廣州市靚麗化妝品有限公司工資制度

精選資料 廣州市靚麗化妝品有限公司版次：第一版有效性：A/O頁次：共4頁 第1頁 員工工資制度編輯 劉振華審核1.0目的按照公司經(jīng)營理念和管理模式，依照國家勞動法中相關(guān)章節(jié)、管理政策和公司現(xiàn)在的實際情況，特制定本制度。 2.0范圍 本制度適用于公司全體員工（臨時工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含年終的獎金。 3.0工資組成 3.1 我們公司的工資包括三大部分：基本工資+生活補貼費用+職務(wù)補貼費用+工作成績獎勵費用共4部分。3.1.1基本工資：公司不分職務(wù)高低和工種差別，基本公司統(tǒng)一為2000元/月。3.1.2補貼：住房補貼、伙食補貼、特殊崗位補貼、加班補貼四種。3.1.3津貼：是根據(jù)國家勞動法和公司自己的相關(guān)規(guī)定 ，對一些特定崗位進行的一系列的補助。3.1.4獎勵：是公司內(nèi)部為了刺激員工更好的完成工作任務(wù)，設(shè)定的一些激勵獎金。 廣州市靚麗化妝品有限公司版次：第一版有效性：A/O頁次：共4頁 第2頁 員工工資制度編輯 劉振華審核3.2工齡獎勵：是指員工連續(xù)為公司服務(wù)，沒有中途退出時一種激勵機制。3.2.1公司為鼓勵員工長期為公司服務(wù)特設(shè)定工齡獎勵。3.2.2工齡獎金：3.2.2.1滿一年：100元/月.3.2.2.2滿二年：200元/月3.2.2.3滿三年：300元/月3.2.2.4滿四年：400元/月3.2.2.5滿五年：500元/月3.2.2.6滿五年后不再另外增加獎勵。3.3員工工資方案3.3.1員工工資職級劃分為8級：普通員工級-熟練技工級-線長級-組長級 -班長級-主管級-經(jīng)理級-廠長級3.3.2普通文員享受組長級待遇、倉庫管理員相當(dāng)班長級、財務(wù)享受主管待遇。3.4員工工資變動流程：線長口頭提議-組長書面提報-部門主管建議意見-廠長審批-公司總經(jīng)理最后批準。 廣州市靚麗化妝品有限公司版次：第一版有效性：A/O頁次：共4頁 第3頁 員工工資制度編輯 劉振華審核3.5工資發(fā)放：公司員工的工資發(fā)放時間是每月15號。如遇15號是節(jié)假日，工資發(fā)放順延復(fù)工的第一天發(fā)放。4.0工資計算4.1考勤統(tǒng)一由公司財務(wù)進行核實，并公布張貼考勤于公布欄內(nèi)一天。4.2公司財務(wù)根據(jù)工資方案計算出員工的工資，打印出來遞交給公司pmc經(jīng)理審核后，交公司總經(jīng)理批準后發(fā)放。5.05.25.3滿足以下條件員工可以享受全勤獎勵：按照公司正常出勤計算，員工沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生時，員工都享受100元/月全勤獎勵。6.0特定崗位6.1灌裝車間：灌裝手/壓蓋手6.2包裝車間：打碼員/過膜調(diào)機員/打包員6.3其它車間：粉類灌裝手7.0工資方案7.1實行月休4天，8小時工作制；如果工作需要延時工作，按照加班計算。7.2主管（含）統(tǒng)一月薪包干制，需要跟進生產(chǎn)，加班不加班費。但是必須打卡，以備年底發(fā)放獎金參考使用。7.3加班費按照12元每小時計算，當(dāng)日不滿20分鐘的不計算加班費。THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯