黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研情況報告

黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研情況報告2018年，市機保局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、中紀委十九屆二次全會、省、市、市紀委一屆一次全會以及習總書記來川視察重要講話精神，以壓實壓緊“兩個責任”為龍頭，突出抓實“政治建設(shè)、責任落實、正風肅紀、懲治腐敗、自身建設(shè)”，不斷增強全局黨風廉政建設(shè)的針對性和實效性?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、落實黨風廉政建設(shè)主體責任調(diào)研情況（一）基本情況1、加強領(lǐng)導，落實責任。年初，我局就召開黨風廉政建設(shè)工作部署會，制定了2018年黨風廉政建設(shè)工作規(guī)劃，對重點任務(wù)進行責任分解。將黨風廉政建設(shè)納入局重點工作，與養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金征收、養(yǎng)老待遇發(fā)放等機保中心工作放在同等重要地位，做到同研究、同部署、同考核。簽訂了2018年黨風廉政建設(shè)責任書，堅持局領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)主體責任，局主要負責人為第一責任人，明確各位班子成員具體責任。2、帶頭履責，強化監(jiān)管。局主要領(lǐng)導認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，1-4月，主持召開了2次黨風廉政建設(shè)專題會，傳達學習中央省市重要會議、文件精神，安排部署了差旅費、三公經(jīng)費自查清理、社?；痫L險防控等重點工作。與班子成員交心談心1次，4次找職工進行交心談話，指出問題，提出要求。一季度按時向市廉政辦報告了個人及領(lǐng)導班子、班子成員黨風廉政建設(shè)履職情況。局班子成員特別是主要領(lǐng)導，每個月對黨風廉政建設(shè)工作親自研究，親自督辦落實，對機保重點業(yè)務(wù)開展定期檢查，對存在的問題及時布置整改。（二）存在的困難和問題1、存在的困難由于缺乏內(nèi)設(shè)機構(gòu)和專職人員，對社保基金監(jiān)督防控有心無力，主體責任發(fā)揮受局限。2、存在的問題個別班子成員黨風廉政建設(shè)主體責任意識不強，工作流于表面，監(jiān)督責任沒有真正落實。（三）工作意見或建議進一步加強局領(lǐng)導班子成員政治意識、大局意識、廉政意識的學習和教育，切實增強主體責任。建議市紀委在組織有關(guān)學習教育活動時，將部門班子成員都納入其中。二、推進黨風廉政建設(shè)工作情況（一）基本情況1、著力加強黨的政治建設(shè)，切實提高政治站位。我局把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為首要任務(wù)，教育和引導機保干部職工樹立政治意識、堅定政治方向、提高政治站位、強化政治紀律、嚴明政治規(guī)矩。先后兩次召開黨員職工大會，傳達學習黨的十九屆三中全會、全國兩會、習總書記來川視察重要講話精神，認真貫徹中央關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定。堅持每月一次黨風廉政建設(shè)學習會，學習新修訂的黨章、準則和條例以及省委、市委、市委有關(guān)規(guī)定，讓全體職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，明確紀律界限，筑牢思想防線。2、著力加強作風建設(shè)，有力推進機保改革。圍繞機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革各項工作，堅持正風肅紀，結(jié)合全市人社系統(tǒng)作風教育整頓年活動，扎實開展局內(nèi)監(jiān)督檢查。今年3-4月份，圍繞經(jīng)費開支、公務(wù)接待、辦公用品采購等重點環(huán)節(jié)，進一步建章立制，在單位逐步推行財務(wù)明細內(nèi)部公開制度；開展機?；痫L險防控工作，建立完善基金風險內(nèi)控制度；開展上下班紀律自查自糾工作，對一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上班不在狀態(tài)、打游戲、上網(wǎng)、玩手機，做與工作無關(guān)的事及無故遲到早退、上班吃早飯的，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，處分一起，1-4月對1名職工進行了公開批評。由于我局黨風廉政建設(shè)有規(guī)劃、有措施、有檢查，有力地推進了機保改革各項工作，取得明顯效果。今年1-4月，共征收養(yǎng)老保險費6465萬元，職業(yè)年金1209萬元，實現(xiàn)了征繳工作的開門紅；共發(fā)放退休人員養(yǎng)老待遇1.01億元，繼續(xù)抓好新機保系統(tǒng)退休“中人”信息錄入，為退休“中人”待遇調(diào)整做好了準備；穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位參保人員視同繳費年限認定工作，共完成認定1281人；繼續(xù)開展退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，共完成認證735人。（二）存在的困難和問題1、存在的困難正式編制人員嚴重缺乏，辦公室和財務(wù)管理、基金監(jiān)督合并在一起，黨風廉政建設(shè)具體經(jīng)辦人員既承擔著黨風廉政工作，又負責辦公室工作，還兼職出納。、存在的問題（1）黨風廉政建設(shè)宣傳教育形式不夠多樣，效果有待提升，工作亮點不突出；（2）對職工的監(jiān)督查處不夠經(jīng)?；⒅贫然?，處理職工有偏松偏軟現(xiàn)象。3、工作意見或建議建議市紀委多組織機關(guān)干部職工參加的黨風廉政建設(shè)演講、歌詠、表演賽或組織職工到市內(nèi)廉政建設(shè)教育基地、看守所等參觀，豐富教育活動載體，讓廣大干部職工在積極參與的同時接受教育，洗滌心靈。三、“廉潔細胞”創(chuàng)建工作情況（一）基本情況1、完善制度機制，營造廉政氛圍。以深入開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作為契機，制作黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨風廉政建設(shè)宣傳展板，在辦公區(qū)域懸掛廉政標語、橫幅，讓大家置身在濃厚的廉政氛圍當中。結(jié)合社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動省級評估檢查，認真開展自查整改工作，進一步健全完善了基金內(nèi)部控制、基金內(nèi)審監(jiān)督等八項制度，建立了新增參保人員管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員保險轉(zhuǎn)移、銀行專用票據(jù)領(lǐng)取使用等五本臺賬，做到業(yè)務(wù)發(fā)生一宗，臺賬登記一宗。2、加強“細胞”工程，打造廉潔機關(guān)。以學習為常態(tài)，把教育融入日常。堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進“人人爭做一面鮮艷的紅旗、一盞指路的明燈、一把監(jiān)督的利劍、一扇形象的窗口、一個律己的標桿”的“五個一”建設(shè)，讓機保局每一名黨員職工都做紀律的執(zhí)行者、做規(guī)章的維護者、做廉潔自律的表率和模范。大力開展“明大德、嚴私德、守公德”教育，每個季度組織一場道德講堂，組織職工觀看紀錄片厲害了我的國、廉政教育片打鐵還需自身硬，通報違紀違法案例，進行正反兩方面典型宣傳教育。每個月組織黨員職工到聯(lián)系的石燕橋鎮(zhèn)仕郎村、胡家鎮(zhèn)蒲蘆村開展脫貧攻堅工作，到貧困戶家中走訪，與他們交心談心，共同為脫貧致富想辦法。以“廉潔在我心中、為參保者服務(wù)”為主題，集中一個月時間，到16家醫(yī)療衛(wèi)生、學校、事業(yè)單位開展上門服務(wù)工作，宣講黨風廉政與機保改革政策、為參保單位提供養(yǎng)老保險費征繳、視同繳費年限認定、退休人員認證等業(yè)務(wù)服務(wù)，受到參保單位好評。（二）存在的困難和問題1、存在的困難（1）我局辦公區(qū)域有限，可以展示黨風廉政建設(shè)成果、設(shè)置廉政宣傳得陣地不足；（2）由于養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)的特殊性，外出參觀學習、接受廉政教育的機會受限。2、存在的問題（1）“廉潔細胞”創(chuàng)建工作針對性、指導性不強，缺乏具體的創(chuàng)建措施、創(chuàng)建細則，創(chuàng)建工作落實不夠；（2）開展“廉潔細胞”創(chuàng)建的活動載體形式單一，營造的廉政氛圍不夠濃厚。3、工作意見或建議建議市紀委加強“廉潔細胞”創(chuàng)建工作的指導和幫助，以期“廉潔細胞”創(chuàng)建工作在每個部門都能取得實實在在的效果。希望能盡快改善我局辦公面積不夠的問題，有專門的黨風廉政建設(shè)學習宣傳及活動陣地。