工廠考核制度安全生產考核、獎懲制度.doc

安全生產考核、獎懲制度 為了加強安全管理，實現(xiàn)安全管理標準化，堅持“安全第一、預防為主”的方針，保障員工的生命安全和身體健康，保證公司財產的安全，促進生產的發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國安全生產法和國家法律、法規(guī)及國務院、省、市政府對安全生產工作的有關規(guī)定，結合公司實際，對安全生產責任制考核細則進行了修訂。 本次對安全生產責任制考核細則的修訂，加強了對違章、違紀、違反勞動紀律的管理力度，對“三違”人員要離崗進行安全培訓37天；對安全管理的內容進行了細化，明確了各級安全管理人員及員工的安全責任。經公司安委會審核，已批準考核方案。現(xiàn)將文件下發(fā)，希望各部門認真貫徹學習，按照考核細則的要求去履行各自的安全職責，去完成各自的安全管理工作。一、 總經理安全職責： 1、全面負責安全生產工作； 2、建立、健全安全生產責任制； 2、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3、保證安全生產投入的有效實施； 4、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。 5、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案； 6、及時、如實報告生產安全事故。二、人力行政部經理安全職責 人力行政部經理對本單位的安全生產負主要領導責任。1、在單位負責人的領導下，主持企業(yè)日常安全工作，對企業(yè)安全工作負主要領導責任。2、組織、協(xié)調企業(yè)各管理部門的安全管理工作，督促各部門全面貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)章制度，組織開展安全宣傳、教育、培訓、競賽活動，提高職工的安全意識和操作技能。 3、組織制訂、修訂企業(yè)各管理部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。4、主持召開每季一次的企業(yè)安全工作會議，聽取各部門的匯報，分析安全生產動態(tài)，認真研究安全管理中存在的問題，提出整改措施，明確工作重點，總結、推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進部門和個人。 5、每年不少于4次組織有關部門深入工作現(xiàn)場，開展安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及問題，及時責成下屬部門限期整改。6、定期向單位負責人匯報安全生產工作，提出安全生產主要議題。7、發(fā)生重大以上事故時，及時趕赴現(xiàn)場，指導事故善后處理，及時向上級領導匯報，組織有關人員按照“四不放過”的原則對事故進行調查，分析。8、按照上述安全職責，制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。三、生產部經理安全職責： 1、 負責主管(專業(yè))業(yè)務范圍內的安全工作； 2、定期檢查主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為； 3、負責處理主管部門安全、防火工作中存在的重大問題； 4、負責組織主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改； 5、負責組織主管范圍內重大事故的調查處理。 四、總工程師、副總工程師（專責高級工程師）安全職責：1、總工程師對公司生產安全技術問題全面負責，副總工程師（專責高級工程師）對分管業(yè)務范圍內的生產安全技術問題負責；2、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，并組織落實重大事故隱患的整改；3、按照“三同時”原則在組織新、改、擴建項目時做到勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；4、審定安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行； 5、負責塵、毒等有害物質的治理方案規(guī)劃，使之達到國家標準要求；6、參加各類重大事故的調查處理，采取有效措施防止事故重演。安全保衛(wèi)業(yè)務室安全考核細則1、制定廠級安全教育培訓計劃，對公司員工進行安全培訓。每年至少對二、三級安全員進行一次安全培訓，全員安全培訓一次。培訓的內容：（一）安全生產法律、法規(guī)；（二）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（三）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；（四）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（五）有關事故案例等。有記錄、有試卷，有參加培訓人員的簽到薄。沒有進行安全培訓，罰款50.00元，記一般違紀一次，安全扣分5分。2、建立健全公司內的安全、防火、綜治工作管理制度；根據(jù)各單位的具體情況，有針對性的編制各級安全員責任制；建立公司安全、防火、綜治工作三級管理網(wǎng)絡圖；建立安全防火檔案。檢查發(fā)現(xiàn)不齊全，對安全保衛(wèi)主管罰款50元/次，記一般違紀一次，并扣5分。3、督促檢查各車間、業(yè)務室安全、防火、綜治工作責任制的落實情況，每周檢查一至二次，對發(fā)現(xiàn)問題及時通報，下整改通知單，有記錄，檢查記錄不全罰安全保衛(wèi)主管50.00元/次，記一般違紀一次，并扣5分。4、每班進行安全、防火巡回檢查，檢查記錄內容包括，時間、路線發(fā)現(xiàn)的問題，解除方法，完成時間，內容要齊全。每次檢查記錄不全，對當班安全員罰款20.00元/次，并扣2分，記輕微違紀一次，無記錄罰款50元/次，并扣5分，記一般違紀一次。同時，按完成時間進行復檢，沒復檢的對責任人罰款50.00元，并扣5分，記一般違紀一次。5、防火安全做到“三懂三會”，建立消防器材臺帳，及時準備所需器材，定期對消防器材進行檢查，檢查記錄內容包括時間、崗位消防器材完好情況等，保證消防器材完好、齊全，水源暢通，消防箱完好無損，防腐完好。箱內配件齊全。滅火器定置定位，在有效期內，壓力正常，鉛封。消防器材經常維護，清潔干凈。消防通道暢通，滅火器消防栓附近無遮擋物。記錄齊全，無記錄或不全，對當班安全員罰款20.00元/次，記輕微違紀一次；不檢查，不記錄、罰款50.00元/次，并扣5分，記一般違紀一次。6、檢查督促各種勞動保護用品穿戴情況，定期檢查有毒有害崗位的備用防護用具和防護用品配置情況，確保員工在生產過程中的人身安全。不檢查、不督促對安全員罰款20.00元，并扣2分，記輕微違紀一次。7、對新上崗的工人進行廠級安全培訓，有記錄、有試卷，培訓不合格者，不準上崗。檢查發(fā)現(xiàn)不全，或沒有培訓就上崗者，責令其重新培訓，并對安全保衛(wèi)業(yè)務室負責此項工作安全員20.00元/次；記輕微違紀一次，并扣2分。8、對動火區(qū)的動火情況進行檢查，因未按規(guī)定開動火許可證，或對已開動火證的重點部位防護措施部署不到位而發(fā)生火災、爆炸事故時，對責任人給予免職處分，并進行處罰，嚴重的追究其法律責任。9、檢查安全設施的配置情況，對檢查出的問題未能及時下整改，對責任者罰款50.00元/人.次，并扣5分，記一般違紀一次。10、制止違章作業(yè)，冒險作業(yè)，違章指揮。對違章作業(yè)，冒險作業(yè)，違章指揮行為不制止每次罰款50.00元，并扣5分，記一般違紀一次。11、發(fā)生重大安全事故，火災的，對安全主管及當班調度給予免職處分，并且追究其法律責任。凡重傷1人（含1人）以上，經濟損失10萬元（含10萬元）以上即視為重大安全事故。二級安全員安全考核細則組織制定本部門安全教育培訓計劃，定期對本部門員工培訓。培訓的內容：（一） 工作環(huán)境及危險因素；（二） 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（三） 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（六）本車間安全生產狀況及規(guī)章制度；（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關事故案例；（九）其他需要培訓的內容。1、每次培訓要有記錄，記錄培訓內容，有參加學習員工的簽名。安全保衛(wèi)業(yè)務室將不定期對培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有記錄或記錄上參加學習人員不全，每人次扣2分，沒有進行學習、培訓的罰二級安全員20.00元/次人，記一次輕微違紀，并扣5分，對新上崗工人進行車間級安全知識教育和培訓，培訓教育有記錄，有試卷，檢查時發(fā)現(xiàn)不全，每人次扣2分，沒有培訓，對二級安全員罰款20.00元/人次，記輕微違紀一次，并扣5分，并對沒有培訓者責令其下崗，重新培訓，直至合格為止。按時參加安全保衛(wèi)業(yè)務室舉行的廠級安全培訓，有無故不參加的，對責任人罰款20.00元，記一次輕微違紀，每人次扣2分。2、各車間、業(yè)務室每周對本部門的設施、設備及安全防護裝置進行1-2次檢查，包括各車間機械動力設備、電器設備、電力設施、壓力容器、罐體、管道、起重機械、鍋爐等設施、設備的正常使用，保證其正常運轉。設施、設備安全裝置的檢驗及管理，保證安全裝置處于完好狀態(tài)，設置安全檢查記錄，檢查記錄內容包括時間，路線、發(fā)現(xiàn)問題和解決方法，內容要齊全，解決不了的問題，以書面形式向安全保衛(wèi)業(yè)務室報告，安全防護裝置（各種防護罩、保護接地線、設備、電器、提升機安全附件、儀表等）未處于完好狀態(tài)，每一項扣2分。接到安全整改沒按時完成的，對二級安全員罰款50.00元/.次，記一次一般違紀，并扣5分。檢查發(fā)現(xiàn)記錄不全，罰二級安全員20.00元/次，記輕微違紀一次，并扣2分，沒有進行安全檢查，罰二級安全員50.00元/次，記一般違紀一次，并扣5分。3、動火作業(yè)必須開動火證，置換合格，防護措施到位。氣焊工必須戴護目鏡，電焊工使用焊帽子。焊把線接線牢固，電焊機外殼接零。氧氣瓶應防止夏季烈日曝曬，防止氣瓶帶電，使用氣瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必須直立使用，防止受曝曬或受烘烤，嚴禁用400C以上的熱水或其他熱源對乙炔瓶進行加熱。乙炔瓶泄漏要及時處理，嚴禁在泄漏的情況下使用；乙炔瓶、氧氣瓶附件齊全，完好。如違反規(guī)定，對二級安全員安全扣5分。超過2米的高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，有專人監(jiān)護，嚴禁高空拋擲工具、材料。如違反規(guī)定，對二級安全員安全扣分2分。4、有關車間、業(yè)務室一定要做好新建、擴建、改建工程的土建維修施工外來施工隊的資質認定；做好設備、電器安裝現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作；做好外包土建施工、設備安裝等外來施工單位的各項安全規(guī)定的傳達和落實工作。施工現(xiàn)場禁止本公司員工進入等規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的，對責任人罰款20.00元，記一次輕微違紀，安全扣2分。5、檢查督促防護鏡、手套、工作服等勞保用品穿戴情況。上崗操作，工作服穿戴必須整齊，不允許卷衣袖，卷褲腿，敞懷，拖拉者鞋等；接觸酸、堿、腐蝕性危險化學品的崗位，上崗操作必須戴防護鏡、膠皮手套；登高作業(yè)必須系安全帶。安全保衛(wèi)業(yè)務室日常檢查時，每發(fā)現(xiàn)一人次違反上述規(guī)定，對二級安全員安全扣2分。6、崗位定置備用防護用品完好、齊全，防毒面具無損壞，濾毒罐有效，處理二甲酯泄漏的備用氨水必須備足、處理氯氣泄漏所備的白灰、無結塊、有效，水池清潔、水量充足。檢查時，發(fā)現(xiàn)配備不齊或不全、丟失、損壞時，對二級安全員扣5分，并馬上補齊。7、崗位操作工違反規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、崗位安全責任制等違章作業(yè)，如使用提升機不掛防護欄，不掛保險鉤；用水沖地、沖平臺等對二級安全員安全扣2分；違章指揮，冒險作業(yè)，對二級安全員罰款50.00元/人次，記一般違紀一次，并扣5分。8、劇毒、易制毒化學品專人管理，雙人雙鎖，并且?guī)の锵喾?；領用必須由原料庫、領用方、安全保衛(wèi)業(yè)務室三方在票據(jù)上簽字。如違反規(guī)定，對二級安全員罰款50.00元，記一次一般違紀，安全考核扣5分。9、防火、安全做到“三懂三會”，消防器材管理落實到人，保證消防器材完好、齊全，水源暢通，消防箱完好無損，防腐完好。箱內配件齊全。滅火器定置定位，在有效期內，壓力正常，鉛封。消防器材經常維護，清潔干凈。消防通道暢通，滅火器消防栓附近無遮擋物。如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，罰二級安全員20.00元/項，記一次輕微違紀，并扣5分。丟失或損壞責任人按價包賠。10、車間、各業(yè)務室下班后不關門窗罰二級安全員20.00元，記一次輕微違紀，并扣2分。11、廠區(qū)包片擔當區(qū)衛(wèi)生應清潔衛(wèi)生，無紙屑、樹葉等雜物，水溝清理干凈。雜草經過清理，如違反上述規(guī)定，對二級安全員罰款20.00元，記一次輕微違紀。道路和作業(yè)場所無積水，無坑洼，無油污，無灑落物。休息室整潔、衛(wèi)生。崗位干凈、清潔，操作工具、物料定置定位，擺放整齊。罐體、閥門、管道無料跡，如違反規(guī)定對二級安全員安全扣2分。12、安全警示標識、標志醒目、齊全、完好，符合有關規(guī)定。在維修、施工、吊裝等作業(yè)場所設置警戒區(qū)域和警示標志。如違反規(guī)定，對二級安全員安全扣2分。13、接地線埋入件必須具有足夠的機械強度，良好的導電性及熱穩(wěn)定性，連接必須牢固、可靠，并保證導電的連續(xù)性。一切電氣，機械設備的金屬外殼必須有可靠接地或重復接地。避雷設施符合規(guī)定，經過有關部門的檢驗檢測。配電室、不在配電室內的配電柜必須上鎖。電器設備的安全防護裝置齊全、完好。電力傳動裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關調試時，應將有關的開關手柄取下或鎖上，懸掛標志牌，防止誤合閘。線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電工作。違反規(guī)定，對二級安全員扣分2分。14、本車間、業(yè)務室發(fā)生盜竊案件時，聯(lián)罰二級安全員50.00元，記一次一般違紀，并扣10分。15、按時完成公司下發(fā)各類安全保衛(wèi)工作的文件、方案，不按時完成和上報的，每晚報一日扣5分，安全保衛(wèi)業(yè)務室督促后還不完成的，取消全年安全獎金。16、帶煙帶火視為安全、防火事故，除對違反規(guī)定的員工處罰外，對二級安全員按發(fā)生安全、防火事故進行處罰，處罰標準見季度考核。17、因管理不到位發(fā)生安全、防火事故，對二級安全員連帶罰款50.00元，記一次一般違紀。18、本部門人員發(fā)生輕傷，到衛(wèi)生所就醫(yī)，沒有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息815天或住院治療的視為工傷，按規(guī)定標準進行處罰。不按規(guī)定上報扣20分。19、按百分制原則每月進行一評分，每季度取三個月的平均分數(shù)進行獎罰，兌現(xiàn)獎懲。 獎罰標準如下：季度考核標準分數(shù)標準達標標準獎罰標準（元）單位10095獎勵單位，每季度違反安全防火規(guī)定不超過部門所屬人數(shù)的2%，不發(fā)生任何安全事故、火災和盜竊案件。400.00二車間、三車間、調度業(yè)務室200.00一車間、儲運業(yè)務室、四車間、150.00設備業(yè)務室、質檢業(yè)務室、五車間、污水車間9480達標單位不獎勵、不處罰所有車間、業(yè)務室79以下處罰單位400.00二車間、三車間200.00一車間、儲運業(yè)務室、四車間150.00設備業(yè)務室、質檢業(yè)務室、五車間、污水車間20、按百分制原則年末進行評分，取四個季度的平均分數(shù)進行獎罰，兌現(xiàn)獎懲。獎罰標準如下：年度考核標準分數(shù)標準達標標準獎罰標準（元）單位10095獎勵單位，每年度違反安全防火規(guī)定不超過部門所屬人數(shù)的2%，不發(fā)生任何安全事故、火災和盜竊案件。1000.00二車間、三車間、調度業(yè)務室500.00一車間、儲運業(yè)務室、四車間300.00設備業(yè)務室、質檢業(yè)務室、五車間、污水車間9480達標單位不獎勵不處罰所有車間、業(yè)務室79以下500.00一車間、儲運業(yè)務室、四車間300.00設備業(yè)務室、質檢業(yè)務室、五車間、污水車間21、全年無重大工傷事故發(fā)生。每發(fā)生一人次，取消車間、業(yè)務室全年安全獎金，并對車間、業(yè)務室進行處罰。安全防、火事故超過所屬部門人數(shù)的2%，取消安全獎，并且要進行處罰，處罰標準同上。22、車間、業(yè)務室可依據(jù)公司安全、防火責任制，結合車間實際制定本車間安全、防火管理細則，經主管部門經理批準后執(zhí)行。23、本責任制中，對車間的罰款，50%由車間主任承擔，另50%由車間安全、防火領導小組成員承擔；獎勵時，亦按此比例分配。包裝容器廠自行支付獎金。三級安全員安全考核細則1、組織制定本班組員工的安全教育培訓計劃，定期對本班組員工進行安全教育培訓。培訓的主要內容：（一）崗位安全操作規(guī)程；（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（三）有關事故案例；（四）其他需要培訓的內容。每次培訓要有記錄，記錄培訓內容，參加學習員工的簽名。安全保衛(wèi)業(yè)務室將不定期對培訓情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)沒有制定培訓計劃的罰三級安全員20.00元，記一次輕微違紀；發(fā)現(xiàn)沒有記錄或記錄上參加學習人員不全，每人次扣2分，沒有進行學習、培訓的罰班組安全員20元/次人，記一次輕微違紀，并扣5分，對新上崗工人進行崗位安全知識教育和培訓，培訓教育有記錄，有試卷，檢查時發(fā)現(xiàn)不全，每人次扣2分，沒有培訓，對班組安全員罰款20.00元/人次，記輕微違紀一次，并扣5分，并對沒有培訓者責令其下崗，從新培訓。2、各班組每周對本班組各崗位的設施、設備及安全防護裝置進行1-2次檢查，包括班組崗位的機械動力設備、電器設備、電力設施、壓力容器、罐體、管道、起重機械、鍋爐等設施、設備的正常使用，保證其正常運轉，設施、設備安全裝置的檢驗及管理，保證安全裝置處于完好狀態(tài)，設置安全檢查記錄，檢查記錄內容包括時間，路線、發(fā)現(xiàn)問題和解決方法，內容要齊全，解決不了的問題，以書面形式向車間或主管處室報告，安全防護裝置（氯氣瓶膠圈及防護帽、電機防護罩、保護接地線、設備、電器、提升機安全附件、儀表等）未處于完好狀態(tài)，每一項扣2分，接到安全整改沒按時完成的，對安全員罰款50.00人.次，記一次一般違紀，并扣5分；檢查發(fā)現(xiàn)記錄不全，罰班組安全員20.00元/次，記輕微違紀一次，并扣2分。沒檢查，罰班組安全員50.00元/次，記一般違紀一次，并扣5分。3、動火作業(yè)必須開動火證，置換合格，防護措施到位，氣焊工必須戴護目鏡，電焊工使用焊帽子。焊把線接線牢固，電焊機外殼接零。氧氣瓶應防止夏季烈日曝曬，防止氣瓶帶電，使用氣瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必須直立使用，防止受曝曬或受烘烤，嚴禁用400C以上的熱水或其他熱源對乙炔瓶進行加熱。乙炔瓶泄漏要及時處理，嚴禁在泄漏的情況下使用；乙炔瓶、氧氣瓶附件齊全，完好。如違反規(guī)定，對三級安全員安全扣5分。超過2米的高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，有專人監(jiān)護，嚴禁高空拋擲工具、材料。如違反規(guī)定，對三級安全員安全扣分2分。4、發(fā)現(xiàn)易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（劇毒品硫酸二甲酯、氯氣），有腐蝕性（硫酸、鹽酸、液堿）的危險化學品泄漏，除采取必要的措施外，應馬上向車間、調度室、安全保衛(wèi)業(yè)務室，不報告自行處理的，對三級安全員罰款50.00元，記一次一般違紀，安全扣5分。發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即向自己的領導或有關處室匯報，不匯報的，視隱患的大小，處以20.00或50.00罰款，記輕微違紀或一般違紀，并扣2分或5分。5、檢查督促防護鏡、手套、工作服等勞保用品穿戴情況，上崗操作工作服穿戴必須整齊，不允許卷衣袖，卷褲腿，敞懷、拖鞋。接觸酸、堿、腐蝕性危險化學品的崗位，上崗操作必須戴防護鏡、膠皮手套，登高作業(yè)必須系安全帶，安全保衛(wèi)業(yè)務室日常檢查時，每發(fā)現(xiàn)一人次違反上述規(guī)定，安全扣2分。6、崗位定置備用防護用品完好、齊全，防毒面具無損壞，濾毒罐有效，處理二甲酯泄漏的備用氨水必須備足、處理氯氣泄漏所備的白灰、無結塊、有效，水池清潔、水量充足。檢查時，發(fā)現(xiàn)不齊全，罰安全員20.00元，記一次輕微違紀，安全扣2分，對崗位配置的防護用具及用品丟失或損壞時，按價包賠，罰安全員20.00元，記一次輕微違紀，并扣5分，并馬上補齊。7、崗位操作工違反規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、崗位安全責任制等違章作業(yè)，如使用提升機不掛防護欄，不掛保險鉤；用水沖地、沖平臺、維修工維修作業(yè)不掛牌作業(yè)，勞動保護穿戴不齊全等對三級安全員扣2分。違章指揮、冒險作業(yè)，罰三級安全員50.00元/人次，記一般違紀一次，并扣5分。8、防火、安全做到“三懂三會”，消防器材管理落實到人，保證消防器材完好、齊全，水源暢通，消防箱完好無損，防腐完好。箱內配件齊全。滅火器定置定位，在有效期內，壓力正常，鉛封。消防器材經常維護，清潔干凈。消防通道暢通，滅火器消防栓附近無遮擋物。如發(fā)生丟失或損壞，責任人按價包賠并罰三級安全員20.00元，記一次輕微違紀，并扣5分。9、劇毒、易制毒化學品專人管理，雙人雙鎖，并且?guī)の锵喾?；領用必須由原料庫、領用方、安全保衛(wèi)業(yè)務室三方在票據(jù)上簽字。如違反規(guī)定，對三級安全員罰款50.00元，記一次一般違紀，并扣5分。10、道路和作業(yè)場所無積水，無坑洼，無油污，無灑落物。休息室整潔、衛(wèi)生。崗位干凈、清潔，操作工具、物料定置定位，擺放整齊。罐體、閥門、管道無料跡。如違反規(guī)定，對三級安全員安全扣2分。11、安全警示標識、標志醒目、齊全、完好，符合有關規(guī)定。在維修、施工、吊裝等作業(yè)場所設置警戒區(qū)域和警示標志。如違反，對安全員罰款20.00元，記一次輕微違紀，扣2分。12、接地線埋入件必須具有足夠的機械強度，良好的導電性及熱穩(wěn)定性，連接必須牢固、可靠，并保證導電的連續(xù)性。一切電氣，機械設備的金屬外殼必須有可靠接地或重復接地。配電室、不在配電室內的配電柜必須上鎖。電器設備的安全防護裝置齊全、完好。電力傳動裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關調試時，應將有關的開關手柄取下或鎖上，懸掛標志牌，防止誤合閘。線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電工作。違反規(guī)定，對三級安全員扣分2分。13、帶煙帶火視為安全、防火事故，除對違反規(guī)定的員工處罰外，對三級安全員按發(fā)生安全、防火事故進行處罰，處罰標準見季度考核。14、因管理不到位發(fā)生安全、防火事故，對三級安全員連帶罰款50.00元，記一次一般違紀。15、本班組發(fā)生盜竊案件時，聯(lián)罰三級安全員50.00元，記一次一般違紀，并扣10分。16、本班組人員發(fā)生輕傷，到衛(wèi)生所就醫(yī)，沒有休息的，一人次扣5分，休息13天扣10分，休息47天扣15分，休息815天或住院治療的視為工傷，按規(guī)定標準進行處罰。不按規(guī)定上報扣20分。17、按百分制原則每月進行一評分，每季度取三個月的平均分數(shù)進行獎罰，兌現(xiàn)獎懲。 獎罰標準如下：季度考核標準分數(shù)標準達標標準獎罰標準（元）班組10095獎勵班組，每季度違反安全防火規(guī)定不超過部門所屬人數(shù)的2%，不發(fā)生任何安全事故、火災和盜竊案件。200.00縮合、酰化、甲化150.00咖精制、氯提100.00二、三、四車維修班、咖成品、茶成品、茶精制、電工班、中間體化驗室、原料班9480達標班組不獎勵不處罰所有班組79以下處罰班組200.00縮合、?；?、甲化150.00咖精制、氯提100.00一、二、三、四車維修班、咖成品、茶成品、茶精制、電工班、中間體化驗室、原料班18、按百分制原則年末進行評分，取四個季度的平均分數(shù)進行獎罰，兌現(xiàn)獎懲。獎罰標準如下：年度考核標準分數(shù)標準達標標準獎罰標準（元）班組10095獎勵班組，每年度違反安全防火規(guī)定不超過班組所屬人數(shù)的2%，不發(fā)生任何安全事故、火災和盜竊案件。400.00縮合、酰化、甲化300.00咖精制、氯提200.00二、三、四車維修班、咖成品、茶成品、茶精制、電工班、中間體化驗室、原料班9480達標班組不獎勵不處罰所有班組79以下處罰班組400.00縮合、?；⒓谆?00.00咖精制、氯提200.00一、二、三、四車維修班、咖成品、茶成品、茶精制、電工班、中間體化驗室、原料班19、全年無重大工傷事故發(fā)生。每發(fā)生一人次，取消班組全年安全獎金，并進行處罰。安全防、火事故超過所屬班組人數(shù)的2%，取消安全獎，并且要進行處罰，處罰標準同上。20、本責任制中，對班組的罰款，50%由班長承擔，另50%由班組安全、防火、綜治領導小組成員承擔，包裝容器廠自行支付獎金。21、安全員可依據(jù)公司及車間安全、防火責任制，結合班組實際，制定本班組安全、防火、綜治工作管理細則，經車間主管領導批準后執(zhí)行。員工安全考核細則1、按時參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓，認真學習，通過各種培訓考核。無故不參加學習的，罰款20.00元，記一次輕微違紀。2、崗位操作工違反規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、崗位安全責任制等違章作業(yè)，如使用提升機不掛防護欄，不掛保險鉤；維修工維修作業(yè)不掛牌作業(yè)，勞動保護穿戴不齊全等對責任人罰款20.00元，記輕微違紀一次；用水沖地、沖平臺，對責任人罰款50.00元，記一次一般違紀。3、動火作業(yè)必須開動火證，置換合格，防護措施到位，如違反規(guī)定，對責任人罰款50.00元，記一次一般違紀。氣焊工必須戴護目鏡，電焊工使用焊帽子。焊把線接線牢固，電焊機外殼接零。氧氣瓶應防止夏季烈日曝曬，防止氣瓶帶電，使用氣瓶者的手、工作服及所用工具不得沾油污。乙炔瓶必須直立使用，防止受曝曬或受烘烤，嚴禁用400C以上的熱水或其他熱源對乙炔瓶進行加熱。乙炔瓶泄漏要及時處理，嚴禁在泄漏的情況下使用；乙炔瓶、氧氣瓶附件齊全，完好。違反規(guī)定，罰款20.00元，記一次輕微違紀。超過2米的高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，有專人監(jiān)護，嚴禁高空拋擲工具、材料。如違反規(guī)定，對責任人罰款20.00元，記一次輕微違紀。4、接地線埋入件必須具有足夠的機械強度，良好的導電性及熱穩(wěn)定性，連接必須牢固、可靠，并保證導電的連續(xù)性。一切電氣，機械設備的金屬外殼必須有可靠接地或重復接地。配電室、不在配電室內的配電柜必須上鎖。電器設備的安全防護裝置齊全、完好。電力傳動裝置系統(tǒng)及高低壓各型開關調試時，應將有關的開關手柄取下或鎖上，懸掛標志牌，防止誤合閘。線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電工作。違反規(guī)定，對責任人罰款20.00元，記一次輕微違紀。5、發(fā)現(xiàn)易燃易爆（一甲胺、氨水、甲酸、醋酸等），有毒有害（劇毒品硫酸二甲酯、氯氣），有腐蝕性（硫酸、鹽酸、液堿）的危險化學品泄漏，除采取必要的措施外，應馬上向車間、調度室、安全保衛(wèi)業(yè)務室或值班人員報告，不報告自行處理的，罰款50.00元。發(fā)現(xiàn)安全隱患，馬上向自己的領導或有關處室匯報，不匯報的，視隱患的大小，處以20.00或50.00罰款，記輕微違紀或一般違紀。6、上崗操作工作服穿戴必須整齊，不允許卷衣袖，卷褲腿，敞懷、拖鞋。接觸酸、堿、腐蝕性危險化學品的崗位，上崗操作必須戴防護鏡、膠皮手套，登高作業(yè)必須系安全帶，發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定，罰款20.00元，記一次輕微違紀。7、劇毒、易制毒化學品專人管理，雙人雙鎖，并且?guī)の锵喾?；領用必須由原料庫、領用方、安全保衛(wèi)業(yè)務室三方在票據(jù)上簽字。如違反規(guī)定，對有關責任人罰款50.00元，記一次一般違紀。8、道路和作業(yè)場所無積水，無坑洼，無油污，無灑落物。休息室整潔、衛(wèi)生。崗位干凈、清潔，操作工具、物料定置定位，擺放整齊。罐體、閥門、管道無料跡。如違反規(guī)定，對責任人罰款20.00元，記輕微違紀一次。9、本班組發(fā)生盜竊案件時，責任人按被盜物品價值的50%-100%包賠，罰直接責任者200.00元。10、對違章、違紀、違反勞動紀律的員工，要離崗進行安全培訓37天，寫保證書，要張榜公布?？己藰藴剩?、每季度對員工進行一次安全獎懲，如有違章違紀行為，并取消季度最后一月獎金的10%，扣發(fā)的獎金由車間上交計財業(yè)務室。獎勵：1、對發(fā)現(xiàn)安全隱患，整改及時，避免了安全事故的發(fā)生的員工。2、對提出合理化建議，經實踐確實可以做到更安全，可以避免安全事故的發(fā)生。經確認屬實，對員工進行20.00200.00元的獎勵。對相應班組、車間安全考核加分210分。