XXXX年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽試題庫

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1、編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第29頁 共29頁2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定”知識(shí)競(jìng)賽試題庫一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分，共20分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯(cuò)誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。）1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）2、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部的基本依據(jù)。（A）3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對(duì)象

2、。（B）4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。（A）5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（A）6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B）7、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B）8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A）9、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。（B）10、2

3、010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要健全黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A）11、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員。（A）12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（B）13、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A）14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

4、降職使用的干部，其待遇保留不變。（B）15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（B）16、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A)17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(B)18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A)19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反

5、規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A)20、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A)21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B)22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B)23、對(duì)換屆中職務(wù)變動(dòng)的區(qū)縣委書記，要對(duì)

6、其履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評(píng)議中，對(duì)履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A）24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B）25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A）26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A）27、在干部選拔任用中，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A）28、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案后，不影響其提拔使用。

7、（B）29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。（A）30、對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。(A)二、單項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。）1、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯(cuò)誤的是（B）。A、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷B、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工

8、作三年以上D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不得提拔。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年3、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C）提出考察對(duì)象。A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)C、民主推薦 D、組織（人事）部門4、干部任用條例規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。A、寫出推薦材料但不必署名B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名C、征得有關(guān)部門的同意D、征得被推薦人選的同意5、干部任用條例規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察

9、對(duì)象。A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦B、群眾聯(lián)名推薦C、組織推薦D、干部署名推薦6、干部任用條例規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年7、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì)C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織（人事）部門8、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天C、10至15天 D、15至20天9、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推

10、薦、提名的意見。A、書記碰頭會(huì)討論B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商C、黨委（黨組）集體討論D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人10、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ˋ）等方式進(jìn)行表決。A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票C、口頭表決、舉手表決或者投票表決D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決11、干部任用條例規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、祖居地 D、戶口所在地12、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的

11、（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。A、德 B、能 C、勤 D、績(jī)13、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。A、30% B、40% C、50% D、60%14、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟

12、悉度15、2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要提出，縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。A、1 B、2 C、3 D、416、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。A、1/3 B、2/3 C、1/2 D、4/517的暫行規(guī)定，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年18、我市關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在干部任用條例規(guī)定

13、范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。A、黨代表、人大代表和群眾代表B、人大代表、政協(xié)委員C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員19、重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。A、因公辭職 B、自愿辭職C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職20、我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿（）年，且分管工作相

14、同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B）A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。 A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年22、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。A、4 B、8 C、12 D、1623、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門 C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門24、干部任用條例規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原

15、則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（A）負(fù)責(zé)。A、考察材料 B、考察對(duì)象C、組織（人事）部門 D、本級(jí)黨委（黨組）25、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案規(guī)定，對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。A、3日 B、5日 C、7日 D、10日26、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案規(guī)定，對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送查核結(jié)果。A、5日 B、10日 C、15日 D、20日27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。A、考察

16、工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會(huì)研究前 C、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前28、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。A、后備干部 B、年輕干部C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān)29、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A）A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見建議30、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與

17、（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部B、下級(jí)組織部門主要負(fù)責(zé)人C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部三、多項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。）1、干部任用條例規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦2、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有（ABCD）。A、黨管

18、干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tC、民主集中制原則 D、依法辦事原則3、干部任用條例規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。A、上級(jí)黨委（黨組）B、上級(jí)組織（人事）部門C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)D、上級(jí)司法機(jī)關(guān)4、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組

19、）會(huì)集體作出的干部任免決定5、對(duì)違反干部任用條例規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。A、不予批準(zhǔn)B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分6、干部任用條例規(guī)定，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC）。A、就地免職 B、責(zé)令辭職C、降職使用 D、停職反省7、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。A、明確干部選拔任用提名主體B、規(guī)范提名形式、提名程序C、合理界定提名責(zé)任D、

20、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督8、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系9、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD）A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部C、在民主推薦、民主測(cè)

21、評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部選拔任用工作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個(gè)人意愿相結(jié)合C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度11、我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD）。A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)、公安部門主要

22、負(fù)責(zé)人B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及市一、二、三、四、五中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員12、各級(jí)黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。A、跑官要官 B、買官賣官C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告年度工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作情況，并

23、對(duì)干部選拔任用工作和本年度新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。其中，本年度新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員？（ABCD）A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD）A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)

24、追究對(duì)此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé)任？（AD）A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD）A、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理C、應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分D、涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理17、中央紀(jì)委、中央組織

25、部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知對(duì)嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列哪些屬于違規(guī)用人行為？（ABCD）A、違反規(guī)定程序選拔任用干部B、突擊提拔調(diào)整干部C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇18、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出了黨政干部制度改革要重點(diǎn)突破11個(gè)項(xiàng)目，下列哪些屬于當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)突破的項(xiàng)目？（ABCD）A、規(guī)范干部選拔任用提名制度B、推行差額選拔干部制度C、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍D、深入整治用人上的不正之風(fēng)19、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究

26、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？（ABCD）A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的D、突擊提拔、調(diào)整干部的20、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任？（ABCD）A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B、對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的D、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)

27、活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的21、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)下列哪些情形，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任？（ABCD）A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的22、對(duì)違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理的方式包括（CD）等A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職23、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定了禁止脫離實(shí)際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的六種行為

28、，其中包括（ABCD）。A、搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u(yù)的“政績(jī)工程”B、虛報(bào)工作業(yè)績(jī)C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)D、以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益24、中央紀(jì)委、中央組織部就嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定，其中包括（ABCD）A、嚴(yán)禁拉票賄選 B、嚴(yán)禁買官賣官 C、嚴(yán)禁跑官要官 D、嚴(yán)禁干擾換屆25、換屆過程中，在召開民主推薦大會(huì)時(shí)，由考察組組織開展問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解哪兩個(gè)方面的內(nèi)容？（CD）A、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況 B、參會(huì)人員了解掌握換屆紀(jì)律的情況C、當(dāng)?shù)剡x人用人情況 D、當(dāng)?shù)馗刹孔袷負(fù)Q屆紀(jì)律規(guī)定的情況26、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律

29、保證換屆風(fēng)清氣正的通知對(duì)嚴(yán)禁跑官要官問題明確規(guī)定了哪“兩個(gè)不準(zhǔn)”？（CD）A、不準(zhǔn)自我推薦擔(dān)任合適職務(wù)B、不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部書面推薦擬任人選C、不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇D、不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼27、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知規(guī)定，對(duì)拉票賄選查證屬實(shí)的，處理方式有哪些？（ABCD）A、一律排除出考察人選 B、已列為候選人的取消候選人資格C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免D、賄選的還要依紀(jì)依法處理28、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知規(guī)定，對(duì)查證屬實(shí)的買官賣官行為，應(yīng)當(dāng)怎

30、樣進(jìn)行處理？（BCD）A、給予談話教育B、一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分C、涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理D、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷29、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知規(guī)定，在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中，通過下列哪些行為請(qǐng)求他人給予關(guān)照的，應(yīng)認(rèn)定為拉票行為？（ABCD）A、宴請(qǐng) B、安排消費(fèi)活動(dòng) C、當(dāng)面拜訪 D、打電話、發(fā)短信30、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知規(guī)定，下列哪些屬于干擾換屆的行為？（ABCD）A、以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B、編

31、造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人C、在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料D、阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理2011年重慶市“干部任用政策法規(guī)及換屆紀(jì)律規(guī)定” 知識(shí)競(jìng)賽試題庫（一） 一、是非判斷題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題2分， 共20分。對(duì)下列命題作出判斷，你認(rèn)為正確的選擇A，錯(cuò)誤的選擇B，兩項(xiàng)都選擇的不得分。） 1、黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上 靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。 （A） 2、干部的政績(jī)是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映，是使用干部 基本依據(jù)。（A） 3、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向

32、黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核后，可以直接列為考察對(duì)象。（B） 4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人 數(shù)。（A） 5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外 選拔任用。（A） 6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子工作需要和考慮其他特殊情況，可以適當(dāng)超職數(shù)配備干部。（B） 7、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦和組織考察。（B） 8、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主，必須進(jìn)一步增強(qiáng)干部選拔任用工作 的公開性和透明度，落實(shí)好群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇 權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（A） 9、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文

33、化 程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有研究生以上 文化程度。（B） 10、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要健全黨 政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法等崗位干部的定期輪崗制度，推 進(jìn)機(jī)關(guān)干部跨部門跨單位交流。（A） 11、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部不準(zhǔn)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作 人員。（A） 12、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨 組）超過2/3以上成員同意后方可進(jìn)行。（B） 13、領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱

34、職的，一般應(yīng)當(dāng)免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（A） 14、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇保留不變。（B） 15、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退休后在5年內(nèi)，不準(zhǔn)接受原任職務(wù)管轄 的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的聘任，或者 個(gè)人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（B） 16、在換屆工作中，對(duì)別有用心利用網(wǎng)絡(luò)媒體散布謠言的，要迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。(A) 17、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(B) 18、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同

35、意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。(A) 19、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及 關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。(A) 20、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索 清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(A) 21、對(duì)違反干部選拔任用規(guī)定行為的處理，組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。(B) 22、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定

36、不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(B) 23、對(duì)換屆中職務(wù)變動(dòng)的區(qū)縣委書記，要對(duì)其履行干部選拔任用工作 職責(zé)的情況進(jìn)行離任檢查，離任檢查民主評(píng)議中，對(duì)履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，經(jīng)組織 考核認(rèn)定，不予提拔使用。（A） 24、全委會(huì)投票表決重要擬任人選和推薦人選，兩次未獲通過的，不得再推薦提名該人選。（B） 25、對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉及違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。（A） 26、對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（A） 27、在干部選拔任用中

37、，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己 拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（A） 28、在換屆中跑官要官的，給予批評(píng)教育并記錄在案后，不影響其提 拔使用。（B） 29、不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部 有關(guān)情況。（A） 30、對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的，要依照紀(jì)律處分條例和 干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法，處理到位、追究到人。(A) 二、單項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題3分，共30分。下列每小題備選答案中，均只有一項(xiàng)最符合題意。） 1、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列說法錯(cuò)誤的是（B）。 A、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職

38、位任職的經(jīng)歷 B、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 C、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上 D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn) 2、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（A）年內(nèi)不 得提拔。 A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年 3、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（C） 提出考察對(duì)象。 A、組織推薦 B、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) C、民主推薦 D、組織（人事）部門 4、干部任用條例規(guī)定，個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（B）。 A、寫出推薦

39、材料但不必署名 B、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C、征得有關(guān)部門的同意 D、征得被推薦人選的同意 5、干部任用條例規(guī)定，黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的 領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由（C）提名，作為考察對(duì)象。 A、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦 B、群眾聯(lián)名推薦 C、組織推薦 D、干部署名推薦 6、干部任用條例規(guī)定，提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）以上。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年 7、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（D）同意。 A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) B、黨委全委會(huì) C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)組織（人事）部門 8、干部

40、任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的公示期一般為（B）。 A、5至7天 B、7至15天 C、10至15天 D、15至20天 9、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。 A、書記碰頭會(huì)討論 B、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商 C、黨委（黨組）集體討論 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人 10、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（A）等方式進(jìn)行表決。 A、口頭表決、舉手表決或者無記名投票 B、口頭表決、鼓掌通過或者無記名投票 C、口頭表決、舉手表決或者投票表決 D、舉手表決、鼓掌通過或者投票表決 11、干

41、部任用條例規(guī)定，擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù) 以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。 A、出生地 B、成長(zhǎng)地 C、祖居地 D、戶口所在地 12、黨的十七屆四中全會(huì)指出，把干部的（A）放在首要位置，是保持馬克思主義執(zhí)政黨先進(jìn)性和純潔性的根本要求和重要保證。 A、德 B、能 C、勤 D、績(jī) 13、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，縣級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，要保持在（C）以上。 A、30% B、4

42、0% C、50% D、60% 14、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表 性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。 A、廣泛性 B、相關(guān)性 C、了解度 D、熟悉度 15、2009-2013年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要提出，縣級(jí)以上地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)至少各配備（A）名女干部。 A、1 B、2 C、3 D、4 16、干部任用條例規(guī)定，黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)， 必須有（B）上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 A、1/3 B、2/3 C、1/2 D

43、、4/5 17、根據(jù)關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定，因問責(zé)而引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù) A、半年 B、一年 C、二年 D、三年 18、我市關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)施意見規(guī)定，要擴(kuò)大參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，在干部任用條例規(guī)定范圍的基礎(chǔ)上，增加（D）參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦。 A、黨代表、人大代表和群眾代表 B、人大代表、政協(xié)委員 C、黨代表、政協(xié)委員和群眾代表 D、黨代表、人大代表和政協(xié)委員 19、重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法規(guī)定，在年度考核、干部考察中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，或在人大常委會(huì)述職評(píng)議或

44、者政協(xié)民主監(jiān)督評(píng)議中不稱職票超過半數(shù)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)（D）。 A、因公辭職 B、自愿辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 20、我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，區(qū)縣（自治縣）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職在同一地方同一職務(wù)任職滿（）年，黨委副書記、政府常務(wù)副職在同一地方同一職級(jí)任職滿（）年，且分管工作相同的，應(yīng)當(dāng)交流。（B） A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年 21、因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。 A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年 22、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)規(guī)定了（C）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)

45、告的事項(xiàng)。 A、4 B、8 C、12 D、16 23、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣 黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由（B）對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。 A、上級(jí)黨委 B、上級(jí)黨委組織部門 C、上級(jí)紀(jì)委 D、上級(jí)審計(jì)部門 24、干部任用條例規(guī)定，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入 細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，并對(duì)（A）負(fù)責(zé)。 A、考察材料 B、考察對(duì)象 C、組織（人事）部門 D、本級(jí)黨委（黨組） 25、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案規(guī)定對(duì)反映違反換屆紀(jì)律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)，

46、組織專門力量，進(jìn)行重點(diǎn)查辦，限期（B）內(nèi)辦結(jié)。 A、3日 B、5日 C、7日 D、10日 26、我市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的實(shí)施方案規(guī)定對(duì)上級(jí)批轉(zhuǎn)的有關(guān)違反換屆紀(jì)律的舉報(bào)，實(shí)行立項(xiàng)督查，在（C）內(nèi)報(bào)送 查核結(jié)果。 A、5日 B、10日 C、15日 D、20日 27、反映考察對(duì)象違反換屆紀(jì)律規(guī)定的舉報(bào)問題，查核工作要在（A）前辦結(jié)。 A、考察工作結(jié)束前 B、組織部門部務(wù)會(huì)研究前 C、黨委（黨組）會(huì)議討論決定前 D、任職前公示結(jié)束前 28、干部任用條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從（A）中選拔。 A、后備干部 B、年輕干部 C、中層干部 D、黨政機(jī)關(guān) 29、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅

47、換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的知對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)干部遵守?fù)Q屆紀(jì)律提出了什么要求？（A） A、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作 B、不準(zhǔn)對(duì)干部選拔任用工作提出建議 C、不準(zhǔn)對(duì)換屆工作提出建議 D、不準(zhǔn)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出意見建議 30、中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知要求，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門負(fù)責(zé)同志要與（D）進(jìn)行一次嚴(yán)肅 換屆紀(jì)律的專題談心談話，提醒督促他們切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任做到帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。 A、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、下級(jí)組織部門主要負(fù)責(zé)人 C、下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門主要負(fù)責(zé)人 D、本級(jí)黨委管理的主要領(lǐng)

48、導(dǎo)干部和后備干部 三、多項(xiàng)選擇題（共30題，計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取10題作答，每小題5分，共50分。下列每小題備選答案中，有兩項(xiàng)以上（含兩項(xiàng)）是符合題意的。錯(cuò)選、少選或多選均不得分。） 1、干部任用條例規(guī)定，民主推薦方式包括（AB）。 A、會(huì)議投票推薦 B、個(gè)別談話推薦 C、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦 D、群眾聯(lián)名推薦 2、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則有 （ABCD）。 A、黨管干部原則 B、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t C、民主集中制原則 D、依法辦事原則 3、干部任用條例規(guī)定，下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向（ABC）舉報(bào)、申訴。 A、上級(jí)黨委（黨組）

49、B、上級(jí)組織（人事）部門 C、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) D、上級(jí)司法機(jī)關(guān) 4、干部任用條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律 有（ABCD）。 A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞 團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù) C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書 等身邊工作人員 D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出 的干部任免決定 5、對(duì)違反干部任用條例規(guī)定的干部任免事項(xiàng)，處理辦法有（ABCD）。 A、不予批準(zhǔn) B、已經(jīng)作出的干部任免決定一律無效 C、由黨委（黨組）或者組織（人事）部

50、門按照干部管理權(quán)限予以糾正 D、按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì) 律處分 6、干部任用條例規(guī)定，對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流 決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)（AC） A、就地免職 B、責(zé)令辭職 C、降職使用 D、停職反省 7、2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要提出規(guī)范干部選拔任用提名制度的具體要求是（ABCD）。 A、明確干部選拔任用提名主體 B、規(guī)范提名形式、提名程序 C、合理界定提名責(zé)任 D、擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主和監(jiān)督 8、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定的規(guī)定，有（ABCD）的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)

51、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織 （人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工 A、夫妻關(guān)系 B、直系血親關(guān)系 C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D、近姻親關(guān)系 9、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項(xiàng)哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干 部的行為，必須堅(jiān)決禁止。（ABCD） A、采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位 B、不按照規(guī)定程序推薦、民主測(cè)評(píng)、醞釀、討論決定任免干部 C、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng) D、在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊 10、我市提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干

52、部選拔任用工 作機(jī)制，其內(nèi)容是指（ABC）。 A、堅(jiān)持公開、公平、公正相統(tǒng)一 B、堅(jiān)持組織意圖、群眾意見、個(gè)人意愿相結(jié)合 C、堅(jiān)持干部的品行、才能、資歷與任職崗位相匹配 D、努力提高選人用人公開度、透明度、公信度 11、我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市管領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見規(guī)定，干部交流的重點(diǎn)，是權(quán)力部門、關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，包括（ABCD） A、區(qū)縣（自治縣）黨委書記、副書記，區(qū)縣（自治縣）長(zhǎng)、政府常 務(wù)副職，區(qū)縣（自治縣）紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)公安部門主要負(fù)責(zé)人 B、市委、市政府部分工作部門主要負(fù)責(zé)人，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任主要負(fù)責(zé)人的部門常務(wù)副職 C、市紀(jì)委和市高法院、市檢察院副職，以及

53、市一、二、三、四、五 中級(jí)人民法院和市檢察院一、二、三、四、五分院負(fù)責(zé)人 D、市管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中分管執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、干部人事、監(jiān)察審計(jì)、財(cái)政計(jì)劃、城建規(guī)劃、國(guó)土交通等工作的領(lǐng)導(dǎo)成員 12、各級(jí)黨委及組織（人事）部門要認(rèn)真貫徹市委關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的若干規(guī)定，對(duì)（ABCD）的行為，要堅(jiān)決進(jìn)行查處和糾正。 A、跑官要官 B、買官賣官 C、拉票賄選 D、突擊提拔調(diào)整干部 13、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度規(guī)定，地方黨委常委會(huì) 向全委會(huì)報(bào)告年度工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和本年度新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。其中，本年度新選拔任用干部評(píng)議的對(duì)象包括哪些人員？（A

54、BCD A、新任用的下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B、新任用的本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部 C、新提拔的下一級(jí)其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部 D、新破格提拔、越級(jí)提拔的本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部 14、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？（ABCD） A、黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B、實(shí)事求是、客觀公正 C、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究對(duì)此負(fù)有責(zé)任的哪些人員的責(zé)任？（AD） A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B、分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部 C、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 16、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）規(guī)定，在干部選拔任用工作中，違反有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人采取什么辦法進(jìn)行責(zé)任追究？（ABCD） A、情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查 B、情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理 C