市委老干部局局長民主生活會發(fā)言材料.docx

市委老干部局局長民主生活會發(fā)言材料根據x委組綜【XX】48號文要求，以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題，緊緊圍繞老干部工作深入學習黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神以及xx紀念建黨90周年重要講話精神及省、xx、xx市有關重要文件精神為主題，在廣泛聽取老干部及群眾意見，在集中討論的基礎上，深刻剖析自己在政治、思想、工作、作風、組織、紀律等方面存在的不足，具體剖析如下：一、存在的主要問題1、理論學習的系統性不夠。認識不到位，學習的廣度和深度不夠，學習的方法欠妥、效果不明顯，雖然自己在工作之余盡量擠時間讀書看報，堅持政治理論學習，不斷拓展自己的思維和視野，但靜下心系統地學習不夠，讀書看報多是走馬觀花，總認為工作頭緒多，日常事務繁忙，難以靜下心學習,學習時間難以保證，一些報紙、雜志和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去認真鉆研和領會，對涉及到自己工作有關系的，才認真閱讀研究。對新知識的掌握僅僅停留在瀏覽上，而沒有去很好地斟酌醞釀，學習理論不系統，對新生事物理解不準確，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發(fā)展的要求。2、深入老干部當中調查研究還不夠。因自己剛從XX年x月份到老干部局到任，剛到任時還在熟悉工作業(yè)務的過程，接著又要抓我市重點工程xx市老干部活動學習中心的建設，大部分時間都傾注到工程的建設上面，對老干部的了解時間相對少了，掌握老干部的信息還不是很全面，特別是住鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安置外地的老干部了解的少些，除老干部局統一安排下鄉(xiāng)慰問、調研外，主動抽出時間下鄉(xiāng)去調查研究老干部工作少了些，從而對老干部需解決的困難與問題未能及時了解和掌握。這在一定程度上不能真正全面掌握老干部實際情況，影響到自己在工作中決策的科學性。平時開展一些調查，由于研究的不夠，沒有很好地從調查研究中歸納出有借鑒價值的經驗，指導實際工作。3、工作標準還不夠高、要求還不夠嚴。對干部職工做深入細致的思想政治工作不夠。對有的干部職工實際困難了解關心不夠，影響到他們工作積極性的發(fā)揮。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。通過對黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神以及xx紀念建黨90周年重要講話精神及省、xx市有關重要文件系統學習和對自身存在的主要問題和不足認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報、閱文件等“快餐式”的學習及參加單位集中組織的學習，自學少，對政治理論知識缺乏系統的學習，特別是對一些不怎么重要的文件精神，只是囫圇吞棗式學習。在學習中聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，沒有做到學以致用。2、工作作風還不夠深入扎實。對事物深層次的分析不夠，思考問題不深刻不透徹，缺乏克難制勝的精神。工作方法不夠妥當，存在急于求成的傾向。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，往往會帶來一些形式主義，做一些表面*，工作抓得不實。存在這些問題，主要還是自己的思想工作方法過于簡單，思想工作作風不夠扎實的反映。第 2 頁 共 2 頁