浙大遠程工商專業(yè)畢業(yè)論文格式規(guī)范參考.doc

浙江大學遠程教育學院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）題 目 新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問題與對策研究專 業(yè) 05秋工商管理學習中心姓 名 學 號 指導教師年月日論文摘要隨著經(jīng)濟全球化的不斷推進，貿(mào)易自由化的深入發(fā)展，各國的貿(mào)易壁壘也悄然發(fā)生了變化，環(huán)境壁壘和SA8000作為貿(mào)易保護主義的二種新形式應(yīng)運而生，對外向型貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。作為外向型貿(mào)易企業(yè)，首先，要正確認識和理解環(huán)境壁壘和SA8000，了解其對企業(yè)的不利因素和有利作用。然后結(jié)合企業(yè)的實際，認真進行分析總結(jié)，就環(huán)境壁壘和SA8000影響下，存在哪些薄弱的問題作深入細致的研究和剖析，然后有的放矢地進行應(yīng)對，才能真正克服環(huán)境壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)造成的不良因素，變不利因素為有利因素，提升企業(yè)的國際競爭力。關(guān)鍵詞：貿(mào)易壁壘 外向型企業(yè) 問題與對策目 錄引言 1一、新貿(mào)易壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 1（一）環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護主義的二種新形式 1（二）淺析環(huán)境壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 11、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的推動作用 12、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素 23、SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 2二、新貿(mào)易壁壘下，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的問題 3（一）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，低附加值、低利潤3（二）自主創(chuàng)新能力差、技術(shù)水平低3（三）內(nèi)部管理水平薄弱3（四）主要利潤空間廉價勞動力和SA8000產(chǎn)生沖突 4（五）法律法規(guī)執(zhí)行難度大41、環(huán)境保護法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀42、勞動合同、工資薪酬、勞動環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀4三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應(yīng)對新貿(mào)易壁壘 4（一）調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式4（二）依靠技術(shù)、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力5（三）內(nèi)部挖潛，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平5（四）增強環(huán)保和人權(quán)意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)5四、參考文獻 5新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問題與對策研究引言隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，在激烈的國際市場競爭形勢下，各種技術(shù)貿(mào)易壁壘如雨后春筍般層出不窮，且有愈演愈烈之勢。外向型貿(mào)易企業(yè)在新貿(mào)易壁壘政策的影響下，亦受到了很大的沖擊。如何應(yīng)對新貿(mào)易壁壘，已成為眾多外向型貿(mào)易企業(yè)關(guān)注的熱點問題。一、新貿(mào)易壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響（一）環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護主義的二種新形式環(huán)境壁壘是近年來在國際上出現(xiàn)的一種新的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，它的表現(xiàn)形式有：一是綠色關(guān)稅，即增加環(huán)境保護稅。二是綠色技術(shù)標準，即通過制定強制性環(huán)保技術(shù)標準，限制外國商品進口。三是綠色檢疫，即通過制定嚴格的衛(wèi)生檢疫標準，限制或禁止外國產(chǎn)品特別是食品的進口。四是強制性措施，以進口產(chǎn)品的生產(chǎn)過程或方法不符合本國的環(huán)境要求為理由，強制禁止產(chǎn)品進口。五是環(huán)境貿(mào)易制裁，即以違反國際條約為理由采取強制性進口措施。1參見論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國的應(yīng)對對策，中國論文下載中心，2005年12月28日從上述環(huán)境壁壘的保護形式不難看出，環(huán)境壁壘是國際貿(mào)易保護主義的一種新形式，即通過制定一些嚴格的標準、技術(shù)規(guī)范和法律法律，通過采取強制性的措施，限制或禁止外國商品的進口，從而達到貿(mào)易保護的目的。如果說環(huán)境壁壘是以保護環(huán)境為借口而設(shè)置的貿(mào)易保護形式，那么SA8000則是以保護勞動環(huán)境、勞動條件和勞工權(quán)利設(shè)置的又一種新的貿(mào)易保護主義形式。為什么這么說呢？從SA8000的內(nèi)容中就可見一斑。SA8000的主要內(nèi)容包括童工、健康安全、工作時間、工作條件、薪資報酬等，它通過要求企業(yè)承擔相應(yīng)的社會責任，來達到貿(mào)易保護的目的。所以綜上所述，環(huán)境壁壘和SA8000是繼關(guān)稅政策后涌現(xiàn)出來的二種新的貿(mào)易保護主義形式。（二）淺析環(huán)境壁壘和SA8000對外向型貿(mào)易企業(yè)的影響1、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的推動作用一是促使外向型貿(mào)易企業(yè)研發(fā)新的環(huán)保技術(shù)和環(huán)保工藝，提升企業(yè)的競爭力。環(huán)境壁壘的其中一種表現(xiàn)形式是綠色檢疫，即外向型貿(mào)易企業(yè)的產(chǎn)品要出口，必須通過該國的綠色檢疫。如重金屬含量不得超標，進口的產(chǎn)品不得含有鉛、汞、鎘、六價鉻、聚溴二苯醚（PBDE）或聚溴聯(lián)苯（PBB）。2參見ROHS指令（中文版），歐盟議會和歐盟理事會，第2002/95/EC號，2003年1月23日。這就迫使企業(yè)從生產(chǎn)過程中就關(guān)注產(chǎn)品的綠色環(huán)保問題，開發(fā)和采用新的環(huán)保工藝或技術(shù)，以減少或替代污染物，從而達到產(chǎn)品的綠色環(huán)保要求。如電鍍企業(yè)一直使用的是六價鉻鍍鉻技術(shù)，受歐盟ROHS指令的影響，六價鉻鍍鉻技術(shù)正在被新的環(huán)保型鍍鉻技術(shù)三價鉻所取代。如果沒有ROHS指令限制進入歐盟的產(chǎn)品中不得含有六價鉻，那么，環(huán)保型鍍鉻技術(shù)三價鉻也不會誕生。所以從這個層面來說，環(huán)境壁壘對企業(yè)的環(huán)保工藝技術(shù)創(chuàng)新是有一定的推動作用的。二是促使外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護的投入力度，提升企業(yè)的環(huán)境管理水平。環(huán)境壁壘，使企業(yè)充分認識到環(huán)境保護的重要性和緊迫性，環(huán)境保護的理念也深入到企業(yè)的管理層和員工心中。保護環(huán)境既然是設(shè)置環(huán)境壁壘的一個借口，那么其必然對環(huán)境要求十分嚴格。這個環(huán)境，除了對進口到該國的產(chǎn)品要求是綠色產(chǎn)品，并通過相應(yīng)的環(huán)境保護檢測外，還要求外向型貿(mào)易企業(yè)注重生產(chǎn)過程的環(huán)境保護，這就不得不迫使外向型貿(mào)易企業(yè)加大對環(huán)境保護的投入力度，以滿足環(huán)保要求。而外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護投入力度的過程，也是改變企業(yè)環(huán)境管理現(xiàn)狀、提升企業(yè)環(huán)境管理水平的過程。2、環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素一是加大產(chǎn)品出口難度。由于受環(huán)境壁壘的影響，一些重污染、高能耗的產(chǎn)品，如含鉛、含六價鉻的產(chǎn)品因生產(chǎn)過程中含有受限制的物質(zhì)，或其因含量超標不能通過該國的環(huán)境檢測，不能進行銷售和生產(chǎn)。對于生產(chǎn)這些重污染、高能耗產(chǎn)品的外向型貿(mào)易企業(yè)而言，無疑是增加了這些產(chǎn)品的出口難度，給企業(yè)造成了很大的困擾。二是增加產(chǎn)品檢測費用，減少了利潤空間。外向型生產(chǎn)企業(yè)為達到進口國的環(huán)境標準，不得不增加有關(guān)環(huán)境保護的檢測、測試、認證和簽訂等手續(xù)并產(chǎn)生相關(guān)費用。1 參見尚華偉綠色貿(mào)易壁壘對我國對外貿(mào)易的影響與對策淺析，中國論文下載中心，http:/ 參見黎友煥的SA8000，新貿(mào)易壁壘，ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng)，2005年9月1日。2特別是在最低工資保障、加班工資支付、勞動條件改善等方面，企業(yè)必然要投入很大的成本，而這些對于原本利潤空間就不大的勞動密集型企業(yè)來說，無疑是雪上加霜。另一方面，雖然實施SA8000標準會增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，降低企業(yè)的利潤空間，但SA8000在某種程度上還是體現(xiàn)了以人為本，共建和諧的理念。企業(yè)要發(fā)展，員工是關(guān)鍵。SA8000中對工作環(huán)境、工作時間、勞動強度、薪資待遇等方面的要求，從某種角度來說，也反映了廣大員工的要求。如果企業(yè)能滿足這些要求，就必然能促使員工更加積極熱情地投入到工作中，提高員工的工作效率，增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提升企業(yè)的整體效益，從而真正構(gòu)建和諧企業(yè)。禁止雇傭童工，廢除強制超時勞動，提供健康的工作及休息環(huán)境，也更助于提高企業(yè)的整體形象，進而增強企業(yè)的競爭力，以達到企業(yè)利潤和社會責任的統(tǒng)一。1 參見馬秀山的SA8000標準對未來中美貿(mào)易的影響，中國經(jīng)濟時報，2006年11月28日。1所以，對于綠色壁壘和SA8000，企業(yè)應(yīng)該正確認識，不能片面地理解為 “環(huán)境壁壘是加劇產(chǎn)品和污染產(chǎn)業(yè)向我國轉(zhuǎn)移、一些外商資者為了獲取可觀的經(jīng)濟利益和逃避本國高額的成本內(nèi)部化和綠色貿(mào)易管制，將一些污染密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)移到我國境內(nèi)生產(chǎn)，這在化工、造紙、印染、電鍍、農(nóng)藥等行業(yè)尤為明顯?！? 參見綠色貿(mào)易壁壘對我國的影響及其應(yīng)對措施，中國論文下載中心，2005年12月27日。2外向型貿(mào)易企業(yè)只有正確認識綠色壁壘和SA8000，才能有針對性地進行分析，從而采取正確的應(yīng)對措施。二、新貿(mào)易壁壘下，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的問題在環(huán)境壁壘和SA8000政策下，外向型貿(mào)易企業(yè)也暴露出很多問題，歸納起來有以下幾點：（一）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，低附加值、低利潤環(huán)境壁壘和SA8000對外向型企業(yè)的沖擊之所以如此巨大，關(guān)鍵還在于眾多外向型貿(mào)易企業(yè)基本上都以勞動密集型為主，企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)的產(chǎn)品較多以低附加值、低利潤為主。我國的制造業(yè)產(chǎn)量和出口規(guī)模巨大，但因為附加值低、科技含量低，盡管出口數(shù)量上連創(chuàng)新高，但盈利卻沒有同比增長。3 參見鄭衛(wèi)東：SA8000帶給中國企業(yè)的深層思考，ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng)，2005年9月1日。3低附加值、低利潤，使得企業(yè)在遇到環(huán)境壁壘和SA8000時感到束手無策，市場競爭力也急劇下降。（二）自主創(chuàng)新能力差、技術(shù)水平低透過環(huán)境壁壘和SA8000，還可以看出外向型貿(mào)易企業(yè)的自主創(chuàng)新能力比較差、技術(shù)水平比較低。由于以勞動密集型企業(yè)為主，生產(chǎn)的產(chǎn)品也以低附加值、低利潤為主，企業(yè)在技術(shù)上的投入力度不大，自主的創(chuàng)新能力更是缺乏，如ROSH指令強制要求企業(yè)自2007年6月1日起，銷售到歐盟的產(chǎn)品不得含鉛、六價鉻等污染物質(zhì)，如企業(yè)在2007年6月1日前，沒有開發(fā)出新的替代產(chǎn)品，那么企業(yè)就失去了進入歐盟市場的綠色通行證，這也意味著該企業(yè)不得不退出歐盟市場。事實上，由于三價鉻技術(shù)的開發(fā)需要強有力的技術(shù)支撐，所以小型的電鍍企業(yè)就只能在該輪競爭中被淘汰。再比如機電產(chǎn)品，從1995年機電產(chǎn)品成為我國第一大出口產(chǎn)品時，就遭遇綠色壁壘，我國絕大部分企業(yè)缺乏核心競爭力，企業(yè)的設(shè)計制造及環(huán)保檢測水準，比起發(fā)達國家還差得很遠，僅機電產(chǎn)品出口一項，我國每年就要因綠色壁壘損失90億美元。4 參見潘岳：中國要不惜代價提前解決環(huán)境問題，21世紀經(jīng)濟報道，2005年9月1日。4（三）內(nèi)部管理水平薄弱面對環(huán)境壁壘和SA8000，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來的又一問題，就是內(nèi)部管理水平略顯薄弱。對勞動密集型企業(yè)而言，企業(yè)要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要加強企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是成本的控制。而一些外向型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部成本浪費現(xiàn)象還是比較嚴重，尤其是生產(chǎn)過程中材料、人力資源、機器設(shè)備的浪費現(xiàn)象尤為突出。這和企業(yè)的管理水平是密切相關(guān)的。（四）主要利潤空間廉價勞動力和SA8000產(chǎn)生沖突依靠廉價的勞動力，這是眾多外向型貿(mào)易企業(yè)獲取利潤的方式。但隨著SA8000的實施，外向型貿(mào)易企業(yè)的廉價勞動力成本優(yōu)勢正在日益失去。外向型貿(mào)易企業(yè)要進入國際市場，實施SA8000是大勢所趨，這對外向型貿(mào)易企業(yè)而言，無疑是巨大的考驗。特別是加班工資支付、最低工資支付等方面，企業(yè)如果嚴格按最低工資和加班工資支付，對企業(yè)而言是一項很大的支出。而企業(yè)如果不按最低工資和加班工資進行支付，就不可能通過SA8000，產(chǎn)品就會失去市場。（五）法律法規(guī)執(zhí)行難度大環(huán)境壁壘和SA8000標準的實施，對推動中國環(huán)境保護和勞動權(quán)益保障等相關(guān)法律法規(guī)的實施起到了很大的作用。1、環(huán)境保護法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀雖然我國制定了比較完善的環(huán)境保護法律法規(guī)，但執(zhí)行的難度很大，如環(huán)保項目審批制度、三同時竣工驗收制度、三廢達標排放等，執(zhí)行的力度不大。隨著國家對環(huán)境保護的重視程度越來越高，對環(huán)境執(zhí)法的監(jiān)督和檢查力度越來越強，以及受環(huán)境壁壘因素的影響，眾多外向型貿(mào)易企業(yè)對環(huán)境保護有了全新的認識和理解，遵守環(huán)境法律法規(guī)的意識也正在日益加強。2、勞動合同、工資薪酬、勞動環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀勞動合同、工資薪酬、勞動條件等等方面，國家都有相關(guān)的法律法規(guī)出臺，今年國家還重新修訂并出臺了中華人民共和國勞動合同法。杭州市最低工資標準從670元調(diào)整至750元，今年又再次調(diào)整為850元，雖然工資標準每年都在提高，企業(yè)員工的工資每年在相應(yīng)地提高，可對眾多勞動密集型企業(yè)而言，真正按最低工資支付的難度很大。再加上加班工資，平常加班工資需按正常上班工資的1.5倍計算，星期天則按正常上班工資的2倍計算，法定節(jié)假日需按正常上班工資的3倍計算。如果一個職工10月份工作26天，加班26小時（按每天加班1小時計算），則企業(yè)需要支付這位員工1188元。如加班時間越長，企業(yè)需支付的工資就越多。這些勞動用工方面的法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀，是外向型貿(mào)易企業(yè)切實面臨的難題，也是企業(yè)必須面對的問題。三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應(yīng)對新貿(mào)易壁壘（一）調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式在綠色貿(mào)易制度下，隨著環(huán)境或綠色產(chǎn)品的損益外部性的內(nèi)部化，出口產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的比較成本優(yōu)勢將會發(fā)生相應(yīng)的變化，一些污染嚴重、環(huán)境技術(shù)落后，從而環(huán)境成本高昂的產(chǎn)業(yè)，如小五金、小化工等，其比較成本優(yōu)勢將弱化以至消失，而一些少污染以至無污染的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的比較成本優(yōu)勢將得到強化。1參見綠色貿(mào)易壁壘對我國的影響及其應(yīng)對措施，中國論文下載中心，2005年12月27日。1所以，在這樣的形勢下，企業(yè)只有調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，從原來的重污染、高能耗企業(yè)逐步向低能耗、環(huán)保型企業(yè)過渡，從勞動密集型企業(yè)逐步向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。（二）依靠技術(shù)、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)競爭力創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，企業(yè)要發(fā)展就必須要有自己的技術(shù)支持，如果企業(yè)沒有自己的核心技術(shù)，就不可能生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品。綠色壁壘和SA8000都對企業(yè)創(chuàng)新提出了更高的要求，企業(yè)只有開發(fā)出環(huán)保的綠色產(chǎn)品才能更為積極、主動地應(yīng)對綠色壁壘，企業(yè)只有通過技術(shù)和管理創(chuàng)新，才能提升企業(yè)的各項技術(shù)和管理水平，提升企業(yè)的效益空間，才能更加自如地應(yīng)對SA8000對企業(yè)的各項不利因素。（三）內(nèi)部挖潛，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平國際市場競爭日趨激烈，企業(yè)的外部競爭壓力越來越大，新的貿(mào)易壁壘政策又層出不窮，外部的環(huán)境因素又紛繁多變，人民幣升值、有色金屬價格大幅度上漲、出口退稅政策調(diào)整，這給鋼鐵、紡織等行業(yè)帶來了前所未有的沖擊。對企業(yè)而言，外部因素很難阻撓，企業(yè)唯有通過內(nèi)部挖潛，提升內(nèi)部的管理水平，來積極應(yīng)對這一系列因素給企業(yè)帶來的影響，化解各種消極因素。（四）增強環(huán)保和人權(quán)意識，嚴格遵守國家法律法規(guī)應(yīng)對環(huán)境壁壘和SA8000，企業(yè)就要增強環(huán)境保護和人權(quán)意識，遵守國家的法律法規(guī)。環(huán)境壁壘和SA8000， 特別是SA8000，其實就是中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國未成年人保護法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等一系列法律法規(guī)的匯總。外向型貿(mào)易企業(yè)如果能嚴格按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，那么相信SA8000或環(huán)境壁壘對外向型貿(mào)易企業(yè)而言都不會成為最大的障礙。四、參考文獻1、佚名：論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國的應(yīng)對對策，中國論文下載中心，http:/ 2005年12月27日；7、鄭衛(wèi)東：SA8000帶給中國企業(yè)的深層思考，ISOYES國際聯(lián)盟認證網(wǎng)，2005年9月1日；8、潘岳：中國要不惜代價提前解決環(huán)境問題，21世紀經(jīng)濟報道，2005年9月1日。5