簡易勞動合同范本 (2008-07-18 201040)

  勞 動 合 同 甲 方：                乙 方：       、性別    、出生年月日        、住址                 、聯(lián)系方式                                 。甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任               工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為    年，即    年    月    日至     年    月    日止。二、工資乙方的工資為每月          元。三、社會保險在本合同履行期內(nèi)，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家強制社會保險。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：1、乙方已辦理退休手續(xù)的；2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。四、合同的解除1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失（包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。五、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。六、違約責(zé)任甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。七、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。  甲方單位公章：                         乙方簽字： 經(jīng)辦人簽字：  附：乙方身份證復(fù)印件一份