《員工離職表格》word版.doc

員工離職申請(qǐng)表簽發(fā)部門(mén)（簽章）： 簽發(fā)日期： 年 月 日姓名部門(mén)崗位申請(qǐng)日期入職日期離職日期離職類(lèi)別 試用期辭職 合同期內(nèi)主動(dòng)辭職 其它離職原因簡(jiǎn)述 申請(qǐng)人簽字： 日期： 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)總裁辦意見(jiàn)總裁意見(jiàn)1、員工如是主動(dòng)辭職，請(qǐng)?jiān)凇半x職原因簡(jiǎn)述”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。2、辭職的員工應(yīng)提前30日（試用期員工提前3日）向上級(jí)主管提出申請(qǐng)。3、自提出離職申請(qǐng)之日起暫停發(fā)放工資。待補(bǔ)充人員到位并能獨(dú)立工作后再批準(zhǔn)離職，并給予發(fā)放工資。否則后果自負(fù)，公司將不予結(jié)算工資，并追究責(zé)任。4、離職人員填寫(xiě)好離職原因簽字確認(rèn)后，本表需專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，離職人員不得接觸。申請(qǐng)人確認(rèn)_年_月_日離職手續(xù)移交表公司各部門(mén)： 員工即將離職，請(qǐng)各部門(mén)協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。 行政人事部簽發(fā)人： 日 期： 所在部門(mén)工作移交情況： 電腦移交情況：電話(huà)移交情況： 文件移交情況：交接人簽名： 接收人簽名： 監(jiān)交人簽名：部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名： （工作交接明細(xì)可另附附件）財(cái)務(wù)部離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款等全部繳清；如有借用公有財(cái)物均應(yīng)一并繳回；任何對(duì)公司的欠款均應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時(shí)與財(cái)務(wù)部結(jié)算完畢，否則視為未辦完離職手續(xù)，公司有權(quán)不結(jié)算工資；如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)，使公司蒙受損失等事情時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。借款及欠款情況： 簽名：人事部ISO文件： 上崗證： 電話(huà)卡：辦公用品： 工作服： 鑰 匙： 最后工作日：應(yīng)扣款項(xiàng)： 應(yīng)付工資： 實(shí)際結(jié)算金額： 員工簽名：注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對(duì)離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。最后一個(gè)工作日，員工應(yīng)持本表至行政人事部，經(jīng)審查合格后，行政人事部將為員工辦結(jié)離職手續(xù)。離職原因調(diào)查表談話(huà)人： 被談話(huà)人： 筆錄人：談話(huà)時(shí)間： 談話(huà)地點(diǎn)：談話(huà)原因： 談話(huà)內(nèi)容記錄：最后一個(gè)工作日，員工應(yīng)持本表至行政人事部，經(jīng)審查合格后，行政人事部將為員工辦結(jié)離職手續(xù)。 談話(huà)人簽字： 被談話(huà)人簽字： 筆錄人簽字：