人社局2019年工作計(jì)劃

人社局2019年工作計(jì)劃我局將始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以行風(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)的總體要求。把握“服務(wù)發(fā)展、保障民生”的工作主線，促發(fā)展、惠民生、助和諧、勇創(chuàng)新、提服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)盡早實(shí)現(xiàn)人社公共服務(wù)全面提質(zhì)、提速、增效。1.突出保障，在社會(huì)保障工作上下功夫。完善社會(huì)保障機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)全民參保，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋率;積極配合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作;加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付管理，進(jìn)一步推進(jìn)全國(guó)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算;積極爭(zhēng)取生育保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助，為保證生育保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行。積極推動(dòng)企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，做好工傷預(yù)防工作，督促被征地農(nóng)民繳費(fèi)補(bǔ)貼資金落實(shí)到位。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。開展定時(shí)不定時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測(cè)，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步落實(shí)健康扶貧政策，推進(jìn)“一站式”結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)行“一站式”服務(wù)。2.突出民生，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上下功夫。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。落實(shí)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)就業(yè)公平、創(chuàng)業(yè)公平，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。力爭(zhēng)超額完成民生工作指標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)全省先進(jìn)。幫助推薦貧困勞動(dòng)力在企業(yè)就業(yè)。通過對(duì)企業(yè)缺工崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分類，篩選出適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的工作崗位，通過村(居)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)站將崗位信息送至貧困家庭中，幫助符合崗位條件并有意愿赴園企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力與企業(yè)取得聯(lián)系，優(yōu)先推薦貧困勞動(dòng)力就業(yè);做實(shí)就業(yè)扶貧車間引導(dǎo)就近就業(yè)。對(duì)認(rèn)定的72個(gè)扶貧車間，督促正常開展生產(chǎn)，解決扶貧對(duì)象在家門口就業(yè);繼續(xù)開展扶貧對(duì)象各類培訓(xùn)工作。根據(jù)扶貧對(duì)象意愿和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，有針對(duì)性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)和崗前技能提升培訓(xùn)，提升貧困家庭成員就業(yè)能力;發(fā)放對(duì)外出務(wù)工人員外出務(wù)工交通費(fèi)補(bǔ)貼、就業(yè)扶貧車間吸納貧困人員就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作。加大人才工作力度，大力實(shí)施人才工程，落實(shí)好xx市領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實(shí)施辦法xx市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃實(shí)施辦法xx市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法xx市“鄉(xiāng)賢回歸”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施辦法等人才引進(jìn)保障政策，組織開展鄉(xiāng)賢獎(jiǎng)、領(lǐng)軍人才選拔工作。做好軍轉(zhuǎn)安置工作移交事宜。深化事業(yè)單位人事制度改革。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例和配套政策法規(guī)體系，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘規(guī)定。積極做好人員調(diào)配工作。4.突出和諧，在勞動(dòng)維權(quán)工作上下功夫。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。大力開展勞動(dòng)用工檢查，加大對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的處理力度;組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng);加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管，實(shí)行銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度。深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，健全完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。依法規(guī)范勞務(wù)派遣和企業(yè)裁員行為,做好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加強(qiáng)專業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，推動(dòng)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高案件辦理水平，抓好仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立裁審銜接工作機(jī)制，促進(jìn)統(tǒng)一裁審適用標(biāo)準(zhǔn)。5.突出創(chuàng)新，在人社工作服務(wù)上下功夫。深入推廣網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理平臺(tái)的使用和管理，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)群眾辦事“一次不跑”的目標(biāo)。著力簡(jiǎn)化優(yōu)化服務(wù)大廳業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作流程，壓縮業(yè)務(wù)辦理程序和時(shí)間，提高工作效率，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)群眾辦理簡(jiǎn)單事項(xiàng)“只跑一次”。6.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格遵守干部任用條例，始終做到公開、公平、公正，做到嚴(yán)把用人關(guān)，全面提升干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性以及破解難題的能力。突出作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格查處在公共服務(wù)經(jīng)辦中吃拿卡要現(xiàn)象，堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。徹底杜絕過去“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。