關于公務員職業(yè)道德學習的心得體會_.doc

關于公務員職業(yè)道德學習的心得體會 職業(yè)道德包含了從業(yè)者的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風等要素。良好的職業(yè)道德則表現為從業(yè)者優(yōu)秀的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務水平、科學的社會態(tài)度等。而公務員由于其地位和作用以及職業(yè)活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應該遵守的道德規(guī)范，而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。在學習中，我深深地體會到公務員職業(yè)道德水平和依法行政能力在社會發(fā)展中具有重要作用和地位。作為一名公務員，對公務員隊伍的職責應有所了解和認知，培養(yǎng)良好的公務員職業(yè)道德和操守，這樣才能更好地投身公務員隊伍，履行肩負的責任，更好地為人民服務。一、 提倡公務員的職業(yè)道德具有十分重要的意義目前我國公務員隊伍雖然存在許多問題，比如公務員缺乏公仆意識。為了管理國家社會事務，公務員被人民賦予國家權力。有些公務員權力被授予之后，利用本該為人民謀福利的權力來來追求個人利益的工具，將職業(yè)公共權力視為私人產品或個體力量，并且憑借這種力量凌駕于他人之，處處顯示出高人一等的優(yōu)越感，官僚主義思想嚴重，高高在上，濫用權力，脫離群眾，不負責任，亂搞政績工程，欺下瞞上。服務意識的淡化，公務員缺乏公仆意識是公務員職業(yè)道德問題中最具根本性、關鍵性的問題。我國正處在經濟經濟高速發(fā)展的時期，各種社會問題，包括公務員的腐敗和道德失范現象也不可避免地會發(fā)生。對此，我們一方面要充分認識到問題的嚴重性，另一方面還要采取切實可行的措施加以治理。公務員職業(yè)道德建設不是一個自我封閉的單項工作，而是由政治、經濟、法律、文化、道德等諸多因素綜合作用的系統(tǒng)工程。只有從實際出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，采取多種措施并使之協(xié)調配合，才能達到預期的目的，收到好的效果。加強公務員職業(yè)道德教育，同時也是是防治腐敗，促成廉政建設的重要手段。腐敗現象在全國各地滋生蔓延，嚴重破壞了政府的威望，對此，我們不僅要以法控權，強化吏治，而且應該從治本做起，加強思想道德教育，增強公務員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成，到腐敗過程的實施，都起始于對道德的背離，對良心的背叛，從一定意義上來說，如果沒有道德的約束，法則徒具有名。因此，公務員職業(yè)道德建設就成為防治腐敗的第一道線。二、 如何加強公務員道德建設（一）加強理論建設和思想建設在我國加強公務員職業(yè)道德建設的實踐中，必須重視對公務員理論的建設和思想的建設。從理論上確立一種既具有鮮明的社會主義價值取向也體現新的時代精神的行政道德文化，從而為制定切實可行的公務員職業(yè)道德規(guī)范體系，為推動公務員的職業(yè)道德建設提供必要的理論依據。同時，公務員良好的職業(yè)道德有賴于正確的思想觀念的確立。要結合新時期的具體情況，采取新方法，加強培養(yǎng)教育，全面提高公務員的政治理論水平與政治業(yè)務素質，同時加強公務員的法律教育。要加強對公務員的理論建設和思想教育，不僅要建立一套完整的公務員價值觀，同時也要建立一套完善的公務員培訓體系。通過樹立正確的價值觀念，嚴密的理論培訓，使公務員隊伍掌握堅實的理論知識，樹立良好的道德觀念。（二）建立和完善道德規(guī)范體系公務人員正確的行政行為，不僅要靠法律規(guī)范，而且還要有一定的道德覺悟，特別是正確的行政道德和規(guī)范作為判斷是非，評價善惡的標準?，F在有些公務員，雖然沒有犯什么違反法律的錯誤，但是對待工作沒有良好的職業(yè)道德，對工作對群眾只是圖應付。因此必須建立一套完整的規(guī)范體系，使得公務員在日常工作和處理突發(fā)事件時在道德上有一個可以遵循的統(tǒng)一標準。所以，必須重視行政道德規(guī)范建設，各級政府對公務人員的各個職位均應制訂切實可行，內容具體，易于操作的行為道德規(guī)范，為公務人員提供科學的行為標準，并通過各種有效途徑，如教育、宣傳、感化等手段使其掌握和運用這些標準。（三）加快行政體制改革 治理行政道德缺失問題的根本出路就是加快行政體制改革，規(guī)范政府的行為。為了構建公務員職業(yè)道德，必須有步驟地推進社會主義民主政治建設。改革和完善各種利益表達渠道和機制，確保民眾利益表達的暢通無阻，避免利益主體之間的誤解影響對政府的信任。當公眾和公務員缺乏基本的信任，就容易導致關系紊亂，滋生腐敗，侵蝕公務員的道德信仰。這就需要推進政治體制改革，切實做到民主執(zhí)政，堅持為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政，以民主的制度、民主的形式、民主的手段支持和保證人民當家作主。當前，要以促進經濟發(fā)展、保障公民權益、反對腐敗行為、提高政府公信力和執(zhí)行力、增進社會和諧為重點，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，積極推進政治體制改革。（四）提高公務員自身的職業(yè)道德水平加強公務員道德教育，需要大力提高公務員自身素質，提高自己的思想水平。思想意識是物質條件的反映，會隨著環(huán)境的變化而變化。因此，在社會主義初級階段，在市場經濟條件下，應采取適當方式，促進廣大黨員干部不斷陶冶與修煉道德情操，提高道德修養(yǎng)。首先，提供良好的環(huán)境供公務員可以繼續(xù)進修學習。例如有些行政部門，每年都會有組織一些培訓課程，通過組織公務員學習，提升公務員的自身修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)道德。其次培養(yǎng)公務員良好的道德情操，樹立公平正義的理念，開展一些交流活動，向優(yōu)秀的先進工作者學習的過程中吸取經驗。（五）健全制度保障公務員職業(yè)道德建設職業(yè)道德離不開規(guī)章制度的約束，制度約束是規(guī)范管理和服務的根本內容和最終保障?？偟膩碚f，主要是以下幾方面的工作：一要嚴格公務員的招考、錄用制度。公務員的整體素質高低直接取決于公務員的引進渠道，近年來國家出臺的公務員公開招考、錄用制度，很大程度上推動了公務員隊伍素質的改善。二要嚴格公務員的守紀、問責制度。改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境，是實施公務員法，依法行政的必然要求。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行事權力，履行職責 ，開展工作。而要達到以上效果，就要加強對公務員的問責制度。真正的問責制度，應貫徹于政府管理的全過程，貫徹于平日和非常時期。三要嚴格公務員的年度考核、淘汰制度。要緊緊圍繞貫徹落實公務員法，進一步探索完善以工作實績?yōu)楹诵?，以德能勤績廉為主要內容的領導干部綜合考核評價體系，努力提高干部考核工作的科學性和準確性。要加在“治庸”力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出機制。要調整不稱職、末位淘汰制度的運行和實踐，增強公務員的憂患意識，起到了明顯的效果。它的推進將給所有公務員一種壓力感，令那些工作不求上進，混進機關過日子捧著“鐵飯碗”的人隨時有被清退出公務員隊伍的可能。這是提高公務員隊伍整體水平的一項得力措施。公務員作為國家的行政主體在管理公共事務中代表著政府形象，有著特殊的導向作用。公務員所展示的職業(yè)道德對整個社會更是有著重要的示范作用。在我們的實際工作中，面臨著形形色色的群眾，他們因為各種生產經營中問題向政府尋求幫助。在這個崗位上，不僅要用自己的專業(yè)知識解決群眾問題，也要依據職業(yè)道德將問題都處理好，這樣才對得起肩負的“全心全意為人民服務”的任務。隨著我國經濟和民主政治的不斷發(fā)展，對公務員職業(yè)道德的要求會越來越高。在社會主義建設新形勢下，加強公務員職業(yè)道德建設應該以科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會目標為指導下，同發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求相適應。只有這樣，才能使我國公務員的職業(yè)道德得到應有的提升和發(fā)展。 （仇保雷）