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市勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃.doc

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市勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃.doc

工作計(jì)劃/工作計(jì)劃范文 市勞動(dòng)就業(yè)工作計(jì)劃 *年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是:按照構(gòu)建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求,深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知(國發(fā)*36號(hào))和廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見(粵府*3號(hào))精神,堅(jiān)持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點(diǎn),以各級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為載體,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的,在重點(diǎn)解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長(zhǎng)期失業(yè)人員數(shù)量的同時(shí),把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來,統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)和流動(dòng)人員就業(yè)管理服務(wù)工作,更新服務(wù)觀念,創(chuàng)建新亮點(diǎn),打造新品牌。力爭(zhēng)年度開發(fā)就業(yè)崗位20萬個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)70%以上,其中“4050”人員就業(yè)率達(dá)55%以上,“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達(dá)95%以上,“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)60%以上,流動(dòng)人員就業(yè)錄用備案率達(dá)95%以上,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5萬,登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。圍繞年度目標(biāo)任務(wù),在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進(jìn)就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動(dòng)。并以此主題行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),組織實(shí)施“六項(xiàng)工程”:一是“社區(qū)就業(yè)工程”:繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)就業(yè),組織各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),特別是街道、社區(qū)服務(wù)平臺(tái),通過摸清情況、建立臺(tái)賬、開展“一對(duì)一”和“細(xì)心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動(dòng),為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù),加大對(duì)“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助,著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”:加大對(duì)失業(yè)人員(含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員)和農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè),并通過一人當(dāng)“小老板”,帶動(dòng)多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。三是“技能證書工程”:通過各級(jí)公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和具有資質(zhì)的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加大對(duì)失業(yè)人員(含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員)和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度,力爭(zhēng)“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力,人手持有一本職業(yè)資格證或職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,逐步實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè),提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程”:加快促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺(tái),及時(shí)向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動(dòng)力提供招用工信息和職業(yè)介紹,引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。五是“技能人才工程”:鼓勵(lì)我市職工積極參加技能培訓(xùn),提升職業(yè)技能水平,適應(yīng)和滿足社會(huì)需求。每三年對(duì)為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)的技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。六是“金鳳朝陽工程”:加大對(duì)婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實(shí)施,由市婦聯(lián)負(fù)責(zé),各級(jí)勞動(dòng)保障部門支持配合。為確保年度目標(biāo)任務(wù)和上述工程的落實(shí),重點(diǎn)做好以下工作:一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國務(wù)院36號(hào)文。國務(wù)院36號(hào)文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策,不僅是對(duì)過去就業(yè)政策的完善和延伸,也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院36號(hào)和粵府3號(hào)文的同時(shí),結(jié)合我市實(shí)際,以市政府名義出臺(tái)我市具體貫徹意見,并在工作中抓落實(shí)。二、繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制管理。結(jié)合*年全市目標(biāo)責(zé)任考評(píng)情況和各區(qū)、各部門的意見,以及省的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)我市現(xiàn)行考評(píng)體系進(jìn)行調(diào)整完善,形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動(dòng)、層層抓落實(shí)的工作格局。三、進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”(制度化、專業(yè)化、社會(huì)化)要求,以人本服務(wù)為核心,全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。1、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。力爭(zhēng)上半年完成全市所有村居勞動(dòng)保障工作站的建設(shè),并按照“六到位”要求,加強(qiáng)與編制、財(cái)政部門的聯(lián)系,共同組織開展公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員定編及落實(shí)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的調(diào)研,夯實(shí)市、區(qū)(縣級(jí)市)、街(鎮(zhèn))、村(居)“四級(jí)”公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系。2、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)。按照省明確的“八統(tǒng)一”要求,研究制定*市街(鎮(zhèn))和村(居)勞動(dòng)保障服務(wù)中心(站)工作規(guī)范,建立全市統(tǒng)一的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺(tái)賬和服務(wù)規(guī)范。同時(shí),不斷健全完善各項(xiàng)就業(yè)援助制度。3、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度,多形式、多渠道組織開展對(duì)區(qū)(縣級(jí)市)、街(鎮(zhèn))和居(村)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn)。從*年開始,由市負(fù)責(zé)分期分批組織對(duì)區(qū)(縣級(jí)市)、街(鎮(zhèn))一級(jí)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),力爭(zhēng)參訓(xùn)人員80%以上考取勞動(dòng)保障協(xié)管員職業(yè)資格證書。居(村)一級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的培訓(xùn),由各區(qū)組織實(shí)施。以全面提升各級(jí)工作人員的整體素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。

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