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行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)

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行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)

行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)行政執(zhí)法局法制督察科工作總結(jié)2014年我科在大隊領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞大隊工作重點真抓實干,圓滿地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將全年工作匯報如下:一、督察方面1、立足本職崗位職責,結(jié)合工作實際,制定了“五不定”督察工作法。針對督察工作長期存在工作方法單一、工作理念陳舊、工作方式簡單,導致問題發(fā)現(xiàn)不及時、向中隊反饋不及時、整改不到位的癥結(jié),我科不斷創(chuàng)新舉措逐步摸索制定了“五不定”工作督察法,即不定時、不定點、不定中隊、不定區(qū)域、不定人員對中隊日常執(zhí)法、紀律作風和轄區(qū)內(nèi)存在影響市容市貌的問題進行全方位督查,幫助中隊第一時間發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,大大提高了督察工作的效率,使各類違章情況第一時間得到了有效處理。2、實行了“限期督辦辦結(jié)回復”工作制度。針對各轄區(qū)內(nèi)存在的重點、難點以及長期得不到有效解決進而影響市容環(huán)境的問題,實行了“限期督辦辦結(jié)回復”工作制度。第一時間發(fā)現(xiàn)問題后,以圖片和文字的形式向中隊下發(fā)“督辦單”,提出整改意見、明確整改期限,由各中隊分管領(lǐng)導簽字批示,并根據(jù)中隊具體的整改情況進行回訪,使違章情況從源頭上得到治理。全年共下達督辦單55份,督促清理小廣告、辦證章號千余條,玻璃字畫100起,違章占道經(jīng)營、伸舌頭經(jīng)營200起,清理垃圾80余處。通過新舉措,督查效率大大提升,工作成效明顯,市容環(huán)境得到了有效改善。3、狠抓紀律作風工作,提高執(zhí)法效率和工作效能。針對一線執(zhí)法人員工作紀律松散,工作效率較低等情況,加大了對各中隊早崗集訓、高峰崗、人員在崗、在崗作為、值班備勤以及著裝儀表等方面的督查力度,結(jié)合督察通報制度對違反隊規(guī)隊紀的人員進行通報批評,對通報的人員嚴格按照大隊的百分制考核辦法進行嚴肅處理,全年共下發(fā)督察通報11期,查處遲到19人次,脫崗7人,曠工5人,著裝儀表不規(guī)范4人。通過狠抓紀律作風工作,凈化了全隊的工作風氣,提高了隊伍整體的凝聚力向心力,為其它工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。二、法制方面1、加強法制宣傳教育,營造良好執(zhí)法環(huán)境。針對市民群眾對城市管理工作不了解、不理解、甚至不支持的情況,積極開展法制宣傳教育活動,組織人員進學校、進商場、進社區(qū)等活動進行全覆蓋的宣傳,并結(jié)合市、區(qū)政府組織的各類宣傳活動,加大宣傳力度,有效提高了群眾對城市管理工作的認可和理解。全年開展法制宣傳3次,發(fā)放宣傳資料千余份,營造出了良好的輿論氛圍。2、強化法制培訓,提高執(zhí)法水平。針對執(zhí)法隊員的執(zhí)法素質(zhì)參差不齊,執(zhí)法理念陳舊,工作方法簡單粗暴的情況,制定實施了“月培訓制度”,每月邀請司法局的同志和法律顧問對執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)和法規(guī)培訓,培訓的內(nèi)容堅持從日常執(zhí)法的實際出發(fā),提高一線執(zhí)法人員執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法技能,使執(zhí)法程序得到進一步的規(guī)范;同時定期邀請法院、檢察院一線辦案人員進行廉政教育講座,結(jié)合單位開展的“廉政教育每月一課”和對廉政警示教育基地的參觀,使全體隊員的廉政意識不斷得到提高。全年開展法制培訓6次,其中廉政教育3次,崗位培訓3次。通過開展各類培訓,執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)有了較大提升。3、規(guī)范執(zhí)法文書,嚴格執(zhí)法程序。進一步制定和規(guī)范了城市生活垃圾處理費催告書、城市生活垃圾處理費通知書、送達回證等相關(guān)執(zhí)法文書,通過多次開展專項培訓,詳細講解一般程序和簡易程序相關(guān)知識,以及執(zhí)法文書的填寫、下達、使用等注意事項,使執(zhí)法程序得到了全面規(guī)范。三、法院執(zhí)行案件不斷加大對拖欠城市生活垃圾處理費的催繳力度。根據(jù)各中隊上報的拖欠垃圾處理費的商戶明細表逐一上門走訪了解情況,詳細了解商戶基本情況,對確屬經(jīng)營困難的按照程序給予適當?shù)臏p緩,并通過走訪入戶的機會宣傳垃圾處理費的相關(guān)知識,增加行政征收的透明度和群眾的信任度,通過耐心細致的說服教育工作,大部分拖欠城市生活垃圾處理費的商戶都自覺繳納了費用,對拒不配合繳納費用的商戶,依照程序申請法院強制執(zhí)行,2019年中隊上報案件80起,經(jīng)說服教育自覺繳費19起,立案61起,已執(zhí)行完畢56起,另有5起案件正在執(zhí)行中,共追繳生活垃圾處理費7萬余元。四、其他方面全面做好黨風廉政建設(shè)、廉政風險防范、預(yù)防職務(wù)犯罪、防止利益沖突的資料匯總裝訂工作。五、下半年工作計劃根據(jù)法制督查科的工作職能和工作特點,2014年將重點完成以下工作:一是完善內(nèi)部管理制度,根據(jù)工作情況建立四項工作制度。下半年將繼續(xù)完善和規(guī)范內(nèi)部管理制度,狠抓各項制度執(zhí)行和落實,在原有67項工作制度的基礎(chǔ)上,將建立四項工作制度,即建立督辦辦結(jié)回訪追責制度,對上級轉(zhuǎn)發(fā)、群眾舉報及其他各類督辦單、督辦卡的具體落實和整改情況進行實地檢查回訪,對虛報、瞞報、不報的和逾期未整改、整改不徹底的中隊將進行追責;建立執(zhí)法案件月評查通報制度,對中隊每月制作的執(zhí)法案件進行評比檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題當面反饋,限期整改,并每月對各中隊案件制作情況進行通報;建立日常執(zhí)法現(xiàn)場記錄制度,對個中隊執(zhí)法時取證情況,執(zhí)法全過程記錄等情況將按照規(guī)定定時檢查;建立重點工作督促檢查制度,對上級、本級單位安排部署的重點工作,中長期工作要及時制定計劃,對工作落實不到位,拖拉推諉、工作效能低的要進行通報批評。二是法制教育培訓實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,切實提高培訓質(zhì)量和執(zhí)法人員法制觀念。下半年法制培訓、法制教育工作在原月培訓制度的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”,即:授課方式從單一的室內(nèi)講解法規(guī)條向室外深入執(zhí)法現(xiàn)場講解實地執(zhí)法案例的轉(zhuǎn)變,加深執(zhí)法人員實地執(zhí)法技巧、執(zhí)法程序的學習;授課內(nèi)容從單一的城市管理法規(guī)、執(zhí)法程序向定向?qū)W習掌握其他領(lǐng)域法律法規(guī)的轉(zhuǎn)變,通過對其他法律法規(guī)的學習,達到促進執(zhí)法工作,舉一反三,增強人員法制理念的目的;培訓考試從答試卷的固定模式向現(xiàn)場提問、現(xiàn)場解答、隨機模式轉(zhuǎn)變;每月培訓結(jié)束后對培訓人員現(xiàn)場發(fā)問題,通過轉(zhuǎn)變來提高法制培訓的質(zhì)量和效率,使執(zhí)法人員執(zhí)法理念、執(zhí)法技巧得到大幅提升。三是在“五不定”的督查方法基礎(chǔ)上,實行日常督查“三嚴查三提升”工作措施,實行全方位、全覆蓋的督查模式。督查工作將在“不定時、不定區(qū)域、不定中隊、不定人員的五不定督查方法基礎(chǔ)上,實行“三嚴查三提升”,工作措施,即:一、嚴查日常工作紀律,使人員在崗率、在位率、工作風氣、紀律意識得到提升,對人員遲到、早退、脫崗、曠工等紀律松散問題,采取嚴格的督查舉措,發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的苗頭,加大高壓打擊態(tài)勢,嚴格半月通報制度,并對相對中隊進行扣分通報。二、嚴查在崗作為情況,使工作效率、執(zhí)法效能得到提升;針對日常工作存在的巡查不見人,有崗人空缺,在崗不作為情況,將加大督查力度,對坐崗、串崗、在崗不在位、在位不巡查、巡查不作為的行為,將第一時間啟動問責機制,并對當事隊員及中層領(lǐng)導進行通報,并納入中隊年終考核;三、嚴查各類違章現(xiàn)象,使整體市容秩序得到提升;通過現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、當場反饋問題、限期整改問題的工作模式,對發(fā)現(xiàn)問題及時得到解決,加大巡查督導的力度,通過現(xiàn)場督查及下達督辦單的形式,解決一大瓶違章現(xiàn)象,使市容秩序得到規(guī)范。在下一步的工作中,我科科將嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己,立足本職工作,不斷開拓創(chuàng)新,加強日常學習,不斷提高執(zhí)法效率和執(zhí)法技能,為城市管理工作貢獻力量,為實現(xiàn)“五宜長治”貢獻力量。法制督察科二0一九年九月

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