上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)工作指南制度匯編

精選資料上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)人事管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)校學(xué)聯(lián)）的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條 校學(xué)聯(lián)全體成員須遵守并貫徹此制度。第三條 校學(xué)聯(lián)對(duì)此制度具有最終解釋權(quán)。第二章 錄用與任免第一條 校學(xué)聯(lián)各干事的招新在每學(xué)年開(kāi)學(xué)初，采取公開(kāi)、公平、公正的原則，遵循上海師范大學(xué)招新制度，試用期為一個(gè)月，在一個(gè)月的試用期中，通過(guò)考核，辭退表現(xiàn)不合格的干事。第二條 各部部長(zhǎng)經(jīng)考核不合格或在職期間有較大失職行為或工作不負(fù)責(zé)者，由主席提出，經(jīng)主席團(tuán)討論，請(qǐng)示團(tuán)委老師之后，校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)有權(quán)予以撤換，不受任期限制。第三條 在職部長(zhǎng)及其以上的校學(xué)聯(lián)干部，若出現(xiàn)一個(gè)學(xué)期有兩門(mén)或兩門(mén)以上公共必修課、專(zhuān)業(yè)必修課、限選課不合格，或受到學(xué)院或?qū)W校級(jí)以上有關(guān)單位處分者，須自動(dòng)辭職。新任部長(zhǎng)由校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)提名，團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可正式擔(dān)任。第四條 各部部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。主席有權(quán)對(duì)考核不合格的部長(zhǎng)提出撤換，由團(tuán)委老師批準(zhǔn)后即可撤換。第五條 干事對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。一個(gè)月試用期后，部長(zhǎng)有權(quán)在期末對(duì)考核不合格的干事向分管主席提議將其辭退。由主席團(tuán)同意，主席簽字即可將其辭退。第三章 辭職與退出第一條 所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)?shù)睦碛?，遞交書(shū)面申請(qǐng)，并須經(jīng)相關(guān)上級(jí)人員批準(zhǔn)后方可退出。第二條 主席團(tuán)成員辭職或退出，須親自向團(tuán)委老師遞交書(shū)面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可退出。第三條 各部部長(zhǎng)的辭職須向校學(xué)聯(lián)主席遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)討論批準(zhǔn)，交團(tuán)委老師通過(guò)后方可退出。第四條 各部干事退出校學(xué)聯(lián)須向部長(zhǎng)遞交書(shū)面申請(qǐng)，并由部長(zhǎng)轉(zhuǎn)交主席。經(jīng)主席團(tuán)和該部部長(zhǎng)討論批準(zhǔn)后方可退出。第五條 對(duì)經(jīng)考核不合格的校學(xué)聯(lián)主席團(tuán)成員，經(jīng)團(tuán)委老師討論后出面予以勸退或直接撤換。對(duì)經(jīng)考核不合格的其他校學(xué)聯(lián)干部，經(jīng)主席團(tuán)討論決議后交團(tuán)委老師審批后，由主席團(tuán)出面勸退或直接撤換，并通報(bào)團(tuán)委。第六條 一學(xué)期有兩門(mén)以上（含兩門(mén)）功課不及格者作自動(dòng)辭職處理。第七條 一學(xué)期在各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)中無(wú)故缺席3次者作警告處理，警告處理后仍無(wú)故缺席者作自動(dòng)辭職處理。第八條 一學(xué)期在各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)中病假、事假累計(jì)超過(guò)8次（含8次）作自動(dòng)辭職處理。第九條 違反校紀(jì)校規(guī)被學(xué)校通報(bào)者作自動(dòng)辭職處理第十條 以上人事變動(dòng)均由校學(xué)聯(lián)秘書(shū)處負(fù)責(zé)歸檔整理上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)工作制度第一章 總則第一條 為規(guī)范上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)校學(xué)聯(lián)）的人事管理，特制定本規(guī)定。第二條 校學(xué)聯(lián)全體成員須遵守并貫徹此制度。第三條 校學(xué)聯(lián)對(duì)此制度具有最終解釋權(quán)。第二章 例會(huì)制度第一條 主席團(tuán)會(huì)議每周至少一次，主席團(tuán)成員原則上必須到會(huì)，由團(tuán)委老師指導(dǎo)會(huì)議，討論并安排學(xué)聯(lián)工作具體事宜。秘書(shū)處部長(zhǎng)列席會(huì)議，作會(huì)議記錄。第二條 部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)每周一次，每月第四周做工作總結(jié)，并討論下月活動(dòng)計(jì)劃；各部每周至少一次部門(mén)會(huì)，會(huì)上對(duì)上一階段工作進(jìn)行總結(jié)，并公布下一階段工作計(jì)劃；涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門(mén)開(kāi)會(huì)要先向主席副主席申請(qǐng)。部長(zhǎng)例會(huì)由秘書(shū)處負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容、發(fā)言人、記錄人等。第三條 會(huì)議實(shí)行簽到制度，由學(xué)聯(lián)秘書(shū)處負(fù)責(zé)記錄。主席、部長(zhǎng)均不得無(wú)故遲到。開(kāi)若部長(zhǎng)因故不能出席會(huì)議，須提前向主席團(tuán)作出書(shū)面請(qǐng)假，假條經(jīng)批準(zhǔn)后交秘書(shū)處備案。同時(shí)應(yīng)做好安排工作，請(qǐng)他人代。第四條 部門(mén)例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)可自主決定，最后由秘書(shū)處統(tǒng)一調(diào)劑、安排。第三章 工作流程第一條 每學(xué)年初各部須制訂本學(xué)期計(jì)劃，主席綜合各部計(jì)劃以及學(xué)校有關(guān)部門(mén)工作計(jì)劃制定本學(xué)年總體工作計(jì)劃。年終主席對(duì)各部工作進(jìn)行總評(píng)，進(jìn)行成員考核。第二條 大型活動(dòng)前需召開(kāi)一次部長(zhǎng)級(jí)準(zhǔn)備會(huì)，制訂詳細(xì)的計(jì)劃書(shū)，交由主席討論審核，計(jì)劃書(shū)應(yīng)詳細(xì)注明每次活動(dòng)的時(shí)間、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、涉及部門(mén)、主管部門(mén)、主要負(fù)責(zé)人等事宜。在活動(dòng)結(jié)束以后，召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，活動(dòng)總結(jié)交由辦公室存檔?；顒?dòng)總結(jié)應(yīng)包括對(duì)活動(dòng)過(guò)程的記錄，注明參加人員姓名以及對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)。 第四條 每項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始之前應(yīng)有書(shū)面申請(qǐng)計(jì)劃，并寫(xiě)明活動(dòng)內(nèi)容、目的、花費(fèi)預(yù)算等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)提前與相關(guān)部門(mén)（如宣傳、外聯(lián)）聯(lián)系，并提供相關(guān)材料，以期達(dá)到相互配合、相互協(xié)調(diào)，使活動(dòng)更好的開(kāi)展；活動(dòng)結(jié)束后，將活動(dòng)相關(guān)報(bào)道交與秘書(shū)處匯總并存檔，然后交由宣傳部給予公布。第四章 辦公室使用制度第一條 學(xué)聯(lián)辦公室包括：奉賢校區(qū)：大學(xué)生活動(dòng)中心109 、 徐匯校區(qū)：香樟苑413 第二條 學(xué)聯(lián)辦公室按照中心部門(mén)分類(lèi)，每個(gè)部門(mén)嚴(yán)格遵守辦公區(qū)域。第三條 每學(xué)年開(kāi)學(xué)初，由秘書(shū)處制定學(xué)聯(lián)辦公室值班表，各部長(zhǎng)、干事嚴(yán)格按照值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到班，準(zhǔn)時(shí)下班，不得無(wú)故曠班、隨意換班。有特殊事宜提前一天向秘書(shū)處申請(qǐng)，由秘書(shū)處按照學(xué)聯(lián)干部空閑時(shí)間表調(diào)配人手。第四條 學(xué)聯(lián)辦公室為辦公場(chǎng)所，學(xué)聯(lián)所有成員不得借工作之便無(wú)故在辦公室逗留，從事個(gè)人私事；不得以任何私人理由不經(jīng)批準(zhǔn)留宿辦公室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將受到批評(píng)和嚴(yán)重警告、第五條 辦公室復(fù)印機(jī)使用必須先經(jīng)過(guò)秘書(shū)處登記用途、數(shù)量、復(fù)印時(shí)間，不得用于私人打印、復(fù)印。第五條 秘書(shū)處負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)辦公物資的添置、分配、登記和維護(hù)工作。若發(fā)現(xiàn)物資有破損情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。第六條 各部門(mén)成員應(yīng)該愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，并有責(zé)任妥善保管好各自部?jī)?nèi)的物品（包括辦公文件夾、磁盤(pán)、照片、文具用品等）；如發(fā)現(xiàn)有遺失現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告。第七條 每學(xué)期初和期末階段，秘書(shū)處須對(duì)各部門(mén)的物資使用狀況進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)主席團(tuán)，經(jīng)團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)后添置新物品。第八條 學(xué)聯(lián)每個(gè)成員都有義務(wù)保證辦公室的衛(wèi)生清潔，各部長(zhǎng)為其所在部門(mén)衛(wèi)生保潔工作的第一責(zé)任人，肩負(fù)起辦公室一周總體的衛(wèi)生保潔職責(zé)第九條 每周輪流由一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)聯(lián)各會(huì)議室和辦公室的衛(wèi)生保潔工作，奉賢校區(qū)大活109由五大中心各部門(mén)輪值，319由BBS網(wǎng)絡(luò)信息協(xié)會(huì)各部門(mén)輪值第五章 文檔管理制度第一條 秘書(shū)處負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)各類(lèi)文檔的管理工作，包括會(huì)議記錄、人事檔案及變更記錄、大型活動(dòng)安排、績(jī)效考核、部門(mén)報(bào)告等文件，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和有效利用文檔相結(jié)合的方針。第二條 各部門(mén)平時(shí)應(yīng)重視部?jī)?nèi)文檔材料的整理和保管工作，確保部門(mén)文檔材料的完整性，以備團(tuán)委老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。部門(mén)文檔材料包括：（1）部門(mén)日常工作情況： 學(xué)期工作計(jì)劃、小結(jié)； 部門(mén)工作制度；內(nèi)部建設(shè)。 （2）大型活動(dòng)相關(guān)材料： 活動(dòng)策劃書(shū)；經(jīng)費(fèi)預(yù)算表（或經(jīng)費(fèi)清單）；過(guò)程記錄、結(jié)果評(píng)價(jià)；其他文字、圖片資料（照片等）。第三條 各部門(mén)的文檔材料應(yīng)統(tǒng)一規(guī)格：（1）一式兩份（一份交秘書(shū)處歸檔、一份留部門(mén)保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標(biāo)題不限）；（2）需蓋章的文件須加蓋印章后方才生效，復(fù)印件無(wú)黑章；（3）照片等其他資料應(yīng)相應(yīng)注明內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和主要參加人物等。第四條 歸檔要求： （1）各部門(mén)應(yīng)于每學(xué)期初和期末階段將工作計(jì)劃、小結(jié)交至秘書(shū)處歸檔； （2）大型活動(dòng)的文檔，應(yīng)于活動(dòng)結(jié)束后三天內(nèi)交秘書(shū)處歸檔。第六章 考核制度第一條 校學(xué)聯(lián)干事由部長(zhǎng)考評(píng)，部長(zhǎng)由主席團(tuán)考核，主席團(tuán)由校團(tuán)委老師，各部長(zhǎng)、干事聯(lián)合考核。第二條 青年團(tuán)校組織部將負(fù)責(zé)考核制度的修改與完善，考核過(guò)程監(jiān)督以及考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)。第三條 校學(xué)聯(lián)所有成員每學(xué)期基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)為100分，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為良好，60分以下不及格。第四條 考核結(jié)果將作為學(xué)期末發(fā)放工作證明，部門(mén)之星、學(xué)聯(lián)之星，優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)員干部評(píng)選的重要依據(jù)。第五條 學(xué)期末考核分?jǐn)?shù)不足60分者，將不發(fā)放工作證明。第六條 日常出勤情況（20%） （1）開(kāi)會(huì)缺席一次扣3分；遲到、早退一次扣1分；全勤加3分。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，缺勤一次扣三分；保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參加布置整理會(huì)場(chǎng)、賽場(chǎng)加2分。 （2）會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的扣2分。 （3）開(kāi)會(huì)時(shí)任意喧嘩或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情扣1分。 （4）值班未經(jīng)請(qǐng)假缺勤扣3分，敷衍了事或態(tài)度不好的扣2分。第七條 實(shí)踐能力及專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)（20%） （1）參加各種校內(nèi)外志愿者活動(dòng)一次加2分，大型活動(dòng)志愿者加3分。 （2）無(wú)掛科，績(jī)點(diǎn)達(dá)到3.0以上加2分，3.5以上加3分，掛科一門(mén)扣3分。四級(jí)通過(guò)加2分，六級(jí)通過(guò)加3分，六級(jí)550分以上加4分。 （3）在全國(guó)、上海市、區(qū)、校級(jí)比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的分別加4分、3分、2分、1分。第八條 常規(guī)工作以及各項(xiàng)規(guī)定（60%） （1）目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣2分；遲交的扣4分；每缺一份扣8分；策劃書(shū)被主席團(tuán)、團(tuán)委老師口頭表?yè)P(yáng)一次加2分。 （2）未與主席團(tuán)人員聯(lián)系匯報(bào)的扣4分。向上級(jí)提出合理建議和意見(jiàn)且被采納的每次加4分。 （3）開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣5分；做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加5分。 （4）未整理好本部的有關(guān)文件并未交給秘書(shū)處存檔的扣2分，在文件資料上面亂添亂畫(huà)，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分。 （5）學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生值班人員一項(xiàng)（掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾）未做的扣3分。 （5）各部在學(xué)生會(huì)辦公室工作結(jié)束后未做到清理工作的扣3分。上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)2010年8月附件1上海師范大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì)干部考核表學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石THANKS !致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯