認真開展依法治理構(gòu)建和諧勞動關系

認真開展依法治理 構(gòu)建和諧勞動關系 XXX區(qū)總工會普法依法治理在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領導下，緊緊環(huán)繞工會各項工作目的，堅持法制宣教與法制實踐相結(jié)合，以加強法制宣教為基本，以推動依法治理為主線，按照健全組織、完善制度、細化措施、貫徹責任的工作思路，夯實推動“五五”普法依法治理工作進一步開展。 以來，連年被評為依法治區(qū)、綜治、維穩(wěn)、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制先進單位，被評為“成都市平安建設先進單位”，今年7月，順利通過了全總“五五”普法檢查驗收，增進了工會工作的依法規(guī)范管理，保障了工作的健康發(fā)展。一、開展“法律六進”活動，加大普治并舉力度1、區(qū)總工會成立了普法工作領導小組，明確了工作職責，將普法依法治理納入工會工作一級目的。同步，區(qū)總工會制定并下發(fā)了成都市XXX區(qū)總工會有關在全區(qū)職工中開展法制宣教第五個五年規(guī)劃的報告。2、指引督促各公司建立健全職代會制度，促使公司依法治企，職工依法維權。全區(qū)已有322個企事業(yè)單位實行了廠務公開， 294個企事業(yè)單位建立健全了職代會，建立了5個集群職代會，公司新簽、續(xù)簽集體合同204個，簽訂工資集體合同176個，新簽、續(xù)簽區(qū)域性女職工勞動保護專項集體合同194家，占簽訂集體合同額的95.1%，有效地維護了職工的合法權益。3、根據(jù)規(guī)定，牽頭開展創(chuàng)立勞動關系和諧公司活動，構(gòu)建和諧勞動關系。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局開展創(chuàng)立“勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“勞動關系和諧社區(qū)”活動。自起，先后有43家公司被評為“XXX區(qū)勞動關系和諧公司”，其中9家被評為“成都市勞動關系和諧公司”，XXX區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)被評為省級和諧工業(yè)園區(qū)。4、在全區(qū)開展了勞動競賽和提合理化建議活動，會同區(qū)安監(jiān)局，進行安全生產(chǎn)宣傳、教育檢查。持續(xù)3年被市政府評為百萬職工技能大賽組織優(yōu)秀單位，被區(qū)政府評為安全工作先進單位。5、認真開展廠務公開民主管理工作。，全區(qū)表揚了10家廠務公開民主管理先進單位，其中6家單位獲“市廠務公開民主管理先進單位”，王牌汽車集團股份有限公司獲“省廠務公開民主管理先進單位”，XXX區(qū)獲“市履行廠務公開先進單位”；認真開展調(diào)研檢查活動，召動工作經(jīng)驗交流會，有力地增進了廠務公開民主管理工作。6、多措并舉進一步開展“廉潔文化進公司活動”，通過舉辦公司書畫（漫畫）和照相大賽、廉政電影巡演等一系列活動，將廉潔文化融入到公司文化建設中去，倡導公司誠信廉潔、依法經(jīng)營，教育廣大職工誠實守信、愛崗敬業(yè)。二、法制宣教工作1、積極開展送法進公司、送法下鄉(xiāng)等活動。進一步公司、工地、場鎮(zhèn)，宣傳工會法等法律法規(guī)知識，發(fā)放維權卡、慰問卡。面向職工、面向群眾進行宣傳和專項工作調(diào)研。在國際金融危機的形勢下，制定了有關積極開展“加強公司法制宣教 積極應對國際金融危機”主題宣傳活動的告知下發(fā)到各基層工會；開展了“致全川農(nóng)民工一封信”普法系列活動，以此為載體，在清泉鎮(zhèn)、福洪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)向廣大農(nóng)民工宣傳誠信守法發(fā)明財富最光榮，遵紀守法職工最受社會歡迎的理念，傳遞農(nóng)民工維權有困難找工會的信息，提供維權小貼士。2、精心組織實行新市民素質(zhì)教育培訓工作。自開展工作以來，合計培訓農(nóng)民工、外出務工人員2418名。持續(xù)兩年超額、提前完畢了市委、市政府擬定的民生工程培訓任務。加快農(nóng)民工融入都市、實現(xiàn)向市民身份轉(zhuǎn)換的進程，社會效果明顯。3、舉辦和參與多種競賽活動。，開展了 “四川省五五普法百萬公民法律知識競賽”知識競賽。，開展了“創(chuàng)立全國文明都市全民法制宣教活動普法常識競賽”。，組織學習成都市法制宣教條例，參與“五五”普法干部法律知識考試及有獎知識競賽活動。，開展了“六五”普法規(guī)劃理論與實踐研究征文活動。與有關部門聯(lián)合舉辦“建設田園都市，創(chuàng)優(yōu)美城鄉(xiāng)環(huán)境，我參與、我分享”主題演講比賽和“夯實基本功 練就新本領”業(yè)務大練兵政務禮儀知識競賽，加強規(guī)范化服務型機關建設。4、有籌劃、分環(huán)節(jié)地開展了多種形式的職工書屋建設活動，發(fā)揮職工書屋在普法中的作用。 ，全區(qū)建成福洪中心校圖書館等5家職工書屋，努力為職工搭建讀書學習和不斷提高自身素質(zhì)的平臺。三、整合社會資源，做好職工維權工作1、，XXX區(qū)建立了職工維權領導小組，職工維權領導小組辦公室設在區(qū)總工會。通過明確領導小構(gòu)成員單位職責，不斷開展維權活動，形成了“黨委領導、政府注重、各方支持、工會運作、職工參與” 的維權工作新格局。不斷加強工會城際維權機制建設，開通了維權投訴電話83308865，在建筑工地設立了維權舉報箱，依法按程序解決舉報信件。5年來，解決信件123件，波及職工182人，投訴結(jié)案率達100%。2、依法處置群體性事件和突發(fā)事件，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會簽訂了勞動關系預警穩(wěn)定責任書和信訪穩(wěn)定預警責任書，督促各工會成立勞動爭議調(diào)解委員會，制定勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例，及時調(diào)解勞動爭議糾紛，切實避免和減少職工群體性突發(fā)事件的發(fā)生。積極協(xié)助本地黨委和政府解決川化味之素公司關閉清算引起的勞資糾紛?！熬S權辦”就職工補償水平、安頓方案的合法性召開專項會議進行研究，向政府提出意見和建議。協(xié)助解決了我區(qū)改制公司遺留問題以及出租車匯集停運的突發(fā)事件。3、會同區(qū)勞動保障局、區(qū)司法局、區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦、區(qū)信訪局等有關部門做好“大調(diào)解”各項工作，除在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立勞動爭議調(diào)解委員會外，為進一步充足發(fā)揮我區(qū)勞動爭議調(diào)解作用，我會積極摸索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織。其中，大彎街道工會聯(lián)合會于6月成立了勞動爭議調(diào)解委員會，通過借助司法調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、信訪調(diào)處等力量，積極整合維權資源，建立了調(diào)解室，強力推動勞動爭議雙方調(diào)解，從成立至今，參與解決突發(fā)案件6起，為農(nóng)民工追討拖欠工資近500萬元，波及農(nóng)民工600余人，接待職工群眾來訪18件，信訪案件辦結(jié)率100%。 普法依法治理工作任重而道遠，區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采用切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法工作，努力實現(xiàn)由提高職工法制意識向提高職工法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，全方位推動工會工作的依法治理，為依法治國、建設社會主義和諧社會做出積極奉獻。 （結(jié)束）