安全勞動防護用品管理制度.doc

_中節(jié)能（合肥）可再生能源有限公司合肥市生活垃圾焚燒發(fā)電安全管理制度 Q/ZH3-AQ004-A/0-2014安全勞動防護用品管理制度2014-6-19修訂 2014-7-24 實施中節(jié)能（合肥）可再生能源有限公司 發(fā) 布-可編輯修改-目 次前 言31目的42適用范圍43規(guī)范性引用文件44術(shù)語、定義和縮略語45職責和權(quán)限46管理內(nèi)容和方法67記錄表式88相關(guān)文件89附錄9前 言本標準的編制原則和要求符合企業(yè)標準體系的國家標準（GB/T1549615498）、GB/T1.1標準化工作導則 第一部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則、DL/T8002001電力企業(yè)標準編制規(guī)則、DL/T6002001電力行業(yè)標準編寫基本規(guī)定。本標準的起草部門：HSE辦公室、生產(chǎn)運行部、技術(shù)設(shè)備部本標準的歸口管理及解釋部門：HSE辦公室、生產(chǎn)運行部、技術(shù)設(shè)備部本標準起草人：封全武、王學剛、謝能勇本標準審核人：王斌本標準批準人：黃智_安全勞動防護用品管理制度1 目的為了保障合肥市生活垃圾焚燒發(fā)電項目工程從業(yè)人員的生命安全與健康，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定及有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本規(guī)定。2 適用范圍本規(guī)定適用于中節(jié)能（合肥）可再生能源有限公司。3 規(guī)范性引用文件下列文件所包含的條文，通過在本制度中引用而構(gòu)成為本制度的條文。在制度出版時，所示版本均為有效。所有文件都會被修訂，使用本制度的各方應(yīng)探討，使用下列文件最新版本的可能性。中華人民共和國主席令2002第70號 中華人民共和國安全生產(chǎn)法4術(shù)語、定義和縮略語本文件采用GB/T 190002000、GB/T 240012004、GB/T 280012001中的術(shù)語、定義和縮略語。5 職責和權(quán)限5.1總則5.1.1 勞動保護用品是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，個人隨身穿戴或佩戴的用品。勞動保護用品分為特種勞動保護用品和一般勞動保護用品。特種勞動保護用品按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱國家安全監(jiān)管總局）公布目錄為準；未列入目錄的勞動保護用品為一般勞動保護用品。5.1.2發(fā)放勞動保護用品是保護勞動者安全健康的一項預防性輔助措施，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動保護用品。員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。5.1.3勞動保護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。5.1.4用于購置勞動保護用品所需經(jīng)費應(yīng)列入公司年度資金計劃,?？顚Ｓ?。5.1.5本規(guī)定適用于公司勞動保護用品的選用、發(fā)放、使用及管理。5.2職責5.2.1HSE辦公室、生產(chǎn)運行部、技術(shù)設(shè)備部負責勞動保護用品配發(fā)標準的制定和修訂，審核勞動保護用品供貨廠家資質(zhì)、勞保用品質(zhì)量檢驗，并負責檢查員工在日常生產(chǎn)過程中勞動保護用品的佩戴和使用。5.2.2行政部門負責勞動保護用品配發(fā)標準中工作服、安全帽及防暑降溫藥品的統(tǒng)一申購、保管和發(fā)放。5.2.3合同部根據(jù)每月勞保計劃負責統(tǒng)一申購、保管和發(fā)放勞保用品，并將勞保用品相關(guān)檢驗合格證等資料以及供應(yīng)商相應(yīng)資質(zhì)證明存檔、備案。5.2.4HSE辦公室負責勞保用品計劃及領(lǐng)用申請審核、審批工作，負責檢查各部門勞保用品個人領(lǐng)用記錄。5.2.5各使用部門負責提供所需勞動保護用品計劃，包括防護用品種類、數(shù)量等報HSE辦公室審核；負責到倉庫統(tǒng)一領(lǐng)用勞動保護用品，并負責將勞動保護用品發(fā)放到員工手中，并將勞動保護用品的發(fā)放情況記錄存檔，對本部門員工在日常生產(chǎn)過程中勞動保護用品的佩戴和使用負責。5.2.6財務(wù)部負責根據(jù)本標準制定資金計劃并將計劃納入公司“安措”總計劃中。6 管理內(nèi)容和方法6.1勞動保護用品的選用6.1.1本規(guī)定中的勞動保護用品主要分為七大類：防護服裝類；頭防護類；呼吸器官防護類；眼、面防護類；聽覺器官防護類；手防護類；足防護類。 6.1.2勞動保護用品必須符合下列條件：6.1.2.1對特種勞動保護用品，國家實施安全標志許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動保護用品，應(yīng)該嚴格執(zhí)行其相應(yīng)的標準。 6.1.2.2能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。 6.1.2.3必須符合安全要求，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。 6.1.2.4選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經(jīng)濟耐用。6.2勞動保護用品的配備和使用6.2.1各部門應(yīng)根據(jù)勞動保護用品配發(fā)標準及有關(guān)規(guī)定為員工配備相應(yīng)的勞動保護用品，員工崗位（工種）變動后，勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。凡未列入和新出現(xiàn)的工種，由HSE辦公室、生產(chǎn)運行部、技術(shù)設(shè)備部結(jié)合公司實際擬定標準報公司批準后發(fā)放。 因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準的，由員工所在部門提出申請，經(jīng)HSE辦公室審核，報公司批準后方可按提高后的標準發(fā)放。6.2.2勞動保護用品配備和使用原則：6.2.2.1凡從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種環(huán)境配備勞動保護用品。如配用的勞動保護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動保護用品。6.2.2.2防護用品應(yīng)根據(jù)崗位實際情況予以核發(fā)，并進行領(lǐng)用登記。6.2.2.3公司應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人臨時借用。公用的勞動保護用品應(yīng)保持整潔，由行政部負責保管。6.2.2.4用于現(xiàn)場應(yīng)急處置備用的個人防護用品，根據(jù)設(shè)置地點或應(yīng)急處置要求，以能滿足施工搶修或緊急現(xiàn)場處置作業(yè)為原則，進行配置。相關(guān)部門應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。6.2.2.5使用年限是從勞動保護用品發(fā)放至崗位使用之日算起，但使用期限必須在該防護用品生產(chǎn)的有效期內(nèi)，否則使用期限以有效期為止，有效期滿必須及時重新發(fā)放。6.2.2.6凡領(lǐng)取勞動保護用品的員工，因病事假、離職學習等超過三個月以上者，使用期相應(yīng)延長。6.2.2.7本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用（超過有效期的除外），到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。6.2.3勞動保護用品在使用過程中應(yīng)杜絕違章使用，做好日常的維護保養(yǎng)工作，對失效、無法使用的勞動保護用品應(yīng)及時更換，確保勞動保護用品的正常和安全使用。6.2.4非正常使用情況造成勞動保護用品的損壞或丟失，一律折價賠償，上交公司財務(wù)。賠償價格計算公式：賠償費=提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)*現(xiàn)行價格6.2.5因個人原因需補領(lǐng)勞動保護用品的員工，應(yīng)本人申請，經(jīng)由審批權(quán)限的部門領(lǐng)導審批并到財務(wù)交納相關(guān)費用后HSE辦公室審核后重新領(lǐng)取。6.2.6勞動保護用品的計劃申報程序：6.2.6.1各使用部門于每月15日前根據(jù)本標準編制下月勞動防護護用品使用計劃；6.2.6.2本部門負責人審核；6.2.6.3報HSE辦公室審核；6.2.6.4報合同部（或行政部）核查庫存平衡后執(zhí)行計劃。6.2.6.5各部門根據(jù)HSE辦公室核準領(lǐng)料單每月5日前至倉庫領(lǐng)取勞動保護用品，部門根據(jù)配發(fā)標準進行發(fā)放，員工領(lǐng)用勞動保護用品應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。6.3勞動保護用品的檢查和報廢公司各部門每年須定期或不定期對本部門的勞動保護用品進行抽查與檢查，對已經(jīng)不符合國家標準和企業(yè)標準，在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過有效使用期，經(jīng)檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能最低指標的勞動保護用品進行報廢處理。報廢后的勞動保護用品，禁止作為勞動保護用品使用。7 記錄表式無。8 相關(guān)文件無。9 附錄勞動保護用品配發(fā)標準勞保防護用品申報計劃樣表勞保防護用品部門領(lǐng)用申請樣表勞保防護用品個人領(lǐng)用記錄樣表-可編輯修改-附件1：勞動保護用品配發(fā)標準序號勞動防護用品名稱崗位配置數(shù)量發(fā)放周期備注1工作服運行操作2套/人2年春秋、冬、夏季各2套安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理2套/人2年其他職能部門2套/人3年2安全帽運行操作1頂/人3年玻璃鋼安全帽有效期3年安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1頂/人3年其他職能部門需要時在行政部領(lǐng)用3手套帆布手套主控運行操作1副/人2個月防酸堿手套化水、滲濾液運行操作1副/人3個月絕緣手套運行操作4副/值根據(jù)檢驗結(jié)果以舊換新紗布手套運行操作1副/人1個月含生產(chǎn)部全部崗位安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1副/人1個月4工作鞋勞保皮鞋運行操作1雙/人1年勞保皮鞋要求具有絕緣功能安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1雙/人1年其他職能部門1雙/人3年高壓絕緣鞋運行操作4雙/值根據(jù)定期檢驗結(jié)果以舊換新雨靴運行操作1雙/人3年除化水和滲濾液安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1雙/人3年防酸堿鞋化水、滲濾液運行操作1雙/人3年5過濾式防毒面具運行操作1個/人根據(jù)使用情況以舊換新，慮盒最長不超過兩年安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1個/人6彈性防震耳塞運行操作1副/人一年安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1副/人一年7護目鏡運行操作1副/人1年8安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1副/人2年9防酸面罩化水、滲濾液運行操作1副/人1年10雨衣運行操作2套/值2年11白大褂化水實驗室冬裝2件/人2年夏裝1件/人12一次性手套化水實驗室200副/3人半年13橡膠手套化水實驗室8副/3人半年14洗手液化水實驗室10瓶/3人半年153M防塵口罩運行操作4個/人1個月安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理2個/人1個月16防暑降溫藥品十滴水公司全體人員2瓶/人1季度第三季度發(fā)放藿香正氣口服液1盒/人人丹2袋/人清涼油1盒/人風油精1瓶/人飲品1箱/人 1個月17一次性連體防護服30套庫存根據(jù)需要時領(lǐng)用18硫磺香皂運行操作1塊/人1個月安全、生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備管理1塊/人2個月19毛巾 化水實驗室（全棉）20條半年備注：新增或未列的崗位參照相近崗位標準發(fā)放-可編輯修改-附件2：勞動防護用品申報計劃勞保防護用品申報計劃申請部門：生產(chǎn)運行部 申請時間：2014年7月29日序號勞保用品名稱規(guī)格型號單位數(shù)量發(fā)放周期備注1帆布手套副452個月主控，每人2防酸堿手套副73個月化水，滲濾液3絕緣手套副16依舊換新（2年內(nèi)）中控4紗布手套副1042個月生產(chǎn)部每人5高壓絕緣鞋雙16以舊換新（2年內(nèi)）中控，4雙/每值6過濾式防毒面具套522年生產(chǎn)部每人7彈性防震耳塞只521年生產(chǎn)部每人8護目鏡副521年生產(chǎn)部每人9防酸面罩副71年化水，滲濾液10雨衣套82年2套/每值11白大褂（夏裝）件32年化水，夏裝1件/人12一次性手套副200半年化水三人13洗手液瓶10半年化水三人143M防塵口罩只3882個月運行8只/人管理4只/人15降溫涼茶箱521個月生產(chǎn)部每人 經(jīng)辦人： 部門負責人： HSE負責人： 附件3：勞動防護用品部門領(lǐng)用申請勞動防護用品部門領(lǐng)用申請單序號勞保用品名稱規(guī)格型號單位數(shù)量備注 經(jīng)辦人： 部門負責人： HSE負責人： 附件4：勞動防護用品個人領(lǐng)用記錄個人勞動防護用品領(lǐng)用記錄 部門： 日期：序號勞保用品名稱規(guī)格型號單位數(shù)量領(lǐng)用人領(lǐng)取日期  THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考