力，寶冶認(rèn)真論證、果斷決策，在資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)資源配置的改革邁了五大步。一是將原分散在 6 個單位的檢修協(xié)力生產(chǎn)人員、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行整合，成建制轉(zhuǎn)軌成立分公司；二是將二個土建公司進(jìn)行整合，擺脫原來困境，實(shí)施優(yōu)勢互補(bǔ)；三是將寶冶三資三產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行整合、清理、重組，解決歷史遺留問題；四是將幾個鋼結(jié)構(gòu)廠進(jìn)行了整合，進(jìn)行統(tǒng)一定位和規(guī)劃；五是近期將分散在五個單位、十大類大型工程機(jī)械進(jìn)行資源整合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，組建工程機(jī)械租賃中心；整合后，加強(qiáng)了管理、精干了人員，提高了效益。去年，協(xié)力生產(chǎn)、土建產(chǎn)值、鋼結(jié)構(gòu)安裝制作均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。 十、抓市場的開拓，取得非冶金市場項目的開拓的突破。針對冶金建筑施工市場容量小、風(fēng)險大的特點(diǎn)，寶冶抓非冶金市場開拓，獲得非冶金市場的資質(zhì)和業(yè)績，創(chuàng)出非冶金市場的品牌。如獲得全國新技術(shù)應(yīng)用工藝金獎的廈門國際會展中心工程、獲得 “ 盧茲杯 ” 、 “ 黃山杯 ” 蕪湖奧林匹克體育館工程等。對非冶金市場的開拓，寶冶已形成重點(diǎn)系列，如：會展中心、市政工程、大劇院工程、體育場館工程、電子工程、造紙工程、水利工程、電力工程等。目前整個企業(yè)的非冶金市場項目比例已占總比例的 70 ，企業(yè)抗風(fēng)險能力和創(chuàng)效能力大為加強(qiáng)。 *的 “ 五一 ” 勞動獎狀來之不易，*在爭獲 “ 五一 ” 勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前的*，已形成了企業(yè)的核心競爭力，保持了全國行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益十分顯著，出現(xiàn)了快速發(fā)展的好勢頭。三年來企業(yè)總產(chǎn)值平均每年增幅超過 30 ，全員勞動生產(chǎn)率平均每年增幅超過 30 ，職工人均收入每年平均增幅超過 20 。企業(yè)已連續(xù) 14 年各項主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全國名列同行業(yè)榜首。連續(xù)八次獲得上海市建筑企業(yè)五十強(qiáng)第一名。企業(yè)連續(xù)七次獲得上海市重合同、守信用企業(yè)稱號，還獲得了用戶滿意、質(zhì)量效益、安全管理、企業(yè)信譽(yù)等眾多國家級和上海市榮譽(yù)。 在發(fā)展的過程中，我們感到樹立科學(xué)的發(fā)展觀，很重要的一點(diǎn)，就是要以人為本，人是生產(chǎn)力中最重要、最具有活力的因素，企業(yè)的根本是人，企業(yè)競爭力的強(qiáng)弱取決于人。今天我們企業(yè)獲得全國五一勞動獎狀，這是*全心全意依靠工人階級的結(jié)果，是企業(yè)全體員工奮力拼搏、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。企業(yè)全體員工始終是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的根本力量，是企業(yè)財富的創(chuàng)造者。在這五一勞動節(jié)到來之際，在慶祝* “ 五一 ” 勞動獎狀獲得之時，我要借此機(jī)會向為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌業(yè)績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝！ “ 五一 ” 是勞動者的節(jié)日，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續(xù)全心全意依靠包括科技、經(jīng)營、管理、知識分子在內(nèi)的工人階級，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。我們要在企業(yè)大力弘揚(yáng)勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰(zhàn)線的勞模是企業(yè)的杰出的人才和優(yōu)秀代表。弘揚(yáng)勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為*全體員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)行動。我們要培養(yǎng)一大批典型、真正樹立代表寶冶企業(yè)形象，有感召作用，有重大影響的先進(jìn)榜樣。我們要推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，使員工知道學(xué)什么、怎么學(xué)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業(yè)精神和企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。 同時各級領(lǐng)導(dǎo)要把建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實(shí)。我們要全面落實(shí)黨中央提出的 “ 建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展 ” 的基本目標(biāo)，充分認(rèn)識在*建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要意義。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)都要圍繞員工隊伍建設(shè)，站在高起點(diǎn)、瞄準(zhǔn)高目標(biāo)、實(shí)施高層次人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規(guī)劃、布置、安排好。這是保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性的關(guān)鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質(zhì)，提高員工科學(xué)文化素質(zhì)、提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、提高員工創(chuàng)新能力素質(zhì)，提高員工民主意識和法制觀念素質(zhì)，還包括提高員工心理和健康素質(zhì)，使員工有很強(qiáng)的市場競爭能力。這是維護(hù)員工生存權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實(shí)保護(hù)好職工根本權(quán)益和根本利益的需要，這是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。 我們要看到*喜獲全國 “ 五一勞動獎狀 ” ，這是企業(yè)長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的國家級榮譽(yù)我們將倍加珍惜。盡管我們已經(jīng)完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽(yù)對我們來說，只能是新的起點(diǎn)。要進(jìn)一步前進(jìn)，我們責(zé)任更大，擔(dān)子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創(chuàng)造更優(yōu)異的成績，要無愧于全國 “ 五一勞動獎狀 ” 的光輝。 下一步寶冶正準(zhǔn)備進(jìn)一步創(chuàng)新、提升、發(fā)展、做強(qiáng)、做大，進(jìn)一步鞏固國內(nèi)一流建筑企業(yè)的位置，并努力開拓國際市場。 為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要樹立正確的發(fā)展觀，走創(chuàng)新提升發(fā)展之路，在觀念上提升、在企業(yè)品牌上提升、在人才素質(zhì)上提升、在科技水平上提升、在改革、資產(chǎn)重組上提升、在企業(yè)總承包能力上提升、在市場聯(lián)合、聯(lián)動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術(shù)密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內(nèi)一流、國際知名的總承包施工企業(yè)。我們要始終堅持發(fā)展這個硬道理，練好調(diào)整、改革、改制這個硬工夫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益、員工利益、社會效應(yīng)硬指標(biāo)，走健康發(fā)展之路，走科學(xué)發(fā)展之路，走可持續(xù)發(fā)展之路。 “ 超越自我，追求卓越 ” ，這是寶冶企業(yè)精神的精髓，在上海市的領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)全體員工共同努力下，我們有信心繼續(xù)超越、創(chuàng)造卓越、取得更加輝煌的發(fā)展！ 謝謝大家！第三篇：公司獲全國五一勞動獎狀慶(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：.)祝大會講話文章標(biāo)題：公司獲全國五一勞動獎狀慶祝大會講話各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位勞模代表、同志們：你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國際勞動節(jié)，同時我們也同慶*獲得全國“五一勞動獎狀”。在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！2月26日，當(dāng)我代表*有限公司在上海市進(jìn)行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場切實(shí)感到了“五一勞動獎狀”的份量。今天我們大家一起共同慶賀*“五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。正是這種責(zé)任和力量，使*把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來追求。盡管從申報這個榮譽(yù)、到獲得這個榮譽(yù)，只有兩個多月的時間，但*創(chuàng)獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創(chuàng)獎的過程中，*全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎之路可以說是*各項工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎之路可以說是*這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。寶冶始終堅持了“三個代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。寶冶已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。寶冶根據(jù)外部市場的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺，并應(yīng)用于企業(yè)各個部門，不斷推進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。XX年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國現(xiàn)代化管理成果一等獎。三是抓營銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。寶冶充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會展中心、體育場館等品牌優(yōu)勢，企業(yè)營銷和經(jīng)營工作一年上一個臺階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過每年近8000人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。五、抓綜合實(shí)力的加強(qiáng)，企業(yè)核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進(jìn)的裝備，企業(yè)已有各類先進(jìn)的施工機(jī)械和門類齊全的先進(jìn)設(shè)備數(shù)千臺，其裝備不僅滿足企業(yè)需要，還向社會租賃創(chuàng)效，裝備實(shí)力大為加強(qiáng)。通過幾年來資源的整合，人才的引進(jìn)培養(yǎng)，政策的調(diào)整、機(jī)制的建立，設(shè)計能力的強(qiáng)化，總承包實(shí)力大為加強(qiáng)。通過與設(shè)計單位聯(lián)合，與建筑單位聯(lián)合，與業(yè)主聯(lián)合、與高校聯(lián)合，優(yōu)勢互補(bǔ)、大小互補(bǔ)、實(shí)現(xiàn)共贏，企業(yè)開拓市場能力大為提高。六、抓以人為本、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化工作取得突破。企業(yè)始終把“促進(jìn)人的全面發(fā)展”作為企業(yè)發(fā)展之源。黨建工作、企業(yè)文化工作、精神文明建設(shè)工作，始終圍繞企業(yè)發(fā)展、圍繞人的素質(zhì)提高、圍繞經(jīng)濟(jì)中心來開展。并創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新運(yùn)行模式、創(chuàng)新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團(tuán)先進(jìn)黨委稱號，紀(jì)委獲上海先進(jìn)紀(jì)委稱號，二級公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。七、抓企業(yè)的商譽(yù)、信譽(yù)，企業(yè)品牌化建設(shè)取得突破。寶冶通過樹立強(qiáng)烈的品牌意識，打造“高速度、高質(zhì)量”的雙高品牌工程，形成創(chuàng)品牌的科技實(shí)力，進(jìn)行深化品牌內(nèi)涵和外延的市場開拓，實(shí)施品牌化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立了八大品牌。即：1、高爐品牌，2、煉鋼品牌，3、熱軋品牌，4、會展中心品牌，5、體育場館品牌，6、電子品牌，7、水力圍堤筑壩品牌，8、鋼結(jié)構(gòu)品牌。其中許多品牌代表了先進(jìn)科技和市場發(fā)展方向。有的被中冶集團(tuán)、國家財政部重視列為重點(diǎn)資助和扶持項目。八、抓科技生產(chǎn)力的形成，取得科技創(chuàng)新的突破。寶冶堅持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)跨越式快速發(fā)展的根本途徑；確保企業(yè)裝備、工藝、技術(shù)、人才的科技含量，確保形成企業(yè)自己的核心產(chǎn)業(yè)與技術(shù)。寶冶強(qiáng)化和提升了具有技術(shù)含量和市場前景的八大技術(shù)系列，如1、地基基礎(chǔ)工程技術(shù)系列，2、建筑結(jié)構(gòu)和裝璜裝飾系列，3、大型液壓自動提升系列，4、壓力容器制作安裝系列，5、江海圍堤筑壩系列，6、特種焊第四篇：全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎?wù)略u選辦法全國五一勞動獎狀 全國五一勞動獎?wù)氯珖と讼蠕h號評選管理工作暫行辦法（XX年11月25日）第一章 總 則第一條 為規(guī)范全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號評選管理工作，發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵作用，根據(jù)中華人民共和國工會法、中華人民共和國勞動法和中國工會章程，制定本辦法。第二條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號是中華全國總工會設(shè)立的授予先進(jìn)集體、先進(jìn)職工的榮譽(yù)稱號。第三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號的評選管理工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和模范人物的榜樣示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工發(fā)揚(yáng)工人階級偉大品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路，愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。第二章 榮譽(yù)稱號的授予第四條 全國五一勞動獎狀授予在我國境內(nèi)依法注冊或登記的非跨地區(qū)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)，全國五一勞動獎?wù)率谟柚袊畣T工，全國工人先鋒號授予上述企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織以及駐外機(jī)構(gòu)所屬的部門或單位。上述榮譽(yù)稱號原則上不重復(fù)授予。第五條 獲得全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號集體的基本條件是：認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力；節(jié)能減排，注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境；科技進(jìn)步，不斷提高自主創(chuàng)新能力；安全生產(chǎn)，監(jiān)督管理機(jī)制健全；尊重勞動，保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；誠實(shí)守信，自覺履行社會責(zé)任，經(jīng)濟(jì)、社會效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。第六條 全國五一勞動獎?wù)芦@得者原則上從省（部）級勞動模范中產(chǎn)生，其基本條件是：信念堅定、立場鮮明，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，道德高尚、作風(fēng)務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)努力、愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會，在本職崗位上取得突出業(yè)績，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。第七條 評選全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格推薦評選審批程序，接受群眾監(jiān)督。（一）全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號獲得者應(yīng)自下而上產(chǎn)生，須經(jīng)所在單位民主推薦、職工（代表）大會或居民（代表）會議討論通過，上級工會審核同意，中華全國總工會評審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查、書記處審批等程序，并在一定范圍內(nèi)公示。（二）申報全國五一勞動獎狀的企業(yè)和申報全國五一勞動獎?wù)碌钠髽I(yè)負(fù)責(zé)人，須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h（市）以上工商、稅務(wù)（國稅、地稅）、勞動保障、安全監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、人口計生等部門審查同意。國有和國有控股企業(yè)及其負(fù)責(zé)人還要經(jīng)過審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門審查同意。申報全國五一勞動獎?wù)碌狞h政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門同意。（三）黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體中的司局級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及由中央組織部管理的企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，不作為全國五一勞動獎?wù)峦扑]對象。（四）有拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會，未建立職代會和集體合同制度，勞動關(guān)系不和諧，能源消耗超標(biāo)，環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?。發(fā)生安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人自事發(fā)起三年內(nèi)不得申報全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?。第八條 除召開全國勞模表彰大會的年份外，全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號每年評選表彰一次。對在國際國內(nèi)有重大影響的事件中，國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)中，搶險救災(zāi)等危急情況下以及在全國總工會書記處批準(zhǔn)的全國示范性勞動競賽中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人，可即時授予全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號。第九條 對省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予革命烈士稱號的個人，或省（部）級黨委作出學(xué)習(xí)（表彰）決定的集體和個人，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市總工會申報，可授予或追授全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號。第三章 獎勵和待遇第十條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號的獎勵實(shí)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。中華全國總工會對獲獎的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人頒發(fā)證書、獎狀、獎?wù)禄颡勁?，對個人給予一次性物質(zhì)獎勵。全國五一勞動獎?wù)芦@得者按有關(guān)規(guī)定享受?。ú浚┘墑谀４觥５谑粭l全國五一勞動獎?wù)芦@得者可參加工會組織的休養(yǎng)和其它活動。休養(yǎng)和活動期間按出勤對待。第十二條 全國五一勞動獎?wù)芦@得者經(jīng)本人申請，省級成人高校招生辦公室審核，招生學(xué)校同意，可免試進(jìn)入國家或省級成人高等學(xué)校學(xué)習(xí)。第四章 管 理第十三條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號獲得者的管理工作在中華全國總工會指導(dǎo)下，由其所在地區(qū)和單位的工會組織負(fù)責(zé)。第十四條 全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號獲得者管理工作的主要任務(wù)是：（一）建立管理制度，完善評選管理機(jī)制，制定和協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，做好信訪接待工作；（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立健全管理檔案，實(shí)行動態(tài)管理，重大情況及時報告；（三）宣傳全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)隆⑷珖と讼蠕h號獲得者的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的導(dǎo)向作用；（四）關(guān)心全國五一勞動獎?wù)芦@得者的思想、工作和生活，幫助他們解決生產(chǎn)生活等困難，依法維護(hù)他們的合法權(quán)益；（五）做好與全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號獲得者有關(guān)的其他工作。第五章 榮譽(yù)稱號的撤銷第十五條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號榮譽(yù)稱號，收回證書、獎狀或獎牌。（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；（二）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的；（三）發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的；（四）拖欠職工工資，欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險等，拒不改正的；（五）其他不宜保留榮譽(yù)稱號的。第十六條 有下列情形之一者，撤銷全國五一勞動獎?wù)聵s譽(yù)稱號，收回證書、獎?wù)?，終止其享受的相關(guān)待遇。（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)的；（二）受到刑事處分的；（三）受到開除處分的；（四）受到開除黨籍或留黨察看處分的；（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；（六）非法離境的；（七）其他不宜保留榮譽(yù)稱號的。第十七條 撤銷全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)?、全國工人先鋒號榮譽(yù)稱號，依照評選審批程序，由其原推薦單位逐級上報，所在省、自治區(qū)、直轄市總工會或全國產(chǎn)業(yè)工會向中華全國總工會提出書面報告，中華全國總工會審核批準(zhǔn)。第六章 附 則第十八條 本辦法由中華全國總工會負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：XX年全國五一勞動獎狀推薦審批表全國五一勞動獎狀推薦審批表單位名稱單位類型所屬行業(yè)推薦單位填報日期年月日 中華全國總工會制填 表 說 明一、用鋼筆或微機(jī)填寫，字跡要工整清晰； 二、單位名稱填寫全稱，數(shù)字統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字；三、單位類型指國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)，港、澳、臺商投資企業(yè)，外商投資企業(yè)，行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體，其他；四、所屬行業(yè)包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，公共管理和社會組織，其他；五、推薦單位指省、自治區(qū)、直轄市總工會或相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會； 六、主要事跡力求簡明，重點(diǎn)突出；七、此表填寫一式五份，請用a4紙張雙面打??； 八、切勿改變字體大小，格式及頁面設(shè)置。其他精彩范文：全國五一勞動獎狀推薦審批表在五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)芦@得者表彰大會上的講話中華全國總工會關(guān)于表彰全國五一勞動獎狀、全國五一勞動獎?wù)潞腿珖と讼蠕h號的決定全國五一勞動獎狀獲得單位事跡材料全國五一勞動獎狀獲得單位推薦審批表第 27 頁 共 27 頁