行走職場 白領優(yōu)雅離職四步曲

行走職場 白領優(yōu)雅離任四步曲第一步 寫辭職信這是最根本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離任原因、離任期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦適宜的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底。 第二步 和主管詳談這是離任過程中最重要的一步，你的離任懇求是否可以得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離任的充分理由。假如你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法說明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。第三步 交接工作在和主管談妥了詳細離任意向并征得同意之后，就應該開場著手交接工作。在公司還沒找到適宜的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能分開公司，以盡到自己的最后一份責任。第四步 人事手續(xù)決定離任之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假設你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假設你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。