勞動(dòng)合同書(shū) (9).doc

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方(用人單位)： 乙方( 員 工 ）： XXXXXX有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同書(shū)甲方： 乙方（職工）：名稱：XXXXXX有限責(zé)任公司 姓名： 性別： 法人代表人： XXX 身份證號(hào)碼： 地址：XXXXXXXXXXXXXXXX號(hào) 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、 合同期限（一） 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限；1、 有固定期限勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（二） 試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、 無(wú)試用期。2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。3、 甲方給乙方的試用期一般為三個(gè)月，特殊情況甲方可將乙方的試用期延至六個(gè)月；試用期延長(zhǎng)至六個(gè)月后，乙方仍然不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)依法辭退乙方。4、 乙方在試用期滿二周內(nèi)，必須書(shū)面向本部門主管提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)部門主管簽字同意后報(bào)公司人力資源部按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（三）聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（四）簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的離退休時(shí)間；國(guó)家和本市另有規(guī)定可以推遲退休時(shí)間的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定的條件，續(xù)訂聘用合同。（五）本合同在雙方簽訂合同后或續(xù)訂合同完成之前，或雙方已經(jīng)解除合同，但在雙方一切手續(xù)未結(jié)清之前都具有法律效力。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 乙方的工作崗位為 （二） 乙方的工作任務(wù)或責(zé)任是 （三）乙方承諾向甲方提供的個(gè)人情況登記、證件、證書(shū)真實(shí)可靠，并愿意承擔(dān)法律責(zé)任。乙方保證在合同期內(nèi)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意并甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作能力的變化狀況，在合同期內(nèi)調(diào)動(dòng)、變更乙方的工作職務(wù)和崗位。三、 工作時(shí)間1、 乙雙方同意按以下兩種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日正常工作時(shí)間 8 小時(shí)，每周正常工作時(shí)間 六 天。（甲乙雙方約定的月工資數(shù)額含周六200%加班工資）2、甲方可根據(jù)工作需要變動(dòng)或臨時(shí)調(diào)整乙方的工作時(shí)間表，改變后的工作時(shí)間表應(yīng)視作為乙方正常的工作時(shí)間。四、 工作待遇（一）乙方的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行。1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方試用期工資 元/月；試用期滿，基本工資為 元/月?？?jī)效工資由甲方根據(jù)公司員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放給乙方。2、計(jì)件工資：根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)即完成情況計(jì)發(fā)。 （二）工資必須依法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月 25 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、 勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn) （一）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞保用品，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法紀(jì)法規(guī)教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方必須主動(dòng)參加上述培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守所在崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方如因違章操作造成人身、設(shè)備重大事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）乙方試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲乙雙方各自承擔(dān)。 （二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定辦理；乙方在合同期內(nèi)，發(fā)生非因工意外受傷、死亡等情況的，由相應(yīng)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理解決，甲方只盡人道主義義務(wù)。 （三）甲方可根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)；雙方同意，自乙方接受培訓(xùn)完畢之日起，至少為甲方服務(wù)的年限按照每壹萬(wàn)元二年的原則確定，不足壹萬(wàn)元的部分，按壹萬(wàn)元計(jì)。七、 規(guī)章制度和商業(yè)秘密 （一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)、維護(hù)甲方利益；忠實(shí)準(zhǔn)確履行權(quán)利和義務(wù)。 （二）乙方違犯國(guó)家法律和甲方廠紀(jì)廠規(guī)，甲方可依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予乙方必要的經(jīng)濟(jì)懲罰處分，直至除名和解除聘用合同。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：1、乙方的保密義務(wù)（1）商業(yè)秘密包括但不限于客戶資源、客戶訂單信息、原材料采購(gòu)渠道、產(chǎn)品銷售渠道等其他一切技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；（2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；（3）不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（4）不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；（5）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。（6）甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息；承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)二年；乙方在承擔(dān)甲方保密義務(wù)期間不得擅自使用或泄露甲方有關(guān)秘密信息，而無(wú)論乙方因何種原因離職。2、保密期限甲、方雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。 （四）乙方第二職業(yè)禁止承諾：乙方承諾，其在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)和第二職業(yè)禁止義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付任何費(fèi)用。八、 本合同的變更（一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自更改合同。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。九、 本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的； 6、乙方違反計(jì)劃生育條例，發(fā)生計(jì)劃生育外生育的； 7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 10、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 11、乙方不履行聘用合同的。 甲方按照第6、7、8、9、10項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,需提前三日通知甲方。（四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止（一）本合同期限屆滿時(shí)自行終止，或以完成一定的工作為期限的合同，工作任務(wù)完成之時(shí)合同自行終止；（二）乙方死亡的，本合同自行終止；（三）如乙方擅自離職，并且拒絕向甲方交接工作和經(jīng)濟(jì)手續(xù)，甲方有權(quán)以文告方式通過(guò)郵寄送達(dá)乙方親屬固定住址，宣布對(duì)乙方違章違紀(jì)的處理決定，并從送達(dá)之日起生效。本合同自乙方離職之日起自行終止；（四）甲方被依法關(guān)閉，宣告破產(chǎn)時(shí)；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；1、乙方違反本合同服務(wù)期的約定的；2、乙方違反本合同保密義務(wù)或第二職業(yè)禁止約定的；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任；1、乙方在甲方任職期間參加培訓(xùn)，并由甲方支付或報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，在約定的服務(wù)期內(nèi)提出辭職或擅自離職的，應(yīng)向甲方償付服務(wù)期尚未履行期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，學(xué)習(xí)期間差旅費(fèi)等甲方支付的所有費(fèi)用。2、乙方違反保密義務(wù)或第二職業(yè)禁止約定，應(yīng)向甲方支付違約金的數(shù)額為：乙方半年的工資或者乙方?jīng)]有履行完的剩余合同期的工資總額(計(jì)算工資總額的月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方在職時(shí)一年的平均工資額為準(zhǔn))，約定的違約金低于造成的損失的，還需賠償損失。3、由于乙方違反聘用合同有關(guān)約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和甲方廠紀(jì)廠規(guī)，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任; 乙方如拒絕在甲方出具的處罰和賠償文告書(shū)上簽字，甲方可以郵寄方式送達(dá)乙方親屬的固定地址，從送達(dá)之日起生效。4、合同未到期前,除第十七條免責(zé)條款外，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前三十日提出。乙方違反合同或因嚴(yán)重違反甲方管理制度被甲方開(kāi)除的，或乙方預(yù)見(jiàn)自己行為有可能導(dǎo)致被甲方開(kāi)除而自行離職的，乙方該領(lǐng)取而未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成及其他預(yù)期的收益全部歸甲方所有。十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列公司規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)已經(jīng)認(rèn)真閱讀了下列文件，并承諾嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度：1、 2、 3、 4、 5、 （三）乙方身份證復(fù)印件由乙方簽名后作為本合同附件。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日合同范本