員工行為規(guī)范手冊 (2)

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1、 禹州市泓碩農(nóng)業(yè)生態(tài)園有限公司 員工行為規(guī)范手冊 前言 泓碩農(nóng)業(yè)人為貫徹國務院振興中原經(jīng)濟區(qū)建設的號召, 演繹著對發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的執(zhí)著、對歷史機遇的把握、塌實肯干、百折不撓的奮斗精神；秉承“農(nóng)民組織化、 土地集約化、 農(nóng)業(yè)技術(shù)化、企業(yè)規(guī)范化”的企業(yè)理念；本著“筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟”的企業(yè)宗旨。滿懷熱情和信心實現(xiàn)中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌的企業(yè)目標，讓泓碩農(nóng)業(yè)---成為中原大地上最安全最放心的農(nóng)產(chǎn)品！ 總綱 (一) 宗旨 (二) 中共中央頒布公民道德建設實施綱要 (三) 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)精神 (四) 企業(yè)徽標 (五) 企業(yè)之歌 (六) 質(zhì)量宣言 (七) 員工信條素

2、養(yǎng) (八) 員工的自我診斷 (九) 共同的價值觀 (一) 宗旨 1. 為培養(yǎng)泓碩農(nóng)業(yè)員工認真貫徹落實國務院振興中原經(jīng)濟區(qū)建設的精神,全力爭創(chuàng)中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌,成為有理想、 有道德、有文化、有紀律的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)員工,強化內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì),樹立良好的企業(yè)形象,制定本手冊。 2. 本手冊依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)的原則制定,是公司全體員工必須遵守的行為規(guī)范。 (二)中共中央頒布公民道德建設實施綱要 1. 道德規(guī)范:愛國守法 明禮誠信 團結(jié)友善 勤儉自強 敬業(yè)奉獻 2. 社會公德:文明禮貌 助人為樂 愛護公物 保持環(huán)境 遵紀守法 3. 職業(yè)道德:愛崗敬業(yè)

3、 誠實守信 辦事公道 服務群眾 奉獻社會 4. 家庭美德:尊老愛幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團結(jié) (三)泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)精神 1. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)目標: 全力打造中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌的企業(yè)目標 2. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)宗旨: 筑質(zhì)量長城 興中華經(jīng)濟 3. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略:突出和強化生態(tài)農(nóng)業(yè)為主體,全面推進品牌建設,實行自主創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)經(jīng)濟總量和市場的快速成長.由小區(qū)域品牌上升到局部區(qū)域品牌,努力把企業(yè)建設成為河南省著名農(nóng)業(yè)企業(yè),將品牌在行業(yè)內(nèi)打造成河南省知名品牌,將企業(yè)建設成為省內(nèi)一流的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè). 4. 企業(yè)司訓: 以人為本 打造泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)優(yōu)秀管理團隊 誠實守

4、信 確保泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)市場的美譽度 追求完善 成就泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)的輝煌 強化管理 務求泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)成為一流企業(yè) (四)企業(yè)徽標 泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)營思想： 以市場為導向 以產(chǎn)品為主題 以安全為基礎(chǔ) 以效益為核心 企業(yè)標志詮釋: 主色調(diào) 格林綠 設計理念 天然生態(tài) 健康環(huán)保 繁華茂盛 空間廣闊 整齊紀律 成熟穩(wěn)重 創(chuàng)新突破 無限動力 （五）企業(yè)歌曲 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子(作詞:周君) 是你傳承陽光普照的溫暖 是你延續(xù)大地的生生不息 是你譜寫中原大地的歷史 是你把華夏之都的胸懷演繹 看到那先祖耕地充滿生機 看

5、到那玉皇山下的小河流湍湍不息 那一片片用曾經(jīng)用汗水澆灌的田地 中國畫圣-吳道子用智慧的畫筆 巧妙地把鴻暢的鄉(xiāng)土風情傳遞 一片翠綠 清香四溢 泓碩農(nóng)業(yè) 華彩絢麗 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子 養(yǎng)育了華夏之都秭妹兄弟 泓碩農(nóng)業(yè)的夢想才剛剛開始 暢想著每一天 暢想著每一年 把幾千年的農(nóng)耕文化印記在每一位朋友的心里 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子 田野如畫放牧的歌聲再一次響起 金色的陽光自然絢麗 健康和快樂為我們鼓勵 泓碩農(nóng)業(yè)在我們心里 奮斗者的精神 永遠讓我們銘記 泓碩農(nóng)業(yè)功在千秋 泓碩農(nóng)業(yè)驚天動地 (六)質(zhì)量宣言 昨天我們從南田莊村， 從原生態(tài)始祖耕地

6、上建設了100多畝日光溫室,培育了400多畝生態(tài)果園，流轉(zhuǎn)了3000多畝土地，第一次創(chuàng)業(yè)讓我們敢為人先的精神成為禹州市當?shù)刂r(nóng)業(yè)企業(yè)，如今我們實現(xiàn)了第二次創(chuàng)業(yè)，由農(nóng)產(chǎn)品銷售向市場營銷階段過度，從一個彈丸之地要向中原市場推進！我們必須要靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和信譽贏得市場，誰想砸泓碩農(nóng)業(yè)的牌子，就是想丟掉自己的飯碗，誰忽視質(zhì)量就等于犯罪和慢性自殺！ 我宣誓：從今日起，從我做起，視質(zhì)量和服務如同生命，時時不忘質(zhì)量和服務要求，注意質(zhì)量和服務標準。敢于堅持原則，敢于接受批評，勇于接受質(zhì)量和服務出現(xiàn)問題后的處罰！信守諾言，踏實肯干，讓我們付出的艱辛和汗水凝聚成奮斗的勇氣和動力！ （七）員工信條

7、 熱愛祖國 忠于企業(yè) 團結(jié)協(xié)作 誠實守信 敬業(yè)愛崗 勤奮工作 鉆研業(yè)務 開拓進取 廉潔奉公 遵紀守法 員工素養(yǎng)： 灑脫而不輕浮 熱情而不做作 憨厚而不呆板 坦率而不刻薄 聰明而不奸詐 執(zhí)著而不迷茫 溫柔而不軟弱 粗曠而不粗俗 果斷而不武斷 成熟而不冒險 誠 實---工作和生活中以誠待人，不弄虛作假，欺上瞞下，搶功補過； 使命感---以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標為己任，信念堅定，創(chuàng)造性的，高質(zhì)量性的完成本職工作 責任感---工作高效 盡職盡責 不追求不承擔責任的任何權(quán)利 （八）員工的自我診斷 1. 我是否有足夠的業(yè)務知識，來適應企業(yè)的不斷健康發(fā)展

8、，并不斷的提高自己的工作能力； 2. 我是否能根據(jù)不同的工作情況而不斷的調(diào)整自己的工作思路，不斷找新的工作方法； 3. 我是否能對領(lǐng)導和同事的尖銳批評做到虛心接受； 4. 我是否做到和其他部門的同事友好合作密切配合； 5. 我是否能從大局出發(fā)處理一些問題； 6. 我是否對決策做到深思熟濾，當斷既斷； 7. 我是否能切實解決好部下的工作和生活困難； 8. 我是否能勇于承擔責任，不向上推諉，不向下轉(zhuǎn)接； 9. 我是否有向心力和親和力，富有朝氣和活力； 10.我是否善于聽取員工的意見和建議； 11.我是否在工作中吹毛求疵，用惡劣的言語傷害同事和員工； 12.我是否有足夠的能力和

9、信心帶動部下工作； （九）共同的價值觀 1． 員工的危機意識： （1） 居安思危 居優(yōu)思劣 居贏思虧 居虧思贏 不進則退； （2） 進攻和發(fā)展是最好的方法和策略； （3） 在一個充滿奉獻競爭激烈的市場環(huán)境下，生存是一件難以肯定的事，只要所有員工同心同德，心有同一信念，不相互抱怨指責，不相互挖苦打擊，企業(yè)才能生存，才能不斷的發(fā)展； （4） 克服嫉妒行為 ，善于換位思考，增強企業(yè)的后勁。 2． 員工的質(zhì)量觀： （1） 誰砸泓碩農(nóng)業(yè)的牌子，就是丟掉自己的飯碗 （2） 在質(zhì)量和服務上沒有99%，只有100% （3） 質(zhì)量是科學管理和服務意識+100%的工作態(tài)度 （4）

10、對質(zhì)量的追求和敢于服務的意識是毫不妥協(xié)的使命 3． 員工的工作觀： （1） 領(lǐng)導在場不在場一個樣，當面背后一個樣； （2） 一切從現(xiàn)在做起，一切從我做起； （3） 公平競爭是明智的，庇護落后是愚昧的。 4． 員工的得失觀： （1） 不勤奮肯干 那有成績 （2） 沒有耕耘 那有收獲 （3） 沒有奉獻 那有回報 （4） 沒有風險 那有建樹 5． 員工的效益觀 （1） 用最少的錢 辦最好的事 （2） 富家不理財 等于錢白來 （3） 缺陷如果在生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)及時改正則需要10元代價，若在生產(chǎn)中改正則需要100元代價，若在市場上被消費者發(fā)現(xiàn)則需要100萬的代價； 6． 員工的管理觀 （1） 管理是管理者將觀念轉(zhuǎn)化給員工自覺行為一門藝術(shù)， （2） 管理是一個人或少數(shù)對大多數(shù)人產(chǎn)生重大影響的一門藝術(shù)，符合客觀規(guī)律和企業(yè)現(xiàn)狀的管理才是科學的管理 （3） 管理這最主要的功能就是預測 決策和用人，做到用人不懷疑 懷疑就不用人才是英明有能力的管理者 （4） 每一位泓碩農(nóng)業(yè)人都要成為一個自我管理者 7． 員工的幸福觀 （1） 身心健康 （2） 身體健康 （3） 事業(yè)有成 （4） 家庭幸福