柔性引進(jìn)人才合同書

。柔性引進(jìn)人才聘用合同書聘用單位（甲方）： 受聘人（乙方）： 性別：出生年月： 學(xué)歷：地址： 身份證號碼：護(hù)照有效期至：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方經(jīng)平等、坦誠協(xié)商，自愿簽訂本合同。雙方同時履行合同各項(xiàng)條款和義務(wù)，以示對合同的尊重和對誠信的維護(hù)。一、甲方聘用乙方在_團(tuán)隊(duì)承擔(dān)_工作。二、本協(xié)議期限自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期限屆滿即終止執(zhí)行。三、崗位職責(zé)或工作項(xiàng)目及任務(wù)：（一）甲方聘任乙方為為 （層次） （類型），崗位職責(zé)參照柔性引進(jìn)人才管理辦法的要求，由研究團(tuán)隊(duì)與受聘人達(dá)成以下崗位職責(zé)內(nèi)容：（二）工作項(xiàng)目及任務(wù)：四、受聘人員完成如下工作方式之一：（一）乙方在甲方工作，每年_個月。（二）乙方不在甲方工作，完成約定工作項(xiàng)目和任務(wù)。五、待遇（一）乙方來所工作的，在工作期間，甲方為乙方提供臨時住房居住，免房租費(fèi)。乙方必須完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)，在工作時間內(nèi)享受每月 萬元薪酬，每年度總額不超過 萬元。（二）乙方不來所工作的，必須完成本合同約定的工作項(xiàng)目和任務(wù)，可享受每年度 萬元薪酬。（三）提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費(fèi) 萬元。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反國家法律、法規(guī)的行為，甲方有權(quán)提請政府相關(guān)部門給予處理。 七、聘用合同依法簽訂后,即具有法律約束力、當(dāng)事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同有關(guān)條款，達(dá)成一致意見的，按新變更合同條款執(zhí)行，未達(dá)成一致意見的，原合同有關(guān)條款繼續(xù)有效。八、乙方有下列情況之一的，甲方可終止或解除本合同：（一）有違法違紀(jì)違規(guī)行為的；（二）損害院所利益和聲譽(yù)的；（三）未能履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)的。九、甲方有下列情況之一的，乙方可終止或解除本合同：（一）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；（二）甲方不履行合同或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。十、聘期內(nèi)如雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)聘，可再商定有關(guān)聘用事宜。十一、甲方不承擔(dān)乙方的各類社會保險。十二、本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十三、其他十四、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任。十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方（簽字，公章）： 乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日歡迎您的下載，資料僅供參考！致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書，學(xué)習(xí)資料等等打造全網(wǎng)一站式需求4。