目標(biāo)管理與績(jī)效考核 考試答案

《目標(biāo)管理與績(jī)效考核 考試答案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《目標(biāo)管理與績(jī)效考核 考試答案（12頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、窗體頂端 學(xué)習(xí)課程：目標(biāo)管理與績(jī)效考核 單選題 1.企業(yè)考核能不能做好關(guān)鍵在于：（） ?? 回答：正確 1. A? 標(biāo)準(zhǔn)制定 2. B? 分配標(biāo)準(zhǔn) 3. C? 高管決策 4. D? 中層經(jīng)理 2.績(jī)效考核這個(gè)工具的設(shè)計(jì)是基于兩個(gè)字：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 人性 3. C? 領(lǐng)導(dǎo) 4. D? 團(tuán)隊(duì) 3.考核合理不合理取決于兩個(gè)字是：（） ?? 回答：正確 1. A? 組織 2. B? 利益 3. C? 管理 4. D? 認(rèn)同 4.在對(duì)員工的績(jī)效考核中，“沒(méi)必要考核他的品質(zhì)、行為，要結(jié)果就可

2、以了。”這是：（） ?? 回答：正確 1. A? 針對(duì)行政文職人員的績(jī)效考核 2. B? 針對(duì)基層操作的員工的績(jī)效考核 3. C? 針對(duì)高管的績(jī)效考核 4. D? 針對(duì)中層管理的績(jī)效考核 5.企業(yè)進(jìn)行目標(biāo)管理制定的原因就是要把企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為：（） ?? 回答：正確 1. A? 個(gè)人的戰(zhàn)略 2. B? 組織的戰(zhàn)略 3. C? 領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略 4. D? 集體的戰(zhàn)略 6.有活力機(jī)制的核心在于：（） ?? 回答：正確 1. A? 對(duì)制度的調(diào)整 2. B? 對(duì)組織的調(diào)整 3. C? 對(duì)團(tuán)隊(duì)的調(diào)整 4. D? 對(duì)利益的調(diào)整 7.在企業(yè)

3、當(dāng)中用什么培養(yǎng)雷鋒？答案是：（） ?? 回答：正確 1. A? 道德 2. B? 文化 3. C? 機(jī)制 4. D? 管理 8.高管在考核的方式上需要采用：（） ?? 回答：正確 1. A? 文字述職式 2. B? 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估式 3. C? 全體測(cè)評(píng)式 4. D? 數(shù)字報(bào)告式 9.目前很多優(yōu)秀的企業(yè)在做績(jī)效考核的時(shí)候，都是把重點(diǎn)放到（），而沒(méi)有放到（）。（） ?? 回答：正確 1. A? 考核上、管理上 2. B? 管理上、考核上 3. C? 評(píng)估上、考核上 4. D? 績(jī)效上、管理上 10.社會(huì)人放到第一位的是：（） ??

4、 回答：正確 1. A? 義 2. B? 法 3. C? 理 4. D? 情 11.執(zhí)行的背后是：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 素質(zhì) 3. C? 文化 4. D? 管理 12.績(jī)效考核的主體依據(jù)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 管理職責(zé)的履行情況 2. B? 員工利益的分配情況 3. C? 組織職責(zé)的監(jiān)督情況 4. D? 員工職責(zé)的履行情況 13.在員工的績(jī)效考核中更多的是從品質(zhì)指標(biāo)和行為指標(biāo)考核的是針對(duì)：（） ?? 回答：正確 1. A? 行政文職人員 2. B? 高管 3.

5、 C? 中層管理干部 4. D? 基層管理干部 14.目標(biāo)管理就是在于調(diào)整員工和企業(yè)的：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益的均衡問(wèn)題 2. B? 利益的平衡問(wèn)題 3. C? 利益的歸屬問(wèn)題 4. D? 利益的分配問(wèn)題 15.管理者和被管理者持續(xù)溝通的過(guò)程叫：（） ?? 回答：正確 1. A? 現(xiàn)場(chǎng)管理 2. B? 質(zhì)量管理 3. C? 目標(biāo)管理 4. D? 績(jī)效管理 窗體底端 窗體頂端 學(xué)習(xí)課程：目標(biāo)管理與績(jī)效考核 單選題 1.企業(yè)考核能不能做好

6、關(guān)鍵在于：（） ?? 回答：正確 1. A? 標(biāo)準(zhǔn)制定 2. B? 分配標(biāo)準(zhǔn) 3. C? 高管決策 4. D? 中層經(jīng)理 2.績(jī)效考核這個(gè)工具的設(shè)計(jì)是基于兩個(gè)字：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 人性 3. C? 領(lǐng)導(dǎo) 4. D? 團(tuán)隊(duì) 3.績(jī)效考核最根本的出發(fā)點(diǎn)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益 2. B? 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 3. C? 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo) 4. D? 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 4.目標(biāo)管理的提出基于的理念是：（） ?? 回答：正確 1. A? 員工其實(shí)對(duì)自己的事最用心 2.

7、 B? 有好報(bào)才會(huì)有好人 3. C? 企業(yè)是老板的 4. D? 同工同酬 5.管理學(xué)當(dāng)中一個(gè)劃時(shí)代的變革是：（） ?? 回答：正確 1. A? 彼得·德魯克發(fā)明了現(xiàn)場(chǎng)管理 2. B? 彼得·德魯克發(fā)明了“6s”管理 3. C? 彼得·德魯克發(fā)明了質(zhì)量管理 4. D? 彼得·德魯克發(fā)明了目標(biāo)管理 6.高管在考核的方式上需要采用：（） ?? 回答：正確 1. A? 文字述職式 2. B? 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估式 3. C? 全體測(cè)評(píng)式 4. D? 數(shù)字報(bào)告式 7.目前很多優(yōu)秀的企業(yè)在做績(jī)效考核的時(shí)候，都是把重點(diǎn)放到（），而沒(méi)有放到（）。（） ?? 回

8、答：正確 1. A? 考核上、管理上 2. B? 管理上、考核上 3. C? 評(píng)估上、考核上 4. D? 績(jī)效上、管理上 8.社會(huì)人放到第一位的是：（） ?? 回答：正確 1. A? 義 2. B? 法 3. C? 理 4. D? 情 9.執(zhí)行的背后是：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 素質(zhì) 3. C? 文化 4. D? 管理 10.績(jī)效考核的主體依據(jù)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 管理職責(zé)的履行情況 2. B? 員工利益的分配情況 3. C? 組織職責(zé)的監(jiān)督情況 4. D?

9、 員工職責(zé)的履行情況 11.支撐結(jié)果的因素是：（） ?? 回答：正確 1. A? 安全和生產(chǎn) 2. B? 品質(zhì)和行為 3. C? 管理和組織 4. D? 質(zhì)量和團(tuán)隊(duì) 12.目標(biāo)管理的中心是：（） ?? 回答：正確 1. A? 質(zhì)量 2. B? 利益 3. C? 人 4. D? 目標(biāo) 13.目標(biāo)管理就是在于調(diào)整員工和企業(yè)的：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益的均衡問(wèn)題 2. B? 利益的平衡問(wèn)題 3. C? 利益的歸屬問(wèn)題 4. D? 利益的分配問(wèn)題 14.管理者和被管理者持續(xù)溝通的過(guò)程叫：（） ?? 回答：正確

10、 1. A? 現(xiàn)場(chǎng)管理 2. B? 質(zhì)量管理 3. C? 目標(biāo)管理 4. D? 績(jī)效管理 15.看到一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)以后，把它放大，進(jìn)而掩蓋了他所有的缺點(diǎn)，這就是：（） ?? 回答：正確 1. A? 馬太效應(yīng) 2. B? 暈輪效應(yīng) 3. C? 蝴蝶效應(yīng) 4. D? 多米諾骨牌效應(yīng) 窗體底端 窗體頂端 學(xué)習(xí)課程：目標(biāo)管理與績(jī)效考核 單選題 1.在企業(yè)的評(píng)估當(dāng)中最大的不公平是：（） ?? 回答：正確 1. A? 全員參與 2. B? 全面執(zhí)行

11、3. C? 有差別 4. D? 沒(méi)有差別 2.績(jī)效考核這個(gè)工具的設(shè)計(jì)是基于兩個(gè)字：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 人性 3. C? 領(lǐng)導(dǎo) 4. D? 團(tuán)隊(duì) 3.績(jī)效考核最根本的出發(fā)點(diǎn)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益 2. B? 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 3. C? 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo) 4. D? 實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 4.考核合理不合理取決于兩個(gè)字是：（） ?? 回答：正確 1. A? 組織 2. B? 利益 3. C? 管理 4. D? 認(rèn)同 5.在對(duì)員工的績(jī)效考核中，“沒(méi)必要考核他的品質(zhì)、行為

12、，要結(jié)果就可以了?！边@是：（） ?? 回答：正確 1. A? 針對(duì)行政文職人員的績(jī)效考核 2. B? 針對(duì)基層操作的員工的績(jī)效考核 3. C? 針對(duì)高管的績(jī)效考核 4. D? 針對(duì)中層管理的績(jī)效考核 6.目標(biāo)管理的提出基于的理念是：（） ?? 回答：正確 1. A? 員工其實(shí)對(duì)自己的事最用心 2. B? 有好報(bào)才會(huì)有好人 3. C? 企業(yè)是老板的 4. D? 同工同酬 7.管理學(xué)當(dāng)中一個(gè)劃時(shí)代的變革是：（） ?? 回答：正確 1. A? 彼得·德魯克發(fā)明了現(xiàn)場(chǎng)管理 2. B? 彼得·德魯克發(fā)明了“6s”管理 3. C? 彼得·德魯

13、克發(fā)明了質(zhì)量管理 4. D? 彼得·德魯克發(fā)明了目標(biāo)管理 8.人力資源管理的出發(fā)點(diǎn)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 報(bào)酬管理 2. B? 工作分析 3. C? 組織建設(shè) 4. D? 目標(biāo)管理 9.績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng)，它強(qiáng)調(diào)的是：（） ?? 回答：正確 1. A? 對(duì)結(jié)果的管理 2. B? 對(duì)目標(biāo)的管理 3. C? 對(duì)過(guò)程的管理 4. D? 對(duì)績(jī)效的管理 10.目前很多優(yōu)秀的企業(yè)在做績(jī)效考核的時(shí)候，都是把重點(diǎn)放到（），而沒(méi)有放到（）。（） ?? 回答：正確 1. A? 考核上、管理上 2. B? 管理上、考核上 3.

14、C? 評(píng)估上、考核上 4. D? 績(jī)效上、管理上 11.執(zhí)行的背后是：（） ?? 回答：正確 1. A? 利益 2. B? 素質(zhì) 3. C? 文化 4. D? 管理 12.企業(yè)管理的目的是：（） ?? 回答：正確 1. A? 要業(yè)績(jī) 2. B? 要效益 3. C? 要利潤(rùn) 4. D? 要質(zhì)量 13.目標(biāo)管理的中心是：（） ?? 回答：正確 1. A? 質(zhì)量 2. B? 利益 3. C? 人 4. D? 目標(biāo) 14.人力資源管理的難點(diǎn)是：（） ?? 回答：正確 1. A? 目標(biāo)管理 2. B? 績(jī)效考核 3. C? 目標(biāo)實(shí)施 4. D? 測(cè)評(píng)監(jiān)督 15.看到一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)以后，把它放大，進(jìn)而掩蓋了他所有的缺點(diǎn)，這就是：（） ?? 回答：正確 1. A? 馬太效應(yīng) 2. B? 暈輪效應(yīng) 3. C? 蝴蝶效應(yīng) 4. D? 多米諾骨牌效應(yīng) 窗體底端