組織部長專題民主生活會對照檢查整改措施

組織部長專題民主生活會對照檢查整改措施自X 專題教育開展以來，我以X 為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照，進(jìn)行深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自身存在的X 大類問題共X 處，傾向性表現(xiàn)X 個(gè)，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析。下一步，將從四個(gè)方面落實(shí)整改：(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治方向。一是加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)。在積極參加市委中心組理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每天自學(xué) 2 個(gè)小時(shí)以上，每月精讀 2 本書，不斷堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，提高對現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行戰(zhàn)略思考和政治決斷的能力。二是堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律。自覺與黨中央保持高度一致，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行和帶頭遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”，帶頭上黨課、講黨課，以普通黨員的身份積極參加所在黨支部、聯(lián)系縣區(qū)下屬支部的組織生活會，充分聽取群眾建議和意見，自覺接受組織紀(jì)律約束，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。三是始終圍繞中心服務(wù)大局。堅(jiān)持每周到基層調(diào)研不少于 2 天，每月到 2 個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，每年完成 2 個(gè)以上研究課題，把貫徹落實(shí)中央、省委決策部署，執(zhí)行市委、市政府決定、決議與組織工作有機(jī)結(jié)合，不斷提高組織工作科學(xué)化水平。(二)錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。從嚴(yán)落實(shí)常委會議事規(guī)則，勇于開展批評與自我批評，敢于提出自己的意見建議，堅(jiān)決克服“只栽花不挑刺”的好人主義。同時(shí)，對于常委會班子最后做出的決定也堅(jiān)決擁護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行。嚴(yán)格遵循民主集中制的基本原則、程序和要求，不斷提高班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平，遏制政治腐敗。二是扎實(shí)樹立正確群眾觀。牢固樹立自覺接受群眾監(jiān)督的意識，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制和公開辦事制度等，對群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的敏感問題，及時(shí)公開、公開到位，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造制度條件，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是帶頭落實(shí)常態(tài)下基層。深入開展“X”聯(lián)系制度、“X”、社區(qū)“X”和“X”活動(dòng)，積極深入基層、深入群眾，和群眾面對面、心貼心，溝通思想、掌握實(shí)情、激發(fā)智慧、增進(jìn)感情，了解群眾所思、所想、所盼，做到問計(jì)于民、問需于民，掌握實(shí)際情況，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。四是切實(shí)提高扶貧真效果。加強(qiáng)“第一書記”選派管理工作，完善“第一書記”任期考核與農(nóng)民增收三年翻番規(guī)劃、年度農(nóng)村增收目標(biāo)、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“第一書記”升降去留等機(jī)制，實(shí)行月抽查、季考評、年考核，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作取得實(shí)效。(三)依法履職行權(quán)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新。一是樹法治意識。強(qiáng)化法治思維，把立黨為公、執(zhí)政為民落實(shí)到思想和行動(dòng)中去，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。二是嚴(yán)考評制度。探索出臺干部談心談話全覆蓋制度，進(jìn)一步研究制定X 市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，持續(xù)深入開展“庸懶散浮拖”“為官不為”、選人用人等專項(xiàng)整治，對存在問題的干部，堅(jiān)決處理，絕不手軟，在全市大力營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。三是抓科學(xué)決策。注重傾聽下屬意見想法，不搞獨(dú)斷專行，不搞家長制;做決策時(shí)，全面論證，廣納群言，確保決策的科學(xué)性。同時(shí)，在下任務(wù)、定指標(biāo)時(shí)，充分考慮下屬能否按時(shí)完成、如何完成、完成質(zhì)量如何以及有無困難、如何處理等，積極提供支持和幫助，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)下屬積極性。四是強(qiáng)實(shí)干精神。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，靠實(shí)干立身，把心思花在抓落實(shí)上，把精力用在促發(fā)展上，做到在思想上想干事、在能力上會干事、在履職上善謀事、在效能上干成事。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求抓好黨建、干部、人才工作，為X 市跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。(四)強(qiáng)化自我約束，帶頭遵規(guī)守紀(jì)。一是遵法規(guī)促廉潔。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行準(zhǔn)則條例及中央八項(xiàng)規(guī)定、省X 項(xiàng)規(guī)定要求，管好自己、管好部門、管好親屬和身邊工作人員，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，自覺做到主動(dòng)自律、經(jīng)常自律、嚴(yán)格自律、有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做到政治上清醒、生活上清正、工作上清廉。二是重節(jié)約倡勤儉。堅(jiān)持從身邊小事做起，積極營造綠色低碳生活，注意節(jié)約用電、用水和紙張，離開辦公室時(shí)關(guān)閉所有電源。同時(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督分管單位、部門做好節(jié)能減排工作。三是擔(dān)首責(zé)正風(fēng)氣。切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，不僅抓好分管單位業(yè)務(wù)工作，更對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，使干部清白從政、干凈為官。四是當(dāng)表率甘示范。不論工作、生活，強(qiáng)化表率示范作用，時(shí)時(shí)處處帶頭當(dāng)樣子，要求別人做到自己首先做到。堅(jiān)決改正在辦公室做決策、在電話里聽匯報(bào)，遙控指揮的習(xí)慣，重大問題親臨一線、深入基層，使工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)。