圍繞中心 發(fā)揮作用 帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才.doc

心得體會(huì)/經(jīng)驗(yàn)交流材料 圍繞中心 發(fā)揮作用 帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才 圍繞中心 發(fā)揮作用 帶領(lǐng)青工在企業(yè)建設(shè)中建功成才 中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司第五七四廠團(tuán)委 年以來，五七四廠團(tuán)委始終堅(jiān)持建功與育人的有機(jī)統(tǒng)一，結(jié)合集團(tuán)公司團(tuán)委要求和工廠建設(shè)發(fā)展實(shí)際，把團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。 一、全面開展“理想與奉獻(xiàn)”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)員青年思想素質(zhì)的提高 深入開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論、知識(shí)競賽、專題講座等團(tuán)員青年喜聞樂見的形式，有計(jì)劃地組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、共青團(tuán)xx大精神等。用科學(xué)理論武裝青年頭腦，構(gòu)筑青年健康成長的精神支柱，用黨的跨世紀(jì)奮斗目標(biāo)激勵(lì)鼓舞青年，堅(jiān)定了青年的政治信仰，明確了政治方向。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青工學(xué)習(xí)文化知識(shí)的積極性，有效提高青工素質(zhì)，我們還制定了“跨世紀(jì)青年讀書計(jì)劃”，開展了青年讀書日活動(dòng)，倡導(dǎo)青年多讀書、讀好書，拓寬了青年的知識(shí)面，提高了青年的理論水平。 加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。針對工廠軍品任務(wù)銳減，部分青工對工廠的發(fā)展信心不足這一情況，我們以“三愛一創(chuàng)”(愛廠、愛崗、愛產(chǎn)品，創(chuàng)一流工作業(yè)績)為主要內(nèi)容，先后在青工中開展了“工廠的發(fā)展與青年人的責(zé)任”大討論活動(dòng)；以 “五四精神-我心中的一面旗幟”為主題的系列征文活動(dòng)，舉辦了主題演講比賽等；以工廠加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)，堅(jiān)持用“航空報(bào)國，追求第一”的集團(tuán)理念武裝廣大團(tuán)員青年的頭腦，堅(jiān)定了青工立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信念，使青工成為企業(yè)參與改革，支持改革，促進(jìn)發(fā)展，保持穩(wěn)定的積極力量。 深化青年志愿者活動(dòng)。三月份組織青年志愿者在工廠家屬區(qū)開展了“弘雷鋒精神，創(chuàng)文明社區(qū)”學(xué)雷鋒便民服務(wù)日活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。在年非典肆虐時(shí)期，針對防治非典對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的特殊要求，多次組織全廠團(tuán)員開展大型環(huán)境衛(wèi)生清理義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)，在工廠防治非典和環(huán)境整治工作中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)工廠團(tuán)委還圍繞廠區(qū)綠化，組織團(tuán)員植樹造林活動(dòng)，去年共植樹XX余棵，創(chuàng)建了工廠的青年林。在青年志愿者 “獻(xiàn)愛心，送溫暖”一助一活動(dòng)中，以團(tuán)支部一助一的形式對7名孤寡老人、12名貧困學(xué)生、3戶貧困家庭進(jìn)行了包保，定期為他們送衣送藥，捐資助學(xué)，在一定程度上為他們解決了生活困難。 開展了豐富多彩的文化活動(dòng)。年，為紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)84周年，組織開展了先后開展了“五四文化月”、“青年才藝大賽”、“讓青春在工廠跨越式發(fā)展中閃光”主題電視演講比賽、主題征文、座談會(huì)等活動(dòng)，十一期間舉辦了“慶金秋” 文藝匯演，用有益的活動(dòng)吸引凝聚青年，達(dá)到了寓教于樂的目的。 二、加大青年人才培養(yǎng)力度，為工廠培養(yǎng)合格人才 開展多種形式的青工技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。去年年初正式啟動(dòng)了第四屆青工拜師學(xué)藝活動(dòng)，有60對師徒參加了這項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)中師徒教學(xué)認(rèn)真，我們也加大了考核指導(dǎo)力度，確?；顒?dòng)不走過場，務(wù)求實(shí)效。4月份，組織開展了青工科技創(chuàng)新成果鑒定會(huì)，對全廠150多項(xiàng)青年科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了評定，為青年技術(shù)人才創(chuàng)造了展示成果的舞臺(tái)。為提高青工的整體技術(shù)素質(zhì)，四季度組織開展了青工技術(shù)練兵活動(dòng)，在對青工進(jìn)行各種形式的培訓(xùn)后，進(jìn)行了理論考試和實(shí)際操作考試，并將技術(shù)練兵考試成績作為評選市級青年崗位能手的主要依據(jù)，較好地調(diào)動(dòng)了青工學(xué)練技術(shù)的積極性。 積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，各級團(tuán)組織以“青年科技協(xié)會(huì)”為載體，以“型號攻堅(jiān)，青年?duì)幭取睘橹黝}，把創(chuàng)新重點(diǎn)放在新機(jī)修理、擴(kuò)修復(fù)活、設(shè)備改造、新產(chǎn)品的開發(fā)等方面。通過 “青年百崗百課題科技創(chuàng)新”活動(dòng)，把青年科技創(chuàng)新、“五小”攻關(guān)與工廠的重點(diǎn)科研項(xiàng)目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等工作做到了有機(jī)結(jié)合。僅年，科技攻關(guān)立項(xiàng)170余項(xiàng)，完成154項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值290余萬元。 三、圍繞企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用 積極開展提合理化建議活動(dòng)。為促進(jìn)工廠創(chuàng)新管理方法提高經(jīng)濟(jì)效益， 一年以來，針對工廠機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)內(nèi)部管理，團(tuán)員青年圍繞獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共計(jì)提合理化建議1190余條，被工廠或車間采納270余條，為工廠全面深化改革和各項(xiàng)管理制度的進(jìn)一步完善起到了積極的促進(jìn)作用。 努力提高青工一手產(chǎn)品質(zhì)量。針對質(zhì)量安全工作，工廠團(tuán)委開展了“青工質(zhì)量百分達(dá)標(biāo)”和“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過舉辦青工質(zhì)量安全技能的培訓(xùn)和開展青工質(zhì)量安全意識(shí)教育，使青工的第一手產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯提高，創(chuàng)造了青年飛機(jī)移交工段產(chǎn)品交檢合格率100%的佳績。 帶領(lǐng)青年節(jié)約挖潛、崗位建功。圍繞節(jié)約降耗，廠團(tuán)委組織開展了“公物還家，再塑主人翁形象”、“節(jié)支降耗增效益，扭虧增盈做貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)，有效降低了各種原材料、標(biāo)準(zhǔn)件的消耗。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，年共計(jì)節(jié)電98.7萬度、節(jié)水130余萬噸，標(biāo)準(zhǔn)件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工廠生產(chǎn)成本。 適時(shí)組織生產(chǎn)突擊和義務(wù)獻(xiàn)工活動(dòng)。針對工廠不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，開展各種形式的生產(chǎn)突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，各級團(tuán)組織共開展各種形式生產(chǎn)突擊140余次，完成工時(shí)達(dá)81000多小時(shí)，為工廠順利完成生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的作用。在四季度工廠生產(chǎn)任務(wù)較為繁重時(shí)期，為保證工廠飛機(jī)修理任務(wù)的生產(chǎn)進(jìn)度，在團(tuán)員青年中積極開展大干百天青年勞動(dòng)競賽，組織團(tuán)員青年到生產(chǎn)任務(wù)最緊張的總裝車間開展義務(wù)獻(xiàn)工，為工廠全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了貢獻(xiàn)。 四、全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的工作全面活躍 努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織團(tuán)干部舉行了“新時(shí)期應(yīng)如何做好共青團(tuán)工作”座談會(huì)，及時(shí)了解和掌握基層團(tuán)組織的現(xiàn)狀，針對存在的問題和不足提出改進(jìn)意見，并下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)的決定，定期按考核細(xì)則對各基層團(tuán)組織進(jìn)行檢查和考核，促進(jìn)了基層團(tuán)組織凝聚力的增強(qiáng)。 加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過團(tuán)支部換屆改選和舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高。在團(tuán)干部中實(shí)行上派到機(jī)關(guān)處室掛職鍛煉制度，為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和成長增加了實(shí)踐的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，促進(jìn)了團(tuán)干部的成長。 加強(qiáng)了團(tuán)的陣地建設(shè)。為適應(yīng)新形勢的需要，拓寬團(tuán)的教育活動(dòng)陣地，建立了共青團(tuán)五七四廠網(wǎng)站，并成立了工廠團(tuán)校，在青工和團(tuán)干部中開展了英語、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，為團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)和成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。 積極做好雙推工作。積極推薦優(yōu)秀團(tuán)干部到更重要崗位，推薦優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。年共有13名團(tuán)干部通過推優(yōu)加入了黨組織，5名基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。