勞務(wù)派遣合同范本 合同內(nèi)容

 勞務(wù)派遣合同            甲方： 乙方(單位)： 甲、 乙雙方依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和上海市勞動(dòng)合同條例等有關(guān)規(guī)則，經(jīng)雙方對(duì)等協(xié)商分歧，自愿簽署本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。 本協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的運(yùn)用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。） 第一條 依據(jù)乙方請(qǐng)求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和拜托甲方代招聘兩種招聘方式，拜托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)厲按乙方招聘的請(qǐng)求給予引薦。第二條 甲、乙雙方間的權(quán)益、義務(wù)須嚴(yán)厲按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)厲恪守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成消費(fèi)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位布置。 第三條 甲方的權(quán)益和義務(wù) 1、依據(jù)乙方的請(qǐng)求，及時(shí)提供契合條件的勞務(wù)派遣人員。 2、依照國(guó)度、中央的法律、法規(guī)及政策規(guī)則，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽署和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。 3、為勞務(wù)派遣人員代交納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并擔(dān)任辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的交納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。 4、 對(duì)勞務(wù)派遣人員停止跟蹤效勞，輔佐乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員停止廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)度法律、法規(guī)的教育。 5、 對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。 6、 甲方與勞務(wù)派遣人員簽署的勞動(dòng)合同原件由甲乙雙方保管。 7、 甲方配合乙方處置乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾葛。 第四條 乙方的權(quán)益和義務(wù) 1、樹立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的停業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)資料及復(fù)印件。  2、擔(dān)任提供契合國(guó)度平安、衛(wèi)生規(guī)則的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 3、乙方依據(jù)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例、勞動(dòng)合同中商定規(guī)則，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提早一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。 4、乙方輔佐甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員停止必要的管理，因乙方不能及時(shí)按甲方請(qǐng)求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所招致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中綴等，結(jié)果均由乙方承當(dāng)全部義務(wù)。 5、勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行月工資制，乙方應(yīng)于每月   日前按雙方商定支付勞務(wù)派遣人員工資（不得低于所在地最低工資規(guī)范）和加班費(fèi)以及各種福利，足額發(fā)放到位，不得拖欠。工資所得稅由甲方每月按實(shí)停止代扣代繳。勞務(wù)派遣人員工資由乙方匯至甲方后，甲方經(jīng)過銀行卡發(fā)放給勞務(wù)派遣人員；          7、甲方勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，發(fā)作各種突發(fā)狀況（如嚴(yán)重違背乙方規(guī)章制度、失蹤、違法立功等），乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方。乙方與勞務(wù)派遣人員解除、終止勞務(wù)關(guān)系，需書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，遞交甲方辦理退工手續(xù)。第五條.本協(xié)議的解除：1.甲、乙雙方均有權(quán)提早30日，不需任何理由以書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.甲、乙雙方也能夠用多支付或退賠一個(gè)月的勞務(wù)人員的工資津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及勞務(wù)人員人事管理費(fèi)來視作提早30日通知對(duì)方解除本協(xié)議。第五條.本協(xié)議書不得解除：1.勞務(wù)人員在甲方工作時(shí)間內(nèi)因勞工傷害而無法工作時(shí)，勞工傷害善后事項(xiàng)又未處置終了時(shí)。2.女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的。第六條.勞務(wù)過程中的糾葛處理：在實(shí)行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)作爭(zhēng)議和糾葛，由乙方擔(dān)任停止調(diào)解。3.工傷事故的處置：在實(shí)行勞務(wù)過程中，勞務(wù)人員如發(fā)作傷亡事故，由甲方承當(dāng)，并擔(dān)任停止處理，乙方應(yīng)給予配合。第七條 勞務(wù)效勞項(xiàng)目及收費(fèi)規(guī)范 勞務(wù)效勞項(xiàng)目及收費(fèi)規(guī)范由甲乙雙方商議，按肯定規(guī)范結(jié)算。 1、勞務(wù)效勞費(fèi)用選擇規(guī)范：（1、2） （1）依照勞務(wù)派遣人員勞務(wù)工資的 %，收取勞務(wù)管理費(fèi)。 （2）依照勞務(wù)派遣人員每人每月 元（其中勞動(dòng)保證事務(wù)代理費(fèi)  元），收取勞務(wù)管理費(fèi)。  2、結(jié)算時(shí)間和方式： 乙方每月   日前從銀行足額撥付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。 3、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必需開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 第八條在實(shí)行協(xié)議期內(nèi)雙方發(fā)作爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商處理，協(xié)商不分歧的，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 第九條 其它商定事項(xiàng) 1、甲方勞務(wù)派遣人員享有國(guó)度勞動(dòng)法規(guī)則的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。 2、對(duì)勞務(wù)派遣人員的加班工資，由乙方依據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)則執(zhí)行。 3、乙方在運(yùn)用勞務(wù)派遣人員過程中發(fā)作的相關(guān)用工待遇問題，由乙方擔(dān)任按國(guó)度有關(guān)規(guī)則執(zhí)行。 4、甲方與派遣人員辦了解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，契合領(lǐng)取補(bǔ)償金的，由甲、乙雙方核定，劃撥至甲方詳細(xì)辦理補(bǔ)償金發(fā)放手續(xù)。 5、勞務(wù)派遣人員因違背規(guī)章制度及工作時(shí)間以外形成傷、殘、亡，所發(fā)作的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員自己及家眷承當(dāng)，甲乙雙方輔佐處置善后事宜。 第十條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并經(jīng)蓋章后生效。甲方（蓋章）：                                          乙方（蓋章）： 代表簽名：                                             代表簽名： 年 月 日                                               年 月 日