基層工會2019年工作總結(jié).doc

基層工會2019年工作總結(jié)一、齊抓共建，促進(jìn)工會組織完善工會委員會始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，員工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用，最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時(shí)，根據(jù)工會法、中國工會章程、勞動法等國家法律法規(guī)，工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于員工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果。二、建立健全員工動態(tài)管理體系，全心全意為員工服務(wù)工會委員會深入貫徹落實(shí)全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，讓員工擺脫生活中瑣碎的事情，全身心地投入到工作當(dāng)中。今年工會成立以來，端午、中秋等重大節(jié)日，工會都組織開展節(jié)日的慰問活動；組織員工開展生日聯(lián)誼會、讀書分享會等活動；關(guān)愛員工，在員工生日的時(shí)候給予祝福送上鮮花和蛋糕，提供生日禮品；對生育員工及時(shí)探望發(fā)放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的溫暖。同時(shí)，為了保護(hù)員工的權(quán)益，提高員工健康程度，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學(xué)檢測員工的身體最新狀況，盡早預(yù)防各類疾病和健康的風(fēng)險(xiǎn)。使員工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。同時(shí)，工會時(shí)刻為員工利益著想，與地方和政府協(xié)調(diào)，幫助員工辦理東莞居住證，盡可能解決員工的小孩入托、就學(xué)問題，得到廣大員工一致好評。三、經(jīng)常開展文體活動，提高團(tuán)隊(duì)精神積極組織各項(xiàng)文化體育活動。為活躍員工生活，成立了兩支籃球隊(duì)，并進(jìn)行員工籃球比賽，以及趣味運(yùn)動會、集體戶外爬山運(yùn)動等，通過各項(xiàng)運(yùn)動提高各部門團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情。今年來，工會委員會認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮工會作用，在維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極支持員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù)，不斷教育員工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。今后，工會委員會在工作中，將以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會委員會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范員工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。第 2 頁 共 2 頁