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工會工作總結(jié) 鋼鐵公司工會2019年度工作總結(jié)

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工會工作總結(jié) 鋼鐵公司工會2019年度工作總結(jié)

工會工作總結(jié) 鋼鐵公司工會2019年度工作總結(jié)xx年,首鋼工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色,堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線,完善四項(xiàng)制度,實(shí)施四項(xiàng)工程,扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事,取得了可喜成績。 一、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有了新的突破,形成了有首鋼特色的勞動模范管理模式一年來,工會系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù),廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。各級工會以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題,以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo),開展了多種形式的勞動競賽、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動,創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。xx年12月上旬,召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會,三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。工會還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊,在全公司進(jìn)行了推廣。群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展,促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。xx 年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)利潤比xx年增長2.56倍,鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高,12家虧損企業(yè)扭虧為贏,取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國家獎勵并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前三、前五、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展,在總公司召開的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會上,一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人受到了表彰。xx年,工會對多年來開展的先進(jìn)評比工作進(jìn)行了總結(jié),制訂頒發(fā)了首鋼年度先進(jìn)評比表彰辦法,規(guī)范了評比表彰工作。組織完成了勞動模范和先進(jìn)評選表彰工作。五一之前首鋼召開大會,對4名全國勞動模范、35名北京市勞動模范、7個市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動模范,以及303個首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組,795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時評選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名,最佳操作法94項(xiàng),好建議165件,能工巧匠117名。在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上,總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動模范管理模式。主要包括十個方面的內(nèi)容:統(tǒng)一勞動模范和先進(jìn)職工的獎勵、組織勞動模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動模范訂閱報(bào)紙、安排勞動模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動模范發(fā)健身卡、制定勞動模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開勞動模范座談會交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中,專門拿出指標(biāo)考慮勞動模范、定期對勞動模范進(jìn)行慰問,對生活困難的勞模給予照顧等。在第二屆首鋼月季園賞花會上,邀請了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺、首鋼日報(bào)、光榮榜、組織報(bào)告會、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,在全首鋼營造了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。二、送溫暖工程突出抓了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助,得到了廣大職工的擁護(hù)1.啟動幫困助學(xué)工程,開展“心系困難子女,愛心成就未來”活動。xx年2月7日,首鋼召開了干部大會,正式啟動幫困助學(xué)工程。從總公司領(lǐng)導(dǎo)到基層干部都積極踴躍捐款,首鋼廠處級以上領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部和基層干部、職工自愿捐款134萬元。工會成立了幫困助學(xué)基金管理委員會,制定了首鋼幫困助學(xué)管理委員會章程幫困助學(xué)基金使用管理辦法,建立了幫困助學(xué)活動聯(lián)系卡,按照章程規(guī)定,嚴(yán)格審批手續(xù),共為523名學(xué)生實(shí)施了幫困助學(xué),助學(xué)總金額達(dá)90.57萬元。其中:資助小學(xué)生152人,7萬元;資助初中生124人,8.97萬元;資助高中生163人,32.6萬元;資助大學(xué)生84人,42萬元。同時,還針對首鋼河北遷安礦山地區(qū)困難職工的特殊情況,撥出專款8萬余元為75名學(xué)生辦理了不同程度的助學(xué)金。幫困助學(xué)工作在廣大干部職工中反映非常強(qiáng)烈,普遍認(rèn)為這是首鋼黨委為困難職工辦的一件大好事,大實(shí)事。2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè),增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從xx年年初開始,工會就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。許多單位工會主席親自帶隊(duì),深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地,向職工進(jìn)行宣傳,僅用一個月的時間,第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成。全公司51個單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn),參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97,投保金額達(dá)到275.7萬元。職工個人儲蓄保險(xiǎn)金額由1萬元提高到2萬元后,職工儲蓄保險(xiǎn)凈增儲金800萬元,超額完成了年計(jì)劃6000萬元的任務(wù)。一年來,工會承辦的北京市職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)、安康儲蓄保險(xiǎn)、女職工安康保險(xiǎn)、職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)四個險(xiǎn)種共為出險(xiǎn)職工2631人次,理賠275.59萬元。其中,住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)2210人次,理賠234.08萬元;安康儲蓄保險(xiǎn)361人次,理賠14.66萬元;女職工安康保險(xiǎn)15人,理賠15萬元;職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)45人,理賠11.85萬元。職第 4 頁 共 4 頁

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