勞務(wù)派遣合同范本 (3)

勞務(wù)派遣合同勞務(wù)用工單位（甲方）：地址：電話：勞務(wù)派遣單位（乙方）：地址：電話：開戶行： 帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議：第一條 勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式（一）乙方按照甲方要求 年 月 日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。第二條 勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。第三條 協(xié)議的期限 本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到 年 月 日終止。第四條 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）勞務(wù)費(fèi)用的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每月 日將上月的派遣人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的 日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費(fèi)用。（二）甲方向乙方支付的相關(guān)費(fèi)用包括：1.派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月 元，其他補(bǔ)貼每月 元，甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。 2.派遣服務(wù)管理費(fèi)用。3.派遣人員的社會保險費(fèi)用（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）4派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。5、派遣員工的福利費(fèi)。（三）管理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每 日發(fā)放上月 日至上月 日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個人繳費(fèi)部分、個稅由乙方代扣）。乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的勞動合同的約定，按時向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規(guī)定的各項社會保險。第五條 甲方的權(quán)利（一）根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據(jù)甲方各項規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。（二）對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。（三）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；3、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；5、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；（四）甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔(dān)任何費(fèi)用：（五）根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。（六）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。（七）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情行。第六條 甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；（三）勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費(fèi)用。上述醫(yī)療費(fèi)用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按工傷保險條例及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且工傷保險條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費(fèi)用則由甲方承擔(dān)。第七條 乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同并進(jìn)行鑒證。（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項社會保險。（五）按照甲方標(biāo)準(zhǔn)及時轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利第八條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。2患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。3患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第九條 違約責(zé)任出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按中華人民共和國合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。甲 方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：授權(quán)代表簽字： 授權(quán)代表簽字：日 期： 日 期：